Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 11 октября 2018 года №33-2272/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАМЧАТСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 11 октября 2018 года Дело N 33-2272/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:
председательствующего Стальмахович О.Н.
судей Мелентьевой Ж.Г., Полозовой А.А.
при секретаре Архангельской Е.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Кам­чатском 11 октября 2018 года дело по апелляционной жалобе Чистоклетова А.Н. на решение Вилючинского городского суда Кам­чатского края от 19 июня 2018 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Чистоклетова А.Н. к муниципальному бюджетному образо­вательному учреждению "Средняя школа N 2" о признании незаконными действий работодателя, связанных с уничтоже­нием графиков отпусков за период с 2011-2014 г.г., отказать.
Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Чистоклетов А.Н. обратился в суд с иском к муниципальному бюджет­ному образовательному учреждению "Средняя школа N 2" (далее по тексту МБОУ СШ N 2) о признании незаконными действий работодателя, связан­ных с уничтожением графиков отпусков МБОУ СШ N 2 за период с 2011 по 2014 годы. В обоснование заявленных требований указал, что решением Ви­лючинского городского суда от 20 апреля 2017 года бездействие ответчика, выразившееся в не предоставлении ему как работнику МБОУ СШ N 2 копий документов, касающихся трудовой деятельности, в частности копий графи­ков отпусков и приказов о предоставлении ему отпусков за период работы с 2010 по 2016 годы, признаны незаконными и на ответчика возложена обязан­ность в течении 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить ему копии документов, связанных с его трудовой деятельно­стью. Решением суда от 14 сентября 2017 года признаны незаконными дей­ствия судебного пристава-исполнителя Вилючинского городского отдела су­дебных приставов УФССП России по Камчатскому краю ФИО., вы­разившиеся в вынесении постановления от 20 июля 2017 года об окончании исполнительного производства N-ИП и на судебного при­става-исполнителя Вилючинского городского отдела судебных приставов УФССП России по Камчатскому краю ФИО возложена обязанность устранить допущенные нарушения. 27 декабря 2017 года судебным приста­вом - исполнителем вынесено постановление об окончании исполнительного производства в связи с невозможностью исполнения решения суда, в связи с уничтожением документов. Полагает действия ответчика по уничтожению графиков отпусков незаконными.
В судебном заседании суда первой инстанции Чистоклетов А.Н. иско­вые требования поддержал, пояснив, что требуемые документы необходимы ему с целью проверки и производства расчетов по предоставленному ему ко­личеству дней отпуска.
Ответчик МБОУ СШ N 2 представителя для участия в судебном засе­дании суда первой инстанции не направил, в представленном письменном отзыве на иск, ссылаясь на положения Приказа Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 года N 558 "Об утверждении Перечня типовых управлен­ческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госу­дарственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", согласно которому срок хранения графиков от­пусков составляет 1 год, полагал действия администрации МБОУ СШ N 2, связанные с уничтожением графиков отпусков за период с 2011-2014 г.г., правомерными.
Рассмотрев дело, суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе Чистоклетов А.Н., полагая решение суда по­становленным с нарушением норм материального права, просит его отменить и принять новое об удовлетворении его иска. Ссылаясь на Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 года N 1, указывает, что форма N Т-7 "График отпусков" отнесена к первичным учетным документам, срок хранения которых в соответствии со ст. 29 Федерального закона "О бухгалтерском учете" составляет не менее пяти лет после отчетного периода.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность реше­ния суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусмот­рено, что работодатели, за исключением работодателей - физиче­ских лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22 октября 2004 года N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" государственные ор­ганы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимаю­щиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установлен­ных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Рос­сийской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частями 1 и 1.1 статьи 23 настоящего Федерального за­кона.
В соответствии с частью 3 статьи 6, части 1 статьи 23 указанного Феде­рального закона специально уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти утверждает перечни типовых архивных документов с указанием сроков их хранения, а также ин­струкцию по применению этих перечней. Таким органом является Мини­стерство культуры России.
Приказом Министерства культуры России от 25 августа 2010 года N 558 утвержден Перечень типовых управленческих архивных документов, опреде­ляющий сроки хранения документов, образующихся в деятельности органи­заций независимо от формы собственности.
В соответствии со ст. 693 Перечня график отпусков должен храниться в организации 1 год. На основании п. 1.4 Перечня исчисление сроков произво­дится с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизвод­ством.
При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено и под­тверждается материалами дела, что Чистоклетов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в МБОУ "СШ N 2" в должности <данные изъяты>. Решением Вилючинского городского суда от 20 апреля 2017 года на МБОУ СШ N 2 возложена обязанность в течение 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить Чистоклетову А.Н. копии гра­фиков отпусков и приказов о предоставлении ему отпусков за период работы с 2010 по 2016 годы. До настоящего времени решение суда не исполнено.
Согласно представленной ответчиком в материалы дела выписки МБОУ СШ N 2 из актов об уничтожении документов от 25 декабря 2017 года, графики отпусков за 2011-2014 годы уничтожены в связи с истечением их срока хранения, установленного номенклатурой дел, утвержденной прика­зом МБОУ СШ N 2 N 373 от 9 января 2017 года, в соответствии с которой срок хранения графиков отпусков указан 1 год (пункт 03.19) (л.д. 25, 29-30,32).
Отказывая Чистоклетову А.Н. в удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий работодателя, связанных с уничтожением графиков отпусков МБОУ СШ N 2 за период с 2011 по 2014 годы, суд пер­вой инстанции исходил из того, что сроки хранения указанных кадровых до­кументов истекли, при этом порядок их уничтожения ответчиком соблюден.
Оснований не согласиться с выводом суда у судебной коллегии не име­ется, поскольку он соответствует приведенным нормам матери­ального права и основан на установленных судом обстоятельствах и иссле­дованных материалах дела.
Довод Чистоклетова А.Н., изложенный в апелляционной жалобе, о том, что срок хранения графиков отпусков как первичных кадровых доку­ментов составляет пять лет со ссылкой на Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 года N 1, судебная коллегия находит ошибочным, поскольку он не опровергает вы­воды суда, изложенные в решении, и кроме того с 1 января 2013 года в силу Федерального закона от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обя­зательными к применению.
Таким образом, учитывая, что постановленное по делу судебное реше­ние является законным и обоснованным, оснований для его отмены или из­менения, установленных статьей 330 ГПК РФ, не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Вилючинского городского суда Кам­чатского края от 19 июня 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетво­рения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка