Дата принятия: 13 июля 2021г.
Номер документа: 33-2264/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 июля 2021 года Дело N 33-2264/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:
председательствующего Чупрыной С.Н.,
судей Леонтьевой И.В., Лавриковой М.В.,
при секретаре Якушевой К.М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 13 июля 2021 года дело по иску Исютина С.Ю. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поступившее с апелляционной жалобой ответчика государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонного) на решение Ленинского районного суда г. Курска от 15 апреля 2021 года, которым постановлено:
"Исковые требования Исютина С.Ю. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонному) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.
Признать за Исютиным С.Ю. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.
Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонное) засчитать Исютину С.Ю. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста холодильных установок в <данные изъяты> райпотребсоюзе, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> райпотребсоюза в райпо считать работающим на торгово-оптовой базе <данные изъяты> райпо, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> райпо в Производственно-коммерческое акционерное общество "<данные изъяты>", и досрочно назначить ему страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, с уменьшением возраста с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Курской области (межрайонного) в пользу Исютина С.Ю. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп. (триста руб. 00 коп.)".
Заслушав доклад судьи Леонтьевой И.В., судебная коллегия
установила:
Истец Исютин С.Ю. обратился в суд с вышеназванным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонному), в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп.2 п.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ГУ УПФ РФ в Курской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ N ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда (Список N 2) ответчиком не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в <данные изъяты> райпотребсоюзе (<данные изъяты> райпо, АО "<данные изъяты>") со ссылкой на то, что отсутствуют документы, подтверждающие характер работ и обслуживание аммиачно-холодильных установок, предусмотренных Списком N 2 от 1956 г. и от 1991 г.
Истец Исютин С.Ю. просил суд: признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп. 2 п.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях"; обязать ответчика засчитать в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в <данные изъяты> райпотребсоюзе (с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> райпотребсоюза в <данные изъяты> райпо считать работающим на торгово-оптовой базе <данные изъяты> райпо; с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> райпо реорганизовано в Производственно-коммерческое акционерное общество "<данные изъяты>"); обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда с уменьшением возраста с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы, состоящие из уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 300 руб.
Суд постановилвышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе ответчик ГУ УПФ РФ в Курской области (межрайонное) просит отменить решение суда как незаконное и принять по делу новое решение об отказе Исютину СЮ. в удовлетворении исковых требований.
Истец Исютин С.Ю. апелляционную жалобу на решение суда не подавал, в письменных возражениях на апелляционную жалобу ответчика просит решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав объяснения представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонного) по доверенности Пеньковой Н.М., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, объяснения представителя истца Исютина С.Ю. по доверенности Сорокиной Е.И., возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия не находит правовых оснований для отмены решения суда.
Согласно ч.1 ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.
Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч.1 ст. 1, ч.3 ст. 11 ГПК РФ).
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст.ст. 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов (п.п. 2, 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 23 от 19.12.2003 г. "О судебном решении".
При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли удовлетворению иск (п.1 ст.196 ГПК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела: недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела: несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении дела не допущено.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государстве, закрепленными в ее ст.7 (ч.1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400 -ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 г.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей по состоянию на 31.12.2018 г.) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.2).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, в соответствии с которой основанием для назначения досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п.2 ч.1).
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г.N 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).
В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).
В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации 16.07.2014 г. приняло Постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", которое действует с 01.01.2015 г.
Согласно подп. "б" п.1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
В соответствии с п.3 Постановления N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в том числе, осуществляется с применением правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Постановление N 516).
При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абз.3 подп. "а", абз.3 подп. "б" и абз.3 подп. "в" п.1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения п.п. 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" (далее - Положение N 590).
Согласно п.4 Постановления N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п.5 Постановления N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В п.6 этого же Постановления установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 13 и 19-21 п.1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
Из п.5 Разъяснений "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от 22.05.1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками. Не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г. N 06/12500, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
Таким образом, по смыслу действующего законодательства вопрос о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, решается в зависимости от того, в каком производстве, профессии или должности занят тот или иной работник.
Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ назначается мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет. Законом также предусмотрена возможность назначения им досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока.
В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, разделом ХХХIII "Общие профессии", позиция 23200000-14341 поименована профессия: "машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки".
Ранее действовавшими Списками производств, цехов, профессий и должностей..., утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, в разделе ХХХII "Общие профессии" была предусмотрена профессия "машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте".
В соответствии с ЕТКС машинисты холодильных установок выполняют работы по обслуживанию холодильных установок, поддерживают наивыгоднейший режим работы холодильных установок, регулируют работу компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок, иное.
Согласно подп. "а" п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда и социального развития от 28.11.2014 г. N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, а именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, журналы заданий и прочие документы.
В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ст.66 ТК РФФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Как следует из материалов дела и трудовой книжки истца Исютина С.Ю. спорные периоды работы истца имели место как до ДД.ММ.ГГГГ, так и после ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено, что Исютин С.Ю., ДД.ММ.ГГГГ рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФ в Курской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с подп. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.
Решением ГУ УПФ в Курской области (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ N Исютину С.Ю. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда (Список N) ввиду отсутствия требуемого специального стажа продолжительностью не менее 12 лет 6 мес.
В специальный стаж истца пенсионный орган не засчитал период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в <данные изъяты> райпотребсоюзе <данные изъяты> райпо, АО "<данные изъяты>") со ссылкой на то, что отсутствуют документы, подтверждающие характер работ и обслуживание аммиачно-холодильных установок, предусмотренных Списком N 2 от 1956 г. и Списком N 2 от 1991 г.
Не установив у истца наличие стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку N 2, пенсионный орган отказал Исютину С.Ю. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.
Истец Исютин С.Ю., не согласившись с таким решением пенсионного органа, обратился в суд с настоящим иском.
Изучение материалов дела показывает, что выводы суда о наличии оснований для зачета спорного периода работы истца в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, основаны на приведенном выше правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судом обстоятельств, и доводами апелляционной жалобы не опровергаются.
Выводы суда первой инстанции судебная коллегия находит обоснованными и с ними соглашается.
Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Исютин С.Ю. на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ был принят учеником машиниста холодильных установок в <данные изъяты> райпотребсоюз (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Глушковского райпотребсоюза в райпо, считать работающим на торгово-оптовой базе <данные изъяты> райпо в должности машиниста холодильных установок (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установить квалификацию- машиниста холодильных установок (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании Постановлением правления райпо N от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с изменением структуры управления, считать работающим в должности машиниста холодильных установок 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
На основании протокола N Собрания уполномоченных пайщиков от ДД.ММ.ГГГГ, решения малого Совета N от ДД.ММ.ГГГГ,в связи с реорганизацией <данные изъяты> райпо в Производственно - коммерческое акционерное общество "<данные изъяты>", считать работающим в должности машиниста холодильных установок 4 разряда АО "<данные изъяты>" (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
Распоряжением N от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (запись N от ДД.ММ.ГГГГ).
Указанные обстоятельства подтверждаются, так же архивными справками; справками работодателя, уточняющими характер работы; приказами по личному составу; справками о заработной плате; книгами учета расчетов по оплате труда 1983- 1993 г.г, 1992 г. и 1994 г., согласно которых у Исютина С.Ю. имеется доплата за вредность и его должность поименована как "машинист холодильных установок"; материалами пенсионного дела; другими материалами дела.
Из существа спора следует, что предметом доказывания по настоящему делу является не только факт работы в конкретной должности в течение полного рабочего дня, но и непосредственно занятость истца в спорные периоды на соответствующих видах работ.
Из объяснений истца следует, и не опровергнуто ответчиком, что Исютин С.Ю. непосредственно обслуживал аммиачные холодильные установки, осуществлял их ремонт, ему выдавалась спецодежда, он имел доплату за вредность, ему предоставлялись дополнительные отпуска 6 дней, выдавалось дополнительное питание (молоко) в связи с работой с тяжелыми условиями труда.
Анализ представленных доказательств в совокупности с объяснениями истца позволил суду придти к обоснованному выводу о том, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Исютин С.Ю. осуществлял деятельность в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки на производстве. Марка холодильника АВ-100, суммарная производительность которого составляла 520000 ккл. Принцип работы вышеуказанной установки - непосредственное охлаждение. Вместимость аммиака в холодильную систему 3 т. 600 кг. (3600 кг.) аммиака. Его работа протекала непосредственно с аммиаком. Иной работы Исютин С.Ю. не выполнял и работал в указанной должности спорный период времени. Простоя и перебоев в работе не было, загруженность работой была постоянно, круглый год. В отпусках по уходу за ребенком, в учебных отпусках, в отпусках без сохранения заработной платы он не находился. При выполнении своей работы в спорный период Исютин С.Ю. занимался непосредственно работой, предусмотренной Списком N 2.
Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено суду каких-либо доказательств, опровергающих выводы истца о работе в соответствующих условиях.
Невозможность представления иных документов, подтверждающих занятость истца на соответствующих видах работ, как-то - книги приказов, штатные расписания, коллективные договоры, карты аттестации рабочего места и т.д., при установленных обстоятельствах не может ограничивать право истца на досрочное пенсионное обеспечение.
То обстоятельство, что в трудовой книжке указана должность истца "машинист холодильных установок" без указания на обслуживание аммиачно-холодильных установок на производстве, не может повлиять на пенсионные права Исютина С.Ю., поскольку, с учетом представленных и надлежащим образом оцененных доказательствах судом установлено, что истец в спорный период выполнял работу именно машиниста холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки на производстве.
Доказательств, которые бы опровергали факт осуществления в спорные периоды истцом работы в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, в материалах дела не содержится.
В соответствии со ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.
Для назначения Исютину С.Ю. досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в возрасте 58 лет необходимо специального стажа не менее <данные изъяты>
Учитывая наличие достаточных доказательств, подтверждающих факт постоянной занятости истца на выполнении работ с тяжелыми условиями труда, представляется верным вывод суда о наличии у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 05.02.2020 г.
Доводов, которые могли бы являться основанием к отмене судебного решения либо опровергнуть выводы суда, апелляционная жалоба ответчика не содержит.
Материалы дела исследованы судом полно и объективно, исследованным доказательствам дана правильная правовая оценка. Решение суда соответствует материалам дела и требованиям закона. При рассмотрении дела нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.
Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает, поэтому апелляционная жалоба ответчика удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 199, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Курска от 15 апреля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Курской области (межрайонного) - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и на него может быть подана кассационная жалоба в Первый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
