Дата принятия: 01 июля 2019г.
Номер документа: 33-2260/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 июля 2019 года Дело N 33-2260/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:
председательствующего судьи Федоровой Г.А.,
судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К.,
при секретаре Комюстюровой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 апреля 2019 г., которым
по гражданскому делу по иску Милушевой И.Р. к Автономному учреждению "Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им. Д.К. Сивцева-Суорун Омоллоона" об оспаривании приказа, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда
постановлено:
Исковые требования Милушевой И.Р. к Автономному учреждению "Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им. Д.К. Сивцева-Суорун Омоллоона" об оспаривании приказа, восстановлении в должности и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Федоровой Г.А., объяснения истца и ее представителя Таюрского Г.В., представителя ответчика Петрова М.В., судебная коллегия,
установила:
Милушева И.Р. обратилась к Автономному учреждению "Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им. Д.К. Сивцева-Суорун Омоллоона" (далее - театр оперы и балета) об оспаривании приказа, восстановлении в прежней должности, компенсации морального вреда.
Заявленные требования обосновывала тем, что она работает в оркестре театра оперы и балета, в должности артиста высшей категории - концертмейстер группы (альт).
14 марта 2018 г. истец прошла плановую аттестацию, по результатам которой аттестационная комиссия вынесла рекомендацию о том, что Милушева И.Р. соответствует занимаемой должности и рекомендована для перевода на нижеоплачиваемую квалификационную категорию - на 1 категорию.
12 февраля 2019 г. ответчик издал приказ N ... "об утверждении рассадки артистов симфонического оркестра", согласно которому истец переведена на нижеоплачиваемую должность - "пульт 2".
Считает приказ незаконным, поскольку решением аттестационной комиссии она признана соответствующей занимаемой должности. Кроме того указывает, что работник прошедший аттестацию и признанный не соответствующим должности переводится на другую работу с его письменного согласия в течении 2-х месяцев с момента аттестации, что не соблюдено работодателем.
Указывая на данные обстоятельства, просила суд признать приказ N ... от 12.02.2019 незаконным, восстановить ее в прежней должности артиста высшей категории - концертмейстер группы (альт), взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.
Судом постановлено указанное выше решение.
Не согласившись с решением суда, истец Милушева И.Р. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит отменить оспариваемое решение как необоснованное и принять по делу новое решение об удовлетворении иска. Доводы жалобы аналогичны требованиям, приведенным в исковом заявлении.
Проверив материала дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения сторон, судебная коллегия приходит к следующему.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзацы первый и второй части 1 статьи 5).
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
17.04.2014 директором театра оперы и балета утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников театра оперы и балета, в которое впоследствии приказом от 16.01.2018 внесены изменения в п.п. 3,7, абзац 5 п. 4.1. в части полномочий аттестационной комиссии, абзац 5 п. 4.1. изложен в редакции: "соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на вышеоплачиваемую квалификационную категорию либо нижеоплачиваемую квалификационную категорию".
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Милушева И.Р. работает в театре оперы и балета артистом оркестра высшей категории - концертмейстер группы (альт).
В соответствии с должностной инструкцией артиста симфонического оркестра, утвержденной директором театра оперы и балета 10 января 2014 г., артист оркестра высшей категории должен имеет высшее или среднее профессиональное (музыкальное) образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет в должности артиста оркестра первой категории; отличные музыкальные данные; высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения; необходимые знания в области репертуара музыкальных театров и большой опыт работы в оркестре, а также исполнения сольных партий по соответствующей группе инструментов (п.п. 3 п. 3.1 раздела I).
Приказом N ... от 16.01.2018 в целях приведения в соответствие с приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N ...н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" в подпункт 3 п. 3.1 раздела I данной должностной инструкции артиста симфонического оркестра внесены изменения, согласно которым артист должен иметь высшее профессиональное образование.
Должностная инструкция и внесенные в нее изменения согласована с председателем профкома ГТОиБ РС(Я) Дьячковской А.В., артисты также ознакомлены с должностной инструкцией и внесенными в нее изменениями, в том числе истец, что следует из листа ознакомления. Приказом N ... от 06.03.2018 создана аттестационная комиссия, председателем которой по согласованию назначена Ильина-Дмитриева А.Е., народная артистка СССР, народная артистка РС(Я), преподаватель ГОУ ВПО "Высшая школа музыки РС(Я) (институт).
Согласно протоколу заседания аттестационной комиссии от 14 марта 2018 г., Милушева И.Р. соответствует занимаемой должности и рекомендована с понижением категории "Высшая" на категорию "Первая". Замечания и предложения: с сохранением з/п и в соответствии с должностной инструкцией, утв. приказом от 10.01.2014 ГТОиБ РС(Я), приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалифицированного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказа от 16.10.2018 N 04-01. Образование артиста оркестра среднее профессиональное. Категория артиста оркестра приведена в соответствие с должностной инструкцией. Проголосовали единогласно - 13 человек.
Приказом работодателя N ... от 18.04.2018 г. утверждено решение аттестационной комиссии, согласно п. 1.5 которого Милушева И.Р. соответствует занимаемой должности "артист оркестра" с понижением категории "высшая" на категорию "первая" с установлением повышающего коэффициента к должностному окладу за категорию (профессиональное мастерство) 40% с 01.04.2018.
В этот же день издан приказ N 86-01 об установлении с 01.04.2018 размера повышающего коэффициента артистам оркестра, в том числе Милушевой И.Р. - 45 %
Приказом N ... от 12.02.2019 была утверждена рассадка артистов симфонического оркестра на театральный сезон 2018-2019 гг. согласно приложению к приказу.
Из Приложения к данному приказу следует, что истец определена в группу альтов на второй пульт.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд первой инстанции, исходил из того, что в данном случае имело место перемещение Милушевой И.Р. в целях организации работы оркестра, для которого не требуется согласие работника, что не повлекло изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе трудовой функции.
При таких обстоятельствах судебная коллегия с учетом требований ст. 327.1 ГПК РФ, считает, что судом правильно определены все юридические значимые обстоятельства по делу, выводы суда, изложенные в решении, согласуются с собранными по делу доказательствами, соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
Иных доводов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с частью 4 статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.
Руководствуясь ч.1 ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 15 апреля 2019 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий: Г.А. Федорова
Судьи: С.А. Топоркова
И.К. Холмогоров
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
