Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 апреля 2021 года Дело N 33-2258/2021

от 21 апреля 2021 года, N, г. Махачкала

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе:

Председательствующего ФИО11,

судей ФИО7 и ФИО8

при секретаре судебного заседания ФИО9

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделению Пенсионного Фонда России по РД и Управлению ПФ РФ по РД в <адрес> о включении периода работы в педагогический стаж,

по апелляционной жалобе представителя ответчика УОПФ РФ по РД в <адрес> на решение Каспийского городского суда Республики Дагестан от <дата>,

Заслушав доклад судьи Верховного суда Республики Дагестан ФИО11, доводы представителя ФИО10, просившего удовлетворить апелляционную жалобу, пояснения истца ФИО4 Х.А., полагавшего, что апелляционная жалоба подлежит отклонению, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан

установила:

ФИО4 Х.А. обратилась в суд с исковым требованием к УОПФ РФ по РД в <адрес> об обязании включения периода работы с <дата> по <дата> в должности учительницы начальных классов "Аверьяновской" СОШ в педагогический стаж, в обоснование которого указывает следующее.

Согласно приказу по Кизлярскому ФИО4 N б-к. п. 1-а от <дата> истец занимала должность учительницы начальных классов Аверьяновской СОШ с 15.09.1994г. по 01.09.1995г. В дальнейшем она приказом N-к от <дата> была освобождена от занимаемой должности с 01.09.1995г.

При оформлении пенсии в отделении пенсионного фонда России по РД в <адрес> ею были предоставлены все необходимые для этого документы, однако ей был вынесен отказ и согласно письму сообщили, что засчитать стаж работы с <дата> по <дата> они не могут, поскольку в книге по начислению заработной платы за эти года вместо ее фамилии имени и отчества: "ФИО1" указаны - "ФИО2".

Считает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. В имеющейся у нее трудовой книжке, все указанные необходимые данные для установления пенсии имеются.

Также имеется справка директора МКОУ "Аверьяновская СОШ" от 02.12.2019г., которая подтверждает, что ФИО1, <дата> года рождения действительно занимала должность учительницы начальных классов Аверьяновской СШ с <дата> по 01.09.1995г. и действительно получала заработную плату, но в табеле выдачи заработной платы по ошибке записана как ФИО3. Учительница по фамилии ФИО3 в Аверьяновской СШ с 15.09.1994г. по 01.09.1995г. не работала.

Решением Каспийского городского суда Республики Дагестан от <дата> постановлено:

"Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделению Пенсионного Фонда России по РД и Управлению ПФ РФ по РД в <адрес> о включении периода работы с <дата> по <дата> в педагогический стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда России по РД включить в трудовой стаж ФИО1 периода работы с <дата> по <дата> в должности учительницы начальных классов МКОУ "Аверьяновская СОШ" в педагогический стаж".

На данное решение представителем ответчика УОПФ РФ по РД в <адрес> подана апелляционная жалоба, в которой он выражает несогласие с ним по следующим основаниям.

УОПФР по РД в <адрес> считает решение Каспийского городского суда от <дата> незаконным и необоснованным.

По материалам отказного пенсионного дела ФИО4 Х.А. период с <дата> по <дата> не принят в педагогический стаж на основании акта проверки от <дата> за N Управления ОПФР по РД в <адрес> и <адрес>. Согласно этому документу, в книгах по начислению заработной платы за 1994 г., 1995 г. ФИО1 не значится.

В книгах приказов Кизлярского ФИО4 ФИО1 принята учителем начальных классов в Аверьяновскую СОШ с <дата> и освобождена от должности с <дата>.

Других, кроме указанных, документов, подтверждающих юридическую значимость факта льготной работы в условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью организацией не велись и не могли быть представлены.

Учитывая изложенное, период работы ФИО4 Х.А. с <дата> по <дата> в Аверьяновской СШ не может быть принят в педагогический стаж.

Проверив материалы дела, выслушав мнение сторон, судебная коллегия приходит к следующему.

Как видно из дела ФИО4 Х.А. обратилась в УОПФ РФ по РД в <адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости на основании Федерального закона N 400-ФЗ от <дата> "О страховых пенсиях в Российской Федерации".

Решением пенсионного фонда от <дата> за N в назначении страховой пенсии по старости досрочно истице ФИО4 Х.А. отказано, со ссылкой на то, что период 15.09.1994г. по 01.09.1995г. не принят в педагогический стаж на основании акта проверки от 28.11.2019г. за N Управления в <адрес> и <адрес>. На дату подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости 30.10.2019г. стаж работы, связанный с педагогической деятельностью составляет 24 года 23 дня.

Исходя из указанного ответа данного ФИО4 Х.А. в стаж работы не включен период работы ФИО4 Х.А. с <дата> по <дата> в педагогический стаж на основании акта проверки от 28.11.2019г. за N Управления в <адрес> и <адрес>.

Удовлетворяя исковые требования ФИО4 Х.А., суд первой инстанции исходил из того, что периоды работы с <дата> по <дата> в должности учителя начальных классов подтверждены косвенными доказательствами.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (часть 1 статьи 34, часть 1 статьи 37), гарантирует также каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с <дата> Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается уполномочены Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти.

Согласно пункту 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, бланков трудовой книжки и обеспечения ими утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N 225, изменение записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и производится работодателем по последнему месту паспорта, свидетельства о рождении, о браке, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Согласно пункту 121 Приказа Минтруда России от <дата> N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" если имя, отчество или фамилия гражданина в документе, представленном для установления пенсии, не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанным в документе, удостоверяющем личность, принадлежность этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, свидетельства о расторжении брака, справок о браке, о перемене имени, о расторжении брака, выдаваемых органами записей актов гражданского состояния, документов компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 1015 (ред. от <дата>) установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Исходя из трудовой книжки, представленной суду ФИО4 Х.А. следует, что указанная трудовая книжка установленного образца.

Согласно сведений, имеющихся в указанной трудовой книжке, записи которых не признаны недействительными приказом от <дата> ФИО4 Х.А. была назначена учительницей начальных классов в Аверьяновскую СШ, откуда <дата> освобождена от занимаемой должности.

<дата> согласно приказа N-к от <дата> принята учительницей начальных классов в Аверьяновский СШ.

<дата> согласно приказа N от <дата> освобождена от занимаемой должности.

Последовательность данных записей и законность самих записей под сомнение судом и участниками процесса не ставится.

Согласно представленной справке, уточняющей характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, выданной директором МКОУ "Аверьяновская СОШ", видно, что ФИО1 действительно занимала должность учительницы начальных классов Аверьяновской СОШ с <дата> оп <дата>, согласно приказу по Кизлярскому ФИО4 N б-к параграфа 1-а от <дата>, ФИО1 с <дата> по <дата> действительно получала заработную плату, но в табеле выдачи заработной платы по ошибке записана как ФИО3. Согласно данной справке учительница по фамилии ФИО3 в Аверьяновской СШ с 15.09.1994г. по 01.09.1995г. не работала

Каких - либо данных ставящих под сомнение указанный период трудовой деятельности истицы ФИО4 Х.А. ответчиком суду не представлено.

При указанных обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Доводы апелляционной жалобы в указанной части выводов суда не опровергают и не содержат каких-либо подтвержденных данных, свидетельствующих о незаконности и необоснованности решения суда в данной части, и не могут повлечь отмены решения.

Руководствуясь ст. ст. 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Каспийского городского суда Республики Дагестан от <дата> оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика УОПФ РФ по РД в <адрес> - без удовлетворения.

Апелляционное определение суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Пятый кассационный суд общей юрисдикции в <адрес> через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка