Дата принятия: 05 июля 2021г.
Номер документа: 33-2257/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 июля 2021 года Дело N 33-2257/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой Г.А., судей Топорковой С.А., Холмогорова И.К., с участием прокурора Марковой Д.Р., при секретаре Кузьмине Н.В., рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя ответчика на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 02 апреля 2021 года по иску Жирко С.В. к Акционерному обществу Холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, задолженности по расчету при увольнении,
ПОСТАНОВЛЕНО:
Исковое заявление Жирко С.В. к Акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, задолженности по расчету при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" ОГРН: 1021401009057, ИНН: 1434026980, КПП: 143401001 в пользу Жирко С.В., _______ года рождения, уроженца .........., единовременное пособие в счет возмещения морального вреда в размере 500 616,41 руб.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в пользу Жирко С.В. проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику в размере 14 993,46 руб. за период с 19.12.2020 по 02.04.2021.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в пользу Жирко С.В. проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику за период с 03.04.2021 по день фактической выплаты задолженности.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в пользу Жирко С.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в пользу Жирко С.В. расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в доход бюджета МО "Нерюнгринский район" государственную пошлину в размере 8 356,10 руб.
В остальной части искового заявления отказать.
Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., заключение прокурора Марковой Д.Р., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Жирко С.В. обратился в суд с указанным иском к Акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" (далее - АО ХК "Якутуголь"), указывая, что в соответствии с приказом АО ХК "Якутуголь" N ... от 18 декабря 2020 года бухгалтерия АО ХК "Якутуголь" должна произвести выплату единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в сумме 500 616, 41 руб., однако до настоящего времени свои обязательства ответчик не исполнил.
Просит взыскать с ответчика единовременное пособие в счет возмещения морального вреда в размере 500 616,41 руб., проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 8 084,96 руб. за период с 18.12.2020 по 12.02.2021, проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 13.02.2021 по день фактической выплаты задолженности, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 25 000 руб.
В возражении на исковое заявление представитель ответчика указывает, что в настоящее время АО ХК "Якутуголь" находится в тяжелом финансовом положении, не имеет возможности производить выплату дополнительных гарантий в кратчайшие сроки. При этом гарантии и компенсации (в том числе и право работника на получение единовременного вознаграждения за годы работы в угольной промышленности), установленные коллективным договором, сохраняют свое действие и выплачиваются АО ХК "Якутуголь" по мере появления необходимых денежных средств.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением суда, представитель ответчика Шульга О.А. обратилась в суд с апелляционной жалобой и просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, указывая, что ответчик права истца в отношении единовременной выплаты не нарушал и не уклонялся от ее выплаты, сроки выплаты ничем не установлены. Также выражает несогласие со взысканной суммой процентов, компенсация морального вреда, судебных расходов.
В судебное заседание истец, ответчик не явились, извещены надлежащим образом о месте и времени судебного заседания. Ответчик направил ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с абз. 17 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ч. 1 ст. 9 ТК РФ трудовые отношения могут регулироваться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работника.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец Жирко С.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком.
Из справки Бюро медико-социальной экспертизы N ... смешанного профиля ФКУ ГБ МСЭ по Республике Саха (Якутия) Минтруда России серии МСЭ-2011 N ... от 16.04.2020 Жирко С.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере ?%.
Приказом ОАО ХК "Якутуголь" от 18.12.2020 N ... бухгалтерии поручено произвести Жирко С.В. выплату единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в сумме 500 616, 41 руб.
В соответствии с п. 7.2.2 Коллективного договора между АО ХК "Якутуголь" и Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО "Якутуголь" на 2019-2022 годы в случае установления впервые работникам общества, являющимся членами профсоюза, и работникам, уполномочившим профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель, на основании письменного заявления работника в счет возмещения морального вреда, выплачивает единовременное пособие из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) соразмерно степени вины общества в возникновении и развитии профессионального заболевания, несчастного случая на производстве.
Разрешая исковые требования по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что ответчик АО ХК "Якутуголь" обязан выплатить истцу единовременное пособие в размере 500 616, 41 руб., поскольку гарантии, предусмотренные пунктом 7.2.2 Коллективного договора на 2019-2022 годы, распространяются на всех работников.
Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд первой инстанции также правомерно взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия в размере 14 993, 46 руб. Также суд на основании ст. 237 ТК РФ взыскал компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Суд первой инстанции, руководствуясь статьями 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходил из характера спорных правоотношений, объема оказанных юридических услуг, длительности и результата рассмотрения дела, в связи с чем, пришел к выводу о взыскании с АО ХК "Якутуголь" в пользу истца расходов по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб.
Данные выводы суда основаны на правильном применении норм материального и процессуального права и соответствуют обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы о том, что коллективным договором не установлены сроки выплаты единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, несостоятельны, так как в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции необоснованно произвел начисление процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, не могут быть принят во внимание, поскольку направлены на иное толкование норм закона. В данном случае с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ взысканы проценты за нарушение срока выплаты единовременного пособия истцу, который обладал правом на ее получение.
Довод жалобы об отсутствии оснований для удовлетворения искового требования о компенсации морального вреда судебной коллегией не принимается, поскольку суд обоснованно взыскал компенсацию морального вреда за нарушение прав истца на своевременную и полную выплату единовременного пособия.
Доводы апелляционной жалобы о несоразмерности взысканных судебных расходов, нельзя признать состоятельными, поскольку размер расходов по оплате услуг представителя отвечает принципу разумности и справедливости, соответствует всем обстоятельствам дела, степени сложности настоящего гражданского дела, продолжительности его рассмотрения, объему оказанных юридических услуг.
Доводы апелляционной жалобы ответчика по существу сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными.
Определением Нерюнгринского городского суда РС (Я) от 14.05.2021 АО ХК "Якутуголь" предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины в размере 3000 руб. в связи с подачей апелляционной жалобы на решением суда до окончания рассмотрения судом апелляционной инстанции апелляционной жалобы АО ХК "Якутуголь", в связи с чем указанная госпошлина подлежит взысканию в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 335 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 02 апреля 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Взыскать с Акционерного общества Холдинговая компания "Якутуголь" в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины за подачу апелляционной жалобы в размере 3 000 рублей.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий Г.А. Федорова
Судьи С.А. Топоркова
И.К. Холмогоров
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
