Дата принятия: 28 марта 2018г.
Номер документа: 33-223/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 марта 2018 года Дело N 33-223/2018
Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области в составе:
председательствующего Серга Н.С.,
судей Золотаревой Ю.Г., Коневой О.А.,
при секретаре Князь Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Хабаровского линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте на решение Биробиджанского районного суда ЕАО от 27 декабря 2017 года, которым постановлено:
Исковые требования Буруянэ А.А. к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу в пользу Буруянэ А.А. денежную компенсацию за сверхурочную работу в 2016 году в размере 26 700 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 29 700 рублей 00 копеек.
В удовлетворении исковых требований Буруянэ А.А. к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в остальной части - оказать.
Заслушав доклад судьи Золотаревой Ю.Г., пояснения представителя ответчика Управления на транспорте Министерства внутренних дел РФ по Дальневосточному федеральному округу и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Хабаровского линейного управления Министерства внутренних дел РФ на транспорте Шаповаловой О.В., истца Буруянэ А.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Буруянэ А.А. обратился в суд с иском к Хабаровскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее - Хабаровское ЛУ МВД России на транспорте) о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Свои требования мотивировал тем, что проходил службу в Линейном отделе полиции на станции Биробиджан Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте в период с 16.12.2011 по 08.12.2016 в должности <...>. Впоследствии узнал, что работодатель не выплачивал ему компенсацию за работу сверхурочно, а также в выходные и праздничные дни в период с 2014 по 2016 год. 30.11.2016 он обратился в Хабаровский ЛУ МВД России на транспорте с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2014 по 2016 годы включительно. Вместе с тем данные документы были ему возвращены без официального ответа. 15.12.2016 направил обращение на имя начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте для проведения проверки по данному факту и решения вопроса о выплате денежной компенсации. Вместе с тем до настоящего времени ответ им не получен, компенсация не выплачена. Указал, что переработка за 2014 год составляет 216 часов, за 2015 год 228 часов и за 2016 год 281 час.
Просил взыскать в ответчика в свою пользу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2014 год в сумме 47 654 рублей, за 2015 год в сумме 50 512 рублей и за 2016 год в сумме 63 140 рублей, компенсацию морального вреда 200 000 рублей.
Определением суда от 17.11.2017 произведена замена ненадлежащего ответчика Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте на надлежащего - Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу (далее - УТ МВД России по ДФО), изменён процессуальный статус Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте на третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика.
В судебном заседании истец Буруянэ А.А. заявленные требования поддержал по доводам иска. Дополнительно пояснил, что в период с 2014 по 2016 годы он регулярно находился на суточных дежурствах. В расчётных листах не было указано об оплате за сверхурочную работу. С рапортом о выплате указанных денежных сумм он обратился к руководству 30.11.2016, затем 15.12.2016. После этого он неоднократно разговаривал с юристом Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте, которая поясняла, что его обращение рассматривается, но затем юрист перестала отвечать на его звонки. 27.06.2017 он направил обращение по данному факту в Хабаровскую транспортную прокуратуру. 01.08.2017 им был получен ответ на обращение, из которого следовало, что его документы о выплате за сверхурочную работу в период с 2014 по 2016 годы в финансовое управление не поступали.
Представитель ответчика УТ МВД РФ по ДФО и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте Шаповалова О.В. исковые требования не признала. Пояснила, что Правилами внутреннего служебного распорядка Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте предусмотрено, что компенсация в виде отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется на основании рапорта сотрудника в течение трёх месяцев с момента возникновения у сотрудника такого права. Буруянэ А.А. с подобным рапортом к работодателю не обращался, при этом ему было известно о количестве отработанных часов, в том числе сверхурочно, а также о том, что компенсация за сверхурочную работу по октябрь 2016 года ему не выплачивалась. Вместе с тем, истец обратился в суд с настоящим иском с нарушением трёхмесячного срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Истец действительно обращался с рапортом о выплате ему компенсации за сверхурочно отработанное время в декабре 2016 года, но данный рапорт был рассмотрен ненадлежащим лицом, которым был дан ответ Буруянэ А.А. о том, что его рапорт направлен в финансово-экономическое управление. Вместе с тем данный документ в финансово-экономическое управление не поступал.
Суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе Хабаровское ЛУ МВД России на транспорте просило об отмене решения в части удовлетворённых исковых требований Буруянэ А.А. и вынесении нового судебного постановления об отказе в удовлетворении иска в полном объёме.
Указало, что выплата компенсации сотруднику органов внутренних дел за сверхурочную работу носит заявительный характер и предоставляется на основании его письменного рапорта в течение трёх месяцев с момента возникновения соответствующего права. Вместе с тем Буруянэ А.А. не обращался к работодателю с подобным рапортом.
Расписываясь каждый месяц в табелях учёта служебного времени, Буруянэ А.А. знал о количестве отработанных им сверхурочно часов. Кроме того, каждый месяц истцу вручались расчётные листки, заработная плата перечислялась на банковскую карту, следовательно, о том, что в сентябре и октябре 2016 года компенсация за сверхурочную работу истцу не начислялась, последнему было известно, и он имел реальную возможность обратиться в суд с данным иском в трёхмесячный срок, установленный ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Однако в суд Буруянэ А.А. обратился только 31.10.2017. При этом положения ч. 2 ст. 392 ТК РФ в редакции Федерального закона от 03.07.2016 в данном случае неприменимы, поскольку спорные правоотношения возникли до вступления в силу данной нормы.
Обстоятельства причинения Буруянэ А.А. морального вреда действиями работодателя в судебном заседании не установлены. Доказательств, подтверждающих размер компенсации, не представлено.
В возражениях на апелляционную жалобу Буруянэ А.А. просил оставить её без удовлетворения, решение суда первой инстанции - без изменения. Указал, что не считает срок обращения в суд нарушенным. Он обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на имя начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте в соответствии с ч. 4 ст. 72 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ" в трёхмесячный срок с момента увольнения. 22.01.2017 им был получен ответ о рассмотрении обращения и направлении материалов в финансово-экономический отдел УТ МВД России по ДФО. Копия окончательного ответа на его обращения была получена в судебном заседании в декабре 2017 года. Полагает, что сотрудники Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте намерено затягивали сроки проведения проверки.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика УТ МВД РФ по ДФО и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте Шаповалова О.В. доводы и требования, изложенные в апелляционной жалобе, поддержала.
Истец Буруянэ А.А. в судебном заседании поддержал письменные возражения на апелляционную жалобу.
Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, поступивших относительно неё возражений, выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, судебная коллегия приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что 16.12.2011 между начальником УТ МВД России по ДФО и Буруянэ А.А. заключен контракт о службе в органах внутренних дел в качестве <...> Нижнеленинского ЛПП, 10.01.2012 заключен контракт о выполнении обязанности по должности <...> на ст. Биробиджан.
Приказом N 437 л/с от 05.12.2016 Буруянэ А.А., <...> линейного отдела полиции на ст.Биробиджан Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте уволен 08.12.2016 по п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" (по инициативе сотрудника).
Считая, что расчёт при увольнении с ним произведён не в полном объёме, а именно, не произведена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с 2014 по 2016 годы, Буруянэ А.А. обратился в суд с настоящим иском.
Стороной ответчика в суде первой инстанции заявлено о пропуске срока обращения в суд с данными требованиями.
Суд первой инстанции пришёл к выводу, что Буруянэ А.А. пропущен срок для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2014 года по 30.08.2016, поскольку заработная плата относится к периодическим платежам. Ежемесячно получая расчётные листки и заработную плату, истцу было известно, что ему не в полном объёме производится оплата сверхурочной службы. Вместе с тем суд первой инстанции посчитал подлежащими удовлетворению требования Буруянэ А.А. о взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь и октябрь 2016 года.
Судебная коллегия посчитала данный вывод обоснованным, сделанным в соответствии с материалами настоящего дела и правовыми нормами, регулирующими спорное правоотношение.
Отношения сотрудника органов внутренних дел, связанные с разрешением служебных споров, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ".
Нормы трудового законодательства применяются к отношениям, связанным с прохождением службы в органах внутренних дел только в части, не урегулированной нормами специального законодательства.
В соответствии с п.п. 2, 6 ст. 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
В соответствии с п.п. 4, 9, 10, 12 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утверждённого приказом МВД РФ от 19.10.2012 N 961, в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.
Исходя из п. 15 указанного выше Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника.
В соответствии с п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
Согласно п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД РФ от 31.01.2013 N 65, выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.
В соответствии с п. 3 Приказа начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте от 26.02.2015 N 65 компенсация в виде отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляется на основании письменного рапорта сотрудника, в течение трёх месяцев с момента возникновения у сотрудника соответствующего права.
Материалами дела, в частности табелями учёта служебного времени, подтверждается, и не отрицается стороной ответчика, выполнение истцом в сентябре, октябре 2016 года служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
15.12.2016 истец обратился с рапортом на имя начальника Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте с целью разрешения служебного спора о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2014-2016 годы.
17.01.2017 в адрес истца начальником Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте направлен ответ, из текста которого следует, что материалы по его обращению направлены в финансово-экономическое управление УТ МВД РФ по ДФО.
Принимая во внимание, что компенсация за сверхурочную службу произведена не была, истец 27.06.2017 обратился в Хабаровскую транспортную прокуратуру с просьбой провести проверку законности действий сотрудников Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте при рассмотрении его обращения от 15.12.2016.
Из письма заместителя Хабаровского транспортного прокурора от 01.08.2017 N 111ж-2017 следует, что документы истца для рассмотрения и оплаты в финансово-экономическое управление УТ МВД России по ДФО не поступали, что истцу Хабаровским ЛУ МВД России на транспорте 17.01.2017 был дан недостоверный ответ, а его обращение по существу не рассмотрено.
Заключением служебной проверки, утверждённой начальником Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте 28.09.2017, установлен факт нарушения порядка рассмотрения обращения Буруянэ А.А. от 19.12.2016 о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
В судебном заседании суда первой инстанции 12.12.2017 представителем ответчика и третьего лица представлен ответ от 29.09.2017 N 4/2-16100 на обращение Буруянэ А.А., из которого следует, что в выплате компенсации последнему отказано. Доказательств того, что указанный ответ направлялся Буруянэ А.А., материалы настоящего дела не содержат.
В суд с данным иском Буруянэ А.А. обратился 31.10.2017.
В соответствии с п.п. 3, 4, 7, 8 ст. 72 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел в РФ" сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.
Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
В связи с этим обстоятельствами, имеющими значение для разрешения вопроса о пропуске срока обращения в суд, если от ответчика поступило заявление о пропуске такого срока истцом, являются: обращение сотрудника с рапортом к руководителю для разрешения служебного спора; принятие (непринятие) соответствующим начальником решения в письменном виде по рапорту сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора; получение (неполучение) этим сотрудником копии данного решения и обращение в суд с соответствующим иском в случае несогласия с решением начальника по служебному спору (Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба, утверждённый Президиумом Верховного Суда РФ от 15.11.2017).
Принимая во внимание дату обращения Буруянэ А.А. к начальнику Хабаровского ЛУ МВД России на транспорте с рапортом (15.12.2016), а также учитывая, что достоверный ответ на своё обращение он получил уже после подачи 31.10.2017 в суд настоящего иска, судебная коллегия приходит к выводу о наличии обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска Буруянэ А.А. установленного законом трёхмесячного срока для обращения в суд с заявлением о разрешении данного служебного спора.
При таких обстоятельствах судебная коллегия считает верным вывод суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь и октябрь 2016 года, а доводы апелляционной жалобы ответчика, указывающие об обратном, несостоятельными.
Определяя размер суммы, подлежащей взысканию, суд первой инстанции, руководствуясь расчетом, представленным УТ МВД России по ДФО (л.д. 215), с которым согласился истец, пришёл к выводу о взыскании в его пользу компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь, октябрь 2016 года в размере 26 700 рублей с вычетом налога 13 %.
Действующим законодательством вычет из суммы, подлежащей взысканию на основании решения суда заработной платы налога на доходы физических лиц (НДФЛ) не предусмотрен. Обязанность по уплате НДФЛ в соответствии с нормами НК РФ возлагается на налогового агента, каковым является работодатель, либо на самого работника, если такой налог не был удержан.
Таким образом, при производстве судом расчета подлежащей взысканию суммы компенсации вычет НДФЛ не производится. Удержание налога и его соответствующее перечисление должно быть произведено ответчиком при фактическом исполнении решения суда.
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь, октябрь 2016 года в размере 30 690 рублей.
Принимая во внимание, что судом сделан верный вывод об удовлетворении заявленного требования в части взыскания названной выше компенсации за сентябрь, октябрь 2016 года, однако допущена арифметическая ошибка при её исчислении, решение суда первой инстанции подлежит оставлению без изменения.
Установив нарушение трудовых прав Буруянэ А.А., суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, а также принципом разумности и справедливости, пришёл к правильному выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, приняв во внимание обстоятельства дела, объём и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика. Обстоятельств, влекущих снижение его размера, доводы жалобы не содержат.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Биробиджанского районного суда ЕАО от 27 декабря 2017 года оставить без изменения.
Изложить абзац второй резолютивной части решения в иной редакции:
"Взыскать с Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу в пользу Буруянэ А.А. денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в сентябре, октябре 2016 года в размере 30 690 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего взыскать 33 690 рублей.
Апелляционную жалобу Хабаровского линейного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте оставить без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
