Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 10 октября 2019 года №33-2215/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАМЧАТСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 октября 2019 года Дело N 33-2215/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда всоставе:
председательствующего Четыриной М.В.,
судей Мелентьевой Ж.Г., Володкевич Т.В.,
при секретаре Изумрудовой И.Н.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском 10 октября 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе ГУ - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее по тексту - КРО ФСС) на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 17 июня 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Огневой Н.В. - удовлетворить.
Взыскать с ГУ - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Огневой Натальи Владимировны пособие по беременности и родам в размере 265 840 руб. 54 коп.
Взыскать с ГУ - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 5 858 руб. 41 коп.
Заслушав доклад председательствующего, объяснения представителя КРО ФСС Шпилевой Л.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Огнева Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ГУ - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам в размере 265 840 рублей 54 копейки.
В обоснование требований указала, что с 1 июля 2009 года состоит в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты>. В сентябре 2016 года ООО <данные изъяты> признано несостоятельным (банкротом), введена процедура конкурсного производства, арбитражным управляющим утверждена ФИО13 Направленное в адрес работодателя заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам было проигнорировано, в связи с чем с аналогичным заявлением она обратилась к ответчику, где работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Письмом от 21 ноября 2017 года КРО ФСС уведомило её о начислении пособия по беременности и родам и произвело выплату в размере 30 773 руб. 18 коп. Полагала, что выплата произведена не в полном объёме, так как ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". При расчете пособия ответчик обязан был применить максимально возможный размер пособия, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году.
В судебном заседании Огнева Н.В. участия не принимала. Представила письменные возражения на отзыв ответчика, в которых указала, что 11 июня 2019 года в рамках рассмотрения гражданского дела N с ООО <данные изъяты> заключено мировое соглашение, по условиям которого работодатель обязался перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2017 года. Также сослалась на судебный приказ от 26 марта 2019 года, которым с ООО <данные изъяты> в её пользу взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 августа 2016 года по 1 января 2017 года, что является подтверждением размера её заработка.
В судебном заседании представитель истца Свентух В.М., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Шпилева Л.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве.
ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске-Камчатском, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представителя для участия в судебном заседании не направило
Рассмотрев дело, суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе ГУ - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации просит решение суда отменить, в удовлетворении заявленных истцом требований отказать. Указывает, что представленная Огневой Н.В. справка от 6 декабря 2018 года о заработной плате за период с января 2015 года по декабрь 2016 года не подлежит принятию при исчислении пособия по беременности и родов ввиду несоответствия форме, установленной приказом Министерства труда и соцразвития РФ от 30 июля 2013 года N 182н. Ссылается на то, что судом первой инстанции необоснованно в качестве доказательств по делу приняты судебный приказ от 26 марта 2019 года, а также определение о заключении мирового соглашения от 11 июня 2019 года. Кроме того, обращает внимание, что мировое соглашение по состоянию на 5 и 6 августа 2019 года в части зачисления страховых взносов в Пенсионный фонд не исполнено, что, по мнению апеллянта, свидетельствует о его формальном заключении.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В силу ст. 2 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Федеральный закон РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, Закон о социальном страховании) граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.
Согласно ч. 4 ст. 13 Закона о социальном страховании застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации. (ч.5).
В ст. 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1).
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее по тексту - Положение N 375).
Согласно п. 6 Положения N 375 пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения.
На основании п. 11 (1) Положения N 375, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Пунктом 15 Положения N 375 предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 (п. 15(1) Положения N 375).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путём деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 15(2). Положения N 375).
В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п.15(3) Положения N 375).
В соответствии с п. 16 Положения N 375 в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15 Положения N 375, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.
Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, 1 июля 2009 года между ООО <данные изъяты> в лице генерального директора ФИО16 и Огневой Натальей Владимировной заключен трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу по должности <данные изъяты> по совместительству.
Пунктом 4.1 договора ежемесячная заработная плата установлена в размере должностного оклада 11 538 руб. 46 коп., надбавки и северного коэффициента.
Пунктом 5.1 установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Время начала работы: 14-00, окончания работы - 18-00.
Решением Арбитражного суда Камчатского края от 14 сентября 2016 года ООО <данные изъяты> признано несостоятельным (банкротом) с открытием в отношении должника конкурсного производства сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим утверждена ФИО13
28 июня 2017 года в связи с рождением ребенка истец обратилась к конкурсному управляющему ФИО13 с заявлением о предоставлении с 1 июня 2017 года отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Ответ на данное заявление отсутствует.
12 октября 2017 года истец обратилась в КРО ФСС с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, поскольку в отношении страхователя (ООО <данные изъяты> длилась процедура конкурсного производства.
18 октября 2017 года Огневой Н.В. представлены оригиналы документов, являющихся основанием для назначения и выплаты пособия, а именно листки нетрудоспособности за период с 1 июня 2017 года по 3 ноября 2017 года. В сообщении Огнева Н.В. была проинформирована отделением Фонда о том, что для оказания государственной услуги она может представить: справку о сумме заработка по форме приложения N 1 к приказу Минтруда и соцразвития РФ от 30 июля 2013 года N 182н и сведения о том, что сумма причитающихся ей пособий не находится в реестре требований кредиторов либо в текущих требованиях, а также о не выплате пособия за указанный период.
Поскольку Огневой Н.В. не была представлена справка о сумме заработка по указанной выше форме, отделением Фонда на основании её заявления от 12 октября 2017 года, в рамках межведомственного взаимодействия самостоятельно направлен запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
Согласно ответу территориального органа Пенсионного фонда РФ сумма выплат Огневой Н.В. в ООО <данные изъяты> за 2015 года составила 54000 рублей, за 2016 год сведений о сумме выплат за работу в данной организации не имеется (л.д.32-33).
Исходя из полученных сведений и представленных Огневой Н.В. документов (трудового договора и листков нетрудоспособности) отделением Фонда на основании ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в расчёт среднего заработка для исчисления пособия включен заработок, начисленный ей в ООО <данные изъяты> который в расчёте за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ. В связи с этим отделением Фонда в соответствии с действующим законодательством средний заработок Огневой Н.М. был принят равным МРОТ (на момент исчисления 7500 рублей), к которому применён районный коэффициент для непроизводственных отраслей Камчатского края 1,6.
Кроме того, поскольку на момент наступления страхового случая Огнева Н.М. согласно трудовому договору от 1 июля 2009 года работала в ООО <данные изъяты> на условиях неполного рабочего времени (по совместительству), то средний заработок, исходя из которого исчислены пособия, обоснованно определен пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В уведомлении от 21 ноября 2017 года Огневой Н.В. сообщено о принятии положительного решения о предоставлении государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам за период с 1 июня по 3 ноября 2017 года, за 156 календарных дней, в размере 30 733 руб. 18 коп. В качестве дополнения указано, что пособие назначено и исчислено с учётом условий труда, указанных в трудовом договоре от 1 июля 2009 года, как для лица, работающего на условиях неполного рабочего дня, из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пропорционально продолжительности рабочего времени.
Вместе с тем, удовлетворяя исковые требования Огневой Н.В. по настоящему делу, суд первой инстанции, сославшись на п. 27 Постановления Правительства РФ от 12 февраля 1994 года N 101 "О Фонде социального страхования РФ", указал, что не начисление и неуплата страховых взносов страхователем (ООО <данные изъяты> основанием для начисления пособия в минимальном размере не является, поскольку именно на ответчике лежит обязанность контролировать правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством РФ.
При этом, суд первой инстанции, приняв в качестве доказательств о размере заработка истца за 2016 года представленную ею справку о среднем заработке от 6 декабря 2018 года, копию судебного приказа от 26 марта 2019 года, а также апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 22 февраля 2018 года, пришёл к выводу о том, что средний заработок Огневой Н.В. за расчётный период составил 60 947 рублей 58 копеек.
Судебная коллегия не может согласиться с такими выводами суда, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального и процессуального права и не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, что в силу п. 1 и п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ является основанием к отмене решения суда в апелляционном порядке.
Принимая по делу новое решение, судебная коллегия исходит из следующего.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ).
Исходя из положений статей 67, 71, 195-198 ГПК РФ выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом со ссылками на нормативные правовые акты и доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости. В противном случае нарушаются задачи и смысл судопроизводства, установленные ст. 2 названного кодекса.
Оценка доказательств и отражение её результатов в судебном решении являются проявлением дискреционных полномочий суда, необходимых для осуществления правосудия, вытекающих из принципа самостоятельности судебной власти, что, однако, не предполагает возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.
Так, представленная Огневой Н.М. справка о заработной плате за 2015-2016 год, оформленная ООО <данные изъяты> 6 декабря 2018 года, не соответствует форме, установленной приложением N 1 к приказу Минтруда и соцразвития РФ от 30 июля 2013 года N 182н (л.д. 11, 63). Кроме того, на дату наступления страхового случая Огнева Н.М. не имела возможности получить справку о сумме заработной платы от страхователя ООО <данные изъяты> что подтверждается её заявлением от 12 октября 2017 года о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
Таким образом, на момент принятия отделением Фонда решения о выплате Огневой Н.М. пособия и его расчёте его размера, названная справка не существовала.
Также суд не учел, что оценка действий ООО <данные изъяты> по выплате истицу задолженности по заработной плате за период с 1 августа 2016 года по 1 июня 2017 года была предметом оценки в рамках рассмотрения гражданского дела N по иску Огневой Н.В. к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 22 февраля 2018 года в удовлетворении исковых требований Огневой Н.В. отказано. При этом судебная коллегия указала, что в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовых обязанностей в интересах и по поручению работодателя в спорный период (дело N л.д. 301-306).
Судебный приказ, выданный 26 марта 2019 года мировым судьей судебного участка N 12 Петропавловск-Камчатского судебного района Камчатского края о взыскании с ООО <данные изъяты> в пользу Огневой Н.М. задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 августа 2016 года по 31 января 2017 года, не имеет преюдициального значения для рассмотрения настоящего гражданского дела, равно как и определение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 11 июня 2019 года (на которое ссылается истец) о заключении мирового соглашения между Огневой Н.М. и ООО <данные изъяты> вынесенное в рамках рассмотрения гражданского дела N, по условиям которого работодатель обязался перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2017 года, поскольку не устанавливают какие-либо факты, имеющие юридическое значение для рассмотрения настоящего дела.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований Огневой Н.М. по данному конкретному спору у суда первой инстанции не имелось. В связи с этим постановленное им решение подлежит отмене, с принятием нового об отказе в удовлетворении исковых требований Огневой Н.В. о взыскании с ГУ - КРО ФСС РФ невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 268840 рублей 54 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 327.1 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 17 июня 2019 года отменить.
В удовлетворении исковых требований Огневой Натальи Владимировны о взыскании с Государственного учреждения - Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам в размере 265 840 рублей 54 копейки - отказать.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационный суд общей юрисдикции (Девятый кассационный суд, расположенный по адресу: г. Владивосток, ул. Светланская, д. 54) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу, через суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка