Определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 декабря 2022 года Дело N 33-21884/2022

Санкт-Петербург 1 декабря 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
председательствующего Селезневой Е.Н.судей при секретаре Барминой Е.А.Козловой Н.И.Морозовой Ю.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-471/2022 по апелляционной жалобе Егорова Михаила Ивановича на решение Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от 26 апреля 2022 года по иску Егорова Михаила Ивановича к АО "Балтийский завод" об обязании засчитать период времени в специальный стаж, признании условий труда вредными, обязании осуществить уплату дополнительных страховых взносов.

Заслушав доклад судьи Селезневой Е.Н., объяснения истца Егорова М.И., представитель истца Курносова Е.М., представителя третьего лица Колязиновой В.А., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Егоров М.И. обратился в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО "Балтийский завод", в котором с учетом уточнения заявленных требований, просил признать условия труда Егорова М.И. в ООО "Балтийский завод - Судостроение" и АО "Балтийский завод" в период работы с 01.08.2014 по 31.12.2019 вредными, обязать АО "Балтийский завод" засчитать время, отработанное в качестве стропальщика в цехе литейного производства N 3 с 01.01.2013 по 04.05.2015, а также в качестве стропальщика в цехе литейного производства N 3 участка N 7 обрубки гребных винтов с 05.05.2015 по 31.12.2019, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и передать сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации в отношении Егорова М.И.; обязать АО "Балтийский завод" осуществить уплату дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в период работы с 01.08.2014 по 31.12.2019, взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, расходы на оформление доверенности в размере 1 900 рублей, почтовые расходы в размере 400 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В обоснование иска указывается на те обстоятельства, что 27.07.2006 Егоров М.И. принят на работу в ОАО "Балтийский завод" стропальщиком в цех литейного производства N 3, 30.11.2011 уволен в связи с переводом в ООО "Балтийский завод - Судостроение", 01.12.2011 принят на работу в ООО "Балтийский завод - Судостроение" стропальщиком 4 разряда в цех литейного производства N 3, 05.05.2015 Егоров М.И. переведен в цех литейного производства N 3, участок N 7 обрубки гребных винтов, стропальщиком 5 разряда; 29.12.2017 ООО "Балтийский завод - Судостроение" реорганизовано в АО "Балтийский завод"; 01.09.2015, 30.12.2016, 18.12.2017, 16.03.2018, 07.05.2018 и 24.12.2018 между сторонами заключены дополнительные соглашения; в соответствии с условиями трудового договора и указанными дополнительными соглашениями характеристика условий труда определена как: вредные условия труда (класс 3.2) согласно карте N 003.703.099, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда установлена в размере 8% к должностному окладу; 09.01.2020 трудовой договор с Егоровым М.И. расторгнут с работодателем по инициативе работника; 15.02.2021 Егоров М.И. обратился с запросом в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о состоянии личного лицевого счета застрахованного лица; из представленного ответа от 15.02.2021 была получена информация о том, что сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, передавались работодателем в Пенсионный Фонд Российской Федерации до 31.12.2014, после указанной даты сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации о назначении страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда не передавались; 29.03.2021 работодатель уведомил Егорова М.И. о том, что оснований для корректировки переданных в Пенсионный Фонд Российской Федерации данных не выявлено, а в карте специальной оценки условий труда (СОУТ) N 003.703.099 по профессии "стропальщик" указано об отсутствии права на досрочное назначение трудовой пенсии; после 31.12.2014 Егоров М.И., оставаясь в том же цехе и на том же участке литейного производства до 05.05.2015, выполнял все те же трудовые обязанности, в тех же вредных условиях труда; факт перевода Егорова М.И. 05.05.2015 стропальщиком на участке N 7 обрубки гребных винтов того же цеха литейного производства N 3, по мнению истца, не отменил право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком N 2.

Решением Василеостровского районного суда Санкт-Петербурга от 26 апреля 2022 года заявленные требования оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с указанным решением, истец подал апелляционную жалобу, в которой полагает решение суда подлежащим отмене, указывая на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

Иными сторонами по делу решение суда не обжалуется.

В заседании суда апелляционной инстанции истец, представитель истца поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Представитель третьего лица в заседании судебной коллегии полагал решение суда законным и обоснованным.

Ответчик в заседание суда апелляционной инстанции своего представителя не направил, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом по правилам ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ходатайства об отложении слушания дела и документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в судебную коллегию не представил, в связи с чем, руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого по делу решения в пределах доводов жалобы в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 23 от 19 декабря 2003 года "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Такие нарушения, влекущие частичную отмену постановленного решения суда, были допущены судом первой инстанции при рассмотрении дела.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что 01.12.2011 между ООО "Балтийский завод - Судостроение" (работодатель) и Егоровым М.И. (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого Егоров М.И. принимается на работу в подразделение N 3 - цех литейного производства по должности стропальщик 4 разряда по основной работе на неопределенный срок; условия труда - нормальные.

Согласно п.4.2 гарантии и компенсации за работу во вредных условиях предоставляются в соответствии с картой специальной оценки условий труда N 003.703.099, которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора (приложение N 2 к настоящему трудовому договору).

Согласно п.5.1 указанного договора продолжительность ежедневной смены, времени начала и окончания ежедневной смены определяется графиками сменности - в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Балтийский завод - Судостроение".

09.07.2014 между ООО "Балтийский завод - Судостроение" (работодатель) и Егоровым М.И. (работник) заключено соглашение к трудовому договору N 74/11 от 01.12.2011, по условиям которого п.п.1.1, 6.1 изложены в новой редакции: 1.1. "работник принимается на работу в подразделение N 3 - цех литейного производства по профессии (должности) стропальщик 4 разряда (14В).

05.05.2015 между ООО "Балтийский завод - Судостроение" (работодатель) и Егоровым М.И. (работник) заключено соглашение к трудовому договору N 74/11 от 01.12.2011, по условиям которого настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с которым Егоров М.И. принимается на работу в подразделение 3 - Цех литейного производства, участок N 07 обрубки гребных винтов по профессии (должности) стропальщик 5 разряда (13В) по основному месту работы, на неопределенный срок.

Согласно п.4.1 указанного соглашения условия труда работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.

Согласно п.5.1 указанного договора продолжительность ежедневной смены, времени начала и окончания ежедневной смены определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Балтийский завод - Судостроение".

01.09.2015 между ООО "Балтийский завод - Судостроение" (работодатель) и Егоровым М.И. (работник) заключено соглашение к трудовому договору N 74/11 от 01.12.2011, по условиям которого настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с которым Егоров М.И. принимается на работу в подразделение 3 - Цех литейного производства, участок N 07 обрубки гребных винтов по профессии (должности) стропальщик 5 разряда (13В) по основному месту работы, на неопределенный срок.

Согласно п.4.1 указанного соглашения условия труда - вредные, класс (подкласс) 3.2 согласно карте N 003 703 099 специальной оценки условий труда, которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

Согласно п.5.1 указанного соглашения продолжительность ежедневной смены, времени начала и окончания ежедневной смены определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Балтийский завод - Судостроение".

Согласно п.6.1 указанного соглашения за выполнение трудовой функции, предоставленной настоящим трудовым договором, работнику устанавливается доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 8% к должностному окладу.

01.09.2015 Егоров М.И. был ознакомлен с картой аттестации рабочего места/спецоценкой рабочего места.

ООО "Балтийский завод - Судостроение" реорганизовано в форме присоединения к АО "Балтийский завод".

07.05.2018 между АО "Балтийский завод" и Егоровым М.И. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.12.2011 N 74/11, по условиям которого п.1.1 трудового договора изложен в новой редакции: "Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с которым Егоров М.И. принимается на работу в подразделение 3 - Цех литейного производства, участок N 07 обрубки гребных винтов по профессии (должности) стропальщик 5 разряда (15В).

Также п.4.1 изложен в новой редакции: "Условия труда: вредные условия труда (класс 3.2), согласно карте специальной оценки условий труда N 003.703.099, которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора (приложение N 2 к настоящему трудовому договору).

24.12.2018 между АО "Балтийский завод" и Егоровым М.И. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.12.2011 N 74/11 - п.6.1 трудового договора изложен в новой редакции: "работнику устанавливается повременная система оплаты труда в соответствии с Типовым положением об оплате труда работников Общества группы ОСК, утвержденным Приказом АО "Балтийский завод" от 28.12.2017 N 114, Типовым положением об оплате труда работников Общества группы ОСК, утвержденным приказом АО "ОСК" от 27.10.2017 N 286 и Обязательными указаниями АО "ОСК" от 13.11.2017 N 37-13975.

09.01.2020 Егоров М.И. уволен из АО "Балтийский завод" по основанию предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

21.04.2021 Егоров М.И. направил в АО "Балтийский завод" заявление с требованием засчитать время, отработанное в качестве стропальщика в цехе литейного производства N 3 участка N 7 обрубки гребных винтов с 01.01.2015 по 31.12.2019 в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и передать сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Из ответа АО "Балтийский завод" от 29.03.2021 следует, что в результате проверки документов, подтверждающих периоды работы Егорова М.И. в АО "Балтийский завод" с 01.12.2011 по 10.01.2020 основания для корректировки переданных в УПФР данных не выявлены, а в карте специальной оценки условий труда N 003.703.099 по профессии "Стропальщик" указано об отсутствии права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Стороной ответчика в материалы дела представлена карта специальной оценки условий труда N 003.703.099 в отношении должности "стропальщик" цеха литейного производства N 3. Участок обрубки гребных винтов, согласно которой установлен 3.2 подкласс вредности условий труда, право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует.

Егоров М.И. 30.06.2015 ознакомлен с указанной картой СОУТ.

Ссылка стороны истца на то обстоятельство, что указанная карта является недопустимым доказательством, признана судом не состоятельной, поскольку карта СОУТ составлена в отношении должности "стропальщик" цеха литейного производства N 3, а не в отношении непосредственно только истца Егорова М.И.

Доказательств обжалования в установленном законом порядке результатов проведения специальной оценки условий труда, изложенных в карте СОУТ N 003.703.099, в материалы дела не представлено.

В ходе рассмотрения дела стороной ответчика не оспаривался факт работы Егорова М.И. с вредными условиями труда с 01.09.2015 по 31.12.2019.

Между тем, суд первой инстанции пришел к выводу, что представленными в материалы дела доказательствами не подтверждается факт работы Егорова М.И. с вредными условиями труда в период с 01.08.2014 по 01.09.2015.

Егоров М.И. не обращался в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости,требований об обязании внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица истцом не заявлялось.

На основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд не усмотрел оснований для удовлетворения иска Егорова М.И., при этом отметив что установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в связи с чем не имеется оснований для обязания АО "Балтийский завод" засчитать время, отработанное в качестве стропальщика в цехе литейного производства N 3 с 01.01.2013 по 04.05.2015, а также в качестве стропальщика в цехе литейного производства N 3 участка N 7 обрубки гребных винтов с 05.05.2015 по 31.12.2019, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Заявление ответчика о пропуске истцом срока исковой давности оставлено без удовлетворения, поскольку 29.03.2021 АО "Балтийский завод" сообщил Егорову М.И. об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных им требований, с настоящим иском в суд Егоров М.И. обратился 04.06.2021.

Проверяя законность принятого по делу решения с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В целях реализации положений ст. ст. 30 - 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" принято постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 2).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").