Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 21 ноября 2019 года №33-2178/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 ноября 2019 года Дело N 33-2178/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е,
судей Скворцовой О.В. и Клюкиной О.В.,
при секретаре Вичужаниной Н.Ф.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью
Частного охранного предприятия "ДОА "Ангел" на решение
Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от 27 августа 2019 года, которым постановлено:
исковые требования Карасева Александра Михайловича, Терентьевой Фелицаты Геннадьевны, Стрельникова Александра Сергеевича, Альдуганова Петра Поликарповича, Королева Сергея Федоровича, Абрамова Дмитрия Андреевича, Ситдикова Марата Равиловича, Юрьева Сергея Петровича, Титова Михаила Егоровича, Илдаркина Александра Ананьевича, Соколовой Антонины Ивановны удовлетворить частично;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Карасева Александра Михайловича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 306,52 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
237,05 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Терентьевой Фелицаты Геннадьевны среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 066,23 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
231,52 рубль, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Стрельникова Александра Сергеевича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 256,89 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
235,90 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Альдуганова Петра Поликарповича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере
8 303,61 рубля, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка 190,98 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Королева Сергея Федоровича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня
2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 9 596,11 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка 220, 71 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Абрамова Дмитрия Андреевича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 083,93 рубля, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
231,93 рубль, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Ситдикова Марата Равиловича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 637,15 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
244,66 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Юрьева Сергея Петровича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня
2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 310,93 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка 237,15 рублей, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Титова Михаила Егоровича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня
2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 153,68 рубля, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка 233,54 рубля, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Илдаркина Александра Ананьевича среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 10 163,16 рубля, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка
233,76 рубля, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в пользу Соколовой Антонины Ивановны среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения (с 1 июня 2019 года по 30 июня 2019 года) в размере 11 280 рублей, проценты за несвоевременную выплату среднемесячного заработка 259,44 рубля, компенсацию морального вреда - 3 000 рублей;
взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" в доход бюджета муниципального образования "Городской округ "Город Козьмодемьянск" Республики
Марий Эл государственную пошлину в размере 7 916,13 рублей.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Карасев А.М., Терентьева Ф.Г., Стрельников А.С., Альдуганов П.П., Королев С.Ф., Абрамов Д.А., Ситдиков М.Р., Юрьев С.П., Титов М.Е. Илдаркин А.А., Соколова А.И. Карасев А.М. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие "ДОА "Ангел" (далее - ООО ЧОП "ДОА "Ангел") о взыскании среднемесячного заработка за второй месяц трудоустройства, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда мотивируя свои требования тем, что осуществляли трудовую деятельность в организации ответчика с 1 августа 2018 года в должности сотрудников охраны. Приказами от 15 апреля 2019 года уволены по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением штата), однако полный расчет в соответствии со статьями 140, 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем произведен не был. Полагали, что ответчик нарушает их право на получение при увольнении причитающихся денежных средств.
Карасев А.М. просил взыскать с ответчика среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 11 957,50 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; Терентьев Ф.Г. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 12 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда; Стрельников А.С. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 13 654 рубля; Альдуганов П.П. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 15 132,61 рубля; Королев С.Ф. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 20 612,26 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; Абрамов Д.А. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 13 460,16 рублей; Ситдиков М.Р. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 18 700 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей; Юрьев С.П. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 17 659 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; Титов М.Е. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 12 345 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; Илдаркин А.А. просил взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 13 460 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; Соколова А.И. просила взыскать среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 12 839 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда.
Определением суда от 12 августа 2019 года указанные дела объединены в одно производство.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе ООО ЧОП "ДОА "Ангел" считая решение незаконным и необоснованным, просит его отменить. В обоснование доводов жалобы указано на несогласие с выводом суда о направлении истцами ответчику заявлений о выплате среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения с приложением копий трудовых книжек, подтверждающих, что истцы в течение второго месяца после увольнения не были трудоустроены, поскольку это обстоятельство не подтверждено документально. Кроме того, после получения соответствующих заявлений от Терентьевой Ф.Г., Стрельникова А.С., Альдуганова П.П., Королева С.Ф., Абрамова Д.А., Ситдикова М.Р., Юрьева С.П., Титова М.Е., Илдаркина А.А., Соколовой А.И. ООО ЧОП "ДОА "Ангел" выплатило им среднемесячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения. Карасев А.М. отказался представить соответствующие документы, в связи с чем ему не был выплачен среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
В возражении на апелляционную жалобу Карасев А.М. указывает на необоснованность доводов апелляционной жалобы, считает решение суда правильным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда.
Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Расторжение трудового договора работодателем в связи с сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя предусмотрено пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации как одно из оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.
Главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, в том числе в связи с сокращения численности или штата работников организации.
В силу части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из дела видно, что истцы были приняты на работу в
ООО ЧОП "ДОА "Ангел" на должности сотрудников охраны, с ними заключены трудовые договоры. 30 апреля 2019 года на основании приказов , , , , , , , , , , от 15 апреля 2019 года Карасев А.М., Терентьев Ф.Г., Стрельников А.С., Альдуганов П.П.,
Королев С.Ф., Абрамов Д.А., Ситдиков М.Р., Юрьев С.П., Титов М.Е., Илдаркин А.А., Соколов А.И. были уволены с занимаемых должностей в связи с сокращением согласно пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения работодатель произвел окончательный расчет с истцами, выплатив им заработную плату и выходное пособие за один месяц при увольнении.
Разрешая спор и удовлетворяя требования истцов о взыскании среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения, суд исходил из того, что истцы, уволенные 30 апреля 2019 года по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не были трудоустроены в течение двух месяцев со дня увольнения, в связи с чем имелись основания для выплаты среднемесячного заработка за второй месяц.
При этом судом установлено, что 1 июля 2019 года истцы
Карасев А.М., Терентьева Ф.Г., Стрельников А.С., Альдуганов П.П.,
Королев С.Ф., Абрамов Д.А., Ситдиков М.Р., Юрьев С.П., Титов М.Е., Илдаркин А.А., Соколова А.И. направили ответчику заявления о выплате среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения, приложив копии трудовых книжек, подтверждающих, что они в течении второго месяца после увольнения не были трудоустроены, которые были получены ответчиком 10 июля 2019 года и оставлены без удовлетворения.
Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что оснований для выплаты Карасеву А.М. среднемесячного заработка за второй месяц не имелось в связи с непредставлением им ответчику необходимых документов, судебная коллегия отмечает следующее.
Материалами дела подтверждается, что трудовой договор с
Карасевым А.М. был прекращен на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности и штата работников организации, на дату рассмотрения судом первой инстанции дела Карасев А.М., согласно записям в трудовой книжке не был трудоустроен, при этом истцу не было выплачено выходное пособие на период трудоустройства за второй месяц, право на которое предусмотрено частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку требование о взыскании данной суммы было заявлено истцом суду, ответчиком названная сумма пособия не выплачивалась, судебная коллегия считает, что судом данное требование было обоснованно удовлетворено.
Таким образом, доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными.
С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что решение суда отвечает требованиям закона, оснований для его изменения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражении относительно жалобы.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Горномарийского районного суда Республики Марий Эл от
27 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью Частного охранного предприятия "ДОА "Ангел" - без удовлетворения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи О.В. Скворцова
О.В. Клюкина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка