Дата принятия: 19 марта 2021г.
Номер документа: 33-2169/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 марта 2021 года Дело N 33-2169/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Ильиных Е.А.,
судей Вишневской С.С., Храмцовой Л.П.,
при секретаре судебного заседания Якушевской Н.Е.,
с участием прокурора Бекетовой В.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Е.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью "Лидер" о восстановлении на работе и увольнении по собственному желанию, привлечении генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Лидер" к ответственности, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки с вкладышем и денежной компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Лидер" на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 5 октября 2020 года, которым исковые требования удовлетворены частично. Взысканы с общества с ограниченной ответственностью "Лидер" в пользу М.Е.Ю. денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 32152,45 рубля, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
Заслушав доклад судьи Вишневской С.С., судебная коллегия
установила:
М.Е.Ю. обратилась в суд с указанным иском, в обоснование указав, что с 15 мая 2019 года она работала в обществе с ограниченной ответственностью "Лидер" в должности .... При трудоустройстве М.Е.Ю. передала ответчику трудовую книжку с вкладышем, в котором были записи от предыдущего работодателя общества с ограниченной ответственностью "Верафарм". 16 июня 2020 года М.Е.Ю. написала заявление об увольнении, после чего отработала 2 недели и 30 июня 2020 года был ее последний рабочий день. 1 июля 2020 года ответчик выдал М.Е.Ю. документы, однако вкладыш в трудовой книжке отсутствовал. В трудовой книжке на странице о награждениях была запись об увольнении по собственному желанию, а запись о приеме на работу отсутствовала. На неоднократные просьбы М.Е.Ю. о внесении исправлений в трудовую книжку 13 июля 2020 года М.Е.Ю. получила трудовую книжку и вкладыш, при этом запись в трудовой книжке была исправлена, однако печать и подпись руководителя отсутствовала, вкладыш был поддельным. Более того, запись о приеме на работу и увольнении с работы от предыдущего работодателя отсутствовала. После записи ответчика о приеме на работу М.Е.Ю. нет ее подписи. Запись об увольнении датирована 30 июня 2020 года, а не днем фактической выдачи трудовой книжки. 14 июля 2020 года М.Е.Ю. направила ответчику заказным письмом с уведомлением заявление, в котором просила выслать вкладыш в трудовую книжку по адресу <адрес>. Поскольку ответчик не вернул вкладыш в трудовую книжку, истец полагает, что в бездействии ответчика усматриваются признаки уголовного преступления, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 325 Уголовного кодекса Российской Федерации - похищение у гражданина паспорта или другого важного личного документа. В центре занятости М.Е.Ю. было отказано в постановке на учет. За период работы в обществе с ограниченной ответственностью "Лидер" М.Е.Ю. ежемесячно получала заработную плату в размере 33000 рублей за 15 смен по 12 часов. М.Е.Ю. полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред. Просит привлечь Ш.Е.Ю. к ответственности за подделку вкладыша в трудовую книжку; обязать ответчика восстановить истца в должности и произвести увольнение по собственному желанию в день фактической выдачи трудовой книжки с вкладышем или его дубликатом, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 66000 рублей за время задержки выдачи вкладыша в трудовую книжку за период с 1 июля по 31 августа и далее в размере 33000 рублей в месяц по день ее фактической выдачи, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что 9 сентября 2020 года она получила вкладыш в трудовую книжку, и с 21 сентября 2020 года она официально трудоустроена.
В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого просит ответчик по доводам апелляционной жалобы.
В суд апелляционной инстанции представитель общества с ограниченной ответственностью "Лидер" представила заявление об отказе от апелляционной жалобы.
В соответствии со ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ от апелляционной жалобы допускается до вынесения судом апелляционной инстанции определения. Заявление об отказе от апелляционного представления, жалобы подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
О принятии отказа от апелляционной жалобы суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Суд апелляционной инстанции на основании вышеназванной нормы закона принимает отказ от апелляционной жалобы и прекращает апелляционное производство по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Лидер" на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 5 декабря 2020 года.
Руководствуясь ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Прекратить производство по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Лидер" на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 5 декабря 2020 года.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
