Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТЮМЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 мая 2021 года Дело N 33-2143/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда в составе:

председательствующего судьи Елфимова И.В.,

судей: Малининой Л.Б., Пуминовой Т.Н.,

при секретаре Самороковой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г.Тобольск) на решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года, которым постановлено:

"Исковые требования Т. к ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" (г.Тобольск) обязать о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 35 дней ежегодно, предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск, как врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу за период с 22.08.2013 года по настоящее время в количестве 126 дней (35-14=21 день. 21х6 лет=126) - удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г.Тобольск) (ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" (г.Тобольск)) предоставить врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу Т. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проработанное время с 22.08.2019 года по 21.08.2020 года (к 14 календарным дням дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска) - 21 календарный день, без учета нерабочих праздничных дней.

В остальной части заявленных требований Т. к ГБУЗ ТО "Областная больница N 3 (г.Тобольск), отказать".

Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Пуминовой Т.Н., объяснения представителя государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" - Ибрагимовой Э.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия Тюменского областного суда,

установила:

Истец Т. обратился суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области "Областная больница N 3" (г.Тобольск) (далее по тексту - ГБУЗ ТО "Областная больница N 3"), с учетом уточнения исковых требований просил установить и предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 35 дней ежегодно, предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск как врачу-психиатру, врачу-психиатру-наркологу за период с 22 августа 2013 года по настоящее время в количестве 126 дней (35-14=21х6=126).

Требования мотивированы тем, что Т. с 22 августа 2013 года работал в ГБУЗ ТО Городская поликлиника (г.Тобольск) в должности врача психиатра на 0,5 ставки по основной работе (договор N 117 от 22 марта 2013 года), врача психиатра-нарколога на 0,5 ставки по внутреннему совместительству (договор по внутреннему совместительству N 118 от 22 марта 2013 года). Данное лечебное учреждение имело лицензию на выполнение работ по направлению "психиатрия" и "психиатрия-наркология". В связи с тем, что в лечебной работе при лечении психических и наркотических заболеваний используются психотропные вещества, 09 января 2014 года сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым в трудовой договор внесен пункт, согласно которому: "работник обязуется осуществлять работу с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующим законодательством". С 09 мая 2017 года ГБУЗ ТО Городская поликлиника (г.Тобольск) реорганизована в ГБУЗ ТО "Областная больница N 3", истец продолжил работу в ней в должности врача психиатра-нарколога на 0,5 ставки (договор по основной работе, дополнительное соглашение N 2 от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 118) и врача психиатра на 0,5 ставки (договор по основной работе, дополнительное соглашение N 2 от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 117). Для работы предоставлена должностная инструкция от 12 января 2016 года N 8/16-д, согласно которой врач психиатр оказывает населению психиатрическую помощь, выполняет перечень работ и услуг диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности, при наличии показаний организует диагностику, наблюдение, лечение и реабилитацию пациентов страдающих психическими расстройствами, определяет профессиональные ограничения, проводит экспертизу профессиональной пригодности, оказывает населению психиатрическую помощь при чрезвычайных ситуациях. ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" имеет лицензию на выполнение работ по направлению "психиатрия" и "психиатрия-наркология", в Приложении N 1 к которой указано, что учреждение оказывает первичную врачебную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях по психиатрии, психиатрии-наркологии. В лечебном учреждении функционирует кабинет психиатра-нарколога, согласно положению о котором кабинет создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология". Правила внутреннего трудового распорядка от 07 ноября 2016 года N 748-од указывают, что в учреждении имеется 0,5 ставки врача-психиатра и 0,5 ставки врача психиатра-нарколога, но не устанавливают сокращенной продолжительности их времени работы, не устанавливают продолжительности дополнительного отпуска в 35 дней, установленного Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", согласно которому медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 дней. Истец имеет прав на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 дней, поскольку является специалистом, оказывающим психиатрическую помощь населению. Работодатель такой отпуск истцу не предоставляет, в связи с выполнением работы во вредных условиях ответчик предоставляет ему ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.

Истец Т. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивает, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" в судебное заседание не явился.

Суд постановилуказанное выше решение, с которым не согласился ответчик ГБУЗ ТО "Областная больница N 3". В доводах апелляционной жалобы ответчик указывает, что в должностные обязанности истца входит проведение профилактических осмотров населения, непосредственно медицинскую помощь населению он не оказывает. Ссылаясь на Закон Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", а также Постановление Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работы с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", отмечает, что ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" не является учреждением, оказывающим психиатрическую помощь, равно как и организацией социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами. В учреждении на базе отделения медицинских осмотров и платных медицинских услуг оказываются услуги по проведению медицинских осмотров для дальнейшего оформления медицинских заключений населению врачами различной специализации, в том числе и врачом-психиатром, врачом-психиатром-наркологом. Данная услуга не подразумевает оказание психиатрической помощи населению, не является подвидом социального обслуживания лиц, страдающих психическим расстройством. Для указанных целей на территории г. Тобольска и Тобольского района осуществляет деятельность ГБУЗ ТО "Тюменская областная клиническая психиатрическая больница", в котором непосредственно происходит оказание психиатрической помощи, как амбулаторной, так и стационарной. Указывает, что при предоставлении истцу дополнительных 35 дней отпуска будут нарушаться права других врачей отделения платных услуг и медицинских осмотров, которые освидетельствуют тех же пациентов, в таком же количестве и режиме. Кроме того, ответчиком проведена специальная оценка труда работников, которой установлен класс условий труда 3.2, в связи с чем Т. предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Считает верным решением суда в части отказа истцу в иске в связи с пропуском срока обращения в суд.

В возражениях на апелляционную жалобу Т. просит решение суда оставить без изменения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года отменено, в части удовлетворения исковых требований Т., в отмененной части принято новое решение, которым Т. отказано в иске к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Областная больница N 3" (г.Тобольск) о возложении обязанности предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проработанное время. В остальной части решение Вагайского районного суда Тюменской области от 21 августа 2020 года оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 16 ноября 2020 года отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

Рассмотрев дело в пределах доводов апелляционной жалобы, как это предусмотрено частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда, на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" предусмотрена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи. Согласно утвержденному постановлением перечню медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу (кроме медицинского статистика) продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска установлена 35 календарных дней, работающим в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (ч.1.ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что ГБУЗ Тюменской области "Городская поликлиника" 07 мая 2015 года была реорганизована путем присоединения к ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) (т.1 л.д.75-80).

Согласно представленным копиям удостоверений и сертификатов Т., является врачом, ему присвоена специальность "психиатрия", "психиатрия-наркология" (т.1 л.д.120-130,138).

В соответствии с организационной структурой ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) за 2013-2020 годы учреждение имеет в своем составе неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, в котором предусмотрено 0,5 ставки врача-психиатра, а также отделение медицинских осмотров и платных услуг, в котором предусмотрено 0,5 ставки врача-психиатра, 0,5 ставки врача-психиатра-нарколога (т.1 л.д.151-168).

В соответствии с трудовым договором N 117 от 22 августа 2013 года, Т. был принят на работу на 0,5 ставки врача-психиатра в ГБУЗ ТО "Городская поликлиника" с 22 августа 2013 года по основному месту работы на неопределенный срок (т.1 л.д.14-15).

По условиям дополнительного соглашения от 09 января 2014 года к трудовому договору N 117 на Т. возложена обязанность по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации (т.1 л.д.16).

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 117 Т. обязался выполнять работу по должности врача-психиатра на 0,5 ставки с 22 августа 2013 года по основному месту работы в отделении медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок. Т. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, пропорционально фактически отработанному времени 14 календарных дней (т.1 л.д.19-22).

В соответствии с трудовым договором N 118 от 22 августа 2013 года Т. был принят на работу на 0,5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года на условиях внутреннего совместительства на неопределенный срок. Т. был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда согласно постановлению Госкомтруда N 370/п-6 и коллективному договору (т.1 л.д.17-18).

По условиям дополнительного соглашения от 01 марта 2016 года к трудовому договору N 118 Т. принят на работу на 0,5 ставки врача-психиатра-нарколога с 22 августа 2013 года в отделение медицинских осмотров и платных услуг на неопределенный срок (т.1 л.д.23-26).

Кроме того, на основании трудового договора от 16 сентября 2013 года N 16-03/297 Т. был принят на 0,5 ставки врача-психиатра в неврологическое отделение для больных с острым нарушением мозгового кровообращения больницы на условиях внешнего совместительства с 16 сентября 2013 года на неопределенный срок с установлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда продолжительностью 21 календарный день (т.1 л.д.27). С 28 мая 2015 года на основании трудового договора от 08 мая 2015 года и дополнительного соглашения к нему Т. исполнял обязанности врача-психиатра в том же отделении на условиях внутреннего совместительства (т.1 л.д.28-33).

В соответствии с должностной инструкцией врача-психиатра (врача-психиатра-нарколога), утвержденной 26 ноября 2013 года, в должностные обязанности истца входит оказание населению психиатрической помощи; выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценке состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществление экспертизы временной нетрудоспособности; определение показаний к виду последующей медицинской помощи: амбулаторной (лечебно-консультативная или диспансерное наблюдение), полустационарной или в условиях стационара; при наличии показаний направление или организация перевода больного в реанимационное отделение многопрофильной больницы; организация диагностики, наблюдения, лечения и реабилитации пациентов, страдающих психическими расстройствами, в соответствии с клиническими показаниями и уровнем социальной адаптации/дезадаптации на всех этапах оказания психиатрической помощи; определение показаний к неотложной госпитализации, а в необходимых случаях ее организация в соответствии с законодательством Российской Федерации; осуществление освидетельствования и госпитализации больного в недобровольном порядке с соблюдением при этом всех предусмотренных законодательством процедур; определение профессиональных ограничений - проведение первичной трудовой экспертизы через клинико-экспертную комиссию (КЭК) с представлением больного на МСЭК; проведение мероприятий по предупреждению рецидивов и осложнений заболевания, а также предупреждению общественно опасных деяний пациентов (преемственная связь с диспансером); дача рекомендации по поддерживающей терапии, трудовых и социально-гигиенических рекомендаций больному и его родственникам; оказание психиатрической помощи населению при чрезвычайных ситуациях (т.1 л.д.34-36).

Должностной инструкцией от 12 января 2016 года N 8/16-д врача-психиатра отделения медицинских осмотров и платных услуг предусмотрены аналогичные трудовые функции (т.1 л.д.37-39).

Суд первой инстанции, установив, что Т. является медицинским работником, участвующим в оказании психиатрической помощи, пришел к выводу о наличии у него права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 02 июля 1992 года N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" продолжительностью 35 календарных дней, при этом, как указал суд первой инстанции, возникновение права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, не зависит от класса условий труда, установленного специальной оценкой условий труда, которая предусмотрена для иных работников медицинских организаций, а не для врача-психиатра, врача-психиатра-нарколога лечебного учреждения, каковым является Т.

Указанный вывод суда первой инстанции судебная коллегия находит правильным, поскольку он соответствует требованиям норм материального права, подлежащих применению по настоящему делу, а также материалам гражданского дела.

В соответствии с Перечнем медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врач, участвующий в оказании психиатрической помощи (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения - врач - специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статиста), медицинский психолог, работающие:

в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами;

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами);

в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами, образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Из указанного нормативного акта следует, что правом на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней пользуются врачи, участвующие в оказании психиатрической помощи, и выполняющие данные функции в специализированных лечебных учреждениях либо в иных лечебно-профилактических медицинских организациях, имеющих в своем составе структурные подразделения (в том числе, отделения, кабинеты ...), оказывающие психиатрическую помощь.

В соответствии с Положением ГБУЗ ТО "Областная больница N 3" (г.Тобольск) о кабинете психиатра-нарколога, кабинет психиатра-нарколога создан для оказания медицинской помощи по профилю "психиатрия-наркология" в амбулаторных условиях. Кабинет является структурным подразделением организации. Кабинет осуществляет следующие функции: проведение мероприятий по профилактике наркологических расстройств на популяционном и индивидуальном уровнях; при наличии медицинских показаний направление лиц с наркологическими расстройствами в наркологические отделения медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь; участие в проведении диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, медицинского освидетельствования; проведение мотивационного консультирования лиц с наркологическими расстройствами в целях побуждения их к лечению и медицинской реабилитации, формирования у них приверженности к ведению здорового образа жизни, отказу от потребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача; оказание консультативной помощи врачам других специальностей по вопросам диагностики наркологических расстройств; внедрение в практику новых, современных методов диагностики, лечения, профилактики наркологических заболеваний (т.1 л.д.40-41).

В соответствии с лицензией ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) от 16 апреля 2020 года ЛО-72-01-003357, осуществляет деятельность, в том числе, по оказанию первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по психиатрии, психиатрии-наркологии (т.1 л.д.45-47).

На основании приказов от 26 января 2016 года N 41-од и от 27 февраля 2020 года N 140-од Т. включен в состав врачебной подкомиссии по медицинским осмотрам (предварительным, периодическим), экспертизе профессиональной пригодности, медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, к владению оружием (т.1 л.д.52-56).

Приказами от 05 декабря 2016 года N 820-од, 25 ноября 2019 года N 666-од врач-психиатр Т. включен в списки лиц, имеющих право выписывать рецепты на препараты, содержащие наркотические, средства, психотропные вещества и их прекурсоры (т.1 л.д.48-49,50-51).

В соответствии с картой N 618/551 от 28 марта 2019 года специальной оценки условий труда врача-психиатра в отделении медицинских осмотров и платных услуг ГБУЗ Тюменской области "Областная больница N 3" (г. Тобольск) итоговый класс условий труда установлен 3.2, также указано на необходимость установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (т.1 л.д.107-109).