Определение Судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛУЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 01 июля 2021 года Дело N 33-2143/2021

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В.,

судей Беловой Г.Н., Силаевой Н.Л.,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Филиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственности "Центр облачных вычислений Калужской области" на решение Калужского районного суда Калужской области от 1 февраля 2021 года по иску Тарана Олега Александровича к обществу с ограниченной ответственностью "Центр облачных вычислений Калужской области" о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛА:

ДД.ММ.ГГГГ Таран О.А. обратился в суд с иском к ООО "Центр облачных вычислений Калужской области", просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 234931 руб. 10 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 279 Трудового кодекса РФ, в размере 221950 руб. 82 коп., компенсацию за нарушение срока выплат в размере 46457 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование иска указал, что работал в ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" в должности директора общества. 25 декабря 2019 года трудовой договор с истцом был прекращен на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ. За период работы истец не воспользовался правом на очередной отпуск, который ответчиком компенсирован не был.

Истец Таран О.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" Шундрин А.В. возражал против удовлетворения иска.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Калужской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 1 февраля 2021 года исковые требования Тарана Олега Александровича удовлетворены частично, постановлено: взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Центр облачных вычислений Калужской области" в пользу Тарана Олега Александровича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 234 931 руб. 10 коп., компенсацию, предусмотренную статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 221 950 руб. 82 коп., денежную компенсацию за нарушение срока производства выплат в сумме 46 457 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.; исковые требования Тарана Олега Александровича в остальной части оставить без удовлетворения.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона.

Выслушав объяснения Тарана О.А., возражавшего против доводов жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как видно из дела, 31 октября 2017 года Таран О.Н. был избран на новый срок директором ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" с заключением трудового договора сроком на 3 года с установлением ежемесячного вознаграждения в размере 50 000 рублей.

С 23 декабря 2019 года полномочия директора Тарана О.Н. прекращены.

Указанное подтверждается протоколом N заседания Совета директоров ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" от 31 октября 2017 года и протоколом N заседания Совета директоров ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" от 23 декабря 2019 года.

25 декабря 2019 года Таран О.Н. уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установлено, что при увольнении истцу не была выплачена сумма компенсации за неиспользованные отпуска в размере 234 931 руб. 10 коп., сумма компенсации, предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 221 950 руб. 82 коп., и поскольку указанные суммы истцу выплачены не были, работодатель обязан выплатить истцу в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 декабря 2019 года по 7 октября 2020 года в размере 46457 руб. 27 коп., что подтверждается представленными расчетами истца, которые проверены судом и ответчиком не оспаривались.

Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь указанными нормами права, суд, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, пришел к правильному выводу о взыскании с ООО "Центр облачных вычислений Калужской области" в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере 234 931 руб. 10 коп., компенсацию, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса РФ, в размере 221 950 руб. 82 коп. и компенсации за нарушение срока производства выплат в сумме 46 457 руб. 27 коп.

Суд первой инстанции, установив факт неправомерных действий со стороны ответчика, выразившиеся в невыплате истцу причитающихся денежных средств, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к правильному выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании компенсации морального вреда, определив размер компенсации, отвечающий требованиям разумности и справедливости, соответствующий степени вины ответчика.

Оснований для отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые ставили бы под сомнение законность и обоснованность решения суда.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 1 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Центр облачных вычислений Калужской области" - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 05 июля 2021 года.

Председательствующий Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка