Определение Судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 18 марта 2021 года №33-2120/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САРАТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 18 марта 2021 года Дело N 33-2120/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:
председательствующего Гладченко А.Н.,
судей Негласона А.А., Сугробовой К.Н.,
при ведении протокола помощником судьи Бусаргиной Ю.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Краснощекова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" на решение Кировского районного суда г. Саратова от 19 ноября 2020 года, которым исковые требования удовлетворены.
Заслушав доклад судьи Негласона А.А., объяснения истца
Краснощекова С.А., возражавшего против отмены решения суда, исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, поступившие на нее возражения, судебная коллегия
установила:
Краснощеков С.А. обратился в суд с исковыми требованиями (с учетом их уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" (далее по тексту - ООО "ОТИС Лифт") о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, в обоснование которых указал, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от
03 сентября 2020 года на "ОТИС Лифт" возложена обязанность выплатить Краснощекову С.А. задолженность по заработной плате за период с 01 сентября
2018 года по 31 июля 2019 года в размере 151973,26 руб., указанная сумма перечислена ответчиком на банковский счет истца 07 октября 2020 года.
Ссылаясь на то, что работодателем нарушен установленный законом срок выплаты заработной платы, Краснощеков С.А. просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 06 октября 2018 года по
07 октября 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с августа 2018 года по 31 июля 2019 года, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 августа 2019 года по
07 октября 2020 года, а также компенсацию морального вреда.
Решением Кировского районного суда г. Саратова от 19 ноября 2020 года постановлено:
- взыскать с ООО "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере
37165,63 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14216,28 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2399,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
- взыскать с ООО "ОТИС Лифт" в доход бюджета государственную пошлину в размере 2113,43 руб.
В апелляционной жалобе ООО "ОТИС Лифт" ставит вопрос об отмене решения суда, как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального и процессуального права. В доводах жалобы ссылается на то, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. При этом материальная ответственность работодателя за неисполнение или несвоевременное исполнение решения суда трудовым законодательством не предусмотрена.
В возражении на апелляционную жалобу Краснощеков С.А. полагал решение суда законным и обоснованным, просил оставить его без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Иные лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки суду апелляционной инстанции не сообщили.
С учетом сведений о надлежащем извещении, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле.
Проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения, согласно требованиям ст. 327.1 ГПК РФ исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Судом первой инстанции установлено, что решением Кировского районного суда г. Саратова от 25 ноября 2019 года по гражданскому делу N Краснощекову С.А. отказано в удовлетворении исковых требований к ООО "ОТИС Лифт" о взыскании заложенности по заработной плате.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 03 сентября 2020 года решение Кировского районного суда г. Саратова отменено в части, по делу принято новое решение, которым с ООО "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 151973,26 руб.
Указанное определение исполнено ООО "ОТИС Лифт" 07 октября 2020 года, что подтверждается имеющимися в материалах дела копией исполнительного листа с отметкой судебного пристава-исполнителя об исполнении и справкой
ПАО "Сбербанк России".
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. <данные изъяты> 127, 236, 237 ТК РФ, ст. 61 ГПК РФ исходя из совокупности представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу о том, что на момент прекращения трудовых отношений работодатель не произвел в полном объеме выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Оснований не согласиться с выводами суда о том, что при увольнении Краснощекову С.А. в полном объеме не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск у суда апелляционной инстанции не имеется, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, верной оценке представленных в материалы дела доказательств.
Так из материалов дела следует, что Краснощеков С.А. в период с 20 июня 2017 года по 31 июля 2019 года работал в ООО "ОТИС Лифт" в качестве электромеханика по лифтам в Приволжском филиале Саратовского управления.
31 июля 2019 года трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе ответчика в связи с сокращением численности штатов и ликвидацией Саратовского управления Приволжского филиала ООО "ОТИС Лифт".
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 03 сентября 2020 года решение Кировского районного суда г. Саратова от 25 ноября 2019 года отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований Краснощекова С.А. к ООО "ОТИС Лифт" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года. С ООО "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года в сумме 151973,26 руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения.
Указанное решение суда исполнено ответчиком 07 октября 2020 года.
В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе порядок и условия предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В соответствии со ст. ст. 114, 122 и 123 ТК РФ ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, графиком отпусков, являющимся обязательным как для работодателя, так и для работника. Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права.
Особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника, установленный ч. 1 ст. 127 ТК (право на получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении), является исключением из данного общего правила.
Данная норма, рассматриваемая во взаимосвязи с другими нормами, содержащимися в указанных статьях Трудового кодекса Российской Федерации, представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Сроки расчета при увольнении определены и установлены ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Право на денежную компенсацию неиспользованных отпусков у работника возникает при его увольнении.
В силу требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, исходя из юридически значимых обстоятельств, необходимых установлению при разрешении спора, обязанность по доказыванию факта выплаты работнику всех причитающихся при увольнении сумм, в том числе предусмотренных ст. 127 ТК РФ, лежит на работодателе, которым каких-либо доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности, подтверждающих обстоятельства реализации истцом права на отпуск при нахождении с ответчиком в трудовых отношениях, не представлено.
В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Так, установив, что Краснощекову С.А. в период с 01 сентября 2018 года по
31 июля 2019 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме, что подтверждено вступившим в законную силу решением суда от 03 сентября 2020 года, исходя из того, что при увольнении в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся работнику при увольнении, не вошли суммы, взысканные решением суда, суд первой инстанции, проверив расчет, представленный истцом, который соответствует требованиям ст. 139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, и ответчиком по существу не оспаривается, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14216,28 руб.
Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, полагает их основанными на нормах действующего законодательства.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Установив нарушение трудовых прав Краснощекова С.А., суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
При этом судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о принятии представленного истцом расчета, который был проверен, своего расчета стороной ответчика представлено не было.
Кроме того, разрешая заявленные требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату в полном объеме заработной платы, суд первой инстанции также исходил из обстоятельств, установленных решением суда от 03 сентября
2020 года.
Проверяя доводы апелляционной жалобы в части указания на то, что материальная ответственность работодателя за неисполнение или несвоевременное исполнение решения суда трудовым законодательством не предусмотрена, судебная коллегия полагает их заслуживающими внимания.
Как указано выше апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда от 03 сентября 2020 года с
ООО "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 31 июля 2019 года в размере 151973,26 руб.
При этом, при рассмотрении требований Краснощекова С.А. о взыскании задолженности по заработной плате, истцом требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ не заявлялись, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу, что истцом обоснованно заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 06 октября 2018 года по 03 сентября 2020 года, поскольку из приведенных выше норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.
Вместе с тем, судебная коллегия соглашается с доводами жалобы о том, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 04 сентября 2020 года по 07 октября 2020 года не подлежит взысканию.
Применяя к спорным правоотношениям положения ст. 236 ТК РФ, суд первой инстанции не учел, что данные отношения сложились между сторонами в связи со взысканием на основании судебного постановления с ООО "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. задолженности по заработной плате.
Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Положения ст. 208 ГПК РФ предусматривают возможность индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда и являются процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения.
В данном случае после вступления решения суда в законную силу между сторонами возникли правоотношения, не регулируемые ст. 236 ТК РФ, а именно правоотношения в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного постановления о взыскании в пользу истца заработной платы.
При этом индексация присужденных денежных сумм, предусмотренная ст. 208 ГПК РФ, осуществляется в специальном порядке по заявлению взыскателя, которое рассматривается в судебном заседании с вынесением определения суда, на которое может быть подана частная жалоба, что не учтено судом первой инстанции, рассмотревшим указанные требования Краснощекова С.А. в порядке искового производства.
Ввиду изложенного решение суда в указанной части нельзя признать законными, так как оно принято с нарушениями норм материального и процессуального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя.
Исходя из того, что судебная коллегия пришла к выводу об отмене решения суда в части удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 04 сентября 2020 года по 07 октября 2020 года, расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из сумм недоплаченной заработной платы, установленных решением суда от 03 сентября 2020 года, будет выглядеть следующий образом.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года:
Сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года -
12874,37 руб. Период образования задолженности с 06 октября 2018 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 октября 2018 года по 16 декабря 2018 года (72 дня) в сумме 463,48 руб. (12874,37 руб. х 7.5% х 1/150 х 72 дня);
c 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года (182 дня) в сумме 1210,62 руб. (12874,37 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 270,36 руб. (12874,37 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 261,35 руб. (12874,37 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 294,39 руб. (12874,37 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 273,37 руб. (12874,37 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 300,40 руб. (12874,37 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 396,53 руб. (12874,37 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 264,35 руб. (12874,37 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 135,18 руб. (12874,37 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 142,26 руб. (12874,37 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 октября 2018 года по 03 сентября 2020 года составляет
4012,29 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года:
Сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года -
13021,53 руб. Период образования задолженности с 06 ноября 2018 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 ноября 2018 года по 16 декабря 2018 года (41 день) в сумме 266,94 руб. (13021,53 руб. х 7.5% х 1/150 х 41 день);
c 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года (182 дня) в сумме 1224,46 руб. (13021,53 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 273,45 руб. (13021,53 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 264,34 руб. (13021,53 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 297,76 руб. (13021,53 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 276,49 руб. (13021,53 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 303,84 руб. (13021,53 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 401,06 руб. (13021,53 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 267,38 руб. (13021,53 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 136,73 руб. (13021,53 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 143,88 руб. (13021,53 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 ноября 2018 года по 03 сентября 2020 года составляет
3856,33 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года:
Сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года -
12946,61 руб. Период образования задолженности с 06 декабря 2018 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 декабря 2018 года по 16 декабря 2018 года (11 дней) в сумме 71,21 руб. (12946,61 руб. х 7.5% х 1/150 х 11 день);
c 17 декабря 2018 года по 16 июня 2019 года (182 дня) в сумме 1217,41 руб. (12946,61 руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 271,88 руб. (12946,61 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 262,82 руб. (12946,61 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 296,05 руб. (12946,61 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 274,90 руб. (12946,61 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 302,09 руб. (12946,61 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 398,76 руб. (12946,61 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 265,84 руб. (12946,61 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 135,94 руб. (12946,61 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 143,06 руб. (12946,61 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 декабря 2018 года по 03 сентября 2020 года составляет
3639,96 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2018 года:
Сумма задолженности по заработной плате за декабрь 2018 года -
165459,13 руб. Период образования задолженности с 06 января 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 января 2019 года по 16 июня 2019 года (162 дня) в сумме 1386,00 руб. (16559,13 руб. х 7.75% х 1/150 х 162 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 347,74 руб. (16559,13 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 336,15 руб. (16559,13 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 378,65 руб. (16559,13 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 351,61 руб. (16559,13 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 386,38 руб. (16559,13 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 510,02 руб. (16559,13 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 340,01 руб. (16559,13 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 173,87 руб. (16559,13 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 182,98 руб. (16559,13 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 января 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
4393,41 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за январь 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за январь 2019 года -
16380,84 руб. Период образования задолженности с 06 февраля 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 февраля 2019 года по 16 июня 2019 года (131 день) в сумме 1108,71 руб. (16380,84 руб. х 7.75% х 1/150 х 131 день);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 344,00 руб. (16380,84 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 332,53 руб. (16380,84 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 374,58 руб. (16380,84 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 347,82 руб. (16380,84 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 382,22 руб. (16380,84 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 504,53 руб. (16380,84 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 336,35 руб. (16380,84 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 172,00 руб. (16380,84 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 181,01 руб. (16380,84 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 февраля 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
4083,75 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за февраль 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года -
13218,91 руб. Период образования задолженности с 06 марта 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 марта 2019 года по 16 июня 2019 года (103 дня) в сумме 703,47 руб. (13218,91 руб. х 7.75% х 1/150 х 103 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 277,60 руб. (13218,91 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 268,34 руб. (13218,91 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 302,27 руб. (13218,91 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 280,68 руб. (13218,91 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 308,44 руб. (13218,91 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 407,14 руб. (13218,91 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 271,43 руб. (13218,91 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 138,80 руб. (13218,91 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 146,07 руб. (13218,91 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 марта 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
3104,24 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за март 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года -
13218,89 руб. Период образования задолженности с 06 апреля 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года (72 дня) в сумме 491,74 руб. (13218,98 руб. х 7.75% х 1/150 х 72 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 277,60 руб. (13218,89 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 268,34 руб. (13218,89 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 302,27 руб. (13218,89 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 280,68 руб. (13218,89 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 308,44 руб. (13218,89 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 407,14 руб. (13218,89 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 271,43 руб. (13218,89 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 138,80 руб. (13218,89 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 146,07 руб. (13218,89 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 апреля 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
2892,51 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года -
13145,14 руб. Период образования задолженности с 06 мая 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 мая 2019 года по 16 июня 2019 года (42 дня) в сумме 285,25 руб. (13145,14 руб. х 7.75% х 1/150 х 42 дня);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 276,05 руб. (13145,14 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 266,85 руб. (13145,14 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 300,59 руб. (13145,14 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 279,12 руб. (13145,14 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 306,72 руб. (13145,14 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 404,84 руб. (13145,14 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 269,91 руб. (13145,14 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 138,02 руб. (13145,14 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 145,25 руб. (13145,14 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 мая 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
2672,63 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за май 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года -
14417,39 руб. Период образования задолженности с 06 июня 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 июня 2019 года по 16 июня 2019 года (11 дней) в сумме 81,94 руб. (14417,39 руб. х 7.75% х 1/150 х 11 дней);
c 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года (42 дня) в сумме 302,77 руб. (14417,39 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 292,67 руб. (14417,39 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 329,68 руб. (14417,39 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 306,13 руб. (14417,39 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 336,41 руб. (14417,39 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 444,06 руб. (14417,39 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 296,04 руб. (14417,39 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 151,38 руб. (14417,39 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 159,31 руб. (14417,39 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 июня 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
2700,39 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за июнь 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за июнь 2019 года -
13218,89 руб. Период образования задолженности с 06 июля 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 06 июля 2019 года по 28 июля 2019 года (23 дня) в сумме 152,02 руб. (13218,89 руб. х 7.5% х 1/150 х 23 дня);
c 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (42 дня) в сумме 268,34 руб. (13218,89 руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дня);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 302,27 руб. (13218,89 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 280,68 руб. (13218,89 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 308,44 руб. (13218,89 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 407,14 руб. (13218,89 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 271,43 руб. (13218,89 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 138,80 руб. (13218,89 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 146,07 руб. (13218,89 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 06 июля 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
2275,19 руб.
Расчет компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за июль 2019 года:
Сумма задолженности по заработной плате за июль 2019 года -
12971,56 руб. Период образования задолженности с 31 июля 2019 года по
03 сентября 2020 года.
c 31 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года (40 дней) в сумме 250,78 руб. (12971,56 руб. х 7.25% х 1/150 х 40 дней);
c 09 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года (49 дней) в сумме 296,62 руб. (12971,56 руб. х 7% х 1/150 х 49 дней);
c 28 октября 2019 года по 15 декабря 2019 года (49 дней) в сумме 275,43 руб. (12971,56 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней);
c 16 декабря 2019 года по 09 февраля 2020 года (56 дней) в сумме 302,67 руб. (12971,56 руб. х 6.25% х 1/150 х 56 дней);
c 10 февраля 2020 года по 26 апреля 2020 года (77 дней) в сумме 399,52 руб. (12971,56 руб. х 6% х 1/150 х 77 дней);
c 27 апреля 2020 года по 21 июня 2020 года (56 дней) в сумме 266,35 руб. (12971,56 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней);
c 22 июня 2020 года по 26 июля 2020 года (35 дней) в сумме 136,20 руб. (12971,56 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней);
c 27 июля 2020 года по 03 сентября 2020 года (39 дней) в сумме 151,77 руб. (12971,56 руб. х 4.5% х 1/150 х 39 дней).
Итого, сумма компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы с 31 июля 2019 года по 03 сентября 2020 года составляет
2079,34 руб.
Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на 03 сентября 2020 года, подлежащий взысканию с ответчика составит 35709,94 руб. (4012,29 руб. + 3856,33 руб. + 3639,96 руб. + 4393,41 руб. + 4083,75 руб. + 3104,24 руб. + 2892,51 руб. + 2672,63 руб. + 2700,39 руб. + 2275,19 руб. +
2079,34 руб.).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом характера спорных правоотношений и установленных судом нарушений трудовых прав работника, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о взыскании в ответчика в пользу истца суммы компенсации морального вреда в размере 5000 руб.
Ввиду того, что судебная коллегия пришла к выводу о частичной отмене решения суда, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой, исходя из удовлетворенных требований истца имущественного характера, согласно п. 1 ст. 333.19 НК РФ, составит 2069,78 руб. из расчета:(35709,94 руб. + 14216,28 руб. + 2399,71 руб. - 20000) x 3% + 800 + 300.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда г. Саратова от 19 ноября 2020 года в части удовлетворения исковых требований Краснощекова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 04 сентября 2020 года по 07 октября 2020 года в размере 1455,69 руб. отменить, принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Решение Кировского районного суда г. Саратова от 19 ноября 2020 года в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" в доход бюджета государственной пошлины в размере 2113,43 изменить.
Изложить первый и второй абзацы резолютивной части решения в следующей редакции:
"Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" в пользу Краснощекова С.А. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 35709,94 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14216,28 руб., компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользуемый отпуск в размере
2399,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ОТИС Лифт" в доход бюджета муниципального образования "Город Саратов" государственную пошлину в размере 2069,78 руб.".
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий:
Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка