Определение Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 7 сентября 2021 года Дело N 33-2113/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Карпова А.В.,

судей Загорьян А.Г., Литвиновой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Дуюновой А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области "Смирныховская центральная районная больница" к Карабут Наталье Григорьевне о взыскании задолженности по договору о целевом обучении и встречному иску Карабут Натальи Григорьевны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области "Смирныховская центральная районная больница" о признании договора о целевом обучении досрочно прекращенным (расторгнутым),

по апелляционной жалобе Карабут Н.Г.

на решение Смирныховского районного суда от 9 июня 2021 года.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Карпова А.В., судебная коллегия

установила:

12 апреля 2021 года представитель истца Игнатова Е.А. обратилась в суд с иском к Карабут Н.Г. о взыскании задолженности по договору о целевом обучении.

В обоснование требований указала, что 27 мая 2014 года между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ответчик обязуется освоить образовательную программу по специальности "Педиатрия", реализуемую в ГБОУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет", успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с истцом не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации. Истец, в свою очередь, обязался предоставить ответчику в период его обучения меры социальной поддержки, среди которых: выплата стипендии студентам 4,5,6 курсов ежемесячно на период обучения в размере 2 000 рублей с сентября по июнь включительно; оплата проезда студентам 4,5,6 курсов один раз в год от места учебы до пгт. Смирных и обратно согласно предъявленным проездным документам на период каникул. В июне 2020 года Карабут Н.Г. окончено обучение с присвоением квалификации врача-педиатра, однако в нарушение условий договора, она свои обязательства по трудоустройству, предусмотренные названным договором, не исполнила. В адрес ответчика истцом направлены требования о возврате денежных средств, затраченных на обучение. Однако до настоящего времени ответчик возврат денежных сумм, затраченных на его обучение, не произвела. С учетом вышеизложенного, просила взыскать с Карабут Н.Г. денежные средства в размере 77 434 руб. в возмещение произведенных затрат на обучение, штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в сумме 154 868 руб., а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 5 523 руб.

Ответчик Карабут Н.Г. предъявила к истцу встречный иск о признании вышеуказанного договора о целевом обучении досрочно прекращенным (расторгнутым), со ссылкой на существенное нарушение истцом по первоначальным требованиям своих обязательств, предусмотренных названным договором, поскольку истец отказался выплатить ей стипендию, а также оплатить проезд один раз в год от места учебы до пгт.Смирных и обратно на период каникул, отказался организовать прохождение практики. Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке направленное ею в адрес ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ", не рассмотрено. С учетом вышеизложенного, Карабут Н.Г. просила признать договор о целевом обучении, заключенный 27 мая 2014 года между ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" и ею, досрочно прекращенным (расторгнутым), отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, штрафа.

Решением Смирныховского районного суда от 09 июня 2021 года исковые требования удовлетворены частично. С Карабут Н.Г. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области "Смирныховская центральная районная больница" взыскано 77 434 рубля в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 523 рубля 02 копейки, всего: 79 957 рублей 02 копейки. В остальной части иска ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" отказано. В удовлетворении встречного иска Карабут Н.Г. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области "Смирныховская центральная районная больница" о признании договора о целевом обучении, заключенного 27 мая 2014 года между ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" и Карабут Н.Г., досрочно прекращенным (расторгнутым), отказано.

Не согласившись с данным решением суда, Карабут Н.Г. обратилась в суд с апелляционной жалобой, в которой просит его отменить, в удовлетворении исковых требований отказать, встречные исковые требования удовлетворить. Считает, что истец по первоначальному иску в одностороннем порядке в нарушение существенных условий договора отказался от исполнения обязательств по договору, что свидетельствует о злоупотреблении правом по стороны ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ". Указывает, что вывод суда о достигнутом соглашении, о дальнейшем исполнении договора сторонами, противоречит материалам дела.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Мишаков С.А. просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно них, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно статье 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса РФ.

Как следует из содержания п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует и судом установлено, что 27.05.2014 года между ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" и Карабут Н.Г. заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым Карабут Н.Г. обязуется освоить образовательную программу по специальности "Педиатрия", реализуемую в ГБОУ ВПО "Дальневосточный государственный медицинский университет", успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией - ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ", которая обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Согласно пп. "д" п.5 договора, ответчик обязан заключить с ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Перечень мер социальной поддержки, которые медицинская организация обязалась предоставить Карабут Н.Г. предусмотрен пунктом 3 договора о целевом обучении: выплата стипендии студентам 4,5,6 курсов ежемесячно на период обучения в размере 2000 рублей с сентября по июнь включительно; оплата проезда студентам 4,5,6 курсов один раз в год от места учебы до пгт.Смирных и обратно согласно представленным проездным билетам на период каникул; организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ"; в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение 6 месяцев предоставить переподготовку по необходимой для организации специальности.

Настоящий договор вступил в силу 01.09.2014 года и действует до заключения трудового договора (контракта).

Судом установлено и не отрицалось сторонами, что согласно диплому ФГБОУ ВО "Дальневосточный государственный медицинский университет", N, Карабут Н.Г. решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация врач-педиатр, протокол N 7 от 29.06.2020 года. Однако Карабут Н.Г. не выполнила предусмотренную вышеназванным договором обязанность заключить к ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" трудовой договор (контракт).

Положениями пп."е" п.З договора предусмотрено, что гражданин обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Указанное положение, содержащееся в договоре, Карабут Н.Г. подписала, то есть тем самым согласилась с его условиями в полном объеме. Возражений относительно обязанности возместить затраты, понесенные медицинской организацией на ее обучение, Карабут Н.Г. при подписании договора высказано не было.

Судом установлено, что сумма полученных Карабут Н.Г. от ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" денежных средств за период обучения составила 77 434 рубля, которая сторонами не оспаривалась и подтверждается представленными в материалах дела платежными документами на указанную сумму расходов.

На претензию ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ" о добровольном возмещении указанных расходов Карабут Н.Г. не ответила.

Судом установлено, что после окончания обучения Карабут Н.Г. не трудоустроилась в ГБУЗ "Смирныховская ЦРБ", тем самым, не выполнила условия по договору в части трудоустройства.

Таким образом, дав верную оценку указанным обстоятельствам, учитывая положения статей 198, 249 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции правомерно установил, что имеются правовые основания для удовлетворения требования истца по первоначальному иску в части взыскания предоставленной меры социальной поддержки Карабут Н.Г. за весь период обучения, в виде стипендии, оплаты проезда от места учебы до пгт. Смирных и обратно, в размере 77 434 рублей, и отказу в удовлетворении остальной части требований.

Довод жалобы о несвоевременной выплате ежемесячной стипендии и оплаты проезда от места учебы до пгт. Смирных и обратно, был проверен судом и обоснованно признан несостоятельным, поскольку истец понес затраты на выплату стипендии и оплату проезда Карабут Н.Г., не выполнившей условия договора.

Разрешая встречные исковые требования Карабут Н.Г. о признании договора о целевом обучении досрочно прекращенным (расторгнутым), судом установлено, что подпунктом "б" пункта 9 договора целевого обучения предусмотрено, что основанием для досрочного прекращения договора является неполучение гражданином 4,5,6 курсов мер социальной поддержки, предоставление которых пунктом 3 договора возложены на истца в виде выплаты стипендии студентам 4,5,6 курсов ежемесячно на период обучения в размере 2 000 рублей с сентября по июнь включительно; оплаты проезда студентам 4,5, 6 курсов один раз в год от места учебы до пгт.Смирных и обратно согласно представленным проездным билетам на период каникул.

Судом установлено, что Карабут Н.Г. не отрицала факт получения ею за период обучения стипендии и оплаты проезда, предусмотренных пунктом 3 договора, также данное обстоятельство подтвердилось платежными поручениями, представленными истцом в материалы дела.

Довод жалобы о несвоевременном получении ответчиком по первоначальному иску указанных социальных выплат, как верно указано судом, не свидетельствует о невыполнении истцом предусмотренных договором мер социальной поддержки, поскольку Карабут Н.Г. стипендию и оплату проезда фактически получила, от получения указанных выплат не отказывалась, несмотря на направление ей в адрес истца 02.04.2019 года уведомления о досрочном расторжении договора в одностороннем порядке.

Судом правомерно установлено, что соглашение о расторжении договора сторонами не заключено, в связи с достигнутым соглашением о дальнейшем исполнении договора, о чем свидетельствует факт получения выплат социальной поддержки Карабут Н.Г. со стороны истца с 29.05.2019 года, что подтверждается приказом N 290-п от 16.04.2019 года, реестром денежных средств с результатами зачислений N 539 от 29.05.2019 года, платежным поручением N 2362 от 29.05.2019 года по выплате стипендии за период с 01.09.2017 года по 30.06.2018 года в размере 20 000 рублей, с 01.09.2018 года по 20.04.2019 года в размере 16 000 рублей.

Таким образом, судом правомерно установлено, что все обязательства по договору о целевом обучении медицинским учреждением исполнены надлежащим образом, тогда как Карабут Н.Г., получив диплом об образовании, нарушила свое обязательство по трудоустройству.

При таких обстоятельствах, судом установлено, что предусмотренных подпунктом "б" пункта 9 договора оснований для его досрочного расторжения, не имелось.

С учетом изложенного, суд правомерно частично удовлетворил заявленные требования, отказав в удовлетворении встречного иска.

На основании изложенного решение суда является законным и обоснованным и отмене по доводам жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Смирныховского районного суда от 9 июня 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Бурик Г.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий Карпов А.В.

Судьи Загорьян А.Г.

Литвинова Т.Н.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка