Определение Судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда от 07 октября 2020 года №33-2097/2020

Принявший орган: Рязанский областной суд
Дата принятия: 07 октября 2020г.
Номер документа: 33-2097/2020
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РЯЗАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 7 октября 2020 года Дело N 33-2097/2020
г.Рязань
7 октября 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе:
председательствующего Насоновой В.Н.,
судей Споршевой С.В., Рогозиной Н.И.,
с участием прокурора Ачимова А.В.,
при помощнике судьи Ивановой Е.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Меркулова Михаила Викторовича на решение Советского районного суда г.Рязани от 14 июля 2020 года, которым постановлено:
Меркулову Михаилу Викторовичу в иске к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Споршевой С.В., объяснения Меркулова М.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя УФССП Росси по Рязанской области Графкиной А.Ю., заключение прокурора, полагавшего решение суда не подлежащим отмене, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Меркулов М.В. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование иска истец указал, что 1 декабря 2011 года он был принят на государственную гражданскую службу и назначен на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Октябрьского районного отдела судебных приставов города Рязани Управления ФССП по Рязанской области, с 15 февраля 2016 года замещал должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судом Межрайонного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов указанного Управления.
Приказом N от 23 апреля 2020 года он уволен с государственной гражданской службы 30 апреля 2020 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Своё увольнение считает незаконным, поскольку 16 января 2020 года ему было вручено уведомление без исходящего номера и даты о том, что Федеральная служба судебных приставов переходит на иной вид государственной службы в связи с вступлением в силу Федерального закона от 01.10.2019 года N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", что замещаемая им должность будет сокращена, и в случае отказа от предложенных ему должностей он будет уволен с государственной гражданской службы не позднее 30.06.2020; одновременно сообщалось, что он вправе изъявить желание поступить на службу в органы принудительного исполнения. В Федеральном законе от 01.10.2019 года N 328-ФЗ сказано, что действующие сотрудники ФССП, изъявившие желание, переводятся во вновь образованную структуру.
Желание он изъявил, однако должности во вновь образованном органе, на которые он как действующий сотрудник УФССП России по Рязанской области, мог бы претендовать ввиду стажа службы, образования и выслуги лет, ему предложены не были, чем ответчик лишил его возможности продолжения служебных отношений в органе принудительного исполнения.
20 апреля 2020 года ему было вручено уведомление N. от 06.04.2020 года, из которого он узнал, что его должность сокращается с 01 мая 2020 года, и в случае отказа от предложенных должностей государственной гражданской службы служебный контракт будет прекращен 30 апреля 2020 года на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", таким образом, работодателем не был соблюден двухмесячный срок уведомления о сокращении его должности.
Из-за незаконного увольнения он испытывал моральные и нравственные страдания, так как предполагал, что будет уволен 30.06.2020г., а увольнение 30.04.2020г., о котором ему стало известно 20.04.2020г., привело к тому, что он не имел возможности найти работу и при отсутствии постоянного заработка вынужден занимать деньги; моральный вред оценивает в 30 000 руб.
На основании изложенных обстоятельств истец просил суд признать незаконным приказ N от 23.04.2020 "Об увольнении М.В. Меркулова" по п. 8.2 части 1 и части 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; восстановить его на государственной гражданской службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов УФССП России по Рязанской области с 01 мая 2020 года; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с 01 мая 2020 года по день восстановления на работе, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
В ходе рассмотрения дела Меркулов М.В. исковые требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула уточнил, указав его размер за период с 01 мая 2020 года по 06 июля 2020 года в размере 67 657 руб. 86 коп.
Ответчик иск не признал.
Решением суда в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе Меркулов М.В. просит решение отменить, ссылаясь на нарушение работодателем порядка сокращения - несоблюдения двухмесячного срока уведомления о предстоящем сокращении.
В письменных возражениях Управление федеральной службы судебных приставов по Рязанской области, полагая решение суда законным и обоснованным, просит оставить его без изменения, а апелляционную жалобу Меркулова М.В. - без удовлетворения.
В письменных возражениях прокуратура Советского района г.Рязани также просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.
Обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного решения.
Из материалов дела усматривается и установлено судом первой инстанции, что истец Меркулов М.В. был принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Октябрьского районного отдела судебных приставов города Рязани Управления ФССП по Рязанской области на основании приказа от 30.11.2011г. N и.о. руководителя УФССП России по Рязанской области 01 декабря 2011 года. В тот же день с ним был заключен служебный контракт N.
В связи с изменением существенных условий служебного контракта в части наименования замещаемой должности государственной гражданской службы между сторонами было заключено дополнительное соглашение к служебному контракту от 30 ноября 2011 года N 280/11, в соответствии с которым с 15 февраля 2016 года Меркулов М.В. стал замещать должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судом Межрайонного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов Управления ФССП по Рязанской области.
Приказом N от 23 апреля 2020 года руководителя УФССП России по Рязанской области в соответствии с пунктом 8.2 части 1 и частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с Меркуловым М.В. расторгнут служебный контракт от 30.11.2011г. N, он освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Межрайонного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов Управления ФССП по Рязанской области и уволен с федеральной гражданской службы 30 апреля 2020 года в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Разрешая исковые требования истца, суд первой инстанции обоснованно руководствовался положениями Федерального закона от 01.10.2019г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и исходил из того, что в связи с изменением законодательства, изменился вид службы, ранее осуществлявшейся истцом, который не выразил своего согласия на занятие должности во вновь образованной службе и был уволен по сокращению должности государственной гражданской службы.
Как правильно указано судом первой инстанции в решении, с 1 января 2020г. вступил в силу Федеральный закон N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым реорганизована служба судебных приставов, которая стала предусматривать как государственную гражданскую службу, так и иной вид государственной службы - службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, а также трудовую деятельность.
Положениями ст.104 Федерального закона N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" внесены существенные изменения в Федеральный закон "О судебных приставах". Данный закон изменил, в том числе, свое наименование на - "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации".
В соответствии с Федеральными законами N 328-ФЗ и N 118-ФЗ деятельность по обеспечению установленного порядка деятельности судов стала относиться к службе в органах принудительного исполнения (ст.1 Федерального закона N 328-ФЗ, ст.6.1 Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ).
Положениями ч.2 ст.92 Федерального закона N 328-ФЗ предусмотрено, что гражданские служащие, изъявившие желание поступить на службу в органы принудительного исполнения в течение двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат медицинскому освидетельствованию на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения. Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения, и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации. Перечень таких заболеваний устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях. Направление на медицинское освидетельствование гражданских служащих, претендующих на замещение должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава, осуществляется после проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору, а также в отношении отдельных должностей после проведения психофизиологического исследования, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, и проверки уровня физической подготовки. Перечень отдельных должностей, при замещении которых проводятся психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами и проверка уровня физической подготовки, а также порядок их проведения определяется руководителем федерального органа принудительного исполнения.
Согласно ч.3 указанной статьи, гражданские служащие, соответствующие требованию, установленному частью 1 настоящей статьи, а также прошедшие профессиональный психологический отбор и медицинское освидетельствование, а в установленных случаях - психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами и проверку уровня физической подготовки, назначаются на должности в органах принудительного исполнения младшего, среднего и старшего начальствующего состава в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или на основании решения руководителя федерального органа принудительного исполнения приказом уполномоченного руководителя.
Сотрудникам, указанным в части 3 настоящей статьи, приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения или на основании решения руководителя федерального органа принудительного исполнения приказом уполномоченного руководителя присваиваются специальные звания, соответствующие наиболее высокому из ранее присвоенных им классного чина гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорских работников согласно таблице соотношения, утвержденной Президентом Российской Федерации (далее - таблица соотношения), кроме специального звания высшего начальствующего состава. Сотрудникам, указанным в части 3 настоящей статьи, не имеющим классных чинов гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников, а также имеющим классные чины гражданской службы, классные чины юстиции, которые в соответствии с таблицей соотношения ниже первых специальных званий, установленных по должностям в органах принудительного исполнения, первое специальное звание присваивается в порядке, предусмотренном статьями 39 и 41 настоящего Федерального закона. (ч.4 ст.92).
Гражданские служащие назначаются на должности высшего начальствующего состава Президентом Российской Федерации. Специальные звания указанным сотрудникам, соответствующие должностям высшего начальствующего состава, присваиваются Президентом Российской Федерации исходя из наиболее высокого из ранее присвоенных им классного чина гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, классного чина прокурорских работников согласно таблице соотношения. Указанным сотрудникам, назначенным на должности высшего начальствующего состава, которым согласно таблице соотношения не может быть присвоено специальное звание, соответствующее указанным должностям, специальное звание присваивается приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения в порядке, установленном частью 4 настоящей статьи. (ч.5 ст.92).
Положения ч.6 той же статьи устанавливают, что с сотрудниками, указанными в частях 3 и 5 настоящей статьи, заключается контракт в соответствии со статьей 22 настоящего Федерального закона. С указанными сотрудниками, достигшими на день подписания приказа о назначении на должность предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, установленного статьей 87 настоящего Федерального закона, заключается срочный контракт, но не более чем на два года.
За сотрудниками сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления среднего заработка, пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы на должностях гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах. (ч.7 ст.92).
В силу ч.13 ст.92 Федерального закона N 328-ФЗ гражданские служащие, исполнявшие обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 118-ФЗ "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", до 1 января 2020 года, продолжают исполнять обязанности в соответствии с условиями ранее заключенных контрактов до назначения на должность в органах принудительного исполнения либо до увольнения в установленном порядке по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Согласно положениям ст.93 Федерального закона "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" до приведения в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, регламентирующих правоотношения, связанные с прохождением гражданской службы, указанные нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Как установлено судом первой инстанции, 1 января 2020 года директором ФССП России был издан приказ N 12 "Об утверждении и введении в действие структуры штатного расписания Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области", которым в целях реализации Федерального закона от 01.10.2019г. N 328-ФЗ утверждены структура и штатное расписание Управления ФССП по Рязанской области, с введением их в действие с 01 мая 2020 года. Должность, занимаемая истцом, в указанном штатном расписании Управления Федеральной службы судебных приставов по Рязанской области, отсутствует.
16 января 2020 года Меркулову М.В. было под роспись было вручено уведомление о переходе Федеральной службы судебных приставов на иной вид государственной службы, в котором указывалось, что на основании штатного расписания, утверждённого Приказом ФССП России от 01.01.2010 N 12, вступающего в силу 01 мая 2020 года, замещаемая им должность федеральной гражданской службы будет сокращена.
В уведомлении разъяснялось, что истец вправе изъявить желание поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации и в срок не позднее 29 февраля 2020 года проинформировать об этом руководителя структурного подразделения Управления ФССП по Рязанской области в письменном виде; в этом случае необходимо пройти профессиональный психологический отбор, медицинское освидетельствование. В случае несоответствия требованиям, предъявляемым к должности сотрудника органов принудительного исполнения, ему при наличии возможности будут предложены вакантные должности гражданской службы с учётом категории и группы замещаемой им должности гражданской службы, уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Также истец предупреждался, что при отсутствии таких должностей в Федеральной службе судебных приставов либо в случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, он будет освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в соответствии с пунктом 8.1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не позднее 30 июня 2020 года.
Согласно Журналу учёта заявлений федеральных государственных гражданских служащих об изъявлении желания поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, оформленного в Межрайонном отделе по обеспечению установленного порядка деятельности судов УФССП России по Рязанской области, в который занесены сведения о 60 государственных гражданских служащих данного подразделения УФССП по Рязанской области, подавших заявления о намерении поступить на службу в органы принудительного исполнения в период с 03 февраля 2020 года по 27 февраля 2020 года, истцом такого заявления не подавалось.
20 апреля 2020 года Меркулов М.В. под роспись ознакомлен с уведомлением от 06.04.2020г. N., в котором в связи с сокращением с 01 мая 2020 года замещаемой им должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Межрайонного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов УФССП по Рязанской области ему предлагались 8 вакантных должностей государственной гражданской службы в подразделениях Управления, не относящихся к должностям младшего, среднего и старшего начальствующего состава службы принудительного исполнения, предполагающих присвоение специальных званий.
От предложенных должностей истец отказался 23 апреля 2020 года, что подтверждается его собственноручной подписью в уведомлении.
Проверяя законность увольнения истца в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что одним из оснований для расторжения служебного контракта с гражданским служащим является сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ).
В соответствии с положениями ч.1 ст.31 Федерального закона N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:
1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.
В силу ч.2 ст.31 Федерального закона N 79-ФЗ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с ч.5 ст.31 Федерального закона N 79-ФЗ, представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно ч.6 той же статьи, в случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.
Установив факт сокращения должности истца, соблюдения предусмотренного порядка увольнения, районный суд пришел к обоснованному выводу о законности его увольнения, в связи с чем отказал в удовлетворении его исковых требований.
Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения сторон, и установленным по делу обстоятельствам.
Доводы апелляционной жалобы истца о несоблюдении срока предупреждения его о предстоящем увольнении по сокращению штата, являются не состоятельными и опровергаются материалами дела. Данные доводы приводились истцом в суде первой инстанции, являлись предметом проверки суда и последующей оценки в судебном решении. Они обоснованно были отклонены районным судом, как не нашедшие своего подтверждения исследованными доказательствами.
Утверждение истца в суде апелляционной инстанции, что в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации его должны были известить о предстоящем сокращении не менее, чем за три месяца противоречат положениям ч.2 ст.31 Федерального закона N 79-ФЗ, которым регулируются правоотношения сторон по настоящему спору, отсутствуют такие требования и в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Ссылка в апелляционной жалобе истца о недействительности врученного ему 16.01.2020г. уведомления является не состоятельной, поскольку положения ч.2 ст.31 Федерального закона N 79-ФЗ, регулирующие вопросы уведомления гражданского служащего о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы, предусматривают следующие условия такого предупреждения: персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Указанные условия действующего законодательства ответчиком соблюдены. Иные условия, выдвинутые истцом к уведомлению о его предстоящем сокращении, являются надуманными и ничем не подтверждены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г.Рязани от 14 июля 2020 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Меркулова Михаила Викторовича - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать