Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 20 ноября 2018 года №33-2080/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 20 ноября 2018 года Дело N 33-2080/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
председательствующего Демидчик Н.В.,
судей Елиной Т.А., Ериной Н.П.,
при секретаре Лебедевой Е.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 20 ноября 2018 г. в г.Саранске гражданское дело по иску Мышкина Владимира Алексеевича к профессиональному образовательному учреждению "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя по апелляционной жалобе представителя ответчика - профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Помелова А.А. на решение Ленинского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 20 августа 2018 г.
Заслушав доклад судьи Ериной Н.П., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
Мышкин В.А. обратился в суд с иском к профессиональному образовательному учреждению "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя.
В обоснование требований указал, что 09 октября 2015 г. он был принят на должность <данные изъяты> Учреждения Негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования взрослых и детей "Центр военно-патриотического воспитания молодежи Регионального отделения ДОСААФ России по Республике Мордовия" по трудовому договору N166/15-р от 07 октября 2015 г. на период с 13 октября 2015 г. по 12 октября 2017 г., сроком на два года.
Приказом N276-рк от 07 июня 2017 г. трудовые отношения с ним по трудовому договору N 166/15-р от 07 октября 2015 г. были прекращены 13 июня 2017 г.
01 декабря 2017 г. он обратился в адрес ответчика с письменным заявлением о выплате задолженности по заработной плате.
14 декабря 2017 г. ответчик сообщил, что задолженность в размере 248 936 руб. 43 коп. по заработной плате будет погашена в апреле 2018 года.
За период с 13 октября 2015 г. по 13 июня 2017 г. заработная плата ему ответчиком не выплачена, в результате чего за указанный период образовалась задолженность по основным выплатам в размере 349 740 рублей.
Просил с учетом уточнений взыскать с Профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан РФ к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в его пользу задолженность по заработной плате в размере 248 936 руб. 43 коп., пени за задержку заработной платы в размере 55 986 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
Решением Ленинского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 20 августа 2018 г. исковые требования удовлетворены частично.
С Профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан РФ к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" в пользу Мышкина В.А. взысканы задолженность по заработной плате в размере 248 936 руб. 43 коп., проценты (денежную компенсацию) в размере 55 985 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 рублей, а всего 319 922 руб. 25 коп.
С Профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан РФ к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и, флоту России" в доход бюджета городского округа Саранск взыскана государственная пошлина в сумме 6549 рублей.
В апелляционной жалобе представитель ответчика - профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Помелов А.А. считает решение суда незаконным ввиду неправильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, ссылаясь на то, что со стороны истца имеется злоупотребление правом. Выплата заработной платы зависела от самого истца, он осознанно допустил возникновение задолженности по заработной плате. Кроме того, считает, что срок исковой давности для обращения в суд с требованиями о погашении задолженности по заработной плате, возникшей в период действия трудового договора от 29 сентября 2014 г. N154/14-р, истек 12 октября 2016 г. Задолженность по заработной плате по трудовому договору от 07 октября 2015 г. составляет 122 627 руб. 81 коп. Просит решение суда отменить, в удовлетворении требований истца отказать.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца Мышкина В.А. - Левчаков В.А. просит решение суда оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание не явился представитель третьего лица - Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России", о времени и месте судебного заседания извещен заблаговременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, доказательств в подтверждение наличия уважительных причин неявки суду не представил, и отложить разбирательство дела суд не просил.
При таких обстоятельствах и на основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица.
В судебном заседании представитель ответчика - Профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан РФ к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Жгучев П.Б. апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней доводам и просил её удовлетворить.
В судебном истец Мышкин В.А. и его представитель Левчаков В.А. с апелляционной жалобой представителя ответчика не согласились и просили в её удовлетворении отказать.
Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом, на основании приказа N68л/с от 09 октября 2015 г. Мышкин В.А. принят на работу в негосударственное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых и детей "Центр военно-патриотического воспитания молодежи Регионального отделения Общероссийском общественно-государственной организации "Добровольное общество в содействии армии, авиации и флоту России" Республики Мордовия на должность <данные изъяты> на период с 13 октября 2015 г. по 12 октября 2017 г.
07 октября 2015 г. с Мышкиным В.А. был заключен трудовой договор N166/15-р.
13 июня 2017 г., на основании приказа N276-рк от 07 июня 2017 г., Мышкин В.А. уволен с должности <данные изъяты>.
19 июня 2017 г. принят в отдел подготовки специалистов на должность <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке.
В соответствии с п. 3.1 трудового договора N166/15-р от 07 октября 2015 г., заработная плата Мышкина В.А. состоит из базового должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно пункту 3.2 договора базовый должностной оклад работнику устанавливается в размере 20 100 рублей в месяц. Работнику могут выплачиваться выплаты стимулирующего характера в размерах, согласованных с председателем Регионального отделения ДОСААФ России Республики Мордовия (п. 3.4 договора). Оплата труда работника производится в зависимости от результатов и достижений в работе в соответствии с фактически отработанным временем (п. 3.6 договора).
Из письма Профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" N277 от 14 декабря 2017 г. адресованному Мышкину В.А. следует, что основной долг по заработной плате в размере 248 936 руб. 43 коп. будет выплачен после погашения всех задолженностей по заработной плате перед сотрудниками. Срок погашения долга предусмотрен на период с конца марта по начало апреля 2018 года.
Как следует из материалов дела, ответчиком в письме N209 от 13 июня 2018 г. представлен расчет начисленной и выплаченной заработной платы Мышкина В.А., задолженность по заработной плате составила 248 936 руб. 43 коп.
Исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам статьи 67 ГПК РФ и руководствуясь нормами материального права, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате.
Определяя размер задолженности по заработной плате, суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание сведения, указанные в справке N268 от 20 августа 2018 г., поскольку они опровергаются другими собранными по делу доказательствами, которым судом дана надлежащая оценка.
Ответчик, возражая против иска, ссылался на пропуск истцом срока на обращение в суд.
Судом правомерно отклонено указанное заявление ответчика, указано на длящийся характер правоотношений.
Согласно пункту 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Суд правомерно установил, что заработная плата начислялась, но не была выплачена истцу и что данные правоотношения носят длящийся характер.
По изложенным мотивам несостоятельны доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске срока для обращения в суд.
Учитывая, что заработная плата истцу не была своевременно выплачена, суд в соответствии со статьей 236 ТК РФ правомерно взыскал компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер которой ответчиком не оспорен.
Установив факт нарушения работодателем прав истца, суд первой инстанции в силу статьи 237 ТК РФ пришел к правильному выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, которого определилв сумме 5000 рублей, исходя из требований разумности и справедливости.
Судебная коллегия с указанными выше выводами суда первой инстанции соглашается, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных доказательств и сделаны в соответствии с нормами права, подлежащими применению в данном случае.
Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм процессуального законодательства, влекущих отмену решения по делу не установлено.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает. Решение суда является законным, оно основано на правильном толковании и применении норм материального права, в связи с чем отмене по доводам жалобы не подлежит.
Руководствуясь пунктом первым статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Ленинского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 20 августа 2018 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика - профессионального образовательного учреждения "Региональный центр подготовки граждан Российской Федерации к военной службе и военно-патриотического воспитания Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Помелова А.А. - без удовлетворения.
Председательствующий Н.В.Демидчик
Судьи Т.А.Елина
Н.П. Ерина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка