Дата принятия: 09 июля 2019г.
Номер документа: 33-2061/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕНЗЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2019 года Дело N 33-2061/2019
09 июля 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе:
председательствующего Жуковой Е.Г.,
судей Потеминой Е.В., Прошиной Л.П.
при секретаре Потаповой М.В.
заслушала в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Тетёркиной Е.Н. на решение Мокшанского районного суда Пензенской области от 02 апреля 2019 года, которым постановлено:
иск Тетёркиной Е.Н. к Управлению образованием администрации Мокшанского района, МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области, Лысову А.Е. о признании недействительным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить частично.
Обязать МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, серии N от 25 августа 1984 года записи о принятии в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области на должность учителя по совместительству (приказ N от 31 декабря 2013 года); об установлении Тетёркиной Е.Н. высшей квалификационной категории по должности "учитель" сроком на 5 лет с 29 декабря 2017 года по 29 декабря 2022 года (приказ Министерства образования Пензенской области от 29 декабря 2017 года N).
В остальной части иск оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Жуковой Е.Г., судебная коллегия
установила:
Тетёркина Е.Н. обратилась в суд с иском к Управлению образованием администрации Мокшанского района Пензенской области, МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области, Лысову А.Е., в котором с учетом изменений и дополнений просила суд признать недействительным приказ Управления образованием администрации Мокшанского района Пензенской области от 01 ноября 2018 года N об её увольнении с 06 ноября 2018 года; обязать Управление образованием администрации Мокшанского района Пензенской области вынести приказ об её увольнении с 09 февраля 2019 года по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; обязать МБОУ СОШ им. М.Н.Загоскина с. Рамзай произвести исправление в её трудовой книжке (вкладыш N) под N 31 путём признания недействительными записи NN 28, 29, 30 и совершения новых записей: N 32 принять в МБОУ СОШ им. М.Н.Загоскина с. Рамзай на должность учителя по совместительству (приказ N от 31.12.2013); N 33 установлена высшая квалификационная категория по должности "учитель" сроком на 5 лет 29 декабря 2017 г. по 29 декабря 2022 г. (приказ Министерства образования Пензенской области от 29.12.2017 N); N 34 об её увольнении из Управления образованием администрации Мокшанского района Пензенской области по собственному желанию по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с 09 февраля 2019 года; N 35 о принятии её на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу им. М.Н.Загоскина с. Рамзай с 10 февраля 2019 года учителем на неопределённый срок. Взыскать с Управления образованием администрации Мокшанского района Пензенской области в пользу Тетёркиной Е.Н. средний заработок за время вынужденного прогула с 07 ноября 2018 года по 09 февраля 2019 года.
В обоснование заявленных требований сослалась на то, что будучи лицом, выполняющим трудовую функцию директора МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай, 23 октября 2018 года предупредила ответчика о досрочном расторжении трудового договора от 01 января 2014 года. Ответчиком 01 ноября 2018 года издан приказ N, которым действие трудового договора завершалось 06 ноября 2018 года. Вместе с тем, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (статья 280 Трудового кодекса РФ). В заявлении от 23 октября 2018 года конкретный день окончания действия договора со стороны истца не предлагался и сторонами трудового договора не согласовывался. Соответственно, в силу статьи 280 Трудового кодекса РФ последним днем работы истца в должности директора школы являлся бы день 23 ноября 2018 года. Истец находился на лечении в периоды с 31 октября 2018 года по 15 ноября 2018 года (в том числе с 7 ноября 2018 года по 15 ноября 2018 года - стационар). В трудовой книжке истца под номером записи 28 приведены сведения о дате увольнения как 06 ноября 2018 года, что не соответствует статьи 280 Трудового кодекса РФ. Запись под номером 28 не была заверена подписью ответчика либо лица, ответственного за ведение трудовых книжек (не выполнена норма пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N225). Аналогично недействительными являются записи под номерами 29, 30. Запись под номером 29 совершена неизвестным работодателем (перед записью отсутствует полное и краткое наименование работодателя, приводимое в графе 3 в виде заголовка - не выполнена норма пункта 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской федерации от 10 октября 2003 года N69). Запись под номером 30 недействительна в силу отсутствия заключения между истцом и МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай в письменной форме трудового договора, существенными условиями которого является дата начала работы в школе учителем по основному месту работы.
Мокшанский районный суд Пензенской области постановилвышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Тетёркина Е.Н. просила решение суда отменить в связи с неправильным применением норм материального права, несоответствием выводов суда обстоятельствам дела и неправильной оценкой доказательств.
В заседании судебной коллегии стороны спора истец Тетёркина Е.Н. в присутствии своих представителей по доверенности Тетёркина В.Н., по ордеру адвоката Выхристюк О.В. и ответчики Управление образование администрации Мокшанского района, МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области в лице представителя по доверенностям Метелкина М.Б. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного сторонами, следующего содержания:
1. По настоящему Соглашению Истец отказывается в полном объеме от заявленных исковых требований к Ответчикам, а Ответчики обязуются:
1.1. Управление образования администрации Мокшанского района Пензенской области обязуется в срок до 09 августа 2019 года совершить следующие действия:
1.1.1. Внести изменения в приказ N от 01.11.2018 г. об увольнении Тетёркиной Е.Н., изменив дату увольнения с "06.11.2018 г." на "23.11.2018 г.".
1.1.2. Признать недействительной запись в трудовой книжке Тетёркиной Е.Н. N 28 от 06.11.2018 г. об увольнении с 06.11.2018 г.
1.1.3. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись об увольнении с 23.11.2018 г.
1.2. МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай обязуется в срок до 09 августа 2019 года совершить следующие действия:
1.2.1. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись о приеме на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу им. М.Н. Загоскина с. Рамзай на должность учителя по совместительству (приказ N от 31.12.2013 г.).
1.2.2. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись об установлении высшей квалификационной категории по должности "учитель" сроком на 5 лет с 29 декабря 2017 года по 29 декабря 2022 года (приказ Министерства образования Пензенской области от 29.12.2017 г. N).
1.2.3. Выплатить Тетёркиной Е.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 07.11.2018 г. по 23.11.2018 г. в размере 22526 (двадцать две тысячи пятьсот двадцать шесть) рублей 92 копейки. "Ответчик 2", на основании главы 23 Налогового кодекса РФ, обязан исчислить и удержать с указанной суммы налог на доходы физических лиц в размере 2 928 (две тысячи девятьсот двадцать восемь) рублей 00 копеек.
2. Управление образования администрации Мокшанского района Пензенской области возмещает Истцу судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей. Ответчикам судебные расходы не возмещаются.
3. Стороны гарантируют, что настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
4. Настоящее Соглашение составлено в 4-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон, один экземпляр для приобщения к материалам дела N 2- 26/2019 Пензенским областным судом.
В силу ч. 1 ст. 326.1 ГПК Российской Федерации мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.
Согласно ч. 2 ст. 326.1 ГПК Российской Федерации порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон (части 2 и 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 220 ГПК Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, подписаны истцом и представителем ответчиков и приобщены к материалам настоящего гражданского дела.
Право представителя ответчиков на заключение мирового соглашения предусмотрено выданной ему доверенностью.
Сторонам разъяснены правовые последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК Российской Федерации.
Выслушав участников процесса, обсудив ходатайство об утверждении мирового соглашения, проверив материалы дела и условия мирового соглашения, принимая во внимание, что представленное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия прекращения производства по делу истцу и представителю ответчика разъяснены и понятны, судебная коллегия находит, что мировое соглашение подлежит утверждению, а обжалуемое решение подлежит отмене с прекращением производства по делу.
При этом сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Мокшанского районного суда города Пензенской области от 02 апреля 2019 года отменить.
Утвердить мировое соглашение между истцом Тетёркиной Е.Н. и ответчиками Управлением образование администрации Мокшанского района, МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области в лице представителя по доверенностям Метелкина М.Б., по условиям которого:
1. По настоящему Соглашению Истец отказывается в полном объеме от заявленных исковых требований к Ответчикам, а Ответчики обязуются:
1.1. Управление образования администрации Мокшанского района Пензенской области обязуется в срок до 09 августа 2019 года совершить следующие действия:
1.1.1. Внести изменения в приказ N от 01.11.2018 г. об увольнении Тетёркиной Е.Н., изменив дату увольнения с "06.11.2018 г." на "23.11.2018 г.".
1.1.2. Признать недействительной запись в трудовой книжке Тетёркиной Е.Н. N 28 от 06.11.2018 г. об увольнении с 06.11.2018 г.
1.1.3. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись об увольнении с 23.11.2018 г.
1.2. МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай обязуется в срок до 09 августа 2019 года совершить следующие действия:
1.2.1. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись о приеме на работу в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу им. М.Н. Загоскина с. Рамзай на должность учителя по совместительству (приказ N от 31.12.2013 г.).
1.2.2. Внести в трудовую книжку Тетёркиной Е.Н. запись об установлении высшей квалификационной категории по должности "учитель" сроком на 5 лет с 29 декабря 2017 года по 29 декабря 2022 года (приказ Министерства образования Пензенской области от 29.12.2017 г. N).
1.2.3. Выплатить Тетёркиной Е.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 07.11.2018 г. по 23.11.2018 г. в размере 22526 (двадцать две тысячи пятьсот двадцать шесть) рублей 92 копейки. "Ответчик 2", на основании главы 23 Налогового кодекса РФ, обязан исчислить и удержать с указанной суммы налог на доходы физических лиц в размере 2 928 (две тысячи девятьсот двадцать восемь) рублей 00 копеек.
2. Управление образования администрации Мокшанского района Пензенской области возмещает Истцу судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей. Ответчикам судебные расходы не возмещаются.
3. Стороны гарантируют, что настоящее Соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
4. Настоящее Соглашение составлено в 4-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон, один экземпляр для приобщения к материалам дела N 2- 26/2019 Пензенским областным судом.
Производство по гражданскому делу по иску Тетёркиной Е.Н. к Управлению образованием администрации Мокшанского района Пензенской области, МБОУ СОШ им. М.Н. Загоскина с. Рамзай Мокшанского района Пензенской области, Лысову А.Е. о признании недействительным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
