Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 июня 2021 года Дело N 33-2029/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Игнатьевой А.Р., Холмогорова И.К., с участием прокурора Рязанской А.Д., при секретаре Комюстюровой А.А., рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2021 года по иску Дьяконовой Н.А. к администрации муниципального образования "Поселок Светлый" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, которым

ПОСТАНОВЛЕНО:

В удовлетворении исковых требований Дьяконовой Н.А. к администрации муниципального образования "Поселок Светлый" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Холмогорова И.К., заключение прокурора Рязанской А.Д., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Дьяконова Н.А. обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что распоряжением главы МО "Поселок Светлый" от 24.08.2020 N ... была назначена ДОЛЖНОСТЬ МБУ Дом культуры и народного творчества "Каскад" МО "Поселок Светлый" Мирнинского района РС (Я) (далее - ДК и НТ "Каскад"). Распоряжением главы МО "Поселок Светлый" от 28.01.2021 N ..., решением главы МО "Поселок Светлый" от 28.01.2021 N ... с ней прекращен трудовой договор в соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ (согласно формулировке: с целью повышения эффективности учреждения культуры).

Увольнение считает незаконным, т.к., по ее мнению, работала добросовестно, качественно, в соответствии с Уставом ДК и НТ "Каскад" исполняла свои должностные обязанности; нареканий, замечаний, взысканий за период работы не имела; муниципальное задание выполнила в полном объеме; произвела перевод учреждения из типа "казенное" в тип "бюджетное"; создавала первичную профсоюзную организацию, разработала и утвердила коллективный договор, разработала положение о премировании; разработала и утвердила паспорт по антитеррористической защищенности учреждения; в период ее работы клубные формирования, коллективы и работники ДК и НТ "Каскад" приняли участие в более чем в 15 конкурсах (международных, российских, республиканских и районных), стали лауреатами и призерами, получили более 30 наград различной степени и др. Указывает, что является одинокой матерью, воспитывает несовершеннолетнюю дочь М., _______ г.р. Также полагает, что со стороны вновь избранного главы "Поселок Светлый" Ц. имеет место злоупотребление своим правом и дискриминация, т.к. она также претендовала на должность главы "Поселок Светлый" и участвовала в выборах. В связи с чем ее работа признана учредителем в лице главы "Поселок Светлый" Ц. неэффективной она не знает. Просит восстановить ее в должности ДОЛЖНОСТЬ МБУ Дом культуры и народного творчества "Каскад" МО "Поселок Светлый" Мирнинского района РС (Я), взыскать с ответчика заработную плату за дни вынужденного прогула с 29 января 2021 года по день восстановления на работе.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, истец Дьяконова Н.А. обратилась в суд с апелляционной жалобой и просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении иска, ссылаясь на неправильное применение норм материального права и неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела.

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражения на жалобу, выслушав заключение прокурора, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Как следует из материалов дела, распоряжением главы МО "Поселок Светлый" от 24.08.2020 N ... Дьяконова Н.А. назначена с 25.08.2020 ДОЛЖНОСТЬ МБУ культуры Дом культуры и народного творчества "Каскад" МО ".........." .......... Республики Саха (Якутия) (далее - ДК и НТ "Каскад"), также с ней заключен трудовой договор с 25.08.2020 на неопределенный срок. 28.01.2021 заключено дополнительное соглашение N ... к трудовому договору от 24.08.2020.

Из решения главы МО "Поселок Светлый" от 28.01.2021 N ... следует, что учредитель, в соответствии с Уставом МБУ ДК и НТ "Каскад", в лице главы МО "Поселок Светлый" Мирнинского района РС (Я) Ц., в целях повышения эффективности учреждения культуры, решилпрекратить трудовой договор с ДОЛЖНОСТЬ МБУ ДК и НТ "Каскад" Дьяконовой Н.А. в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ (п.1); выплатить компенсацию Дьяконовой Н.А. в размере трехкратного среднего месячного заработка в соответствии со ст. 279 ТК РФ (п.2).

Распоряжением главы МО "Поселок Светлый" от 28.01.2021 N ... прекращено действие трудового договора от 24.08.2020 с ДОЛЖНОСТЬ МБУ ДК и НТ "Каскад" Дьяконовой Н.А. с 28 января 2021 года в соответствии с п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса РФ; выплатить компенсацию Дьяконовой Н.А. в размере трехкратного среднего месячного заработка в соответствии со ст. 279 ТК РФ.

С распоряжением и решением от 28.01.2021 истец ознакомилась 28.01.2021. Трудовая книжка истцу выдана также 28.01.2021, компенсация при увольнении направлена платежным поручением 28.01.2021 N ....

Проверяя законность и порядок увольнения истца, суд, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, представленные в дело доказательства, пришел к выводу о том, что правовых оснований для восстановления Дьяконовой Н.А. на работе не имеется, поскольку увольнение истца по указанному основанию произведено работодателем - учредителем МО "Поселок Светлый" законно и обоснованно. МО "Поселок Светлый", будучи учредителем муниципального бюджетного учреждения, в пределах своих полномочий в целях повышения эффективности учреждения, вправе принимать решения как о назначении руководителя, которому доверяется управление созданной организацией, так и о прекращении с ним трудового договора.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда, и оснований для иной оценки обстоятельств дела не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы истца о том, что увольнение произошло из-за личной неприязни главы МО "Поселок Светлый", несостоятельны, поскольку данные доводы основаны на личной субъективной оценке и трактовке взаимоотношений между истцом и главой администрации. Применительно к спорным правоотношениям, все доводы, приводимые истцом, являются голословными, связаны с субъективным восприятием и собственной интерпретацией событий, в силу чего суд не может обосновать свое решение исключительно доводами стороны, которые в ходе процесса остались неподтвержденными.

Доводы истца о допущенной со стороны ответчика дискриминации приведены в отсутствие каких-либо допустимых доказательств, содержащих сведения о том, что увольнение Дьяконовой Н.А. в действительности было вызвано неправомерной дискриминацией, допущенной со стороны работодателя. Дьяконова Н.А. не привела убедительных доказательств, содержащих сведения о том, что работодатель, реализуя свои полномочия на увольнение руководителя учреждения по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса РФ, фактически произвел увольнение по дискриминационному признаку: по мотиву пола, расы, цвета кожи, национальности, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами Дьяконовой Н.А.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции, с учетом положений п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", пришел к верному выводу об отсутствии законных оснований для защиты прав истца и восстановления её на работе.

Доводы апелляционной жалобы о том, что расчет заработной платы произведен не в полном объеме, судебная коллегия находит необоснованными, поскольку из материалов дела следует, что компенсация была выплачена истцу в размере трехмесячной средней заработной платы (л.д. 109, 136 том 2), также был ответчиком произведен перерасчет и выплата суммы компенсации (л.д. 215 том 2).

Доводы апелляционной жалобы повторяют позицию истца, изложенную в суде первой инстанции, при этом не содержат данных, которые не были бы проверены судом первой инстанции при рассмотрении дела, но имели бы существенное значение для его разрешения или сведений, опровергающих выводы решения суда.

Поскольку юридически значимые обстоятельства по делу определены правильно, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения не установлено, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы.

Учитывая изложенное, судебная коллегия находит постановленное решение суда законным и обоснованным. Оснований, предусмотренных статьей 330 ГПК РФ, для отмены или изменения решения суда не усматривается.

Руководствуясь ст. ст. 327, 328, 329, 335 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 24 марта 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи А.Р. Игнатьева

И.К. Холмогоров


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка