Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 августа 2021 года Дело N 33-2001/2021

26.08.2021 г. Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Кравцовой Е.А.,

судей коллегии: Кайгородовой И.В., Рощупкиной И.А.,

при ведении протокола помощником судьи Зыряновой Ж.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в режиме видеоконференц-связи с Новоуренгойским городским судом Ямало-Ненецкого автономного округа по правилам производства в суде первой инстанции гражданское дело по апелляционной жалобе истца Юрова Сергея Сергеевича на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2020 по иску Юрова Сергея Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимичесий комплекс", акционерному обществу "Негосударственный пенсионный фонд "Газфонд" о взыскании единовременного пособия при увольнении, возложении обязанности по назначению к выплате негосударственной пенсии, о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, которым постановлено:

Исковые требования Юрова Сергея Сергеевича к ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" о взыскании единовременного пособия при увольнении и возложении обязанности по назначению выплаты негосударственной пенсии оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Кайгородовой И.В., пояснения истца Юрова С.С., пояснения представителя ответчика Артемюк А.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

Юров С.С. обратился в суд с иском к ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" о взыскании единовременного пособия при увольнении, возложении обязанности по назначению выплаты негосударственной пенсии, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс". 25.06.2020 ответчик расторг с ним трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников организации. Условиями коллективного договора предусмотрено, что работодатель для обеспечения социальной защищенности работника и членов его семьи обязуется производить выплату единовременного пособия увольняющимся из общества по любым основаниям по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, при ее досрочном назначении, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организации системы ПАО "Газпром", при наличии стажа работы свыше 20 лет - 8 средних заработков. Указанное единовременное пособие выплачивается работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения им возраста дающего права на трудовую пенсию по старости на общих основаниях. Кроме того, работник имеет право на негосударственное пенсионное обеспечение, на основании Положения ответчика от 14.06.2019. В связи с изложенным Юров С.С. просил взыскать с ответчика ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" в его пользу невыплаченное единовременное пособие при увольнении в размере 1 284 462 рублей 40 копеек, возложить на ответчика обязанность назначить к выплате негосударственную пенсию в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Новоуренгойский газохимический комплекс" (далее - ООО "НГХК") от 14.06.2019, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей и судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя, в размере 70 000 рублей.

В судебном заседании суда первой инстанции истец участия не принимал, направил в суд своего представителя Блинова П.А., который исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" Артемюк А.В., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, в которых указала, что поскольку на момент увольнения из ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" истец не достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (65 лет), в том числе и при ее досрочном назначении (63 года), так как на момент увольнения возраст истца составлял 55 лет 1 месяц, то в соответствии с положениями Федерального закона "О страховых пенсиях", локальных нормативных актов оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

С решением суда не согласен истец Юров С.С. В апелляционной жалобе просит отменить состоявшееся по делу судебное постановление. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом неверно определены обстоятельства по делу. В частности, существенным обстоятельством является установление даты, когда у истца возникает право на пенсию, в том числе, досрочную. Полагает, что имеет право на получение единовременного пособия в размере 8 средних заработков в момент увольнения в связи с сокращением штата не ранее, чем за два года до достижения истцом возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости досрочно, то есть не ранее ноября 2019 года, с учетом возникновения права на досрочную пенсию по старости в ноябре 2021 года. Также, имеет право на назначение негосударственной пенсии по аналогичному основанию.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" ссылается на несостоятельность доводов апелляционной жалобы, просит решение суда оставить без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.02.2021 суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции. Этим же определением к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО "НПФ "Газфонд".

В объяснениях на апелляционную жалобу АО "НПФ "Газфонд" указывает, что в соответствии с условиями Пенсионного договора, заключенного между Фондом и ООО "НГХК", являющимся вкладчиком, негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется по пенсионной схеме N 1 Пенсионных правил Фонда "Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно" и по пенсионной схеме N 7 Пенсионных правил Фонда "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника". В соответствии с разделом 3 Пенсионного договора от 29.01.2020 N 7-66/19-42/03 пенсионными основаниями для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии являются: достижение участником возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости; наличие права на досрочное назначение участнику страховой пенсии по старости; установление участнику инвалидности; назначение участнику пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; назначение участнику пенсии по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Вкладчик (ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс") не включал Юрова С.С. в состав участников Фонда и пенсионные взносы, обеспечивающие выплату ему негосударственной пенсии, в Фонд не уплачивал, не представлял предусмотренные Пенсионным договором сведения для негосударственного пенсионного обеспечения Юрова С.С. и распорядительное письмо, необходимые для открытия на имя Юрова С.С. именного счета. Обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после уплаты в Фонд вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выплату негосударственной пенсии указанному участнику, достижения участником пенсионных и дополнительных оснований, а также поступления в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии с приложенными к нему всеми необходимыми документами для назначения негосударственной пенсии. При изложенных обстоятельствах у Фонда отсутствуют обязательства перед истцом по его негосударственному пенсионному обеспечению в Фонде, в том числе, по назначению и выплате ему негосударственной пенсии.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.03.2021 решение Новоуренгойского городского суда от 30.09.2020 отменено, принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Юрова С.С.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2021 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.03.2021 отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

При новом апелляционном рассмотрении дела АО "НПФ "Газфонд" привлечено к участию в деле в качестве ответчика 19.08.2021 определением судебной коллегии, занесенным в протокол судебного заседания.

26.08.2021 в судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Юров С.С. апелляционную жалобу поддержал.

Представитель ответчика ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" Артемюк В.В. поддержала возражения на апелляционную жалобу. Дополнительно пояснила, что из заработной платы Юрова С.С. не производились отчисления в Негосударственный пенсионный фонд.

АО "НПФ "Газфонд", будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, своего представителя в суд не направил, представил возражение на апелляционную жалобу, в котором просит в удовлетворении исковых требований Юрова С.С. отказать, рассмотреть дело без участия представителя Фонда. Указывает, что является правопреемником Негосударственного пенсионного фонда "Газфонд", считает себя ненадлежащим ответчиком по заявленным требованиям, поскольку в соответствии с условиями Пенсионных договоров, заключенных Фондом с ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" как с вкладчиком, последний обязан определять состав участников Фонда, размер негосударственной пенсии каждого участника, размер пенсионного взноса за каждого участника в соответствии со своими локальными нормативными актами, а также уплачивать пенсионные взносы за участников. Юров С.С. не был включен вкладчиком в состав участников Фонда, пенсионные взносы, обеспечивающие выплату ему негосударственной пенсии, вкладчик в Фонд не уплачивал, не представлял в Фонд предусмотренные пенсионными договорами сведения для негосударственного пенсионного обеспечения истца и распорядительное письмо, необходимые для открытия на имя истца именного пенсионного счета. В связи с этим у Фонда отсутствуют обязательства перед истцом по его негосударственному пенсионному обеспечению в Фонде, в том числе, по назначению и выплате ему негосударственной пенсии

В соответствии со ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия признала возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя АО "НПФ "Газфонд".

Заслушав пояснения истца, представителя ответчиков, исследовав материалы дела, обсудив доводы искового заявления, апелляционной жалобы и возражений на них, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 4 ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и о обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

При разрешении вопроса о переходе к рассмотрению дела судом апелляционной инстанции по правилам производства в суде первой инстанции, судебная коллегия исходила из непривлечения к участию в деле АО "НПФ "Газфонд", в то время как истцом заявлено, в том числе, требование о назначении негосударственной пенсии.

Таким образом, обжалуемое решение суда подлежит безусловной отмене, независимо от доводов апелляционной жалобы.

При постановлении нового решения судебная коллегия принимает во внимание следующее.

Как следует из материалов дела, Юров С.С. состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" с 23.08.1999 по 25.06.2020.

25.06.2020 Юров С.С. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации.

07.05.2020 Юров С.С. обратился к работодателю с заявлением о назначении негосударственной пенсии по пенсионной схеме N 7 и выплате единовременного пособия при увольнении в размере 8 средних заработков. В ответ на заявление истца ответчик ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" указал, что истец не соответствует требованиям, предъявляемым участнику Фонда, предусмотренным пунктами 5.1.5, 5.1.7 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", а также отсутствуют основания для выплаты ему единовременного пособия по причине не соответствия требованиям, предъявляемым пунктом 7.1.9 коллективного договора ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс".

Согласно представленному по запросу суда апелляционной инстанции письма ГУ-УПФР по г. Новый Уренгой, решения ГУ-УПФР по г. Новый Уренгой от 12.03.2021 Юрову С.С. с 20.02.2021 в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" досрочно, до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, установлена страховая пенсия по старости на основании предложения Отдела государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в г. Новый Уренгой" о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в связи с отсутствием возможности для трудоустройства. Право досрочного пенсионного обеспечения у Юрова С.С. наступит 27.11.2021.

Разрешая требование Юрова С.С. о взыскании единовременного пособия, судебная коллегия исходит из следующего.

Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективным договором признается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В силу ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе, по вопросу выплаты пособий, компенсаций.

Согласно материалам дела, в ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" действует коллективный договор на 2013-2015 годы, утвержденный конференцией работников ООО "НГХК" 25.01.2013, срок действия которого неоднократно продлевался, в последний раз - до 31.12.2021.

В соответствии с п. 7.1.9 коллективного договора для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия работникам (по заявлению), увольняющимся из Общества по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 ст. 81 Трудового кодекса) по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, и при ее досрочном назначении, а также при увольнении на трудовую пенсию по инвалидности исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ПАО "Газпром".

Указанное единовременное пособие выплачивается также работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, а также в связи с ликвидацией организации, но не ранее чем за два года до достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях.

Возраста 65 лет, дающего право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" истец достигнет в 2025 году, то есть более чем через два года после увольнения, в связи с чем положения п. 7.1.9 коллективного договора к истцу неприменимы, а потому оснований для взыскания в его пользу единовременного пособия согласно данному условию коллективного договора не имеется.

Принимая решения по требованию истца о возложении на ответчиков обязанности назначить к выплате негосударственную пенсию, судебная коллегия исходит из следующего.

В соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 2). Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (пункт 2 статьи 2).

Согласно положениям статьи 13 Федерального закона N 75-ФЗ от 07.05.1998 "О негосударственных пенсионных фондах" права и обязанности вкладчиков, участников и застрахованных лиц определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правилами фонда, пенсионным договором и договором об обязательном пенсионном страховании.

До 18.09.2020 в ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "НГХК", утвержденное приказом ООО "НГХК" от 06.12.2018 N 263, которое было изменено и изложено в редакции, утвержденной приказом ООО "НГХК" от 29.12.2018 N 0313. Приказом ООО "НГХК" от 14.06.2019 N 0206 "О присвоении и утверждении номеров действующим Положениям" Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "НГХК", утвержденному приказом от 06.12.2018 N 263, присвоен номер - П НГКХ 03-04-2019.

В силу пункта 1.4 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников общества с ограниченной ответственностью "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс" N П НГКХ 03-04-2019, в редакции, действовавшей на момент увольнения Юрова С.С. из ООО "Газпром Новоуренгойский газохимический комплекс", негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд "Газфонд" в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемыми ПАО "Газпром", его дочерними обществами и организациями с Фондом. Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по следующим пенсионным схемам Пенсионных правил Фонда:

- по пенсионной схеме N 1 "Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно" - для работников, которые по состоянию на 01.01.2014 являются участниками Фонда по указанной схеме;

- по пенсионной схеме N 7 "С установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся не менее 10 лет до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника" - для работников, которые по состоянию на 01.01.2014 не являются участниками Фонда по пенсионной схеме 1.

Согласно разделу 2 Положения вкладчиком признается юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в Фонд, участником является физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и Фондом пенсионным договором должны производиться выплаты государственной пенсии. Участником фонда признается физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и Фондом пенсионным договором должны производиться выплаты негосударственной пенсии.

В соответствии с разделом 5 указанного Положения "Негосударственное пенсионное обеспечение работников по пенсионной схеме 7" включение работников в состав участников Фонда в соответствии с пенсионным договором по схеме 7 осуществляется на основании сведений для негосударственного пенсионного обеспечения, предоставляемым вкладчиком по формам согласно приложению N 4 (п. 5.1.1).

Вкладчик осуществляет перечисление в Фонд пенсионных взносов, в Фонд по распоряжению вкладчика при наступлении у работника пенсионных оснований осуществляет зачисление пенсионных взносов на именные пенсионные счета участников и выплаты негосударственных пенсий (п. 5.1.2).

В состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 15 лет, при увольнении по любому основанию (за исключением увольнения за виновные действия): при достижении возраста, дающего право на досрочную пенсию по старости; при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае наличия страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии оформления пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 5.1.5).

В состав участников Фонда включаются работники, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО "Газпром" не менее 15 лет, при увольнении в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, которым до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости, осталось два года и менее (п. 5.1.7).

При этом, в соответствии с разделом 2 Положения под возрастом, дающим право на пенсию по старости, является возраст, достижение которого дает право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Досрочным назначением пенсии по старости признается: до 01.01.2015 назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173 "О трудовых пенсиях Российской Федерации" ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона; с 01.01.2015 - назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31, 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона.