Определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 марта 2022 года Дело N 33-1996/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего: Емельянова А.Ф.

судей: Сучковой И.А., Ворожцовой Л.К.

с участием прокурора: Роппель О.В.

при секретаре: Марченко Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сучковой И.А. апелляционную жалобу представителя АО "УК "Северный Кузбасс" Голубева И.В.

на решение Берёзовского городского суда Кемеровской области от 16 ноября 2021 года,

по делу по иску Аболь Егора Валерьевича к акционерному обществу "Угольная компания "Северный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве

установила:

Аболь Е.В. обратился с иском к акционерному обществу "Угольная компания "Северный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Требование обосновано тем, что с 03.08.2009 по 12.08.2021 Аболь Е.В. состоял в трудовых отношениях с ОАО "Угольная компания Северный Кузбасс" - шахта "Березовская" в должности подземного проходчика 5 разряда на подземном участке N 5.

11.10.2009 во время исполнения трудовых обязанностей с ним произошел несчастный случай, а именно при зачистке выработки от просыпей, загружая куски породы на перегружатель, продергивая ленту по мере ее загрузки, во время очередного продергивания ленты с перегружателя упала порода и ударила проходчика Аболь Е.В. по <данные изъяты>, о чем 15.10.2009 составлен акт N формы - Н - 1 о несчастном случае на производстве.

После получения травмы Аболь Е.В. доставлен в Берёзовскую городскую больницу, где проходил лечение в <данные изъяты> отделении в период с 11.10.2009 по 31.10.2009 с диагнозом: <данные изъяты>. (Программа реабилитации).

В связи с тем, что <данные изъяты>, 05.11.2009 в ММУ ГКБ N 2 г.Кемерово - Центр термических поражений ему <данные изъяты>, где он проходил курс лечения с 31.10.2009 по 13.11.2009.

Впоследствии в связи с данной травмой по заключению МСЭ от

ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности с ежегодным переосвидетельствованием, а с 06.05.2015 бессрочно. После стационарного лечения выписан на амбулаторное лечение.

Приказом по шахте "Березовская" от 16.07.2010 N в связи с данной травмой, истцу выплачена компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> в соответствии с п.5.4 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2010-2012 г.г.

Истец указывает, что на протяжении нескольких лет и до настоящего времени его мучают боли в <данные изъяты>, отек <данные изъяты> ограничивает движения, боли в <данные изъяты> усиливаются после нагрузки <данные изъяты>.

Полагает, что общая сумма компенсации морального вреда, подлежащая выплате, должна составлять <данные изъяты>, где с учетом ранее выплаченной суммы в размере <данные изъяты>, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 334 644 рублей 75 копеек.

На основании изложенного просит взыскать с АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" в его пользу 334 644 рублей 75 копеек в счет компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве 11.10.2009.

Решением Берёзовского городского суда Кемеровской области от 16 ноября 2021 года постановлено:

Исковые требования Аболь Егора Валерьевича к Акционерному обществу "Угольная компания "Северный Кузбасс" о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества "Угольная компания "Северный Кузбасс" в пользу Аболь Егора Валерьевича компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 11.10.2009, в размере 250 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании с Акционерного общества "Угольная компания "Северный Кузбасс" компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве Аболь Егору Валерьевичу отказать.

Взыскать с АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе представитель АО "УК "Северный Кузбасс" Голубева И.В. просит решение суда отменить и вынести новое решение, которым в удовлетворении требований отказать.

Указывает, что при выплате Аболь Е.В. единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>., истец выражал согласие с данной суммой, что следует из п. 3 соглашения о компенсации морального вреда. Размер выплаченной компенсации определен с учетом требований п. 5.2 коллективного договора АО "УК "Северный Кузбасс" на 2010 - 2012 г.г., а также фактических обстоятельств при которых причинен моральный вред.

Ссылается на то, что при определении размера морального вреда суд не осовременил сумму компенсации морального вреда, выплаченную ответчиком истцу в 2010 году. Считает, что проиндексированная сумма за период с 01.09.2010 по 31.10.2021 составляет <данные изъяты>.

Также просит учесть, что согласно п. 10 акта N о несчастном случае на производстве от 15.10.2019 причиной несчастного случая явилось то, что проходчик участка N 5 Аболь Е.В. проявил невнимательность, неосторожность, допустил действие, которое привело к несчастному случаю. Аболь Е.В. нарушен пункт 1.25 "Инструкции по охране труда проходчиками".

На указанную апелляционную жалобу и.о. прокурора г. Березовский Шабаева С.К. поданы письменные возражения.

Истец Аболь Е.В. в заседании суда апелляционной инстанции просил решение суда оставить без изменения.

В заседание судебной коллегии иные лица не явились, участвующие в деле, извещенные о времени и месте слушания дела надлежащим образом, о наличии уважительных причин неявки суду апелляционной инстанции не сообщили, об отложении разбирательства дела не ходатайствовали, не просили рассмотреть дело в их отсутствие, ввиду чего судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, заслушав истца, мнение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу абзаца 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Также частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абзацем 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", также следует, что при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических или нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

При рассмотрении дела судом первой инстанции установлено следующее.

Истец Аболь Е.В. с 03.08.2009 состоял в трудовых отношениях с ОАО "Шахта Березовская", где работал в должности подземного проходчика 5 разряда на подземном участке N 5, с 01.11.2013 - переведен подземным проходчиком 5 разряда на подземном участке шахты "Первомайская", 12.08.2021 трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ, приказ N от 12.08.2021, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.6-8).

11.10.2009 при исполнении трудовых обязанностей с Аболь Е.В. произошел несчастный случай на производстве, а именно: при зачистке выработки от просыпей, загружая куски породы на перегружатель, продергивая ленту по мере ее загрузки, во время очередного продергивания ленты с перегружателя упала порода и ударила проходчика Аболь Е.В. по <данные изъяты>, вследствие чего, он получил <данные изъяты>. Степень тяжести вреда - Легкая. Причинами несчастного случая указаны: Загрузка горной массы на ленту перегружателя выше габаритов желоба ленты, что способствовало падению кусков породы с перегружателя при его включении; нахождение пострадавшего в опасной зоне падения кусков породы; не проведение ИТР участка инструктажа с проходчиками по безопасным методам работ при зачистке выработки от горной массы; отсутствие у пострадавшего сапог с металлическим подноском.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются: помощник начальника участи N 5 ФИО8, который нарушил требования п.86 "е", 116 ПБ 05-618-03, п.п. 4.1, 4.3 "Должностной инструкции помощника начальника участка по проведению горных выработок", проходчик участка N 5 Аболь Е.В., который нарушил требования п.п. 1.25, 3.1 "Инструкции по охране труда для проходчика", что подтверждается актом о несчастном случае на производстве N от 15.10.2009 (л.д.9-11).

АО УК "Северный Кузбасс" является правопреемником всех прав и обязанностей реорганизованных в форме слияния ОАО Шахты "Березовская", ОАО Шахты Первомайская ОАО "Северокузбасское погрузочно-транспортное управление" в открытое акционерное общество "Угольная компания "Северный Кузбасс", которое с 25.08.2015 изменило организационно-правовую форму на акционерное общество "Угольная компания "Северный Кузбасс", о чем внесены соответствующие сведения в ЕГРЮЛ, что подтверждается Уставом АО УК "Северный Кузбасс" (л.д.56-59), записью в трудовой книжке истца (л.д. 7).

При таких обстоятельствах, АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" в настоящее время является надлежащим ответчиком по делу.

Согласно врачебной справке от ДД.ММ.ГГГГ, Аболь Е.В. находился на стационарном лечении в <данные изъяты> отделении МУЗ "ЦГБ" с 11.10.2009 по 31.10.2009 с диагнозом <данные изъяты>. Выписан для дальнейшего лечения в Городскую больницу N 2 г. Кемерово (л.д.16).

Согласно выписке из истории болезни N от 13.11.2009, Аболь Е.В. с 31.10.2009 по 13.11.2009 находился на лечении в отделении термических поражений МУЗ ГКБ N 2 г. Кемерово с диагнозом <данные изъяты>, в связи с травмой на производстве 11.10.2009, первично лечился по месту жительства. 5.11.2009 выполнена <данные изъяты>. Рекомендовано лечение у <данные изъяты> по месту жительства, <данные изъяты> (л.д.17).

В соответствии с п.5.4. Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2010-2012 г.г. в случае установления впервые работнику Организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчёта 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременной страховой выплаты, выплаченной Фондом социального страхования РФ) по заявлению работника в срок не позднее двух месяцев, с даты подачи заявления.

Согласно п.5.2. Коллективного договора АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" 2010-2012 г.г. - "В случае установления впервые работнику Организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчёта 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременной страховой выплаты, выплаченной Фондом социального страхования РФ) по заявлению работника в срок не позднее двух месяцев, с даты подачи заявления..." в порядке определенном Приложением N 10 коллективному договору ( л.д.39-51).

В разделе 2. Приложения N 10 к Коллективному договору АО "Угольная компания Северный Кузбасс" на 2010-2012 г.г. "Положение о выплате в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации в случае утраты профессиональной трудоспособности...." установлен порядок расчета единовременной компенсации в возмещение морального вреда.

Согласно Положению о выплате в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации, являющегося Приложением N 10 к коллективному договору ОАО УК " Северный Кузбасс на 2010-2012 г.г. в случае установления впервые Работнику Организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько работодателей, Организация несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей (определяется пропорционально стажу работы в Организации, отраженному в Акте о случае профессионального заболевания)

16 июля 2010 года между АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" и Аболь Е.В. заключено Соглашение о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда на основании ст. ст.150, 1099-1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также п. 5.4 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу РФ на 2010-2012 г.г. и п.5.2. Коллективного договора ОАО "Угольная компания "Северный Кузбасс" на 2010 - 2012 г., ОАО "Угольная компания "Северный Кузбасс" добровольно во внесудебном порядке выплачивает Аболь Е.В. в счет компенсации морального вреда единовременную компенсацию за утрату <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности согласно заключению МСЭ N от 12.04.2010, вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 11.10.2009, в период работы на ОАО УК "Скверный Кузбасс" шахта Березовская (л.д.35).

Согласно п.3 вышеуказанного Соглашения Аболь Е.В. согласен с тем, что размер единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>. определен с учетом требований п.5.2. Коллективного договора АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" на 2010 - 2012 г., а также фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, иных заслуживающих внимания обстоятельств, степени вины АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" и степени физических страданий, нравственных переживаний в связи с утратой трудоспособности, является достаточным исходя из требований разумности и справедливости.

На основании приказа генерального директора АО "Угольная компания "Северный Кузбасс" шахта "Березовская" N от 16.07.2010 Аболь Е.В. в счет возмещения морального вреда выплачена единовременная компенсация за утрату <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> (л.д.12).