Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 03 октября 2017 года №33-1994/2017

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 03 октября 2017 года Дело N 33-1994/2017
 
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
председательствующего Демидчик Н.В.
судей Елиной Т.А., Ериной Н.П.,
при секретаре Крыловой Е.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 03 октября 2017 г. в г. Саранске гражданское дело по иску Адушкиной С.Н. к индивидуальному предпринимателю Красноперову О.Л. о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Адушкиной С.Н. на решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 24 июля 2017 г.
Заслушав доклад судьи Демидчик Н.В., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
Адушкина С.Н. обратилась в суд с иском к ИП Красноперову О.Л. о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что с 17 июля 2015 г. работала в должности продавца продовольственных товаров у ИП Красноперова О.Л. В январе 2016 г. она была отстранена от работы. До настоящего времени ей не выдана трудовая книжка.
Просила суд взыскать с ответчика заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 149 600 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Решением Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 24 июля 2017 г. исковые требования Адушкиной С.Н. оставлены без удовлетворения.
Адушкина С.Н. подала апелляционную жалобу на решение суда, в которой просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Приводит доводы о том, что срок на обращение в суд ею не пропущен; вывод суда о начале течения срока с января 2016 г. является неправильным; суд не принял во внимание тот факт, что до настоящего времени работодателем не издан приказ о ее увольнении.
В судебное заседание представитель истца Адушкиной С.Н. адвокат Галкин Н.И. не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представил, отложить разбирательство дела не просил.
На основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанного лица.
В судебном заседании истец Адушкина С.Н. доводы апелляционной жалобы поддержала, ответчик ИП Красноперов О.Л., его представитель Вельмискин В.И. относительно жалобы возразили.
Рассмотрев дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции, Адушкина С.Н. принята на работу к ИП Красноперову О.Л. на должность продавца с 17 июля 2015 г. на неопределенный срок, что подтверждается приказом о приеме на работу № 24-К от 17 июля 2015 г., трудовым договором № 24 от 17 июля 2015 г.
До настоящего времени указанный трудовой договор не расторгнут, приказ об увольнении истца не издан.Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и сомнений в достоверности не вызывают.
Разрешая заявленные требования, суд правильно руководствовался нормами материального права, регулирующими спорные отношения.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, в связи с чем у работодателя отсутствовала обязанность выдать работнику трудовую книжку. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что основания для возложения на работодателя ответственности, предусмотренной статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации, не возникли.
Доводы апелляционной жалобы о необоснованности вывода суда о пропуске срока исковой давности судебная коллегия отклоняет, поскольку суд рассмотрел спор по существу и отказал в иске, не установив нарушений трудовых прав истца.
Утверждения истца в апелляционной жалобе о том, что с момента ее отстранения от работы до настоящего времени работодателем не издан приказ об увольнении, в связи с чем она не может трудоустроиться на другую работу, судебная коллегия отклоняет, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию истец не подавала, а увольнение по инициативе работодателя является правом ответчика, а не обязанностью.
Иные доводы апелляционной жалобы не влияют на законность решения, так как основаны на неверном толковании норм действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, сводятся по существу к несогласию с выводами суда и иной оценке установленных по делу обстоятельств, что не отнесено статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к числу оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.
Таким образом, доводы апелляционной жалобы не могут повлечь отмену решения суда.
Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 24 июля 2017 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Адушкиной С.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий Н.В. Демидчик
Судьи Т.А. Елина
Н.П. Ерина



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка