Определение Судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАЛУЖСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 июня 2021 года Дело N 33-1993/2021

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Алиэскерова М.А.,

судей Клюевой С.А., Силаевой Н.Л.,

при секретаре Заморской В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Алиэскерова М.А. дело по апелляционной жалобе Марковой Ирины Сергеевны на решение Калужского районного суда Калужской области от 29 марта 2021 года по иску Марковой Ирины Сергеевны к ООО "Темир", Таширову Эдуарду Виталиевичу о признании незаконным приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛА:

Маркова И.С. обратилась в суд с иском к ООО "Темир", Таширову Э.В. и с учетом последующих уточнений просила признать недействительным приказ N 8 от 15 июня 2020 года, изданный генеральным директором ООО "Темир", взыскать с ООО "Темир" в пользу Марковой И.С. компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего заработка за период с 15.06.2020 по день фактического допуска к работе.

В обоснование иска указано, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает по совместительству в должности заместителя генерального директора ООО "Темир" с 20 февраля 2015 года. С 5 сентября 2019 года по 4 марта 2020 года находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. С 4 марта 2020 года добровольно прекратила отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу, исполняла обязанности заместителя генерального директора до 15 июня 2020 года. 15 июня 2020 года новым генеральным директором общества Ташировым Э.В. при отсутствии полномочий был издан приказ N 8. Из пункта 12 приказа следует, что им одобрен и подтвержден приказ N 08012020/01 от 8 января 2020 года о предоставлении Марковой И.С. отпуска по уходу за ребенком с 8 января 2020 года по 9 апреля 2021 года. Пунктом 9 данного приказа новым генеральным директором общества было одобрено и подтверждено прекращение доверенностей ООО "Темир" на имя Марковой И.С., произведенное в период руководства обществом прежним генеральным директором Ташировым А.В. Считает, что в связи с изданием указанного приказа истец была отстранена от работы и принудительно вновь направлена в отпуск по уходу за ребенком, в результате чего была лишена возможности исполнять трудовые обязанности с 15 июня 2020 года.

Ответчики иск не признали.

Решением Калужского районного суда Калужской области от 29 марта 2021 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Марковой И.С. ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона и принятии нового решения об удовлетворении иска.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав объяснения представителя Марковой И.С. Дунаева А.С., поддержавшего апелляционную жалобу, объяснения представителя ООО "Темир" и третьего лица Таширова А.В. Ващилина В.М., просившего оставить решение без изменения, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Маркова И.С. 20 февраля 2015 года принята на работу в ООО "Темир" на должность заместителя генерального директора.

Кроме того, с 18 мая 2009 года Маркова И.С. являлась заместителем генерального директора, а с 12 апреля 2016 года - генеральным директором ООО "ПрофЛига", генеральным директором ООО "ГрибГрупп" с 7 августа 2019 года, генеральным директором ООО "САУЛЕ" с 9 августа 2019 года, генеральным директором ООО "ИНТЕРГРУПП" с 3 декабря 2019 года.

Приказом N 08012020/01 с 08 января 2020 года Марковой И.С. в ООО "Темир" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет на период с 8 января 2020 года по 9 апреля 2021 года.

Судом также установлено, что 15 июня 2020 года в связи с восстановлением в должности на основании решения Арбитражного суда Калужской области генеральным директором ООО "Темир" Ташировым Э.В. был издан приказ N 8 "О восстановлении в должности генерального директора и иных неотложных мерах".

Пунктом 9 указанного приказа Ташировым Э.В. было одобрено и подтверждено прекращение доверенностей ООО "Темир" на имя Марковой И.С., которые были выданы в период руководства организацией Ташировым А.В.

Пунктом 12 приказа одобрена и подтверждена действительность приказа N 08012020/01 от 8 января 2020 года о предоставлении Марковой И.С. отпуска по уходу за ребенком с 8 января 2020 года по 9 апреля 2021 года.

Статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника, пребывающего в отпуске по уходу за ребенком, досрочно выйти на работу.

В обоснование своих требований Маркова И.С. указала, что она досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком, подав заявление о выходе на работу и издав приказ N 1 от 4 марта 2020 года.

Оценив надлежащим образом имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что доводы Марковой И.С. о досрочном прекращении ею отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу, не нашли подтверждения в суде.

В обоснование заявленных требований представитель истца ссылался на то, что Маркова И.С. с 4 марта 2020 года по мере необходимости выходила на работу, самостоятельно определяла, когда ей нужно находиться на рабочем месте, часть документов забрала для работы домой, приказ о своем выходе на работу издала сама, подписывала ряд документов, исходящих от ООО "Темир" (т. 2, л.д. 152-154, 227-228).

В дело представлены копии подписанных истцом от имени ООО "Темир" договора аренды недвижимого имущества от 9 марта 2020 года между ООО "Темир" (арендодатель) и ООО "АССС Холдинг) (арендатор) (т. 1, л.д. 64-66), договора аренды недвижимого имущества от 29 мая 2020 года между ООО "Темир" (арендодатель) и ООО "ГрибГрупп" (арендатор) (т.1, л.д. 68-69). Представлена также копия договора субаренды имущества от 25 июня 2020 года между ООО "ГрибГрупп" и ООО "АССС Холдинг", по которому недвижимое имущество ООО "Темир", переданное ООО "АССС Холдинг" по указанному выше договору аренды от 9 марта 2020 года, передано в субаренду ООО "ГрибГрупп", одним из учредителей и генеральным директором которого является Маркова И.С., подписавшая договор субаренды от имени ООО "ГрибГрупп" (т. 1, л.д. 51, 101-103).

Указанные выше доводы об эпизодической явке Марковой И.С. по собственному усмотрению на рабочее место, договоры по передаче недвижимого имущества ООО "Темир" во владение и пользование ООО "ГрибГрупп", письмо руководителям организаций об отмене доверенностей, выданных ООО "Темир" в лице генерального директора Таширова А.В., доверенность от 4 марта 2020 года (т. 1, л.д. 238, 239), письмо от 23 марта 2020 года, подписанные Марковой И.С., с учетом обстоятельств, при которых совершены указанные действия, целей и содержания данных действий и документов не свидетельствуют о прерывании Марковой И.С. отпуска по уходу за ребенком.

Судом дана правильная оценка также представленным Марковой И.С. приказу за ее подписью, датированному 4 марта 2020 года, и заявлению, датированному 19 февраля 2020 года, которые не подтверждают то обстоятельство, что истцом действительно были совершены действия по прерыванию отпуска по уходу за ребенком.

Доказательства, свидетельствующие о том, что работодателем чинились истцу препятствия в прерывании отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу, по делу отсутствуют.

Содержание докладных записок Дудина А.В. и Абрашкина В.А. (т.1. л.д. 58-63), на которые ссылался представитель истца, не свидетельствует о том, что работодателем чинились истцу препятствия в прерывании отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу.

Доводы жалобы о том, что датой вступления в законную силу постановления Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 15 июня 2020 года является дата изготовления его в окончательной форме 22 июня 2020 года, также не являются основанием для отмены решения суда, поскольку в соответствии со статьей 1813 Гражданского кодекса Российской Федерации ничтожное решение общего собрания недействительно независимо от признания его таковым судом. Кроме того, являются необоснованными доводы Марковой И.С. о том, что оспариваемым приказом она принудительно была отправлена в отпуск по уходу за ребенком, поскольку данным приказом в соответствующей части было подтверждено предшествовавшее предоставление Марковой И.С. отпуска по уходу за ребенком. В части прекращение действия доверенностей приказ также не являлся препятствием к исполнению истцом своих трудовых обязанностей.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 29 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Марковой Ирины Сергеевны - без удовлетворения.

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 28 июня 2021 года.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка