Дата принятия: 09 марта 2021г.
Номер документа: 33-1974/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПРИМОРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 марта 2021 года Дело N 33-1974/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:
председательствующего Чикаловой Е.Н.,
судей Храмцовой Л.П., Рыженко О.В.,
при секретаре Якушевской Н.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации "Лучегорского угольного разреза" Пожарского района Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности в защиту прав и интересов Фоминых С.А. к Акционерному обществу "Дальневосточная генерирующая компания" о защите трудовых прав и взыскании заработной платы,
по апелляционной жалобе Первичной профсоюзной организации "Лучегорского угольного разреза" Пожарского района Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, Фоминых С.А. на решение Пожарского районного суда Приморского края от 21 декабря 2020 года, которым исковые требования оставлены без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Храмцовой Л.П., выслушав пояснения представителей ответчика Семенову Т.В. и Рябинину Т.Е., судебная коллегия
установила:
Первичная профсоюзная организация "Лучегорского угольного разреза" Пожарского района Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (далее - ППО "ЛУР" Росуглепроф) обратилась с иском в интересах Фомина С.А. к АО "Дальневосточная генерирующая компания" (далее - АО "ДГК") о защите трудовых прав и взыскании заработной платы. В обосновании требований указали, что ППО "ЛУР" Росуглепроф является первичной профсоюзной организацией, действовавшей у ответчика, членом которой является Фоминых С.А. Фоминых С.А. в период с 23.10.2017 по 31.07.2020 работал в .... На основании приказа N 944-к от 17.07.2020, Фоминых С.А. с 31.07.2020 уволен с занимаемой должности в связи с переводом к другому работодателю - в ..., где он работает по настоящее время. В 2020 году до момента увольнения истцу был предоставлен ежегодный и дополнительный отпуска, с оплатой отпускных. При увольнении АО "ДГК" произвело с истцом окончательный расчет, из которого следует, что общая сумма начислений составила 67559,37 рублей, вместе с тем, к выплате определено только 46596,36 рублей. При этом из суммы оплаты вычтено 20963,01 рублей, из которых 5193,11 рублей - за дополнительный отпуск за работу в РКС, приравненных к РКС и ЮР ДВ; 11791,69 рублей - за ежегодный оплачиваемый отпуск; 3978,21 рублей - за ежегодный дополнительный отпуск за сменный режим работы. С суммой удержания истец не согласен, поскольку считает, что при его увольнении до окончания 2020 года, в котором и за который ему уже были предоставлены отпуска, ответчик вправе был удержать денежные суммы за неотработанные дни отпуска, однако размер таких удержаний не мог превышать 20% от заработной платы. Согласно расчету истца 20% от заработной платы в размере 67559,37 рублей составляет 13511,90 рублей, которая и подлежала удержанию. В связи с чем, с учетом уточнений, просит суд взыскать с ответчика в пользу Фоминых С.А. незаконно удержанную заработную плату в размере 9207,68 рублей, проценты за просрочку выплаты незаконно удержанной заработной платы за период с 01.08.2020 по 03.11.2020 в размере 247,84 рублей, компенсацию морального вреда 2000,00 рублей.
В судебном заседании представитель ППО "ЛУР" Росуглепроф и представитель истца требования поддержали, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика требования не признал, полагал, что оснований для их удовлетворения не имеется.
Судом постановлено указанное решение, с которым не согласился истец и его представитель, а также представитель ППО "ЛУР" Росуглепроф, подали апелляционную жалобу, в которой ставят вопрос об отмене судебного акта, как принятого с нарушением норм материального права. Ссылается на то, что нормами трудового законодательства установлено, что при увольнении работника работодателем производится выплата ему всех причитающихся сумм, при этом размер удержаний из которых не может превышать 20%. У работодателя отсутствует право на удержание всей суммы заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, либо более 20% от нее с целью возмещения неотработанных дней отпуска.
Представители ответчика АО "ДГК" просили оставить решение суда первой инстанции без изменения.
Истец, представитель ППО "ЛУР" Росуглепроф в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин своей неявки не сообщили. Ходатайств об отложении или иных не поступало.
Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет сайте Приморского краевого суда.
Судебная коллегия на основании ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав участников процесса, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Положениями ст. 137 Трудового кодекса РФ установлены ограничения удержаний из заработной платы, предусматривающие как основания для удержания, так и порядок удержания работодателем денежных средств.
Так, абз. 6 ст. 137 Трудового Кодекса РФ установлено, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Фоминых С.А. в период с 23.10.2017 работал в должности ...
С 31.07.2020 в соответствии с приказом работодателя N 944-к от 17.07.2020 на основании п.5 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ Фоминых С.А. уволен с занимаемой должности.
При этом Фоминым С.А. использовано авансом 8.8 дней отпуска за период с 23.10.2019 по 31.07.2020, произведена оплата отпускных.
Таким образом, на день увольнения у истца имелась перед работодателем задолженность в сумме 20963,01 рублей за 8,8 неотработанных дней предоставленного отпуска.
При увольнении с Фоминых С.А. произведен окончательный расчет, в соответствии с расчетным листом за июль 2020 истцу начислена заработная плата - 46596,36 рублей, при этом из заработной платы были удержаны 5193,11 рублей за дополнительный отпуск за работу в РКС, приравненных к РКС и ЮР ДВ; 11791,69 рублей за ежегодный оплачиваемый отпуск; 3978,21 рублей за сменный режим работы. Общий размер удержаний составил 20963,01 рублей.
Разрешая заявленные требований и отказывая в иске, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии у работодателя права на удержание из заработной платы истца задолженности за неотработанные дни отпуска и отсутствии оснований для применения к спорным правоотношениям положений ч.1 ст. 138 Трудового Кодекса РФ, ограничивающих размер удержаний. С данным выводом судебная коллегия согласиться не может в силу следующего.
Статьей 138 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При этом положения ст. 137 Трудового Кодекса РФ не содержат оснований и не предоставляют работодателю право на удержание всей суммы заработной платы, причитающейся работнику при увольнении, с целью возмещения работодателю неотработанных дней отпуска.
Из анализа положений ст. ст. 137, 138, 140 Трудового Кодекса РФ следует, что при увольнении работодателем производится выплата всех сумм, причитающихся работнику, из которых работодатель вправе удержать не более 20% для возмещения неотработанных дней отпуска.
Аналогичные разъяснения о порядке применения указанных норм трудового законодательства даны Министерством труда и социальной защиты РФ в письме от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142. Согласно п. 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Министерство вправе давать разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Верховный Суд РФ Определением от 25.10.2013 N 69-КГ13-6 постановил, что действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете. Определением Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19 данная позиция была подтверждена.
Отсутствие возможности взыскания долга через суд не означает, что такой долг должен признаваться безнадежным к взысканию. Работодатель может договориться с работником о добровольном погашении работником долга за неотработанный отпуск, а именно: путем внесения работником денег в кассу или перечислением на расчетный счет организации. Работодатель может получить также письменное согласие работника на удержание при проведении окончательного расчета суммы, превышающей 20% от последней заработной платы.
При отсутствии такого согласия, в силу имеющегося ограничения на максимальный размер удержаний из заработной платы для работодателя существуют риски неполного возврата работником долга за отпуск, предоставленного в аванс.
Поскольку истец письменного согласия на удержания суммы долга не давал, судебная коллегия считает, что ответчик был вправе удержать при увольнении истца не более 20% от всех начисленных ему сумм, что составляет 11755,33 рублей, исходя из начисленных 67559,37 рублей (за вычетом НДФЛ 58776,65 рублей). В связи с чем, излишне удержанная и своевременно не выплаченная сумма в размере 9207,68 рублей (20963,01-11755,33) подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Поскольку сумма в размере 9207,68 рублей не была выплачена истцу при увольнении, то в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ имеются основания для взыскания с ответчика денежной компенсации. Так, с учетом требования истца за период с 01.08.2020 по 03.11.2020 с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 247,84 рублей.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
С учетом обстоятельств дела, судебная коллегия считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, в то время, заявленный к взысканию размер 2000,00 рублей, соответствует требованиям разумности и справедливости, в связи с чем, подлежит удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, решение суда подлежит отмене в соответствии с п.4 ч.1 ст. 330 Гражданского процессуального Кодекса РФ с принятием нового решения об удовлетворении исковых требований.
В соответствии со ст. ст. 98, 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Лучегорского городского поселения взыскивается государственная пошлина в размере 400,00 рублей.
Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального Кодекса РФ, судебная коллегия
определила:
решение Пожарского районного суда Приморского края от 21 декабря 2020 года отменить, принять по делу новое решение.
Исковые требования Первичной профсоюзной организации "Лучегорского угольного разреза" Пожарского района Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности в защиту прав и интересов Фоминых С.А. к Акционерному обществу "Дальневосточная генерирующая компания" о защите трудовых прав и взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания" в пользу Фоминых С.А. задолженность по оплате труда 9207,68 рублей, компенсацию за задержку выплаты 247,84 рублей, компенсацию морального вреда 2000,00 рублей.
Взыскать с Акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания" в доход бюджета Лучегорского городского поселения государственную пошлину в размере 400,00 рублей
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
