Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 12 ноября 2019 года №33-1957/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 ноября 2019 года Дело N 33-1957/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Лелекова Н.Г. и Скворцовой О.В.,
при секретар
е Харченко Е.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Пакина И.Н. на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 24 июля 2019 года, которым в удовлетворении исковых требований Пакина И. Н. к муниципальному унитарному предприятию "Йошкар-Олинская теплоэлектроцентраль-1" городского округа "Город Йошкар-Ола" об отмене приказа о неначислении премии, взыскании невыплаченной премии отказано.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Скворцовой О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Пакин И.Н. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию "Йошкар-Олинская теплоэлектроцентраль-1" городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1", ответчик), в котором просил признать незаконным приказ ответчика N 10-ДВ от 26 февраля 2019 года, взыскать с него сумму невыплаченной премии за январь 2019 года в размере 56319 рублей. В обоснование иска указал, что с 17 января 2005 года состоит в трудовых отношениях с МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1". В связи с вынесением работодателем оспариваемого приказа истцу в январе 2019 года не была выплачена премия. Основанием к вынесению названного приказа послужило ненадлежащее исполнение истцом должностных обязанностей. Полагает, что оспариваемый приказ работодателя является незаконным, поскольку оснований для неначисления ему премии не имелось.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Пакин И.Н. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым удовлетворить исковые требования в полном объеме, указывая на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела. Приводит доводы о том, что судом первой инстанции не установлены причины ненадлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также не принято во внимание то обстоятельство, что он не привлекался к дисциплинарной ответственности. Настаивает на отсутствии его вины в превышении плановых затрат на производство капитального ремонта и ненаступлении в связи с этим негативных последствий. Указывает, что ежегодно при формировании программ и планов ремонта закладываются денежные суммы в заведомо недостаточном размере, при этом планы финансовых средств утверждаются директором организации. Ввиду отсутствия вины в его действиях, делает вывод о необоснованности вынесения работодателем оспариваемого приказа.
В возражениях на апелляционную жалобу МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1", Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, заслушав объяснения Пакина И.Н. и его представителя Садиковой О.А., поддержавших жалобу, представителей МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" Конковой О.И., Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" Фурзиковой Л.В., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия предусмотренных законом оснований для отмены решения не находит.
Из материалов дела видно, что Пакин И.Н. в соответствии с трудовым договором N 11 от 17 января 2005 года был принят на работу в МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" на должность заместителя главного инженера. На основании дополнительного соглашения N 171 от 13 апреля 2017 года к названному трудовому договору Пакин И.Н. переведен на должность главного инженера - заместителем директора по техническому развитию.
На основании приказа МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" N 10-ДВ от 26 февраля 2019 года в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей Пакин И.Н. был лишен премии за январь 2019 года.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, заключенными с Пакиным И.Н., предусмотрено, что размер премии устанавливается приложением к коллективному договору.
Приложением 6 к Положению об оплате труда МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" утверждено Положение о премировании работников МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" за основные результаты хозяйственной деятельности.
Приложением 6.8 к Положению о премировании работников МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" за основные результаты хозяйственной деятельности предусмотрен перечень случаев ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, при наступлении которых премия за основные результаты хозяйственной деятельности начисляются в меньшем размере или не начисляются полностью, в том числе за превышение плановых затрат на производство, планового ремонтного фонда, лимита средств на приобретение материалов и оборудования, лимита транспортных расходов, нормы складских остатков, плановых убытков по непроизводственной сфере; несоблюдение штатной численности, необоснованное превышение установленного норматива рабочего времени за учетный период (пункт 4).
Пунктом 3.4 должностной инструкции N1 главный инженер - заместитель директора по техническому развитию обязан обеспечивать своевременное, полное и качественное выполнение производственными подразделениями ТЭЦ-1 возложенных на них задач и экономических показателей предприятия, а пунктом 3.29 указанной инструкции предусмотрено, что главный инженер - заместитель директора по техническому развитию обязан принимать участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, постановке задач, проектировании и совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий (система электронного документооборота).
Отказывая в удовлетворении исковых требований Пакина И.Н., суд первой инстанции правильно истолковал содержание вышеуказанных Положений, согласно которым выплата премии работникам МУП "Йошкар-Олинская ТЭЦ-1" зависит от соблюдения ряда условий, связанных с качеством осуществляемой ими работы, вследствие чего не является безусловной императивной обязанностью ответчика.
Невыплата истцу спорной премии свидетельствует о том, что качество его работы в соответствующий период вышеуказанным требованиям не отвечало. Обстоятельство того, что иные работники предприятия получали премии в полном объеме, не свидетельствует об обратном.
Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу сводятся к изложению позиции, выраженной стороной истца в суде первой инстанции, которой дана надлежащая оценка. Жалоба удовлетворению не подлежит.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы, возражений на нее.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 24 июля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Пакина И. Н. - без удовлетворения.
Председательствующий А.Е.Соснин
Судьи Н.Г.Лелеков
О.В.Скворцова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка