Определение Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 июня 2021 года Дело N 33-19063/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Гриценко И.В.,

судей Дунюшкиной Н.В., Тимофеева В.В.,

по докладу судьи краевого суда Дунюшкиной Н.В.

при ведении протокола помощником судьи Рыбником В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании заявление представителя Елиной И.Е. на основании доверенности <ФИО>5 о вынесении дополнительного решения по гражданскому делу по иску Елиной И.Е. к ООО "Газпром добыча Астрахань" о признании незаконным увольнения, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Елина И.Е. обратилась в суд с иском к ООО "Газпром добыча Астрахань" о признании незаконным увольнения, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решением Октябрьского районного суда г. Краснодара от 13 января 2020 г. в удовлетворении исковых требований Елиной И.Е. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 марта 2020 г. решение суда первой инстанции отменено. По делу вынесено новое решение. Исковое заявление Елиной И.Е. к ООО "Газпром добыча Астрахань" о признании незаконным увольнения, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счёт оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены. Признан незаконным и отменён приказ генерального директора ООО "Газпром добыча Астрахань" от <Дата ...> "О структурных изменениях в составе администрации Общества". Признан незаконным и отменён приказ временно исполняющего обязанности генерального директора ООО "Газпром добыча Астрахань" от <Дата ...> -к "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". На ООО "Газпром добыча Астрахань" возложена обязанность изменить формулировку увольнения Елиной И.Е. на увольнение по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с 17 марта 2020 г. и внести соответствующие изменения в трудовую книжку Елиной И.Е., а также обязанность произвести расчет и выплату Елиной И.Е. компенсации за вынужденный прогул за период с 01 октября 2019 г. по 17 марта 2020 г. с учетом среднемесячной заработной платы, персональной 40 % надбавки и премирования. С ООО "Газпром добыча Астрахань" в пользу Елиной И.Е. взыскана компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 октября 2020 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17 марта 2020 г. отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...> решение Октябрьского районного суда г. Краснодара от 13 января 2020 г. отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказов от <Дата ...> и от <Дата ...> -к, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в указанной части по делу принято новое решение. Исковые требования Елиной Ирины Евгеньевны к ООО "Газпром добыча Астрахань" о признании незаконным и отмене приказов от <Дата ...> и от <Дата ...> -к, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Признан незаконным и отменён приказ генерального директора ООО "Газпром добыча Астрахань" от <Дата ...> "О структурных изменениях в составе администрации Общества" в части выведения из состава ООО "Газпром добыча Астрахань" штатной единицы советника генерального директора аппарата при руководстве администрации ООО "Газпром добыча Астрахань". Признан незаконным и отменён приказ временно исполняющего обязанности генерального директора ООО "Газпром добыча Астрахань" от <Дата ...> -к "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Елина И.Е. восстановлена на работе в должности советника генерального директора ООО "Газпром добыча Астрахань". С ООО "Газпром добыча Астрахань" в пользу Елиной Ирины Евгеньевны взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 октября 2019 г. по 17 декабря 2019 г. в размере 655 945,95 рублей и компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Представитель Елиной И.Е. на основании доверенности Елин Р.Е. обратился в суд с заявлением о вынесении дополнительного апелляционного определения, поскольку судебной коллегией при вынесении апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 16 марта 2021 г. не были рассмотрены требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <Дата ...> по <Дата ...> из расчёта 11 926,29 рублей за каждый рабочий день.

Заслушав мнение участников процесса, проверив материалы дела, обсудив доводы заявления, суд апелляционной инстанции находит основания для вынесения дополнительного апелляционного определения.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса РФ суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда.

Согласно пункту 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 июня 2012 г. N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" при наличии обстоятельств, предусмотренных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 201 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, вынести дополнительное апелляционное определение в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле. При этом дополнительное апелляционное определение может быть вынесено не позднее установленного законом срока на кассационное обжалование апелляционного определения, то есть в течение шести месяцев со дня вынесения апелляционного определения.

Из материалов дела следует, что истцом были заявлены требования к ответчику о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, без указания конечной даты периода взыскания данной суммы, однако судебной коллегией по гражданским делам Краснодарского краевого суда данные требования были рассмотрены только за период с 01 октября 2019 г. по 17 декабря 2019 г.

В соответствии с положениями статьи 394 Трудового кодекса РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно представленной в материалах дела справке от 26 декабря 2019 г. средний дневной заработок истца на дату увольнения составил <...> рублей.

Так, в периоде времени с 18 декабря 2019 г. по 16 марта 2021 г. имелось 329 рабочих дней.

Следовательно, за период с 18 декабря 2019 г. по 16 марта 2021 г. средний заработок за время вынужденного прогула составляет 3 267 803,46 рублей.

При этом требования представителя Елиной И.Е. на основании доверенности <ФИО>5, указанные в заявлении о вынесении дополнительного апелляционного определения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01 октября 2019 г. по 17 декабря 2019 г. не подлежат удовлетворению, поскольку средний заработок за время вынужденного прогула за указанный период уже взыскан апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 16 марта 2021 г.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 201 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

дополнить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 16 марта 2021 г. следующим содержанием:

Взыскать с ООО "Газпром добыча Астрахань" в пользу Елиной Ирины Евгеньевны средний заработок за время вынужденного прогула за период с 18 декабря 2019 г. по 16 марта 2021 г. в размере 3 267 803,46 рублей.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка