Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТЮМЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 апреля 2021 года Дело N 33-1890/2021

Дело N 33-1890/2021

(номер дела, присвоенный в суде первой инстанции N 2-5592/2020

УИД 72RS0025-01-2020-005674-95)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
         г. Тюмень

                        19 апреля 2021 года


Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда в составе:
        председательствующего судьи:

        Елфимова И.В.,

        судей:        при секретаре:

        Малининой Л.Б., Пуминовой Т.Н.,        Самороковой А.А.,


рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ООО "Голд Инвест Групп" в лице генерального директора Николаевой О.С. на решение Центрального районного суда города Тюмени от 01 декабря 2020 года, которым постановлено:

"Иск Бойко И.М. к обществу с ограниченной ответственностью "Голд Инвест Групп" об установлении факта трудовых отношений, взыскании неполученной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о возложении обязанности произвести отчисления, удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Бойко И.М. и ООО "Голд Инвест Групп" в период с 17.09.2019 по 20.05.2020.

Взыскать с ООО "Голд Инвест Групп" в пользу Бойко И.М. задолженность по заработной плате в размере 71 460 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 320 руб. 15 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 133 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб..

Обязать общество с ограниченной ответственностью "Голд Инвест Групп" произвести платежи в ИФНС по налогам на доходы Бойко И.М. за отработанный период с 17.09.2019 по 20.05.2020; отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ; Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный Бойко И.М. период с 17.09.2019 по 20.05.2020.

В удовлетворении остальной части иска отказать".

Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Малининой Л.Б., судебная коллегия

установила:

Бойко И.М. обратилась в суд с иском с учетом уточненных исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью "Голд Инвест Групп" (далее по тексту ООО "Голд Инвест Групп"), в котором просила установить факт трудовых отношений между сторонами в период с 17.09.2019г. по 20.05.2020г., взыскать задолженность по заработной плате в размере 71 460 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 320 руб. 15 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 18,64 календарных дней в размере 14 133 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также обязать ООО "Голд Инвест Групп" произвести платежи в ИФНС по налогам на доходы Бойко И.М. за отработанный период с 17.09.2019г. по 20.05.2020г.; отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования за отработанный Бойко И.М. период с 17.09.2019г. по 20.05.2020г. (л.д. 154-156).

Исковые требования мотивированы тем, что Бойко И.М. фактически состояла в трудовых отношениях с ООО "Голд Инвест Групп" в период с 17.09.2019 по 20.05.2020, выполняла трудовые функции уборщицы с окладом 12 000 рублей за первые три месяца и 18 000 рублей последующие месяцы, однако, трудовой договор с ней так и не был заключен, заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 71 460 рублей.

Ссылаясь на положения ст. ст. 16,67,56, 22,136,236,234 ТК РФ полагает, что ответчик должен выплатить задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию морального вреда.

Истец Бойко И.М. и её представитель Егорова О.В. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО "Голд Инвест Групп" Мавлютова Е.А., в судебном заседании суда первой инстанции возражала против удовлетворения исковых требований.

Судом поставлено вышеуказанное решение, не согласившись с которым, ответчик ООО "Голд Инвест Групп" в лице генерального директора Николаевой О.С. в апелляционной жалобе просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика считает неверным расчет задолженности по заработной плате, указывает, что трудовые отношения с истцом прекращены 04.04.2020 г., после увольнения полностью произведен расчет, что подтверждено прокурорской проверкой.

Указывает, что истец работала у ответчика по срочному трудовому договору по совместительству с 17.09.2019г. по 04.04.2020 г. с окладом 5 900 рублей (0,5 ставки) плюс районный коэффициент, в последующем подписано дополнительное соглашение, где заработная плата с 01.01.2020 г. была увеличена до 6 100 рублей. Истец отказалась от оформления банковской карты для перечисления заработной платы, уклонение истца от заключение трудового договора и дополнительного соглашения к нему расценивает как злоупотребление правом.

Кроме того, указывает, что истец систематически допускала прогулы без уважительных причин, о чем имеются соответствующие докладные записки и акты об отсутствии на рабочем месте без уважительных причин.

Информация о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции была заблаговременно размещена на официальном сайте Тюменского областного суда oblsud.tum.sudrf.ru (раздел "Судебное делопроизводство").

Представитель истца Егорова О.В. в судебном заседании суда апелляционной инстанции возражала против удовлетворения жалобы.

Иные лица участвующие в деле в суд апелляционной инстанции не явились при надлежащем извещении, уважительных причин отсутствия суду не представили, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали в связи с чем, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ООО "Голд Инвест Групп" зарегистрировано в качестве юридического лица 17.09.2019г., основным видом деятельности является чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений, директором организации и лицом, имеющим действовать от имени юридического лица является Николаева О.С. (том 1л.д. 143-147).

Из искового заявления следует, что Бойко И.М. фактически состояла в трудовых отношениях с ООО "Голд Инвест Групп" в период с 17.09.2019г. по 20.05.2020г., выполняла трудовые функции уборщицы с окладом 12 000 рублей за первые три месяца и 18 000 рублей последующие месяцы, однако, трудовой договор с ней так и не был заключен.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются тем, что, истец с 17.09.2019 по 08.01.2020г. работала на объекте в школе <.......>, расположенной в <.......> рядом с ТЦ "Фаворит", с 09 января 2020 г. по 20.05.2020 г. на объекте в школе <.......>, получала заработную плату. Ответчик, не оспаривая факт трудовых отношений утверждает, что трудовые отношения были прекращены 04.04.2020 гг., после увольнения полностью произведен расчет, оклад истца составлял 5 900 рублей (0,5 ставки) плюс районный коэффициент, в последующем подписано дополнительное соглашение, где заработная плата с 01.01.2020 г. была увеличена до 6 100 рублей.

Истец утверждала, что за период работы ей была выплачена заработная платы: за октябрь 2019г. получила расчет 10.11.2019г. в размере 12 000 руб.; за ноябрь 2019г. получила расчет 10.12.2019г. в размере 12 000 руб.; за декабрь 2019 г. - оплачено 7 000 руб. 23.01.2020г. и 4000 руб. 31.01.2020г.; за январь 2020г. оплачено 10 000 руб. 04.02.2020 г.; за февраль 2020 г. оплачено 18 000 руб. 06.03.2020 г.; за март 2020гг. оплачено 14 540 руб. 10.04.2020г.; за апрель 2020г. оплачено 1 000 руб. 14.05.2020г., за май оплаты не было, что подтверждается банковскими операциями. Несмотря на расторжение договора со школой 04.04.2020 г., она продолжала работать вплоть до 20.05.2020 года (т.1л.д.247)

По обращению истца, Прокуратурой Центрального АО г. Тюмени проведена проверка, в ходе которой установлено нарушение трудовых прав Бойко И.М. со стороны ООО "Голд Инвест Групп", в части срока выплаты заработной платы. (т.1 л.д.11)

Разрешая спор суд первой инстанции, руководствуясь ст. ст. 15,16, 56,127,136 Трудового кодекса РФ пришел к обоснованному выводу о наличии между сторонами трудовых отношений в период с 17.09.2019 г. по 20.05.2020 г. Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате суд принял во внимание пояснения истца о размере полученных денежных средств от ответчика в качестве заработной платы, расчет истца, отсутствие письменных доказательств установления истцу определенного размера заработной платы, суд первой инстанции, пришел к выводу, что размер задолженности по заработной плате ответчика перед Бойко И.М. составляет 71 460 рублей.

Поскольку ответчик допустил необоснованное нарушение сроков выплаты истцу заработной платы, в соответствии со статьей 236 ТК РФ судом первой инстанции взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 320,15 рублей, как заявлено в иске.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, с учетом характера допущенных ответчиком нарушений, в соответствии со статьей 237 ТК РФ, суд, первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ООО "Голд Инвест Групп" в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

Поскольку факт трудовых отношений между сторонами в период с 17.09.2019 г. по 20.05.2020 г. нашел свое подтверждение, суд первой инстанции признал обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск. Помимо этого, установив нарушение трудовых прав истца, суд обязал ответчика произвести отчисления в налоговый орган, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации за отработанный Бойко И.М. период с 17.09.2019 года по 20.05.2020 года.

Следует отметить, что обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса РФ возлагается на работодателя. Работник же является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений; неисполнение работодателем этой обязанности затрудняет или делает невозможным предоставление работником доказательств в обоснование своих требований, в связи с чем он не должен нести ответственность за недобросовестные действия работодателя.

Учитывая изложенное судебная, коллегия полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают факт наличия между сторонами трудовых отношений в период с 17.09.2019 г. по 20.05.2020 г. и размер заработной платы указанный истцом.

Доводы жалобы о злоупотреблении правом со стороны истца отклоняются судебной коллегией, поскольку как следует из материалов дела истцу было предложено заключить срочный трудовой договора на 0,5 ставки и дополнительное соглашение к нему уже после прекращения трудовых отношений.

Доводы жалобы о нарушении истцом трудовой дисциплины, не имеют юридического значения для разрешения спора.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции подтверждены материалами дела, соответствуют установленным по делу доказательствам, сделаны при правильном применении норм материального и процессуального права.

Между тем, судебная коллегия полагает, что в приведенном истцом расчете задолженности имеется арифметическая ошибка в связи с чем доводы жалобы, заслуживают внимания в данной части.

Из расчета задолженности по заработной плате произведенного истцом следует, что начисленная заработная плата составляет в размере 138 000 рублей, а фактическая оплата труда произведена в размере 90 540 рублей, следовательно, сумма задолженности по заработной плате составляет в размере 47 460 рублей (138 000 рублей - 90540 рублей), (том 1 л.д. 148).

При изложенных обстоятельствах решение суда подлежит изменению путем уменьшения размера задолженности по заработной плате за период с 17.09.2019 г. по 20.05.2020 г. до 47 460 рублей.

Поскольку судебной коллегией изменена подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования город Тюмень, который в соответствии с положениями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, 61.2 Бюджетного кодекса РФ составляет в размере 2 417,41рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда города Тюмени от 01 декабря 2020 года изменить в части размера взыскания заработной платы,

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Голд Инвест Групп" в пользу Бойко И.М. задолженность по заработной плате за период с 17.09.2019 года по 20.05.2020 года в размере 47 460 рублей.

Взыскать с ООО "Голд Инвест Групп" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тюмень в размере 2 417,41 рублей.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи коллегии:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка