Дата принятия: 30 сентября 2020г.
Номер документа: 33-18716/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 сентября 2020 года Дело N 33-18716/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
председательствующего
Ягубкиной О.В.
судей
Козловой Н.И., Сальниковой В.Ю.
при секретаре
Арройо Ариас Я.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании 30 сентября 2020 года апелляционную жалобу внешнего управляющего акционерного общества "Финнград" на решение Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга от 16 июня 2020 года по гражданскому делу N... по иску Лазаревой Л. М. к акционерному обществу "Финнград" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Лазарева Л.М. обратилась в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к АО "Финнград", в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 30 ноября 2018 года по состоянию с 08 августа 2019 по 15 января 2020 года в размере 36 947 рублей 01 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец Лазарева Л.М. указала, что на основании судебных приказов мирового судьи судебного участка N... Санкт-Петербурга с АО "Финнград" в пользу Лазаревой Л.М. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2018 года по 30 ноября 2018 года в размере 738 856 рублей 45 копеек. На основании платежных поручений от 22 февраля 2019 года, 11 апреля 2019 года, 09 августа 2019 года, 03 октября 2019 года задолженность частично погашена. По состоянию на 15 января 2020 года задолженность АО "Финнград" составляет 499 329 рублей.
Решением Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга от 16 июня 2020 года исковые требования Лазаревой Л.М. удовлетворены частично. С АО "Финнград" в пользу Лазаревой Л.М. взысканы компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 08 августа 2019 года по 15 января 2020 года в размере 36947 рублей 01 коп., компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 41 947 рублей 01 коп. С АО "Финнград" в бюджет Санкт-Петербурга взыскана государственная пошлина в размере 1608 рублей 41 коп.
В апелляционной жалобе внешний управляющий АО "Финнград" просит отменить решение суда, как незаконное, и принять по делу новое решение.
На рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции истец Лазарева Л.М., внешний управляющий АО "Финнград" не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представили, ходатайств об отложении судебного заседания или рассмотрении апелляционной жалобы в свое отсутствие не заявляли. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167, ч. 1 ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как следует из материалов дела и установлено судом, с 01 августа 2017 года по 30 ноября 2018 года Лазарева Л.М. состояла в трудовых отношениях с АО "Финнград", в должности экономиста по организации труда и заработной плате.
В период с 30.06.2018 по 21.12.2018 мировым судьей судебного участка N 177 Санкт-Петербурга были вынесены судебные приказы о взыскании с ответчика в пользу истица задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01 мая 2018 года по 30 ноября 2018 года в общем размере 738 586 рублей 45 копеек.
На основании платежных поручений от 22 февраля 2019 года, 11 апреля 2019 года, 09 августа 2019 года, 03 октября 2019 года задолженность частично погашена. По состоянию на 15 января 2020 года задолженность АО "Финнград" составляет 499 329 рублей (л.д. 18-21).
Поскольку ответчик не выплатил в полном размере причитающуюся истцу заработную плату в установленный законом срок, суд первой инстанции, приняв во внимание расчет, представленный истцом, признав его верным, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации обосновано взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере 36 947 рублей 01 копейки.
Расчет денежной компенсации за несвоевременно выплату заработной платы, произведенный истцом судебная коллегия находит арифметически верным, основанным на нормах законодательства, не противоречащим материалам дела. Вышеуказанный расчет произведен с учетом перечисленных ответчиком в пользу истца частичных платежей в счет оплаты взысканной ранее задолженности по заработной плате.
Доводы апелляционной жалобы о том, что размер денежной компенсации с учетом произведенной ответчиком частичной оплаты задолженности по заработной плате должен составлять 17 098 рублей 68 копеек, судебная коллегия отклоняет, поскольку указанная сумма денежной компенсации ответчиком рассчитана по состоянию на 14 октября 2019 года, в то время как истцовой стороной заявлены требования о взыскании денежной компенсации за период с 08 августа 2019 года по 15 января 2020 года.
Так, из материалов дела следует, что по состоянию на 08 августа 2019 года общая сумма задолженности по взысканной ранее в пользу истца заработной плате с учетом произведенных ответчиком частичных выплат 22 февраля 2019 года в сумме 126 829 рублей 15 копеек, 11 апреля 2019 года в сумме 58 224 рубля 72 копейки, составляет 553 802 рубля 58 копеек, исходя из расчета: 738 856 рублей 45 копеек (взысканная ранее судом сумма заработной платы) - 126 828, 15 - 58224, 72 = 553 802 рубля 58 копеек.
Размер денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 08 августа 2019 года по 08 августа 2019 года от суммы задолженности в размере 553802 рубля 58 копеек составляет 267 рублей 67 копеек (553802, 58 руб. х7, 25% х1/150 х1 день).09 августа 2019 года ответчиком произведена частичная оплата суммы задолженности по заработной плате в сумме 7702 рубля 44 копейки, после чего сумма задолженности составила 546100 рублей 14 копеек ( 553802, 58 -7702, 44).
Размер денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 09 августа 2019 года по 02 октября 2019 года от суммы задолженности в размере 546100 рублей 14 копеек составляет 14035 рублей 77 копеек, из расчета:
546100, 14 руб. х7, 25% (размер ставки за период с 10 августа по 08 сентября 2019 года) х1/150 х 30 дней)= 7918 рублей 45 копеек;
546100, 14 руб. х7% (размер ставки за период с 09 сентября по 02 октября 2019 года) х1/150 х 24 дня) = 6116 рублей 32 копейки.
7918, 45 +6116, 32 = 14034 рубля 77 копеек.
03 октября 2019 года ответчиком произведена частичная оплата суммы задолженности по заработной плате в сумме 46 771 рубль 14 копеек, после чего сумма задолженности составила 499 329 рублей ( 546100,14 - 46771,14).
Размер денежной компенсации по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 03 октября 2019 года по 15 января 2020 года от суммы задолженности в размере 499329 рублей составляет 22644 рубля 57 копеек, из расчета:
499329 руб. х 7% (размер ставки за период с 04 октября по 27 октября 2019 года) х1/150 х 24 дня)= 5592 рубля 48 копеек;
499329 руб. х 6,5% (размер ставки за период с 28 октября по 15 декабря 2019 года) х1/150 х 49 дней)= 10 602 рубля 42 копейки;
499329 руб. х 6,25% (размер ставки за период с 16 декабря по 31 декабря 2019 года) х1/150 х 16 дней) = 3328 рублей 86 копеек;
499329 руб. х 6,25% (размер ставки за период с 01 января по 15 января 2020 года) х1/150 х 15 дней) = 3120 рублей 81 копейка.
Итого общий размер денежной компенсации за период с 08 августа 2019 года по 15 января 2020 года составляет 36 947 рублей 01 копейку (267, 67+14034,77+22644,57).
Доводы апелляционной жалобы о том, что положения п. 1 ст. 63 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" исключают возможность начисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения, следовательно, начисление компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 15 октября 2019 года (с даты введения процедуры наблюдения АО "Финнград") не правомерно, являются необоснованными, поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено освобождение работодателя от выплаты денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств в период процедуры наблюдения.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
С учетом нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, судом обоснованно взысканы в пользу истца денежная компенсация на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой рассчитан судом и соответствует требованиям закона.
Введение в отношении организации процедуры наблюдения не освобождает работодателя от обязанности по выплате заработной платы своим работникам. Взыскание компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы прямо предусмотрено действующим трудовым законодательством и не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты введения наблюдения.
Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. В том числе и выплата работнику компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.
Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, судом первой инстанции в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и с учетом принципа разумности и справедливости, обоснованно с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.
По существу доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции и не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.
Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом первой инстанции применены верно. Оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Пушкинского районного суда Санкт-Петербурга от 16 июня 2020 оставить без изменения, апелляционную жалобу внешнего управляющего акционерного общества "Финнград" - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
