Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 марта 2022 года Дело N 33-1867/2022

Судья Шевелева Е.В. Дело N 33-1867/2022

УИД 24RS0040-02-2021-000636-60

А-2.065г

14 марта 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.

с участием прокурора Андреева А.И.

при ведении протокола помощником судьи Корепиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Беляковой Н.В.

гражданское дело по иску Заец Виктора Станиславовича к обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов

по апелляционной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" - Власенко А.В.

на решение Норильского городского суда в районе Талнах Красноярского края от 13 мая 2021 года, которым постановлено:

"Исковые требования Заец Виктора Станиславовича, удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка Заец В.С. в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2020 года по 13 мая 2021 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Заец Виктора Станиславовича в счет возмещения утраченного заработка за период с 08 октября 2019 года по 30 апреля 2021 года 197433 рубля 70 коп., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей, а всего 202433 рубля 70 коп.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Заец Виктора Станиславовича ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года до даты очередного освидетельствования - 01 октября 2021 года, ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) по профессиональному заболеванию с утратой профтрудоспособности в размере 40%:

в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 года с учетом индексации составляет 63141 рубль 49 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Заец Виктора Станиславовича и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 56671 рубль 37 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в пользу Заец Виктора Станиславовича ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года до даты очередного освидетельствования - 01 октября 2021 года, ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) по профессиональному заболеванию с утратой профтрудоспособности в размере 20%:

в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 года с учетом индексации составляет 31570 рублей 74 коп., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства Заец Виктора Станиславовича и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 27832 рубля 51 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5549 рублей.."

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Заец В.С. обратился в суд с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, судебных расходов.

Требования мотивировал тем, что с 01 октября 2006 года по 27 декабря 2019 года он работал у ответчика во вредных условиях труда. В период работы приобрел профессиональные заболевания. По заключениям МСЭ N 0300310 и 0300311 от 24 октября 2019 года ему с 08 октября 2019 года по 01 ноября 2021 года определена утрата профессиональной трудоспособности по первому профессиональному заболеванию в размере 40%, по второму - 20%. В соответствии с приказами филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ N 4313-В и 4315-В от 06 ноября 2019 ему назначены ежемесячные страховые выплаты, которые впоследствии индексировались. Полагая, что страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред в результате профессиональных заболеваний, просил суд произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2020 по 31 декабря 2021 года по обоим профессиональным заболеваниям; взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 08 октября 2019 года по 30 апреля 2021 в размере 803704,96 руб., судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 7500 рублей; а также взыскивать с ответчика ежемесячно, начиная с 01 мая 2021 года до 01 ноября 2021 года, возмещение утраченного заработка по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40% в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 85579,16 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 55671,38 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 20% в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2021 год с учетом индексации составляет 42789,58 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2021 года составляет 27835,69 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель общества с ограниченной ответственностью "Заполярная строительная компания" - Власенко А.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального права. Указывает на неправомерное произведение индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, неверно произведенный судом расчет размера утраченного заработка.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора Андреева А.И., полагавшего, что решение суда в части индексации подлежит изменению, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как видно из дела и правильно установлено судом первой инстанции, в период с 01 октября 2006 года по 27 декабря 2019 года Заец В.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО "ЗСК".

Приказами филиала N 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал N 14 ГУ - КРО ФСС РФ) от 06 ноября 2019 года N 4315-В и N 4313-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного истцом в период работы в ООО "ЗСК", Заец В.С. назначены ежемесячные страховые выплаты с 08 октября 2019 года в сумме 51525 рублей 15 коп. исходя из 40 % утраты профтрудоспособности и 25758 рублей 71 коп. исходя из 20 % утраты профтрудоспособности.

Из справок-расчетов ежемесячных страховых выплат на 08 октября 2019 года, произведенных филиалом N 14 ГУ - КРО ФСС РФ на основании сведений, представленных ООО "ЗСК" о заработке застрахованного истца, следует, что средний месячный заработок Заец В.С. на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 08 октября 2019 года определен в сумме 191045 рублей 57 коп., размер утраченного заработка составил 76418 рублей 23 коп. исходя из 40% утраты профтрудоспособности и 38209 рублей 11 коп. исходя из 20% утраты профтрудоспособности. При этом, размер ежемесячной страховой выплаты был ограничен максимальным размером, в связи с чем истцу были назначены выплаты из 40% утраты профтрудоспособности в размере 51525,15 руб., из 20% утраты профтрудоспособности в размере 25758,71 руб.

Считая, что ему не в полном объеме возмещался причиненный вред здоровью, истец обратился с иском в суд.

Суд первой инстанции, частично удовлетворяя исковые требования, обоснованно исходил из установленной положениями ст.ст.1064, 1072, 1084, 1085 ГК РФ обязанности ответчика возместить работнику вред, причиненный здоровью работника в результате профессионального заболевания в виде утраченного заработка в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ. При этом, удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что размер страховой выплаты по каждому профессиональному заболеванию истца, производимой Фондом социального страхования в спорный период, не полностью возмещает ему утраченный заработок.

Вывод суда не вызывает сомнения у судебной коллегии, поскольку он основан на верно примененных нормах материального права.

Размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, изложенных в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии со ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В соответствии с абз.2 п.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Суд первой инстанции, исходя из вышеприведенного нормативного правового регулирования порядка определения размера среднего месячного заработка истца в соответствии с правилами ст.1086 ГК РФ, проверил рассчитанный при назначении ежемесячной страховой выплаты филиалом N 14 ГУ КРО ФСС РФ в справке-расчете на 08 октября 2019г. размер среднего месячного заработка на дату установления утраты профессиональной трудоспособности, который был произведен за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья (май-июль, декабрь 2017г., январь,, апрель, июнь, июль, сентябрь-декабрь 2018г.), с учетом включения Фондом в расчет средней месячной заработной платы премии и вознаграждения по итогам года, и размер утраченного заработка, и не согласился с ними.

При расчете суммы утраченного заработка суд принял во внимание представленные ответчиком в филиал N 14 ГУ КРО ФСС РФ справки о размере заработка истца.

Суд, учитывая, что все выплаты являются видами оплаты труда, облагаемыми подоходным налогом и не относятся к выплатам единовременного характера, принимая во внимание для расчета утраченного заработка 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих утрате профессиональной трудоспособности, исключив из этого периода не полностью отработанные месяцы и заменив их на предыдущие полностью отработанные месяцы (октябрь, ноябрь, декабрь 2018г., январь-декабрь 2019г.), с учетом премии по итогам полугодия и года, произведя в решении расчет, пришел к выводу о том, что на дату утраты профессиональной трудоспособности средний месячный заработок истца составляет 140956 руб. 08 коп., утраченный заработок при утрате трудоспособности 40% - 56382 руб. 43 коп., а при утрате трудоспособности 20% - 28191 руб. 21 коп.

Судебная коллегия, проверив правильность произведенных судом в решении расчетов указанных выше сумм, считает возможным с ними согласиться, поскольку они основаны на правильно примененных нормах материального права.

В связи с изложенным судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несогласии с определенным судом размером утраченного заработка.

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст.318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п.34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями статьи 1086 ГК РФ с его индексацией в порядке статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что заработок истца подлежит индексации пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Судом установлено, что истец проживает в г.Норильске.

Произведя индексацию утраченного истцом заработка за период с 01 января 2020г. по 13 мая 2021г. пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае, суд первой инстанции, в соответствии с положениями ст.ст.318, 1091 ГК РФ, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016г. N 54, правомерно произвел индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения по месту жительства истца.

При этом суд в приведенном в решении расчете указал рост величины прожиточного минимума в Красноярском крае: с 01 января 2020г. - 1,024, с 01 апреля 2020г. - 1,044, с 01 июля 2020г. - 1,02, с 01 октября 2020 г. - 1, с 01 января 2021г. - 1,027, с 01 апреля 2021г. - 1.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение над ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующих периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило.

Так, учитывая, что положениями ст.ст.318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышение прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.