Дата принятия: 09 июля 2010г.
Номер документа: 33-1849
Касс. дело №33-1849
Судья Шошина А.Н.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
1 июля 2010 года город Салехард
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего: Кисилевской Т.В.
судей коллегии: Наумова И.В., Мосиявич С.И.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ООО «Ямбурггазинвест» - Третьякова Д.А. на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2010 года, которым постановлено:
Иск Медведева Александра Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» о взыскании премии, денежной компенсации удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» в пользу Медведева Александра Александровича 4977 руб. 18 коп. и компенсацию в сумме 369 руб. 96 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Кисилевской Т.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
УСТАНОВИЛА:
Представитель истца Медведева А.А. - Конакова Н.А. обратилась с иском к ООО «Ямбурггазинвест» о взыскании с ответчика в пользу истца премии за июль 2009 года в размере 2 903 руб. 59 коп., а также денежной компенсации за задержку выплаты премии.
В судебное заседание истец Медведев А.А. не явился, так как является иногородним. Его представитель - Конакова Н.А., действующая на основании доверенности от 4 марта 2010 года, заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате премии в сумме 21 461 руб., а также компенсацию в сумме 1612 руб. 12 коп.; согласилась с представленным представителем ответчика расчетом.
Представитель ответчика - ООО «Ямбурггазинвест» Третьяков Д.А., действующий на основании доверенности от 30 марта 2010 года, заявленные требования не признал.
Судом вынесено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе представитель ответчика ставит вопрос об отмене судебного постановления и вынесении нового решения, полагая, что вывод суда, что начисление премии и выплата премии следует рассматривать как совокупность действий предприятия, является несостоятельным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления.
В соответствии с ч.1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно приказу директора ООО «Ямбурггазинвест» №101 от 10 июля 2009 года, №110 от 07 августа 2009 года, №118 от 11 сентября 2009 года «О выплате премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам общества за июнь, июль, август 2009 года» премии работникам Общества за период с июня по август месяц 2009 года не выплачивались.
Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года постановлено признать приказы ООО «Ямбурггазинвест» №110 от 07 августа 2009 года, №118 от 11 сентября 2009 года незаконными и обязать ООО «Ямбурггазинвест» произвести начисление премии работникам «Ямбурггазинвест» за июнь, июль, август 2009 года в соответствии с Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
Как следует из материалов дела, истец Медведев А.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях со Дата* года по Дата* года, уволен приказом Номер* от Дата* года в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст.81 ТК РФ.
Согласно п.3.1 трудового договора Номер*заключенного ООО «Ямбурггазинвест» с истцом Дата* года за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачиваются премии, предусмотренные Положениями о премировании.
Согласно п. 1.5 «Положения о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности» утвержденного приказом директора №5/1 от 11 января 2008 года показателями премирования могут быть: выполнение плана объема производства, объема реализации продукции, отсутствие замечаний к качеству предоставляемых услуг, повышение производительности труда, не превышение затрат на один рубль продукции, не превышение сметы затрат на производство продукции.
В соответствии с п.2.2 Положения общими показателями премирования являются: показатель производства продукции, характеризующий деятельность подразделения, показатель затрат по Обществу (не превышение сметы затрат на производство в целом по Обществу).
Согласно п. 3.9 Положения выплата премии всем категориям работающих производится при наличии средств, по согласованию с планово-экономическим отделом Общества в пределах планового фонда заработной платы с начала года.
В соответствии с п. 2.1 Положения премирование работников Общества производится за выполнение показателей премирования ежемесячно. При невыполнении показателей премирования общий размер премии снижается на процент его невыполнения.
Из общих расчетов показателей премирования за период с июня по август 2009 года следует, что ни один из показателей ежемесячного премирования установленных Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности не выполнен.
Поскольку Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности» предусмотрена выплата премии при невыполнении показателей премирования, и ответчиком не предоставлены доказательства подтверждающие отсутствие средств в пределах планового фонда заработной платы с начала года, то суд пришел к верному выводу о выплате истцу премии за указанной период с учетом снижения процента премирования.
Таким образом, решение суда является законным и обоснованным, постановленным на основе исследованных в судебном заседании доказательств и при правильном толковании и применении норм материального и процессуального права.
Оснований для отмены судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Новоуренгойского городского суда от 13 апреля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ООО «Ямбурггазинвест» - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Копия верна: заместитель председателя Т.В. Кисилевская
