Дата принятия: 07 июля 2020г.
Номер документа: 33-1796/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 июля 2020 года Дело N 33-1796/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:
Председательствующего: Лобковой Е.А.
судей: Леонтьевой И.В., Стародубова Ю.И.
при секретаре: Крюковой М.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании 7 июля 2020 года дело по иску Токмакова А.С. к Государственному учреждению - Курскому региональному отделению фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете ежемесячной страховой выплаты, поступившее по апелляционной жалобе истца Токмакова А.С. на решение Ленинского районного суда г. Курска от 6 марта 2020 года, которым постановлено об отказе в иске.
Заслушав доклад судьи Леонтьевой И.В., судебная коллегия
установила:
Токмаков А.С. обратился в суд с иском к государственному учреждению - Курскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете ежемесячной страховой выплаты. В обоснование исковых требований Токмаков А.С. указал, что заключением учреждения МСЭ ДД.ММ.ГГГГ ему установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности и назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> При определении размера ежемесячной страховой выплаты в расчетный период для определения размера ежемесячной страховой выплаты не был включен ДД.ММ.ГГГГ г., в котором ему была выплачена годовая премия.
Ссылаясь на ч.3 ст.12 Федерального закона РФ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Токмаков А.С. просил суд: обязать ответчика произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности с учетом выплат за ДД.ММ.ГГГГ с даты назначения - ДД.ММ.ГГГГ
Суд постановилвышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе истец Токмаков А.С. просит решение суда отменить.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу ответчик ГУ- Курское региональное отделение ФСС РФ просит решение суда оставить без изменения.
В заседание суда апелляционной инстанции истец Токмаков А.С. не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании ч.1 ст.327.1 ГПК РФ дело рассмотрено судебной коллегией в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истца.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и письменных возражений на нее, заслушав объяснения представителя ответчика ГУ - Курского регионального отделения ФСС РФ по доверенности Юркиной Е.П., возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы истца Токмакова А.С., судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела: недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела: несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таким нарушений судом первой инстанции при рассмотрении дела не допущено.
Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", который устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (п.1 ст. 7 Федерального закона N 125-ФЗ).
Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абз. 9 ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ).
Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.
Пунктом 1 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с п. 2 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.
Согласно п.3 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в абзацах 2 и 3 пункта 20 Постановления от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснил, что исходя из положений пункта 3 статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.
В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.
Как установлено судом первой инстанции, подтверждается материалами дела и не оспорено сторонами по делу, Токмаков А.С. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ПАО "<данные изъяты>" в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут в связи с его выходом на пенсию.
ДД.ММ.ГГГГ у Токмакова А.С. было установлено профессиональное заболевание, а ДД.ММ.ГГГГ - установлено <данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности, в связи с чем назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты>
Судом также установлено, что при определении размера ежемесячной страховой выплаты в расчетный период для определения размера ежемесячной страховой выплаты не был включен <данные изъяты>. как не полностью отработанный и подлежащий замене.
Обратившись с иском в суд, истец Токмаков А.С. указал, что на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена премия по итогам работы за год в размере <данные изъяты> руб. По его мнению, ДД.ММ.ГГГГ. не правомерно исключен ответчиком из подсчета ежемесячной страховой выплаты, поскольку полученная им в <данные изъяты>. премия входит в систему оплаты труда, на время отпуска за ним сохранялся средний заработок. Кроме того, с полученных им в <данные изъяты> сумм работодатель произвел отчисление страховых взносов.
Суд первой инстанции обоснованно признал эти доводы несостоятельными, основанными на ошибочном толковании истцом норм материального права.
Согласно п.1 ст.20.1 ФЗ от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Согласно пп.1 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции исходил из того, что ДД.ММ.ГГГГ является не полностью отработанным, поскольку истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном очередном и дополнительно оплачиваемом отпуске, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - был временно нетрудоспособным, получал государственное пособие по временной нетрудоспособности, которое в соответствии с пп. 1 п.1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами. В связи с этим при исчислении среднего заработка ДД.ММ.ГГГГ г. был правомерно исключен из расчета, несмотря на то, что премия по итогам 2017 г. была включена в начисление за ДД.ММ.ГГГГ и выплачена в ДД.ММ.ГГГГ г.
Учитывая требования ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ суд первой инстанции пришел правильному к выводу, что предложенный истцом вариант страховой выплаты противоречит требованиям закона, оснований для перерасчета среднего месячного заработка с включением сумм, выплаченных истцу в ДД.ММ.ГГГГ г., включая премию по итогам работы за год при определении ежемесячной страховой выплаты, не имеется.
По сути доводы апелляционной жалобы направлены на иную оценку представленных доказательств и установленных фактических обстоятельств данного дела, основаны на ошибочном толковании истцом норм материального права и не могут служить поводом для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.
Нормы материального и процессуального права судом первой инстанции применены правильно.
Оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы истца судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст.ст.199, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Ленинского районного суда г. Курска от 6 марта 2020 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца Токмакова А.С.- без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
