Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛЕНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 марта 2022 года Дело N 33-1776/2022

Санкт-Петербург 15 марта 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего Ильичевой Т.В.,

судей Соломатиной С.И., Тумашевич Н.С.,

при секретаре Максимчуке В.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Северная страна" по гражданскому делу N 2-586/2021 на решение Приозерского городского суда Ленинградской области от 06 декабря 2021 года, которым частично удовлетворены исковые требования Геталова И. Л. к обществу с ограниченной ответственности "Северная страна" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты компенсации.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Ильичевой Т.В., объяснения представителя ООО "Северная страна" - Хазина Е.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя Геталова И.Л., судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

установила:

Геталов И.Л. обратился в Приозерский городской суд с иском к ООО "Северная страна" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 86919 руб., процентов за нарушение срока выплаты компенсации за период с 02.03.2020 по 27.09.2021 в размере 16605 руб. и компенсации морального вреда в размере 50000 руб., уточнив исковые требования.

В обоснование исковых требований указал, что с 01.07.2013 по 02.03.2020 работал в ООО "Северная страна" в должности менеджера по продажам. За весь период работы истец к дисциплинарной ответственности не привлекался, нарушений трудовой дисциплины не допускал, претензий со стороны ответчика относительно исполнения истцом должностных обязанностей, не поступало. За весь период работы истец не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, не использованные истцом дни отпуска компенсированы ответчиком не были. 02.03.2020 истец уволен по собственному желанию. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Представитель ответчика иск не признал, просил отказать в удовлетворении заявленных требований, представил письменные возражения, указал, что истцом пропущен срок исковой давности. Факт выплаты отпускных подтверждается представленными документами: личной карточкой истца и платежными ведомостями. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и расчет процентов, представленные истцом, не оспаривал.

Решением Приозерского городского суда Ленинградской области от 06 декабря 2021 года частично удовлетворены исковые требования.

Взыскана с ООО "Северная страна" в пользу Геталова И.Л. компенсация за неиспользованный отпуск в размере 86919 руб., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за период с 02.03.2020 по 27.09.2021 в размере 16605 руб. и компенсация морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказано.

ООО "Северная страна" не согласилось с постановленным решением, представил апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, отказав в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указал, что суд положил в обоснование решения суда об удовлетворении исковых требований заключение эксперта, не дав оценку, личной карточке, с которой истец был ознакомлен при увольнении и в которой указаны периоды его работы и отпуска, возражений не заявил. Суд необоснованно отклонил показания свидетеля. Заключение эксперта подтвердило, что заявления на отпуск за 2015 и 2020 год подписаны истцом, в отношении остальных подписей эксперт не смог дать ответ кем они выполнены. Судом не дана оценка всем представленным доказательствам.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 18 июля 2017 г. N 1553-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пойма И. Г. на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации" часть первая статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника. Данная норма представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения. Выплачиваемая в соответствии с указанной нормой компенсация за все неиспользованные отпуска обеспечивает работнику возможность отдыха после увольнения.

Как следует из материалов дела, и установлено судом первой инстанции, 01.07.2013 Геталов И.Л. принят на работу в ООО "Северная страна" менеджером по продажам, без испытательного срока.

Согласно приказу о приеме на работу, истцу установлен оклад в размере 8500 руб.

02.03.2020 Геталов И.Л. уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа N 2 от 02.03.2020, что подтверждается копией трудовой книжки.

Из заключения эксперта N 2-586\2021 от 20.08.2021 следует, что установить, кем, самим Геталовым И.Л. или иным лицом, выполнена подпись от имени Геталова И.Л. в приказе о приеме на работу N 29 от 01.07.2013, не представляется возможным.

Подпись от имени Геталова И.Л. в приказах о предоставлении отпуска работникам N 3 от 01.10.2015 и N 2 от 01.02.2020 выполнены самим Геталовым И.Л.

Установить, кем, самим Геталовым И.Л. или иным лицом, выполнены подписи от имени Геталова И.Л. в следующих документах: приказе о предоставлении отпуска работникам N 6 от 01.05.2016; приказе о предоставлении отпуска работникам N 3 от 01.03.2017; приказе о предоставлении отпуска работникам N 6 от 01.04.2018; приказе о предоставлении отпуска работникам N 4 от 01.03.2019; платежной ведомости N 12 от 13.11.2015; платежной ведомости 310 от 15.06.2016; платежной ведомости N 7 от 10.03.2017; платежной ведомости N 13 от 10.04.2018; платежной ведомости N 13 от 07.03.2019; платежной ведомости N 7 от 10.02.2020, не представляется возможным ввиду их несопоставимости по внешнему виду и составу. Однако, имеющиеся различия по степени выработанности, темпу движений и другим общим и частным признакам, а также наличие в ряде подписей выраженных признаков нарушения координации и замедленности темпа движений, дают веские основания полагать, что данные подписи выполнены не самим Геталовым И.Л.

Геталову И.Л. при увольнении ООО "Северная страна" компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2013 по 02.03.2020 не выплачивалась.

Судом первой инстанции был допрошен свидетель Антропова Н.И., которая показала, что с апреля 2013 года по настоящее время работает в ООО "Северная страна" в должности главного бухгалтера, в ее обязанности входит также ведение делопроизводства, издание приказов о приеме и увольнении сотрудников, о предоставлении отпусков, ведение бухгалтерской и налоговой документации. В ООО "Северная страна" всем сотрудникам ежегодно предоставляются отпуска. В связи с тем, что ООО "Северная страна" является малым предприятием, премии и надбавки сотрудникам не выплачиваются, выплачивается только оклад. Истец и еще пара сотрудников получал все выплаты наличными, о получении расписывались в платежных ведомостях. Геталов И.Л. несколько раз лично, в присутствии свидетеля расписывался в платежных ведомостях о получении денежных средств.

Руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами и учитывая установленные по делу обстоятельства, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда полагает, что решение суда не подлежит отмене или изменению.

Удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции с учетом представленных доказательств, оценка которым дана в соответствии с положениями ст.67 ГПК РФ, обоснованно пришел к выводу, что ответчиком не представлено доказательств предоставления истцу отпусков в период его работы и выплачивались отпускные, и истцом они получались, обязанность по предоставлению таких доказательств лежит на ответчике.

Судебная коллегия полагает, суд первой инстанции, удовлетворяя исковые требования, оценил все представленные сторонами доказательства, в том числе заключение эксперта, который указал, что подписи на приказах о предоставлении отпусков за 2016-2019 годы, в платежных ведомостях за 2015-2020 годы выполнены не самим Геталовым И.Л. с учетом степени выработанности, темпу движений, наличие в ряде подписей выраженных признаков нарушения координации и замедленности темпа движения, оснований не доверять данному заключению не имеется ни у суда первой, ни у суда апелляционной инстанции, поскольку оно соответствует требованиям ст.86 ГПК РФ.

Судом дана оценка показаниям свидетеля Антроповой Н.И., главного бухгалтера, к показаниям которого, суд отнесся критически, оценив их в совокупности с другими доказательствами, что данный свидетель является работником ответчика и фактически производит начисление и выплату денежных средств, оснований для переоценки у суда апелляционной инстанции не имеется.

Судебная коллегия полагает, что доводы ответчика, что в личной карточке, с которой истец был ознакомлен, проставлены ответчиком сведения о предоставлении истцу отпусков в период его работы, само по себе не свидетельствует, что фактически отпуска предоставлялись и истцом получались отпускные, поскольку данный документ формируется ответчиком, и, подписывая его, истец подтвердил, что данный документ ему был предоставлен для ознакомления, что истцом не оспаривалось, но не свидетельствует, что истец согласился с имеющимися в ней сведениями и лишается возможности предъявления требований о заявлении указанных требований.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, тогда как основания для переоценки доказательств отсутствуют.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда полагает, что решение суда апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

определила:

решение Приозерского городского суда Ленинградской области от 06 декабря 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Северная страна" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Судья: Матросова О.Е.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 17 марта 2022 года.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка