Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 августа 2021 года Дело N 33-1744/2021

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Шошиной А.Н.,

судей коллегии: Кравцовой Е.А., Рощупкиной И.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Зыряновой Ж.Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам истца Патынского Руслана Станиславовича и ответчика индивидуального предпринимателя Федорука Александра Владимировича на решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 января 2021 года, которым постановлено:

В удовлетворении иска Патынского Руслана Станиславовича к индивидуальному предпринимателю Федоруку Александру Владимировичу о взыскании оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

В удовлетворении встречного иска индивидуального предпринимателя Федорука Александра Владимировича к Патынскому Руслану Станиславовичу о взыскании суммы неосновательного обогащения отказать..

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,

УСТАНОВИЛА:

Патынский Р.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В. о взыскании оплаты листков нетрудоспособности в размере 148 000 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что с 01 мая 2019 года работает у ответчика <данные изъяты>. Размер его заработной платы составляет 30 000 руб. В период с 18 июня по 29 июня 2019 года, с 30 июня по 03 июля 2019 года, с 03 июля по 09 июля 2019 года с 10 по 17 июля 2019 года, с 21 по 30 октября 2019 года, с 09 по 18 ноября 2019 года, с 19 по 28 ноября 2019 года, с 29 ноября по 06 декабря 2019 года, с 07 по 16 декабря 2019 года, с 14 января 2020 года по 14 августа 2020 года он был временно нетрудоспособен, находился на амбулаторном и стационарном лечении, был прооперирован в клинике имени Илизарова в городе Кургане.

22 мая 2020 года посредством электронной почты, мобильной связи предоставил копии листков нетрудоспособности индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В., однако оплата не произведена. На контакт ответчик Федорук А.В. не выходит. В результате нарушения трудовых прав он длительное время остался без средств к существованию. Нарушением трудовых прав ему причинены физические и нравственные страдания.

В представленных в суд первой инстанции возражениях на исковое заявление Патынского Р.С. индивидуальный предприниматель Федорук А.В. просил в удовлетворении исковых требований отказать. Указал на то, что истцу Патынскому Р.В. за период нахождения на листках нетрудоспособности выплачена заработная плата, в связи с чем, оснований для взыскания оплаты по листкам нетрудоспособности не имеется. Кроме того, листки нетрудоспособности, выданные медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией до настоящего времени не поступали, в связи с чем, полагал, что оснований для оплаты листков нетрудоспособности не имеется и по данному основанию. Возможность для обращения в фонд социального страхования с заявлением для частичной компенсации денежных средств по полученным Патынским Р.С. за период его нетрудоспособности отсутствует (том 1, л.д.74-77).

В представленных в суд письменных пояснениях представитель третьего лица государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу Коротынская Н.П. просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица. Указала, что индивидуальным предпринимателем Федоруком А.В. документы для назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении Патынского Р.С. в филиал государственного учреждения не направлялись. В соответствии со статьей 12 ФЗ-255 пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Следовательно, листки нетрудоспособности за период до 26 марта 2020 года не могут быть приняты к оплате фондом социального страхования, если не будет доказано, что они направлялись работодателю в установленные законом сроки, либо в судебном порядке не установлена уважительная причина пропуска срока (том 1, л.д.69-73).

До принятия судом решения индивидуальный предприниматель Федорук А.В. обратился в суд со встречным иском к Патынскому Р.В. (с учетом заявления об уточнении встречных исковых требований) о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 121 446 руб. 42 коп. за июнь 2019 года, июль 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года, февраль 2020 года, неосновательного обогащения в размере 1 888 695 руб. 26 коп. (том 1, л.д.151-152, 225).

В обоснование встречного иска индивидуальный предприниматель Федорук А.В. указал, что с 01 мая 2019 года в качестве <данные изъяты> в его организации работает Патынский Р.С. За период нахождения на амбулаторном и стационарном лечении с 18 июня 2019 года по 29 февраля 2020 года Патынский Р.С. необоснованно получил заработную плату в размере 121 446 руб. 42 коп. Кроме того, имея возможность использовать банковские карты, принадлежащие индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В., Патынский Р.С. взял в подотчет 1 888 695 руб. 26 коп., не отчитавшись о расходовании денежных средств на нужды индивидуального предпринимателя и связанные с осуществлением хозяйственной деятельности.

В представленных в суд первой инстанции возражениях на встречное исковое заявление истец Патынский Р.С. просил в удовлетворении встречного искового заявления отказать. Указал, что индивидуальным предпринимателем Федоруком А.В. ему как <данные изъяты> была выдана доверенность на распоряжение денежными средствами по банковским картам, оформленным в ПАО "Запсибкомбанк" на имя Федорука А.В. Денежные средства им расходовались исключительно на производственные нужды - оплату труда работников индивидуального предпринимателя Федорука А.В., оплату ремонтных работ, иные хозяйственные нужды предприятия. За денежные средства, предоставленные в подотчет он отчитывался. В настоящее время банковские карты переданы бухгалтеру предприятия Четверик Е.К. (том 1, л.д.67-68, 184-185).

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого указана выше.

В апелляционной жалобе истец Патынский Р.С. ставит вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении иск, ссылаясь на допущенные судом первой инстанции существенные нарушения норм материального и процессуального права. Приводит доводы о принятых мерах для предъявления оригиналов листков нетрудоспособности как индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В., так и в Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в Ямало-Ненецком автономном округе. Указывает на необоснованный отказ в удовлетворении исковых требований, поскольку предъявить оригиналы листков нетрудоспособности индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В. не представилось возможным по причине нахождения на Украине и отсутствии уполномоченного представителя работодателя в Тазовском районе Ямало-Ненецкого автономного округа. В ответе на его обращение региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации в Ямало-Ненецком автономном округе указало, что представление листков нетрудоспособности является обязанностью работодателя.

В апелляционной жалобе ответчик индивидуальный предприниматель Федорук А.В. ставит вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении встречных исковых требований и принятии по делу нового судебного постановления об удовлетворении встречных исковых требований. Приводит доводы о пропуске истцом срока обращения в суд за защитой нарушенного права, рассмотрение дела в отсутствие сведений о его надлежащем извещении о времени и месте судебного разбирательства судом первой инстанции. Выражает несогласие с решением суда первой инстанции об отказе в удовлетворении встречных исковых требований о взыскании неосновательного обогащения и по существу, ссылаясь на доказанность недобросовестного поведения Патынского Р.С. по расходованию денежных средств не в интересах работодателя.

Стороны, а также представитель третьего лица, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, в судебное заседание не явились, сведений о причинах неявки не предоставили, в связи с чем, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав представителем ответчика индивидуального предпринимателя Федорука А.В. - Шаяхметова Р.Р., подержавшего апелляционную жалобу ответчика и возражавшего против апелляционной жалобы истца Патынского Р.С., судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе и возражениях относительно жалобы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Федорук А.В. является действующим индивидуальным предпринимателем с 05 марта 2007 года. Основным видом деятельности индивидуального предпринимателя Федорука А.В. является деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания, дополнительными видами деятельности являются хранение и складирование нефти и продуктов её переработки, аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом (том 1, л.д.108-113).

На основании приказа индивидуального предпринимателя Федорука А.В. от 01 мая 2019 года N 01/05 тд Патынский Р.С. принят на должность <данные изъяты> с 01 мая 2019 года с оплатой труда в размере 30 000 руб. с учетом районного коэффициента и северной надбавки, с ним был заключен трудовой договор от 01 мая 2019 года N 7 сроком на пять лет (том 1, л.д.20-26, 236).

Местом работы Патынского Р.С. определена производственная база по адресу: <адрес>.

Согласно должностной инструкции <данные изъяты> индивидуального предпринимателя Федорука А.В., утвержденной индивидуальным предпринимателем Федоруком 01 мая 2019 года, являющейся приложением к трудовому договору от 01 мая 2019 года N 7, <данные изъяты> предприятия подотчетен индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В.

В должностные обязанности <данные изъяты> входит обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договором (контрактов) и бизнес-планов. <данные изъяты> осуществляет руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несет полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности, соблюдение законодательства об охране труда, противопожарной безопасности. Принимает меры по соблюдению трудового законодательства, своевременному начислению и выплате заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат, предусмотренных действующим законодательством. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав.

<данные изъяты> индивидуального предпринимателя несет ответственность в случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством Российской Федерации; в случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством Российской Федерации; в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в случаях, определенных трудовым законодательством Российской Федерации (раздел 3 должностной инструкции <данные изъяты>) (том 1, л.д.230-234).

Сведений о том, что трудовые правоотношения между сторонами расторгнуты в материалы дела не представлено и судом не установлено.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно части первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (абзацы 1-3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как разъясненов Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника", утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 05 декабря 2018 года, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Таким образом, проведение проверки с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба является обязательной составляющей до принятия работодателем решения о возмещении ущерба конкретным работником и относится к порядку взыскания материального ущерба с работника.

С учетом требования работодателя о взыскании вверенных в подотчет денежных средств с работника обязанность доказать наличие прямого действительного ущерба, противоправность действий работника Патынского Р.С., причинной связи между поведением работника Патынского Р.С. и наступившим у работодателя - индивидуального предпринимателя Федорука А.В. ущербом, вину работника Патынского Р.С. в причинении ущерба работодателю, размер ущерба, причиненного истцу, наличие оснований для привлечения работника Патынского Р.С. к ответственности в полном размере причиненного ущерба, соблюдения порядка взыскания материального ущерба с работника Патынского Р.С. возлагалась на работодателя.

Вместе с тем, в материалы дела не представлено доказательств того, что индивидуальным предпринимателем Федоруком А.В. с момента обнаружения недостачи была проведена проверка с обязательным истребованием у Патынского Р.С. письменного объяснения, не представлено доказательств отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения. Указанные обстоятельства указывают на то, что работодателем индивидуальным предпринимателем Федоруком А.В. не был соблюден порядок взыскания материального ущерба с работника, что влечет безусловный отказ в удовлетворении встречных исковых требований индивидуального предпринимателя Федорука А.В.

Более того, из представленных работником Патынским Р.С. и приобщенных судом апелляционной инстанции товарных чеков за май 2019 года на сумму 19946 руб. 95 коп., за июнь 2019 года на сумму 122 050 руб., за июль 2019 года на сумму 28227 руб. 86 коп., за август 2019 года на сумму 469 098 руб. 80 коп., за сентябрь 2019 года на сумму 76364 руб. 10 коп., за октябрь 2019 года на сумму 72827 руб. 67 коп., за ноябрь 2019 года на сумму 57747 руб. 85 коп., за декабрь 2019 года на сумму 84754 руб. 08 коп., за январь 2020 года на сумму 212 357 руб. 15 коп., за февраль 2020 года на сумму 200 829 руб. 65 коп. следует о приобретении строительных материалов, товарно-материальных ценностей на хозяйственные нужды. Товарные чеки за указанный период представлены в подлинниках, в связи с чем сомнений у суда апелляционной инстанции не вызывают. Платежные ведомости по заработной плате за май-июнь 2019 года, май 2019 года, июнь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года, октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года, декабрь 2019 года, январь 2020 года (том 1, л.д.189-203) указывают на выплату заработной платы работникам индивидуального предпринимателя Федорука А.В. на общую сумму 2 756 266 руб. 95 коп.

Поскольку проверка на предмет установления ущерба работодателем не проводилась, причинение материального ущерба работодателю не устанавливалось, суд пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении встречных исковых требований.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Патынского Р.С. о взыскании с работодателя оплаты листков нетрудоспособности, суд первой инстанции исходил из того, что начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности производятся при предъявлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе и в подлиннике. Поскольку подлинников листков нетрудоспособности Патынским Р.С. работодателю индивидуальному предпринимателю Федоруку А.В. не представлено, правовых оснований для их оплаты не имеется.

Суд апелляционной инстанции не может согласиться с приведенными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 18 по 29 июня 2019 года, с 30 июня 2019 года по 03 июля 2019 года, с 03 июля по 09 июля 2019 года, с 10 июля по 17 июля 2019 года, с 21 октября по 30 октября 2019 года, с 09 ноября по 18 ноября 2019 года, с 19 ноября по 28 ноября 2019 года, с 29 ноября по 06 декабря 2019 года, с 07 ноября по 16 ноября 2019 года, с 14 января 2020 года по 14 августа 2020 года Патынский Р.С. был временно нетрудоспособен, находился на амбулаторном и стационарном лечении в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа "Тазовская центральная районная больница ив Федеральном государственном бюджетном учреждении "Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени академика Г.А. Илизарова" Министерства здравоохранения Российской Федерации".

Указанными медицинскими учреждениями подтвержден факт выдачи листков нетрудоспособности Патынскому Р.С., о чем свидетельствуют ответы на запросы суда апелляционной инстанции государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа "Тазовская центральная районная больница и Федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени академика Г.А. Илизарова" Министерства здравоохранения Российской Федерации" от 19 августа 2021 года N 1373 и от 19 августа 2021 года N 13374. В этой связи выданные подлинники листков нетрудоспособности, которые находятся у Патынского Р.С. у суда апелляционной инстанции сомнений не вызывают.

После излечения Патынский Р.С. предъявил листы нетрудоспособности работодателю для оплаты посредством направления фотокопий документов на электронную почту работодателя, однако оплата листков нетрудоспособности не была произведена, что послужило основанием для обращения с настоящим иском в суд.

На основании статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с частью второй статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части первой настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (часть пятая статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 года N 624н.

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части первой статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, установленному в части первой статьи 4.6 названного Федерального закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").