Дата принятия: 01 июня 2020г.
Номер документа: 33-1715/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КЕМЕРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 1 июня 2020 года Дело N 33-1715/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего Ворожцовой Л.К.,
судей: Смирновой С.А., Макаровой Е.В.,
при секретаре Бурдуковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ворожцовой Л.К. гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "КТК ГРУПП" в лице директора Рудова В.В.
на решение Киселёвского городского суда Кемеровской области от 28 ноября 2019 года
по иску Осанова С.П. к обществу с ограниченной ответственностью "КТК ГРУПП" о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Осанов С.П. обратился с иском к ООО "КТК ГРУПП" о взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что с 01.04.2016 он работал у ответчика в должности водителя грузового автомобиля.
30.08.2018 во время работы с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему была причинена производственная травма.
Заключением ФКУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области" Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы N" ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ... %.
02.09.2019 он был уволен на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Приказом ГУ КРОФСС РФ от 06.09.2019 N ... ему была назначена единовременная страховая выплата в сумме 36184,42 рубля.
Решением Киселевского городского суда от 10.04.2019 по гражданскому делу N 2-353/2019 ему присуждена компенсация морального вреда в сумме 80000 рублей в связи с несчастным случаем на производстве, имевшем место 30.08.2018 года.
Согласно справке о среднем заработке его среднемесячная заработная плата составляет ... рублей.
Считает, что на основании Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности ответчик обязан выплатить ему единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в размере 211 412,58 рублей.
Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму компенсации морального вреда в размере 211 412,58 рублей.
Решением Киселёвского городского суда Кемеровской области от 28 ноября 2019 года постановлено:
Исковые требования Осанова С. П. удовлетворить, взыскать с ООО "КТК ГРУПП" компенсацию морального вреда в размере 211 412 рублей 58 копеек.
Взыскать с ООО "КТК ГРУПП" в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
В апелляционной жалобе директор ООО "КТК ГРУПП" Рудов В.В., действующий на основании Устава, просит решение суда отменить как незаконное, вынесенное с нарушением норм процессуального и материального права.
Указывает на то, что истцу уже присуждена компенсация морального вреда в сумме 80000 рублей в связи с произошедшим несчастным случаем, суд не учёл уже имеющееся решение суда, что противоречит ст. 220 ГПК РФ.
Кроме того, удовлетворяя требования истца, суд сделал необоснованный вывод о том, что к данному случаю может быть применено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности, поскольку основным видом деятельности ООО "КТК ГРУПП" является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам, ООО "КТК ГРУПП" не ведёт деятельность по добыче, переработке угля, не связано с организациями по добыче и переработке угля, выпуску готовой продукции и транспортировке горной массы в рамках производственного цикла, а только осуществляет деятельность по перевозке продукции от продавца к покупателю, согласно заключенным договорам об оказании услуг.
Ссылается на то, что суд не в полной мере исследовал обстоятельства и факты, которые служат доказательством того, что ООО "КТК ГРУПП" не попадает под действие указанного отраслевого Соглашения.
Искажены и не доказаны факты осуществления деятельности ООО "КТК ГРУПП" по подготовке участка к разработке и добыче полезных ископаемых, торговлей твердым топливом.
Указывает, что не может служить безусловным доказательством факт осуществления деятельности в рамках угольной промышленности контрагентов, но суд первой инстанции делает на это прямое указание, что не соответствует нормам права, так как виды деятельности контрагентов не могут распространять своё действие на деятельность ООО "КТК ГРУПП".
Ссылается на то, что суд добавил в счёт-фактуру несуществующую информацию о перевозке угля с места его складирования в ходе добычи на разрезах до обогатительных фабрик, где проходит обогащение, то есть имеет место участие общества непосредственно в процессе создания готового продукта - высококачественного угля исходного сырья - угля с содержанием разного рода примесей, а факт перевозки иного груза не принимает во внимание, что является искажением фактических обстоятельств дела.
Относительно доводов апелляционной жалобы истцом Осановым С.П., участвующим в деле прокурором принесены возражения.
В суд апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, кроме истца и прокурора, не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, что не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, заслушав истца Осанова С.П. и его представителя Попова А.В., действующего на основании доверенности от 27.12.2019, возражавших против доводов жалобы и просивших решение суда оставить без изменения, заключение прокурора, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, проверив в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии с п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019-2021 годы, действующего с 1 января 2019 года, в случае установления впервые работнику, уполномочившему профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В Организациях, кроме организаций, осуществляющих добычу (переработку) угля, коллективными договорами предусматриваются положения о выплате работникам, уполномочившим профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
Пунктом 1.1 ФОС предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению (далее по тексту - Организации), независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Понятие "угольная промышленность" включает в себя организации:
- по добыче, переработке угля;
- технологически связанные с организациями по добыче и переработке угля, осуществляющие свою деятельность на промышленных площадках угольных шахт, разрезов и обогатительных фабрик, выполняющие работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции;
- по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции;
Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров. Условия трудовых договоров, заключаемых с работниками организаций, не должны противоречить положениям настоящего Соглашения (пункт 1.5).
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Осанов С.П. с 01.04.2016 по 02.09.2019 работал по трудовому договору водителем грузового автомобиля в ООО "КТК ГРУПП" (л.д. 10-11, 74).
30.08.2018 в 16 часов 25 минут с истцом при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: получив наряд и пройдя предрейсовый медицинский осмотр, Осанов С.П. стал осуществлять перевозку угля по маршруту Поляна - Карагайла по технологической дороге разреза "Киселёвский". Около 16 часов 20 минут, когда Осанов С.П. ехал по дороге, то услышал, что стучит колесо. Он остановил автомобиль, вышел из кабины и увидел, что между задних колес торчит камень. Он надел перчатки, снял крыло, взял молоток и стал выбивать камень. В результате данных действий произошел взрыв колеса и истцу причинён вред здоровью.
При поступлении истца в больницу истцу был поставлен диагноз:...
По данному факту, в соответствии с положениями ст. 230 Трудового кодекса РФ работодателем было проведено расследование, результаты которого оформлены актом N 1 от 7.02.2019 формы Н-1 о несчастном случае на производстве (л.д. 7-9). Вина работника в несчастном случае на производстве не установлена.
Истец длительный период времени проходил лечение. Вследствие травмы ... и их последствий истец испытывает физические страдания, претерпевает ограничения в жизненной деятельности, что является причиной нервных стрессов, он испытывает нравственные страдания, перенес ряд оперативных вмешательств.
В результате несчастного случая на производстве истцу Осанову С.П. был причинен вред здоровью, а в связи с этим- физические и нравственные страдания.
25.06.2019 истцу был выставлен заключительный диагноз пострадавшего от несчастного случая на производстве N ...: последствия производственной травмы 30.08.2018 - ..., утрата профессиональной трудоспособности - ...%, проходил лечение в период с 30.08.2018 по 10.06.2019 (л.д. 5).
Согласно справке ФКУ "ГБ МСЭ по Кемеровской области" N ... от 10.06.2019 Осанову С.П. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере ...% в связи с несчастным случаем на производстве от 30.08.2018 (л.д. 12).
Судом также установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ от 11.11.2019 основным видом экономической деятельности ООО "КТК ГРУПП" является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. В качестве дополнительных видов деятельности указаны: производство земляных работ, подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, за исключением нефтяных и газовых участков, торговля оптовая твердым топливом, перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами, перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами, аренда грузового автомобильного транспорта с водителем, транспортная обработка грузов, аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования (л.д.66-69), т.е. обществом предусмотрены и осуществляются как транспортные перевозки, так и такие виды деятельности, как подготовка участка к разработке и добыче полезных ископаемых, торговля твердым топливом, к которому относится уголь.
Правоотношения между ООО "КТК ГРУПП" и заказчиками урегулированы договорами перевозки груза автомобильным транспортом. (л.д. 89-97), из которых следует, что перевозчик осуществляет перевозку груза транспортом, а заказчик обязан оплатить эти услуги. Объем и маршрут перевозимого груза согласовываются сторонами в приложениях к договорам.
Из показаний свидетеля М.М.В. суд установил, что несчастный случай произошел с истцом на обычной грунтовой дороге, отсыпанной щебнем, ведущей на разрез, при работе истец находился на территории угольных предприятий, на складах, откуда уголь погрузчиками грузился для перевозки, в том числе и на обогатительные фабрики.
Согласно перечня, представленного ответчиком, общество предоставляет услуги по перевозкам следующим заказчикам: ООО "разрез "Березовский", ООО "Шахта N 12", ООО "Вектр", ООО"Инвест Хоум Менеджмент", ООО "УК ЗапСибУголь", АО "Поляны", ООО "Регион-Строй", ООО "ПО СпецПром", ООО "Сибирская тепловая компания", ООО "Кузбасс Уголь Трейд-Обогащение", ООО "ВостокТрансСервис", АО "ТалТэк", ООО "Кузбасская Угольная Компания", ООО "Шахтоуправление "Майское", ООО "АвтоТрейд-Т", ООО "Перспективные технологии", ООО "Углеводородное сырье", ООО "Реатранс", ООО "АСПЕКТ", ООО Обогатительная фабрика "Краснокаменская", ООО "КарбоТрейд", ООО "ДорСтройСервис" (л.д. 108-109).
Из счета-фактуры ООО "КТК ГРУПП" от 31.08.2018, выставленной ООО "Краснобродский Южный", видно, что обществом осуществлялась перевозка угля с ООО ГОФ Прокопьевская до ж/д пути ст. Тырган (л.д.112-114).
Согласно реестру путевых листов ответчика за август 2018 года осуществлялись перевозки угля с пункта погрузки - горный участок ООО "Краснобродский Южный" до пункта погрузки - ст. Тырган (л.д. 115-117).
По данным путевого листа от 30.08.2018 истец был занят перевозкой угля марки К по маршруту: АО "Поляны - ООО "Шахтоуправление "Карагайлинское" (л.д. 122-123).
Книга продаж общества также подтверждает, что общество оказывает услуги по транспортным перевозкам преимущественно угольным предприятиям (л.д. 118).
Согласно счетов-фактур общества кроме перевозки угля (л.д. 127), осуществляется перевозка асфальта (л.д. 128), горельника (л.д.129), вместе с тем объем таких перевозок значительно уступает объемам перевозки угля, в том числе с места его складирования в ходе добычи на разрезах до обогатительных фабрик, где уголь проходит обогащение, то есть имеет место участие общества непосредственно в процессе создания готового продукта - высококачественного угля из исходного сырья - угля с содержанием разного рода примесей.
Выписками из ЕГРЮЛ (л.д.166-184) подтверждено, что заказчики: ООО "Шахта N 12", ООО "Краснобродский Южный", АО "Поляны", ООО "КАРБОН УГОЛЬ", ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая", ООО "Шахтоуправление Карагайлинское", ООО "Обогатительная фабрика "Прокопьевская", ООО "АСР -Углесбыт", ООО "разрез "Березовский" являются угледобывающими предприятиями и относятся к организациям угольной промышленности, на которых распространяется действие ФОС.
Оценив указанные выше доказательства в совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание положения п.1.1 ФОС, суд обоснованно пришёл к выводу о том, что ООО "КТК ГРУПП" является организацией, технологически связанной с организациями по добыче и переработке угля, поскольку ответчик выполняет по договорам подряда с такими организациями работы по перевозке угля с площадок угольных разрезов, в том числе с одного угольного предприятия на другое, и в силу прямого указания на это в п.1.1 ФОС, относится к предприятию угольной промышленности.
ФОС распространяет свое действие на все организации угольной промышленности, подписавшие либо присоединившиеся к нему после заключения, то есть распространяет своё действие и на ответчика. Отказ от присоединения к ФОС ответчиком не направлялся.
В связи с чем, суд пришел к правильному выводу о том, что истец имеет право на единовременную выплату в счет компенсации морального вреда в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации), а также суммы компенсации морального вреда, выплаченной ответчиком по решению Киселевского городского суда от 10 апреля 2019 года.
Размер среднемесячного заработка истца и расчет единовременной выплаты в счёт компенсации морального вреда ответчиком не оспариваются.
Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, сводятся к переоценке обстоятельств, установленных судом, правовых оснований для отмены решения суда не содержат, являлись предметом судебного разбирательства, и выводы по ним, основанные на правильном применении норм материального и процессуального права, изложены в обжалуемом решении.
Судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, суд правильно определилиисследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, дал надлежащую оценку предоставленным доказательствам и разрешил спор в соответствии с требованиями закона.
Нарушений материального и процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного решения, судом первой инстанции не допущено.
Руководствуясь ч. 1 ст. 327.1, ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Киселёвского городского суда Кемеровской области от 28 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "КТК ГРУПП" - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
