Определение Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ХАБАРОВСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 2 июня 2021 года Дело N 33-1687/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда

в составе:

председательствующего Гвоздева М. В.,

судей Пестовой Н. В., Серёгиной А. А.,

при секретаре Шитове А. В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 2 июня 2021 года в городе Хабаровске гражданское дело N 2-951/2021 по иску Тырновой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ТрансРесурс" о взыскании задолженности по заработной плате,

по апелляционной жалобе истца Тырновой Е. А. на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 24 февраля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения истца Тырновой Е. А. и ее представителя - Толмачевой И. В., представителя ответчика ООО "ТрансРесурс" - Кербицкова А. В., судебная коллегия

установила:

Тырнова Е. А. обратилась в суд с иском к ООО "ТрансРесурс" о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что с 19 сентября 2017 года Тырнова Е. А. состоит в трудовых отношениях с ООО "ТрансРесурс" в должности старшего бухгалтера по обособленному структурному подразделению в городе Хабаровске (далее по тексту - ОСП в г. Хабаровске).

С января 2019 года без перевода истца в установленном порядке на нижестоящую должность, работодатель стал начислять и выплачивать Тырновой Е. А. заработную плату по должности бухгалтера, сделав запись в трудовой книжке о переводе на должность бухгалтера.

26 октября 2020 года истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете заработной платы из расчета размера оклада 46667 руб и с заявлением о выдаче копий документов о ее трудовой деятельности. В перерасчете работодатель отказал, при этом направил истцу копии расчетных листков с указанием занимаемой истцом должности - старший бухгалтер.

9 ноября 2020 года работодатель вручил Тырновой Е. А. дополнительное соглашение от 5 ноября 2020 года, которым оклад на должности старшего бухгалтера устанавливался в размере 36667 руб. Данное соглашение истец подписывать отказалась.

На основании изложенного Тырнова Е. А. просила суд взыскать с ООО "ТрансРесурс" задолженность по заработной плате с января по декабрь 2020 года в размере 357562 руб 72 коп.

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 24 февраля 2021 года в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе истец Тырнова Е. А. просит решение суда отменить, исковые требования удовлетворить. В жалобе истец указала, что она подверглась дискриминации в сфере труда, так как занимая должность старшего бухгалтера она получала заработную плату, рассчитанную из меньшей суммы оклада, чем у другого старшего бухгалтера - Морозовой Л. Н. По мнению истца, расчет ее заработной платы должен производиться исходя из размера оклада 46667 руб.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик ООО "ТрансРесурс" с решением районного суда согласен, просит жалобу истца оставить без удовлетворения. В обоснование возражений указывает, что старший бухгалтер Морозова Л. Н. помимо обязанностей старшего бухгалтера исполняла дополнительную трудовую функцию по осуществлению руководства бухгалтерией, поэтому размер ее должностного оклада работодателем был увеличен.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что Тырнова Е. А. с 19 сентября 2017 года состоит в трудовых отношениях с ООО "ТрансРесурс". Согласно трудовому договору истец принята на временную должность старшего бухгалтера по ОСП в г. Хабаровске с окладом в размере 32000 руб, плюс районный коэффициент и северная надбавка (л. д. 9, 10, 11 - 15, 17, 57 - 59, 134).

Приказом работодателя N ТР-363/Л1103 от 9 декабря 2018 года с 1 января 2019 года должностной оклад старшего бухгалтера увеличен до 36667 руб.

Приказом директора ООО "ТрансРесурс" N ТР-021/Л1 от 21 января 2021 года Тырнова Е. А. уволена 25 января 2021 года по собственному желанию (л. д. 137).

Трудовые отношения старшего бухгалтера Морозовой Л. Н. и работодателя урегулированы трудовым договором от 21 марта 2018 года и дополнительным соглашением от 29 декабря 2018 года. Должностной оклад Морозовой Л. Н. составляет 46667 руб.

Из сравнительного анализа трудового договора истца и трудового договора Морозовой Л. Н. следует, что объем должностных обязанностей у последней был больше, чем у истца, поскольку Морозова Л. Н. дополнительно осуществляла функцию по формированию полной и достоверной информации о деятельности и имущественном положении структурного подразделения в разрезе отчетных периодов; контроль по своевременному и полному отражению в бухгалтерском и налоговом учете фактов хозяйственной деятельности Общества в разрезе соответствующего структурного подразделения. Фактически Морозова Л. Н. дополнительно осуществляла руководство бухгалтерией в структурном подразделении (л. д. 170 - 188).

Оценив установленные обстоятельства, руководствуясь статьями 3, 15, 16, 21, 22, 35, 56, 57, 129, 132, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований, поскольку основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате отсутствуют.

Из материалов дела следует, что заработная плата истцу выплачена на основании трудового договора, своевременно и в полном объеме, в соответствии с квалификацией истца, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и другими требованиями, установленными правилами действующего трудового законодательства.

Довод жалобы истца о том, что размер ее оклада был ниже, чем размер оклада старшего бухгалтера Морозовой Л. Н., не может служить основанием к отмене обжалуемого судебного решения, так как в ходе судебного разбирательства установлен факт того, что объем должностных обязанностей истца и Морозовой Л. Н. различался, так как Морозова Л. Н. фактически осуществляла руководство бухгалтерией структурного подразделения, то есть выполняла больший объем работы.

Апелляционная жалоба истца выводы суда первой инстанции не опровергает.

Доводы жалобы являлись предметом разбирательства суда первой инстанции при рассмотрении дела по существу, им дана верная правовая оценка, с которой судебная коллегия согласна.

Основания для переоценки выводов районного суда отсутствуют.

С учетом изложенного решение суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 24 февраля 2021 года по гражданскому делу по иску Тырновой Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью "ТрансРесурс" о взыскании задолженности по заработной плате - оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Тырновой Е. А. - без удовлетворения.

Председательствующий М. В. Гвоздев

Судьи Н. В. Пестова

А. А. Серёгина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка