Определение Судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОЛГОГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 16 февраля 2022 года Дело N 33-1678/2022

"16" февраля 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего: Станковой Е.А.,

судей: Марчукова А.В., Кудрявцевой А.Г.,

при секретаре: Якуниной А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малаховой А. Л. к ООО "ЕВС" о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

по апелляционной жалобе ООО "ЕВС" (в лице представителя по доверенности Карпова М. В.)

на решение Волжского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым:

были удовлетворены вышеуказанные исковые требования Малаховой А. Л.;

с ООО "ЕВС" в пользу Малаховой А. Л. были взысканы: задолженность по заработной плате в размере <.......>, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <.......>;

с ООО "ЕВС" в бюджет городского округа - город Волжский взыскана государственная пошлина в размере <.......>;

решение в части взыскания заработной платы приведено к немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Марчукова А.В., выслушав представителя ООО "ЕВС" по доверенности Карпова М.В., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца Малахову А.Л., полагавшую, что решение является законным, обоснованным и отмене не подлежит, судебная коллегия

установила:

Малахова А.Л. обратилась с иском к ООО "ЕВС" о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "ЕВС" в должности оператора 1С.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была временно нетрудоспособна.

После завершения периода временной нетрудоспособности, больничный лист был передан бухгалтеру общества.

ДД.ММ.ГГГГ истцом было подписано соглашение о расторжении трудового договора, последним рабочим днем являлось ДД.ММ.ГГГГ

Однако, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет за фактически отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. и не оплачен период временной нетрудоспособности на общую сумму <.......>.

Письменное требование о погашении образовавшейся задолженности было проигнорировано ответчиком.

На основании изложенного, истец просила взыскать образовавшуюся задолженность в размере <.......>, а также проценты за задержку выплаты денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ.

Суд постановилуказанное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО "ЕВС" (в лице представителя по доверенности Карпова М.В.) оспаривает законность и обоснованность решения суда и просит его отменить, как постановленное с нарушением норм материального права и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Утверждает, что истец злоупотребила своим правом, не представив полный расчет и пакет документов, подтверждающий выплату денежных средств. Утверждает, что по итогам первого судебного заседания было принято решение об отложении предварительного слушания, а не о рассмотрении возникшего спора по существу в следующем судебном заседании. Со ссылкой на приобщенные к апелляционной жалобе письменные доказательства, утверждает об отсутствии перед истцом задолженности по заработной плате.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ устанавливает сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

По общему правилу, установленному ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Малахова А.Л. была принята на работу в ООО "ЕВС" на должность оператора 1 С.

Согласно п. 9 договора, истцу была установлена 40 часовая рабочая неделя, с окладом в размере <.......> в месяц.

В соответствии с п. 10 договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: <.......> числа.

В соответствии с п. 11 договора, работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Обращаясь с иском в суд, истец утверждала, что ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на листке временной нетрудоспособности.

В соответствии с соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны расторгли трудовой договор по п. 1 ст. 77 ТК РФ, последним днем работы Малаховой А.Л. является ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 3 соглашения, работодатель принял на себя обязательства по осуществлению с работником окончательного расчета за фактически отработанное время и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Однако, в нарушение принятых на себя обязательств и требований ТК РФ, окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, окончательная сумма в размере <.......> (заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <.......> рублей + оплата листка временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <.......> + компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <.......> - <.......> 13 % НДФЛ + <.......> задолженность за предыдущий период), не выплачены.

Факт начисления указанных истцом сумм подтвержден справкой по форме N <...> - НДФЛ, в которой сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. отражена без удержания налога.

Настаивая на удовлетворении иска, истец утверждала, что после увольнения окончательный расчет с ней не произведен, а письменная претензия оставлена без ответа.

Принимая во внимание, что на дату принятия обжалуемого решения ответчиком не представлено достоверных сведений об осуществлении с истцом окончательного расчета, суд правомерно пришел к выводу о взыскании в пользу истца образовавшейся задолженности в размере <.......>.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд обоснованно взыскал в пользу истца проценты за задержку выплаты денежных средств в размере <.......> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из следующего расчета ((<.......> х 6,5 % / 150 х 11 дней) + (<.......> х 6,75 % / 150 х <.......> дня) + (<.......> х 7,5 % / 150 х <.......>)).

Основания, по которым руководствуясь ч. 1 ст.333.36 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ суд взыскал с ответчика в бюджет городского округа - город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере <.......> приведены в решении суда и являются правильными.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, основанными на законе и фактических обстоятельствах дела.

Доводы апелляционной жалобы о незаконности оспариваемого решения со ссылкой на не представление истцом полного расчета подлежащих взысканию сумм и пакета документов, подтверждающего выплату денежных средств, являются несостоятельными, так как из пояснений истца в суде апелляционной инстанции следует, что при обращении с иском в суд ею были представлены все имеющиеся у нее документы.

Размер суммы окончательного расчета известен истцу со слов бухгалтера и при увольнении не был выдан.

Вместе с тем суммы, с требованием о взыскании которых обратилась истец, отражены в представленной справке по форме N <...> - НДФЛ.

Ссылка в жалобе на то, что по итогам первого судебного заседания было принято решение об отложении предварительного слушания, а не о рассмотрении возникшего спора по существу в следующем судебном заседании, несостоятельна.

Как следует из материалов дела, по итогам проведенной беседы ДД.ММ.ГГГГ, судом было принято решение о назначении дела к судебному разбирательству на ДД.ММ.ГГГГ, о чем стороны были извещены под роспись (л.д. 18)

Однако, сведения о проведении предварительного судебного заседания, а тем более об его отложении в материалах дела отсутствуют.

В апелляционной жалобе ответчик ссылается на приобщенные к жалобе письменные доказательства, которые по его мнению, опровергают утверждение истца о наличии задолженности по заработной плате.

Согласно п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", если в апелляционных жалобе, представлении имеется ссылка на дополнительные (новые) доказательства, судья-докладчик, исходя из требований абз. 2 ч. 2 ст. 327 ГПК РФ, излагает их содержание и ставит на обсуждение вопрос о принятии дополнительных (новых) доказательств с учетом мнения лиц, участвующих в деле.

В случае, когда непосредственно в судебном заседании суда апелляционной инстанции лицо заявило ходатайство о принятии и об исследовании дополнительных (новых) доказательств, суд апелляционной инстанции разрешает вопрос об их принятии с учетом мнения лиц, участвующих в деле и присутствующих в судебном заседании, и дает оценку уважительности причин, по которым эти доказательства не были представлены в суд первой инстанции.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции принимает дополнительные (новые) доказательства, если признает причины невозможности представления таких доказательств в суд первой инстанции уважительными.

К таким причинам относятся, в частности, необоснованное отклонение судом первой инстанции ходатайств лиц, участвующих в деле, об истребовании, о приобщении к делу, об исследовании дополнительных (новых) письменных доказательств либо ходатайств о вызове свидетелей, о назначении экспертизы, о направлении поручения; принятие судом решения об отказе в удовлетворении иска (заявления) по причине пропуска срока исковой давности или пропуска установленного федеральным законом срока обращения в суд без исследования иных фактических обстоятельств дела.

Обязанность доказать наличие обстоятельств, препятствовавших лицу, ссылающемуся на дополнительные (новые) доказательства, представить их в суд первой инстанции возлагается на это лицо (ст. 12, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).

Дополнительные (новые) доказательства не могут быть приняты судом апелляционной инстанции, если будет установлено, что лицо, ссылающееся на них, не представило эти доказательства в суд первой инстанции, поскольку вело себя недобросовестно или злоупотребляло своими процессуальными правами.

Как установлено судебной коллегией, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с даты проведения беседы и по день принятия решения), письменных возражений на иск и доказательств опровергающих заявленные требования, представитель ответчика не представлял, приобщив документы только к апелляционной жалобе.

В этой связи, по итогам рассмотрения ходатайства о принятии новых доказательств, судебная коллегия пришла к выводу об отказе в их принятии, так как представителем ответчика не представлено доказательств невозможности представления их в суд первой инстанции по уважительным причинам.

Кроме того, как пояснила истец, ею была подписана только платежная ведомость о получении аванса, так как выплата денежных средств при увольнении была обусловлена только предварительным подписанием всех представленных документов и после их проверки директором общества.

Однако, фактически денежные средства не были выплачены, что подтверждается направлением в адрес ответчика письменной претензии и последующим обращением с иском в суд.

Иных доводов, свидетельствующих о незаконности оспариваемого решения, в апелляционной жалобе не указано.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Волжского городского суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Малаховой А. Л. к ООО "ЕВС" о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "ЕВС" (в лице представителя по доверенности Карпова М. В.) оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка