Определение Судебной коллегии по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июня 2018 года №33-1670/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 25 июня 2018 года Дело N 33-1670/2018
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Шошиной А.Н.,
судей коллегии: Старовойтова Р.В., Нех Т.М.,
при секретаре Ларионове А.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционному представлению прокурора Тазовского района на решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 апреля 2018 года, которым постановлено:
Отказать прокурору Тазовского района в удовлетворении требований, предъявленных в интересах Салиндер Светланы Александровны.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
УСТАНОВИЛА:
Прокурор Тазовского района, действующий в интересах Салиндер Светланы Александровны, обратился в суд с иском к Муниципальному казённому общеобразовательному учреждению "Тазовская школа-интернат среднего общего образования" о взыскании выплат, установленных для молодых специалистов.
В обоснование иска указал, что Салиндер С.А. окончила Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Новоуренгойский многопрофильный колледж" по специальности 44.02.02 Преподавание в начальных классах, квалификация - учитель начальных классов, после чего на основании приказа от 31 августа 2017 года принята на работу к ответчику с 1 сентября 2016 года в качестве воспитателя; 31 августа 2016 года с ней заключен трудовой договор N на неопределенный срок. Полагает, что с момента трудоустройства Салиндер С.А. полагались выплаты в виде единовременного пособия и ежемесячных пособий, предусмотренных Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" как молодому специалисту. Неоднократные обращения Салиндер С.А. к работодателю о выплате пособий ответчиком оставлены без удовлетворения, поскольку последняя принята на должность, не соответствующую полученной специальности. Полагая данную позицию работодателя ошибочной, просил возложить на ответчика обязанность по выплате истцу единовременного пособия в сумме <данные изъяты> и ежемесячного пособия за период с 1 сентября 2016 года по 9 июля 2017 года в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор Поленов Д.И. и истец Салиндер С.А. иск поддержали.
Представитель ответчика - Ливенус А.В. просил в иске отказать, поскольку Салиндер С.А. не имеет право на получение единовременного, ежемесячного пособий, так как была принята на должность, не соответствующую полученной специальности.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого изложена выше.
В апелляционном представлении прокурор Тазовского района ставит вопрос об отмене решения суда и принятии нового судебного постановления об удовлетворении иска. Приводит доводы об обоснованности вывода суда о соответствии занимаемой истцом должности педагогического работника полученному образованию и квалификации и неправомерном отказе в удовлетворении иска по мотиву несоблюдения ч.1.1 ст. 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" при заключении трудового договора с истцом.
Истец Салиндер С.А., представитель ответчика Муниципального казённого общеобразовательного учреждения "Тазовская школа-интернат среднего общего образования" в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещались надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представили, в связи с чем, на основании статьи 167 и части 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав прокурора Писареву О.В., поддержавшую апелляционное представление, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Разрешая спор, суд правильно руководствовался пунктами 1, 2, 3 части 1 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", в соответствии с которыми лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственные организации автономного округа, осуществляющие образовательную деятельность, или муниципальные организации в автономном округе, осуществляющие образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующие полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, не имеющим стажа работы в государственных организациях автономного округа, осуществляющих образовательную деятельность, или муниципальных организациях в автономном округе, осуществляющих образовательную деятельность, на данных должностях на день приема на работу, предоставляются следующие меры социальной поддержки: единовременное пособие молодому специалисту; ежемесячное пособие молодому специалисту.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Салиндер С.А. не достигла возраста 30 лет, имеет документ об образовании и квалификации, не имеет стажа работы в образовательных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа.
1 сентября 2016 года Салиндер С.А. принята на работу на неопределенный срок воспитателем в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Тазовская школа-интернат среднего общего образования".
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, правильно применив нормы Закона Ямало-Ненецкого автономного округа "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 июня 2013 года N55-ЗАО, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N761н, суд пришел к обоснованному выводу о том, что Салиндер С.А. принята на должность педагогического работника, соответствующую полученному профессиональному образованию по направлению подготовки, которая связана с организацией образовательного процесса и воспитанием детей. Поэтому довод представителя ответчика об обратном ошибочен, на что правомерно указал суд в принятом по делу решении.
При этом отказывая вудовлетворении иска, суд первой инстанции руководствовался вышеприведенными нормами законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа, и исходил из того, что в трудовом договоре от 31 августа 2015 года, заключенном истцом с Муниципальным казенным общеобразовательным учреждением "Тазовская школа-интернат среднего общего образования" на неопределенный срок, отсутствуют указания на обязательства отработать в общеобразовательной организации в автономном округе не менее трёх лет на должностях педагогических работников, соответствующих полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей и возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в организацию в автономном округе, осуществляющую образовательную деятельность, на такие должности педагогических работников.
Данный вывод суда соответствует части 1.1 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", которым предусмотрено право молодых специалистов на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, только при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий: отработать в государственной организации автономного округа, осуществляющей образовательную деятельность, или муниципальной организации в автономном округе, осуществляющей образовательную деятельность, не менее трех лет на должностях педагогических работников, соответствующих полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей; возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в государственную организацию автономного округа, осуществляющую образовательную деятельность, или муниципальную организацию в автономном округе, осуществляющую образовательную деятельность, на должности педагогических работников, соответствующие полученному профессиональному образованию по специальности или направлению подготовки, или присвоенной квалификации, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.
Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения требований прокурора Тазовского района у суда первой инстанции не имелось.
Довод апелляционного представления о том, что принятое ответчиком решение об отказе в выплате молодому специалисту пособий свидетельствует об отсутствии у работодателя волеизъявления на внесение соответствующих изменений в заключенный с данным работником трудовой договор, судебной коллегией отклоняется, поскольку как следует из пояснений Салиндер С.А., данных в суде первой инстанции, она к ответчику с требованием о включении в трудовой договор условий о трехлетней отработке и о возврате пособий в случае увольнения до истечения указанного срока не обращалась.
Фактически позиция прокурора Тазовского района сводится к расширительному толкованию круга лиц, имеющих право на получение мер социальной поддержки в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года N55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" и о незаконности поставленного по делу решения не свидетельствует.
При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тазовского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 апреля 2018 года оставить без изменения, апелляционное представление - без удовлетворения.
Судья /подпись/ А.Н. Шошина


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка