Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 24 ноября 2020 года №33-16576/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 24 ноября 2020 года Дело N 33-16576/2020
от 24 ноября 2020 года N 33-16576/2020 (2-1268/2020)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Алексеенко О.В.,
судей Пономаревой Л.Х.,
Фахрисламовой Г.З.,
при секретаре Воробьеве А.Я.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по иску Габидуллиной Л.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой", Обществу с ограниченной ответственностью "СМУ-4" о взыскании единовременной денежной выплаты в счет возмещения вреда, в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом,
по апелляционной жалобе генерального директора ООО "Старстрой" Забулдина Б.В. на решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 10 августа 2020 года.
Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия
установила:
Габидуллина Л.М. обратилась в суд с иском (с последующим уточнением к иску) к Обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой" о взыскании единовременной денежной выплаты в счет возмещения вреда, в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом, в размере 3 192 404, 40 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что она является матерью Габидуллина А.Н., погибшего 26 ноября 2006 года при исполнении трудовых обязанностей с ОАО "Востокнефтепроводстрой" (в настоящее время ООО "Старстрой"), будучи в командировке. Смерть явилась следствием несчастного случая на производстве, что подтверждается актом о расследовании несчастного случая, вследствие необеспечения ответчиком здоровых и безопасных условий труда, бесконтрольности со стороны должностных лиц за режимом и характером работы работников, грубого нарушения требований инструкций и внутреннего трудового распорядка, что свидетельствует о вине ответчика. Виновных действий либо грубой неосторожности пострадавшего Габидуллина А.Н. комиссией по расследованию не установлено. Предприятие ОАО "Востокнефтепроводстрой" специализировалось на строительстве газопровода, нефтепровода и реконструкции объектов нефтяной и газовой промышленности, гражданского и промышленного строительства. Согласно пункту 3.4 трудового договора от 28 августа 2006 года, заключенного между ОАО "Востокнефтепроводстрой" и Габидуллиным А.Н., работник имеет право на льготы и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором. Пунктом 3.6 коллективного договора ОАО "Востокнефтепроводстрой" на 2005-2007 годы предусмотрено, что в случае смерти работника или полностью утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания на производстве, предприятие возмещает материальный ущерб семье или пострадавшему в порядке и размерах, установленных законодательством РФ. На момент гибели Габидуллина А.Н. действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005-2007 годы, согласно пункту 7.1 которого возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, в размерах, превышающих установленные действующим законодательством, производится в соответствии с коллективным договором за счет собственных средств работодателей (организаций), таким образом, чтобы общая сумма выплаты с учетом выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее 10 годовых заработков. Ни ОАО "Востокнефтепроводстрой", ни правопреемник - ответчик ООО "Старстрой" указанную компенсационную выплату по случаю гибели Габидуллина А.Н. на производстве не производил. О праве на выплату ей стало известно в 2020 году. Согласно справке заработная плата Габидуллина А.Н. за период с сентября по ноябрь 2006 года составила 79 810,12 рублей (исключены компенсация отпуска при увольнении, возврат подотчетных сумм, трассовые (компенсация на питание)). Среднемесячный заработок составляет сумму 26 603,37 рублей (79 810, 12 рублей / 3 месяца). Годовой заработок будет составлять сумму 319 240, 44 рублей (26 603, 37 рубля х 12 месяцев). 10 годовых заработков составит сумму 3 192 404,40 рублей (319 240,44 рублей х 10).
Решением Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 10 августа 2020 года постановлено:
исковые требования Габидуллиной Л.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой" о взыскании единовременной денежной выплаты в счет возмещения вреда, в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу Габидуллиной Л.М. единовременную денежную выплату в счет возмещения вреда, в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом, в размере 3 192 404 рубля 40 копеек, в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя 15 000 рублей.
В удовлетворении исковых требований Габидуллиной Л.М. к Обществу с ограниченной ответственностью "СМУ-4" отказать в полном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в доход бюджета муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 24 162 рублей 02 копейки.
В поданной апелляционной жалобе генеральный директор ООО "Старстрой" Забулдин Б.В. оспаривает законность и обоснованность судебного постановления, указывает, что судом не принят во внимание контррасчет ответчика, на основании которого надлежит изменить размер компенсации, подлежащей выплате ответчиком по Отраслевому соглашению.
Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещённых о времени и месте рассмотрения дела, выслушав истца Габидуллину Л.М., её представителя и представителя третьего лица Габидуллина Н.Р. - Ибрагимова Р.Н., представителя ответчика
ООО "Старстрой" Павлюкова М.В., судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных статьёй 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела и установлено судом, сын истца Габидуллин А.Н. погиб 26 ноября 2006 года при исполнении трудовых обязанностей.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Габидуллиной Л.М., суд первой инстанции, исходил из того, что на ОАО "Востокнефтепроводстрой" распространялось действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005-2007 годы, следовательно, ответчик ООО "Старстрой", являющийся правопреемником ОАО "Востокнефтепроводстрой", обязан обеспечить выплату Габидуллиной Л.М., являющейся матерью погибшего
Габидуллина А.Н., в возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая при исполнении им трудовых обязанностей, не менее 10 годовых заработков погибшего работника.
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции основанными на правильном применении норм материального права.
Так, статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (абзац 16 части 2 статьи 22 ТК РФ).
В силу части 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.
Среди нормативных актов, регулирующих трудовые отношения работодателя и работника, особое место занимают отраслевые соглашения. В сфере нефтяной и газовой отраслей промышленности таким документом выступает отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, зарегистрированное в Федеральной службе по труду и занятости 15 марта 2005 года N 17/05-07(далее по тексту - Соглашение) (листы дела 122-131).
Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, с 01 января 2005 года вступило в действие "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации", к которому ООО "Востокнефтепроводстрой" присоединилось, поскольку в силу пункта 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации не направило в течение 30 календарных дней в федеральный орган исполнительной власти мотивированный письменный отказ от присоединения.
В соответствии с пунктом 1.5 указанного Соглашения, оно распространяется на: работников - членов Профсоюза и работодателей, являющихся членами Союза нефтегазопромышленников России и Российского Союза нефтегазостроителей; работников и работодателей, которые уполномочили стороны Соглашения разработать и заключить его от их имени; работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению впоследствии.
На основании пункта 7.1. Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2005-2007 годы, в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (в размерах, превышающих установленные действующим законодательством) работодателем выплачивается единовременная денежная компенсация не менее 10 годовых заработков (лист дела 128).
Взыскивая с ответчика в пользу Габидуллиной Л.М. единовременную выплату в размере 3 192 404, 40 рублей, суд первой инстанции исходил из того, что данная денежная компенсация подлежит выплате истцу - матери погибшего. При этом суд произвел расчет данной компенсации, исходя из требований ч.ч. 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (в редакции, действовавшей на момент смерти Габидуллина А.Н.), а также статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации и указал, что доход
Габидуллина А.Н. (за минусом трассовых выплат и компенсации отпуска при увольнении) за период его работы в ОАО "Востокнефтепроводстрой" составил 79 810, 12 рублей:
август 2006 года - 506,88 рублей,
сентябрь 2006 года - 28 208,53 рублей,
октябрь 2006 года - 28 005,06 рублей,
ноябрь 2006 года - 23 596,53 рублей, согласно архивной справке от 29 августа 2019 года (лист дела 30).
Таким образом, судом правомерно определен годовой заработок Габидуллина А.Н. в размере 319 240, 44 рублей (26 603,37 рубля х 12 месяцев), а 10 годовых заработков - 3 192 404,40 рубля (319 240,44 рублей х 10).
Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции верными, а доводы апелляционной жалобы подлежащими отклонению.
Довод апеллянта о том, что размер единовременной выплаты подлежит расчету на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года N 213 (пункт 13), и составит 1 609 542 рубля, судебной коллегией отклоняется. Выводы суда в данной части подробно мотивированы, основаны на правильно установленных по делу обстоятельствах, соответствуют представленным доказательствам и требованиям материального закона, регулирующего спорные правоотношения.
При таких обстоятельствах оснований для отмены судебного решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 10 августа 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу генерального директора ООО "Старстрой" Забулдина Б.В. - без удовлетворения.
Председательствующий О.В. Алексеенко
Судьи Л.Х. Пономарева
Г.З. Фахрисламова
Справка: федеральный судья Алехина О.Н.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка