Дата принятия: 09 сентября 2021г.
Номер документа: 33-16573/2021
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 сентября 2021 года Дело N 33-16573/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда
в составе председательствующего Татуриной С.В.
судей Корниенко Г.Ф., Кулинича А.П.,
с участием прокурора Ляпиной О.В.,
при секретаре Иванкович В.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1101/2021 по иску Лаврова Руслана Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия), третье лицо ООО "СК Ингосстрах-Жизнь" о взыскании компенсации морального вреда, единовременной денежной компенсации, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по апелляционной жалобе ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) на решение Шахтинского городского суда Ростовской области от 11 июня 2021 года.
Заслушав доклад судьи Татуриной С.В., судебная коллегия
установила:
Лавров Р.В. обратился в суд с иском к ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) третье лицо: ООО "СК Ингосстрах-Жизнь" о взыскании компенсации морального вреда, единовременной денежной компенсации, ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.
Требования мотивированы тем, что в период работы у ответчика 30.01.2018 г. при исполнении обязанностей проходчика с ним произошел несчастный случай на производстве, в результате которого заключением МСЭ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 26.07.2018 г. ему установлено 60 % утраты профессиональной трудоспособности и 3 группа инвалидности.
Ссылаясь на п. 7.3 Отраслевого соглашения по строительству на 2017-2020 годы, участником которого является ответчик, истец указал, что сумма единовременной денежной компенсации составляет 392876,78 руб., из расчета: 109132.44 руб. (среднемесячный заработок) х 12 месяцев х 30%.
В связи с полученной травмой истец испытывает физические и нравственные страдания, утратил профессиональную трудоспособность и в результате виновных действий работодателя не может реализовать свое право на труд. При этом истец претерпевает постоянные головные боли. Головокружения, утрачено обоняние, ему требуется постоянное лечение и приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов. С учетом изложенного, Лавров Р.В. полагал, что в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 4605120 руб.
В силу пункта 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017- 2020 годы работодатель обязан назначить Лаврову Р.В. с 01.01.2021г. ежемесячную доплату к трудовой пенсии по инвалидности в размере 12792 руб. и выплатить задолженность по ежемесячной доплате к трудовой пенсии по инвалидности за период с 26.07.2018 г. по 31.12.2020г. в размере 338895,58 руб.
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований истец просил суд взыскать с ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) компенсацию морального вреда в результате несчастного случая на производстве в размере 4 605 120 руб.; единовременную денежную компенсацию при получении работником инвалидности вследствие трудового увечья в размере 392876,78 руб.; обязать ответчика производить ежемесячную доплату к трудовой пенсии по инвалидности с 01.01.2021 г. в размере 12792 руб. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством и на срок выплаты соответствующей пенсии, определяемый в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации; взыскать с ответчика задолженность по ежемесячной доплате к трудовой пенсии по инвалидности за период с 26.07.2018г. по 31.12.2020г. в размере 338895,58 руб.; взыскать с ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" расходы на оплату услуг представителя в размере 20000руб.
Решением Шахтинского городского суда Ростовской области от 11 июня 2021 года с ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) в пользу Лаврова Р.В. взысканы единовременная денежная компенсация в связи с несчастным случаем на производстве в размере 350 645,52 руб., задолженность по ежемесячной доплате к трудовой пенсии по инвалидности в размере 338895,58 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.
Суд обязал ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) производить Лаврову Р.В. доплату к трудовой пенсии по инвалидности с 01.01.2021г. в размере 12 792 рублей ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством на срок выплаты соответствующей пенсии.
В остальной части иска отказано.
С ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) взыскана госпошлина в доход местного бюджета в сумме 6706,46 рублей.
В апелляционной жалобе ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) просит отменить решение суда в части взыскания в пользу Лаврова Р.В. задолженности по осуществлению доплаты к пенсии по инвалидности, как незаконное и необоснованное, отказать в удовлетворении данных исковых требований, ссылаясь на то, что назначение такой выплаты носит заявительный порядок, как и назначение самой пенсии, а Лавров Р.В. с соответствующим заявлением не обращался. Кроме того, Лавровым Р.В. пропущен срок для обращения с соответствующими требованиями о взыскании задолженности по ежемесячной доплате к пенсии.
Лавровым Р.В. поданы возражения на апелляционную жалобу ответчика, в которых истец просит решение суда оставить без изменения.
Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК Российской Федерации в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.
Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя истца, действующего на основании ордера адвоката Новиченко И.В., проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), возражений, заслушав заключение прокурора, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований, предусмотренных положениями ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда первой инстанции.
Решение суда обжалуется ответчиком только в части взыскания в пользу Лаврова Р.В. задолженности по осуществлению доплаты к пенсии по инвалидности, в остальной части решение суда сторонами не обжалуется и судебной коллегией в силу ч.1 ст. 327.1 ГПК Российской Федерации не проверяется.
В силу ч.2 ст.5 Трудового кодекса РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.
В соответствии с ч.5 ст.11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации, льготы работникам отрасли (отраслей), которое может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ст. 45 ТК РФ).
Согласно п.1.1 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы, данное Отраслевое соглашение является правовым актом, заключенным на федеральном уровне между полномочными представителями работодателей и работников и устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.
В силу п.1.6 указанного Соглашения, оно распространяется на работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ); всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие Соглашения.
Действие положений указанного Федерального отраслевого соглашения распространяется на ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия), что представителем ответчика не оспаривается.
Согласно п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы, ежемесячная доплата к трудовой пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемой нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (при смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания), и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности, выплачиваемой неработающему инвалиду (при установлении инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания), определяются коллективными договорами, но не могут составлять менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Ежемесячные доплаты устанавливаются на срок выплаты соответствующих пенсий, определяемый в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Из системного толкования положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Закона РФ от 19.04.1991N 1032-1 "О занятости населения в РФ", пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" следует, что неработающим является пенсионер, который не осуществляет деятельности по трудовому договору, по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, не осуществляет иную деятельность, за которую получает вознаграждение, являющееся объектом обложения страховых взносов, и не относится к застрахованным лицам.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 05.07.2012г. по 31.12.2018г. истец работал в ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) проходчиком.
28.11.2019 г. истец во время исполнения своих должностных обязанностей при выполнении строительных работ на территории ответчика, получил повреждения в виде "открытой черепно - мозговой травмы, сотрясения головного мозга, ушибленные раны в левой теменной, затылочных областях, ушиб шейного и грудного отдела позвоночника". Основной причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация безопасного производства работ.
Вина работника в несчастном случае, а также его грубая неосторожность актом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 02.02.2018 г. не установлена.
Факт причинения вреда здоровью истца вследствие производственной травмы подтвержден справкой серии МСЭ-2006 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 26.07.2018 г., актом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 02.02.2018г. о несчастном случае на производстве и медицинские документы.
Согласно заключению МСЭ от 26.07.2018 г. истец утратил 60 % профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего в период работы в ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) и признан инвалидом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН группы вследствие трудового увечья, что подтверждено обратным талоном ФКУ "ГБ МСЭ по Ростовской области" Бюро МСЭ N 22 от 26.07.2018г., справкой серии МСЭ-2017 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 15.06.2020 г.
Согласно п. 6 обратного талона ФКУ "ГБ МСЭ по Ростовской области" Бюро МСЭ N 22 от 26.07.2018г., степень ограничения Лаврова Р.В. способности к трудовой деятельности установлена МСЭ как первая.
При очередных переосвидетельствованиях в бюро МСЭ истцу также были установлены НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН группа инвалидности и 50%утраты профессиональной трудоспособности, что подтверждается выписками из акта освидетельствования в ФКУ ГБ МСЭ.
При этом акт о несчастном случае на производстве сторонами не оспаривался.
Учитывая изложенное и руководствуясь положениями норм ТК Российской Федерации, и Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017 - 2020 годы, суд пришел к выводу, что Лавров Р.В. может быть отнесен к категории неработающих пенсионеров, поскольку из представленных сторонами письменных доказательств, истец после увольнения 31.12.2018г. из ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) с другими лицами ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях не состоял, предпринимательскую деятельность не осуществлял, в связи с чем требование об обязании ответчика производить истцу Лаврову Р.В. доплату к трудовой пенсии по инвалидности с 01.01.202г. в размере 12792 рублей ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством на срок выплаты соответствующей пенсии подлежит удовлетворению.
Удовлетворяя требования истца о взыскании задолженности по ежемесячной доплате к трудовой пенсии по инвалидности за период с 26.07.2018г. по 31.12.2020г. в размере 338895,58 руб., суд отклонил доводы ответчика о пропуске Лавровым Р.В. срока обращения за данной выплатой, со ссылкой на ст.ст. 195, 196, 208 ГК Российской Федерации, правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 03.11.2006 N 445-О, а также то, что указанное требование связано в возмещением вреда, причиненного его здоровью, вследствие несчастного случая на производстве. Суд отметил, что ответчик, как работодатель организации строительства, обязан исполнять условия Отраслевого соглашения и должен был назначить указанную выплату добровольно с момента возникновения у Лаврова Р.В. соответствующего права.
Судебная коллегия находит указанные выводы суда первой инстанции основанными на правильном применении норм материального права.
Лавров Р.В. являясь работником ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) 30.01.2018г. получил производственную травму по последствиям которой 26.07.2018г. ему установлена НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН группа инвалидности, в связи с чем Лавров Р.В. приобрел право на получение социальных гарантий, предусмотренных в том числе п. 7.4 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы
Соглашаясь с судом первой инстанции в части наличий оснований для взыскания в пользу истца задолженности по осуществлению доплаты к пенсии по инвалидности, судебная коллегия считает основанными на неверном понимании норм права доводы апелляционной жалобы ответчика о заявительном характере указанных выплат и пропуске срока на обращение с соответствующими требованиями.
В силу прямого указания абз. 4 ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, предъявленные по истечении трех лете момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.
Вред здоровью истца, причинен несчастным случаем на производстве 30.01.2018г., компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 7 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 годы, осуществляются в связи с негативными последствиями полученных 30.01.2018г. травм. Настоящее исковое заявление поступило в Советский районный суд 26.01.2021 г. Соответственно заявленные исковые требования подлежат удовлетворению за прошлое время, начиная с даты установления группы инвалидности 26.07.2018г., так как трехгодичный срок не прошел.
С учетом приведенных обстоятельств постановленное по делу решение следует признать законным и обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Шахтинского городского суда Ростовской области от 11 июня 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Тиссен ШахтбауГмбХ" (Германия) - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Мотивированное определение изготовлено 13.09.2021 г.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
