Дата принятия: 03 ноября 2020г.
Номер документа: 33-16215/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 3 ноября 2020 года Дело N 33-16215/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе
председательствующего Нурисламовой Э.Р.
судей Абдрахмановой Э.Я. Низамовой А.Р.
при ведении протокола судебного заседания
помощником судьи Сытдыковой Л.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" в лице конкурсного управляющего Фарвазова Р.А. на решение Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 16 июля 2020 г.
Заслушав доклад судьи Нурисламовой Э.Р., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Рахимкулов Р.Т. обратился с иском к ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что приказом Государственного комитета РБ по строительству и архитектуре N...-ЛС от 5 мая 2016 г. истец назначен на должность генерального директора ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан". Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан по делу NN... от 31 мая 2017 г. ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" признано несостоятельным (банкротом). Определением этого же суда от 30 июня 2017 г. конкурсным управляющим предприятия назначен Фарвазов Р.А. С введением конкурсного производства трудовые отношения с истцом прекращены с 1 июня 2017 г. За период с 6 мая 2016 г. по 1 июня 2017 г. истцу должна была быть начислена и выплачена заработная плата в сумме 5 7268 507 рублей, однако выплачено только 70 000 рублей. 1 марта 2020 г. истец направил конкурсному управляющему требование о погашении задолженности по заработной плате и 5 марта 2020 г. ответчиком произведено частичное погашение задолженности в размере 153 139,49 рублей. Оставшаяся часть задолженности в размере 349 545,58 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 41 950,33 рублей, материальная помощь в соответствии с пунктом 4.9 трудового договора в размере 81 051,26 рублей не погашена до настоящего времени. Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 16 мая 2019г. с Рахимкулова Р.Т. в конкурсную массу ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" взысканы убытки в размере 172 636,39 рублей, в связи с чем, истец уменьшил размер задолженности по заработной плате на эту сумму.
Рахимкулов Р.Т. с учетом уточнений исковых требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 176 909,19 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 194 015,27 рублей и 77 889,30 рублей, расходы на услуги представителя 30 000 рублей.
Оспариваемым решением Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 16 июля 2020 г. постановлено:
исковые требования Рахимкулова Р. Т. удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" в пользу Рахимкулова Р. Т. задолженность по заработной плате в размере 10000,50 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 87889,80 рублей, расходы на услуги представителя в размере 4725,57 рублей.
В апелляционной жалобе ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" в лице конкурсного управляющего Фарвазова Р.А. просит решение суда изменить и исковые требования Рахимкулова Р.Т. в части взыскания денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить частично в размере 31 434,43 руб., ссылаясь на то, что 13 июня 2018 г. конкурсным управляющим был направлен истцу запрос о предоставлении банковских реквизитов для перечисления заработной паты, который истцом оставлен без внимания. В отдел кадров и бухгалтерию предприятия истец ранее свои банковские реквизиты не предоставлял. Задержка заработной платы происходила до 13 августа 2018 г., после данной даты истец умышленно не получал причитающуюся ему сумму. Конкурсным управляющим предприняты все меры для выяснения банковских реквизитов, однако, бывший руководитель не исполнил свои обязательства по представлению конкурсному управляющему соответствующих реквизитов. В связи с чем, сумма компенсации за задержку заработной платы истцу составляет 31 434,43 руб. Заработная плата в сумме 10 000 руб. с Рахимкулова Р.Т. удержана за выплату в пользу супруги Рахимкуловой Х., о чем конкурсный управляющий указал в своих расчетах.
Рассмотрев дело в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав конкурсного управляющего ГУП "Ремонтно-строительное Управление по РБ" - Фарвазова Р.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают обязанность работодателя при задержке (просрочке) выплаты работнику заработной платы и иных причитающихся выплат произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) и такая обязанность возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам, в том числе и выплата работнику компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством, осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные работодателем нарушения в части лишения работника средств к существованию.
Статья 2 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (статья 95 Закона о банкротстве).
Согласно пункту 1 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью.
В соответствии с пунктом 1 статьи 126 Закона о банкротстве с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.
В силу пункта 2 статьи 126 Закона о банкротстве руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.
Частью 1 статьи 5 указанного Закона определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Закона о банкротстве арбитражным судом рассматриваются только разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам; трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Судом первой инстанции установлено, что приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре N...-ЛС от 5 мая 2016 г. Рахимкулов Р.Т. назначен на должность генерального директора ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" (л.д.7 т.1).
6 мая 2016 г. между Рахимкуловым Р.Т. и ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" заключен трудовой договор, пунктом 4.1 которого руководителю предприятия установлен должностной оклад в размере 35 239,68 рублей в месяц (л.д.8-16 т.1).
Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан по делу N А07-28751/2015 от 31 мая 2017 г. ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, исполнение обязанностей и осуществление прав конкурсного управляющего возложено на временного управляющего Гимранова М.А. (л.д.84-89 т.1).
Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре N...-лс от 1 июня 2017 г. трудовой договор с Рахимкуловым Р.Т. расторгнут 2 июня 2017 г., он уволен по пункту 2 части 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации без выплаты денежной компенсации, предусмотренной пунктом 4.12 трудового договора (л.д.71 т.1).
Приказом временного управляющего ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" Гимранова М.А. от 1 июня 2017 г. N... Рахимкулов Р.Т. уволен с работы 1 июня 2017 г. (л.д.71 т.1).
Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 30 июня 2017 г. конкурсным управляющим предприятия назначен Фарвазов Р.А.
В день увольнения окончательный расчет с Рахимкуловым Р.Т. не произведен, задолженность по заработной плате включена в реестр текущих платежей ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" (л.д.65 т.1).
11 июля 2017 г. конкурсным управляющим Фарвазовым Р.А. направлено Рахимкулову Р.Т. требование о передаче бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему (л.д.62 т.1).
Согласно акту приема - передачи от 14 июля 2017 г., составленному временным управляющим Гимрановым М.А. и конкурсным управляющим Фарвазовым Р.А., первичные бухгалтерские документы ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" руководителем предприятия Рахимкуловым Р.Т. не переданы и находятся у него.
Частичная передача документов ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" конкурсному управляющему произведена юристом предприятия Шароновой В.С., что подтверждается сопроводительными письмами от 19 июля 2017 г. и 21 июля 2017 г. В составе переданных документов находилась оборотно-сальдовая ведомость по счету "70" за период с января 2014 по июнь 2017 года, согласно которой задолженность по оплате труда у предприятия перед Рахимкуловым Р.Т. составила 335 776,38 рублей (л.д.62,63 т.1).
13 июня 2018 г. конкурсным управляющим Фарвазовым Р.А. направлен Рахимкулову Р.Т. запрос о предоставлении банковских реквизитов для перечисления заработной платы, что подтверждается кассовым чеком об оплате стоимости почтового отправления (л.д.66 т.1).
Запрос оставлен Рахимкуловым Р.Т. без внимания.
18 июля 2018 г. на запрос конкурсного управляющего Фарвазова Р.А. работники ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" Шаронова В.С. и Газиева Р.В. сообщили, что Рахимкулов Р.Т. не предоставлял в отдел кадров и бухгалтерию предприятия банковские реквизиты для перечисления заработной платы, перечисление своей заработной платы с момента трудоустройства производил с расчетного счета предприятия самостоятельно, так как в его распоряжении находился ключ от Интернет-Банка, выписки с расчетного счета в бухгалтерию не предоставлял (л.д.67,68 т.1).
Для проверки достоверности размера задолженности по заработной плате, отраженной в оборотно - сальдовой ведомости по счету "70" за период с января 2014 по июнь 2017 года, конкурсным управляющим истребованы в ГУ - Управление Пенсионного фонда России в Кировском районе г.Уфы сведения о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже Рахимкулова Р.Т. и в МИФНС России N... по РБ расчеты по страховым взносам в отношении ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан".
5 марта 2020 г. Рахимкулову Р.Т. перечислены в счет погашения задолженности по заработной плате денежные средства в сумме 153 139,49 рублей, что подтверждается чеком по операции Сбербанк Онлайн (л.д.69 т.1).
Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 16 мая 2019 г. с Рахимкулова Р.Т. в конкурсную массу ГУП "Ремонтно-строительное Управление по Республике Башкортостан" взысканы убытки в сумме 172 636,39 рублей (л.д.52-57 т.1).
Исследовав последовательно представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции в решении установил размер задолженности ответчика перед работником, на основании допустимых доказательств, взыскав в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 10 000,50 рублей.
С данными выводами судебная коллегия соглашается, поскольку они являются обоснованными.
Доводы апелляционной жалобы о том, что заработная плата в сумме 10 000 рублей удержана за выплату в пользу супруги Рахимкуловой Х. не могут служить основанием для отмены принятого решения, поскольку не подтверждены допустимыми доказательствами.
Оспаривая принятое судом решение, ответчик выражает несогласие с размером денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
Принимая во внимание, что работодателем своевременно не была выплачена заработная плата истцу, суд, руководствуясь положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ взыскал с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о необоснованном взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за весь период просрочки, без учета того, что сам истец не предоставлял банковские реквизиты для получения оплаты труда, не могут служить основанием для отмены принятого решения, поскольку данных о том, что ответчик не мог исполнить свои обязательства иным способом суду не представлено.
Иных доводов жалоба не содержит.
Предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований к отмене решения суда по доводам жалобы нет. Нарушений судом норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда, не допущено.
Руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 16 июля 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУП "Ремонтно-строительное Управление по РБ"- без удовлетворения.
Председательствующий Э.Р. Нурисламова
Судьи Э.Я. Абдрахманова
А.Р. Низамова
Справка: судья Совина О.А.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
