Дата принятия: 16 мая 2019г.
Номер документа: 33-1621/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 мая 2019 года Дело N 33-1621/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.
и судей Сергеевой С.М. и Яковлевой Д.В.
при секретаре Крисько В.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 16 мая 2019 г. дело по апелляционной жалобе Абрамова С.В. на решение Ленинского районного суда г. Владимира от 22 февраля 2019 г., которым постановлено:
Исковые требования Абрамова С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Башня" в пользу Абрамова С.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26835 руб. 34 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 2000 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Башня" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1365 руб. 07 коп.
Освободить ООО "Башня" от исполнения решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26835 руб. 34 коп., компенсации за задержку заработной платы в размере 2000 руб. 18 коп.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Абрамова С.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Абрамов С.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Башня" (далее- ООО "Башня") о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 83478 руб. 83 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3067 руб., компенсации морального вреда в размере 60000 руб.
В обоснование иска указал, что с **** работал у ответчика в должности ****). С **** по соглашению сторон переведен в ООО "Лидер", однако ответчиком заработная плата до сих пор не выплачена.
В судебном заседании Абрамов С.В. и его представитель Курбатов И.Н., действующий на основании устного заявления, поддержали заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО "Башня"- директор Сизов Е.Н., не оспаривая факта наличия трудовых отношений между сторонами, возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что заработная плата истцу выплачена в добровольном порядке.
Судом постановлено указанное выше решение.
Абрамовым С.В. принесена апелляционная жалоба, в которой он просит об отмене решения суда, как незаконного. Указывает, что со штатным расписанием его не знакомили, его могли изготовить в любое время. В объявлении, размещенном в средствах массовой информации, размер заработной платы был указан **** руб. Суду при определении размера заработной платы необходимо было исходить из обычного вознаграждения работника его квалификации в г. Владимире.
В суд апелляционной инстанции представитель ответчика ООО "Башня", надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не явился. От директора Сизова Е.Н. поступило ходатайство об отложении слушания дела, в связи с его нахождением за пределами Российской Федерации в период с **** по ****
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, поскольку ответчик- юридическое лицо, его интересы может представлять другой представитель. Кроме того, о времени и месте рассмотрения дела ответчик был извещен заблаговременно, а именно 22 апреля 2019 г.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что приказом ООО "Башня" от **** **** Абрамов С.В. назначен ****, а также за ****
Также истец выступал представителем ответчика при проведении освидетельствования скрытых работ, произведенных ООО "Башня" на объекте строительства.
Приказом ООО "Башня" от **** ****-к утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда на должности ****, утверждено штатное расписание ****-ШТ от **** на 2018 год, согласно которому тарифные ставки **** установлены в размере 13700 руб. (л.д.31, 33).
Проанализировав положения ст.ст.56, 61 Трудового кодекса РФ, представленные сторонами доказательства, суд пришел к правильному выводу о том, что между сторонами в период с **** по **** фактически сложились трудовые отношения, не оформленные в установленном законом порядке.
Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно абз.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Обращаясь с требованиями о взыскании заработной платы, Абрамов С.В. указал, что ее размер составлял **** руб. в месяц. Об этом свидетельствует объявление, которое было размещено ООО "Башня" официально в средствах массовой информации.
Ответчик, не отрицая факта задолженности перед истцом по заработной плате, оспаривал размер заработной платы, указанный истцом, пояснив, что согласно штатному расписанию размер тарифной ставки по должности **** составляет **** руб. Исходя из данного размера оплаты труда Абрамову С.В. была начислена заработная плата за отработанное время и компенсация за отпуск в сумме **** коп., которая платежным поручением от **** **** перечислена Абрамову С.В.
Действительно, из штатного расписания ООО "Башня" ****-ШТ от **** на 2018 год, утвержденного приказом директора ****-к от ****, следует, что тарифная ставка по должности **** составляет **** руб.
Ответчиком был произведен расчет задолженности по заработной плате перед истцом и компенсации за неиспользованный отпуск из расчета **** руб. в месяц, и ее размер составил **** (за вычетом НДФЛ).
Расчет судом проверен и признан правильным.
Платежным поручением от **** **** данная задолженность перечислена истцу (л.д.34).
В ходе проверки, проведенной Государственной инспекцией труда во Владимирской области, также нашел подтверждение тот факт, что заработная плата истца составляла **** руб. в месяц.
У суда не было оснований сомневаться в достоверности представленных ответчиком документов, поскольку они оформлены надлежащим образом. Доводы жалобы о том, что они могли быть составлены позднее, носят предположительный характер и ничем не подтверждены.
Суд обоснованно не согласился с доводами Абрамова С.В. о том, что сторонами были согласованы условия о выплате заработной платы в размере **** руб., т.к. представленная суду распечатка с сайта вакансий не может служить достоверным подтверждением позиции истца, поскольку не содержит дополнительных идентифицирующих признаков лица, разместившего объявление (ИНН, ОГРН). Кроме того, содержащиеся на сайте сведения сами по себе не могут убедительно свидетельствовать об условиях договоренностей между работником и работодателем, возникших впоследствии.
Ответчиком, в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ, была рассчитана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, которая составила ****.
Расчет судом проверен и признан правильным.
Платежными поручениями от **** **** и от **** **** Абрамову С.В. данная компенсация перечислена ответчиком соответственно в размере ****. (л.д.51, 52).
Поскольку задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачены ответчиком истцу в ходе рассмотрения дела, суд обоснованно освободил ООО "Башня" от исполнения решения суда в этой части.
Руководствуясь положениями ст.237 Трудового кодекса РФ, суд обоснованно взыскал с ООО "Башня" в пользу Абрамова С.В. компенсацию морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда (10000 руб.) суд учел конкретные обстоятельства дела, длительность неисполнения работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.
С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 22 февраля 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Абрамова С.В.- без удовлетворения.
Председательствующий П.Н. Никулин
Судьи С.М. Сергеева
Д.В. Яковлева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
