Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 27 июля 2017 года №33-1614/2017

Принявший орган: Камчатский краевой суд
Дата принятия: 27 июля 2017г.
Номер документа: 33-1614/2017
Субъект РФ: Камчатский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КАМЧАТСКОГО КРАЕВОГО СУДА
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 27 июля 2017 года Дело N 33-1614/2017
 
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:
председательствующего
Четыриной М.В.,
и судей
Остапенко Д.В., Полозовой А.А.,
при секретаре
Пальминой Е.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 27 июля 2017 года в городе Петропавловске-Камчатском гражданское дело по иску Мордовина А.В. к Министерству социального развития и труда Камчатского края об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе Министерство социального развития и труда Камчатского края на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 16 марта 2017 года, которым постановлено:
Исковые требования Мордовина А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Министерства социального развития и труда Камчатского края в пользу Мордовина А.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01 февраля 2017 года по 16 марта 2017 года в размере 125 577 рублей 25 копеек.
Взыскать с Министерства социального развития и труда Камчатского края в пользу Мордовина А.В. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
В удовлетворении исковых требований Мордовина А.В. к Министерству социального развития и труда Камчатского края в отмене приказа № 67-л Министерства социального развития и труда Камчатского края от 08 ноября 2016 года об увольнении Мордовина А.В., о восстановлении с 11 ноября 2016 года в должности < данные изъяты> Краевого государственного автономного учреждения социальной защиты «Комплексный центр социального обслуживания населения «Шанс», среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 11 ноября 2016 года по 31 января 2017 года в размере 265 260 рублей 75 копеек, компенсации морального вреда в размере 170000 рублей, отказать.
Заслушав доклад судьи Остапенко Д.В., объяснения представителя Министерства социального развития и труда Камчатского края - Дармодехина М.С., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, заключение прокурора Соловьевой О.И., полагавшей необходимым направить дело в суд первой инстанции, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Мордовин А.В. обратился в суд с иском к ответчику Министерству социального развития и труда Камчатского края об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истец указал, что с 1 января 2016 года в соответствии с приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края № 102-л от 30 декабря 2015 года принят работу в должности < данные изъяты> краевого государственного автономного учреждения социальной защиты «Комплексный центр социального обслуживания населения «Шанс» (далее - КГАУ СЗ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Шанс»).
10 ноября 2016 года приказом № 67-л от 8 ноября 2016 года уволен с занимаемой должности по инициативе работодателя в связи с организационно-штатными мероприятиями - реорганизации краевого государственного автономного учреждения социальной защиты «Козыревский комплексный центр социального обслуживания населения» (далее - КГАУ СЗ «Козыревский комплексный центр социального обслуживания населения») путем присоединения к нему КГАУ СЗ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Шанс», в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
21 октября 2016 года в связи с увольнением Карпугиной И.И. освободилась должность < данные изъяты>, при этом ни работодатель Министерство социального развития и труда Камчатского края, ни КГАУ СЗ «Козыревский комплексный центр социального обслуживания населения» не предложили имеющуюся вакантную должность.
Ссылаясь на статью 81 Трудового кодекса РФ, считал своё увольнение незаконным.
Просил суд отменить приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края № 67-л от 8 ноября 2016 года об увольнении, восстановить с 11 ноября 2016 года в должности < данные изъяты> КГАУ СЗ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Шанс».
В судебном заседании Мордовии А.В. увеличил исковые требования и просил суд взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в период с 11 ноября 2016 года по 16 марта 2017 года в размере 390 838 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. Увеличенные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании представитель Министерства социального развития и труда Камчатского края - Дармодехин М.С. исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях.
В судебном заседании третье лицо директор КГАУ СЗ «Козыревский комплексный центр социального обслуживания населения» Зиновьева О.В., исковые требования полагала необоснованными и неподлежащими удовлетворению.
Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.
В апелляционной жалобе Министерство социального развития и труда Камчатского края, считая решение суда вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права, просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований, Полагает, что судом сделан ошибочный вывод о неисполнении ответчиком обязанности, предусмотренной ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ в части не предложения истцу вакантных должностей КГАУ СЗ «Козыревский комплексный центр социального обслуживания населения» - < данные изъяты> поскольку Министерство социального развития и труда Камчатского края, являющееся для истца работодателем, не связано трудовыми отношениями с сотрудниками указанного учреждения. Неправомерен, по мнению ответчика, вывод суда о наличии у Министерства социального развития и труда Камчатского края в подчинении 12 подразделений комплексных центров социального обслуживания населения в которых истцу могли бы предложить вакантные должности. Права и обязанности работодателя Министерство социального развития и труда Камчатского края осуществляет исключительно в отношении руководителей данных учреждений и в период сокращения должности, занимаемой Мордовиным А.В., вакантные должности руководителей учреждений, подведомственных ответчику, отсутствовали. Также ссылается на то что, что Министерство социального развития и труда Камчатского края в процессе судебного разбирательства не оспаривало тот факт, что являлось для истца работодателем, однако в решении указано обратное. Кроме того, указывает на процессуальные нарушения, допущенные судом. Так, мотивированное решение составлено с нарушением срока, установленного действующим законодательством. Также судом грубо нарушены нормы, установленные ст. 193 ГПК РФ, поскольку после прекращения прений и удаления в совещательную комнату, оглашение резолютивной части решения, разъяснения порядка и сроков его обжалования, не состоялось.
В письменных возражениях Мордовин А.В. просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явились, об уважительной причине неявки не сообщили, об отложении судебного заседания не ходатайствовали, в связи с чем, руководствуясь положениями ст.ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), судебная коллегия рассмотрела дело в их отсутствие.
Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что на решение суда от 16 марта 2017 года Мордовиным А.В. также была подана апелляционная жалоба, которая определением судьи от 12 мая 2017 года возвращена заявителю в связи с истечением срока на обжалование и отсутствием просьбы о восстановлении такого срока.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 27 июля 2017 года определение судьи от 12 мая 2017 года о возвращении апелляционной жалобы Мордовина А.В. отменено.
При таких обстоятельствах настоящее гражданское дело подлежит направлению в суд первой инстанции для выполнения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ, по апелляционной жалобе Мордовина А.В.
Как разъяснено в пункте 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» все апелляционные жалобы, представления, поданные на одно судебное постановление суда первой инстанции, должны назначаться к рассмотрению и рассматриваться в одном судебном заседании суда апелляционной инстанции. Если ранее поступившие апелляционные жалоба, представление уже приняты к производству суда апелляционной инстанции, то суд апелляционной инстанции при наличии информации о поступлении других апелляционных жалоб, представлений применительно к статье 169 ГПК РФ откладывает разбирательство дела и при необходимости совершения процессуальных действий, предусмотренных статьями 323, 324 и 325 ГПК РФ, возвращает дело в суд первой инстанции, о чем выносит соответствующее определение. В этом случае сроки рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, установленные статьей 327.2 ГПК РФ, исчисляются со дня поступления в суд апелляционной инстанции дела с последними апелляционными жалобой, представлением.
Учитывая вышеуказанные требования, судебная коллегия не находит правовых оснований для дальнейшего рассмотрения дела по апелляционной жалобе Министерства социального развития и труда Камчатского края на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 16 марта 2017 года по существу, до выполнения судом первой инстанции требований ст. ст. 323 - 325 ГПК РФ по апелляционной жалобе Мордовина А.В.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Гражданское дело по иску Мордовина А.В. к Министерству социального развития и труда Камчатского края об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе Министерства социального развития и труда Камчатского края на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 16 марта 2017 года, возвратить в суд в суд первой инстанции для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст.ст. 323, 324 и 325 ГПК РФ, по апелляционной жалобе Мордовина А.В.
Председательствующий
Судьи



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Камчатский краевой суд

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 23 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 18 марта 2022 года №...

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №33-502/2022

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №21-71/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №21-75/2022

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Камчатского краевого суда от 17 марта 2022 года №...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать