Определение Судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 25 мая 2021 года Дело N 33-1612/2021

Дело N 2-1-70/2021 Председательствующий - судья Буряк О.А.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ N 33-1612/2021

гор. Брянск 25 мая 2021 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего Зубковой Т.И.,

судей областного суда Ильюхиной О.Г., Сокова А.В.,

с участием прокурора Дзех К.А.,

при секретаре Кондрашовой О.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Фоминой Т.М. на решение Выгоничского районного суда Брянской области от 16 марта 2021 года по иску Фоминой Т.М. к администрации Выгоничского района Брянской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Сокова А.В., объяснения Фоминой Т.М. и ее представителя Жилинского В.А. заключение прокурора, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Фомина Т.М. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность муниципальной службы - <данные изъяты> Выгоничского района Брянской области. Распоряжением главы Выгоничского района Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ N-К она была уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Полагая распоряжение и увольнение незаконным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ она была нетрудоспособной, истица просила суд признать незаконным и отменить распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ N-к о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ее в должности <данные изъяты> района Брянской области, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 87815 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Решением Выгоничского районного суда Брянской области от 16 марта 2021 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Фомина Т.М. просила решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований, указывая, что у суда не было законных оснований для отказа в удовлетворения исковых требований, так как выводы суда основаны на ошибочном толковании и применении норм материального и процессуального права. Судом не учтен факт ее нетрудоспособности в день увольнения, кроме того она не подлежала увольнению по указанному основанию.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание не явился, судебная коллегия на основании ст.167 ГПК РФ сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, оценив пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия полагает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между администрацией Выгоничского района Брянской области и Фоминой Т.М. заключен трудовой контракт о муниципальной службе.

Распоряжением N-к от ДД.ММ.ГГГГ Фомина Т.М. принята на муниципальную службу на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Также между сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой контракт N.

Распоряжением N-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового контракта от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> области Фоминой Т.М. в связи с ее увольнением с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Фоминой Т.М. была выплачена компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, а также своевременно выдана трудовая книжка.

Распоряжение об увольнении Фоминой Т.М. объявлено в 11 часов 45 минут ДД.ММ.ГГГГ.

В 14 часов 23 минуты ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ "Выгоничская ЦРБ" Фоминой Т.М. был выдан листок нетрудоспособности.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей отраслевых (функциональных) или территориальных органов администраций муниципальных образований (например, комитетов, управлений, отделов), которые учреждены в качестве юридического лица в соответствии с частью 3 статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

В силу п.1.4 Положения об Отделе образования Выгоничского района Брянской области, утвержденного решением Выгоничского районного Совета народных депутатов Брянской области от 25.01.2016г. N 112, Отдел образования является юридическим лицом.

Согласно информации, размещенной на интернет сайте https://synapsenet.ru/searchorganization/organization/1023201935569-otdel-obrazovaniya-administracii-vigonichskogo-rajona-bryanskoj-oblasti, Отделе образования Выгоничского района Брянской области находящимся в свободном доступе:

- ДД.ММ.ГГГГг. Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 10 по Брянской области юридическому лицу присвоен ОГРН 1023201935569;

- ДД.ММ.ГГГГг. Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 5 по Брянской области юридическое лицо поставлено на учет в налоговом органе, присвоен ИНН 3208000365;

- ДД.ММ.ГГГГг. Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Выгоничском районе Брянской области юридическое лицо зарегистрировано под номером 042007000005;

- ДД.ММ.ГГГГг. Государственным учреждением - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации юридическое лицо зарегистрировано под номером N.

В силу п.п.4.1, п.п.4.2 Положения об Отделе образования Выгоничского района Брянской области, утвержденного решением Выгоничского районного Совета народных депутатов Брянской области от 25.01.2016г. N, учредителем Отдела образования является администрация Выгоничского муниципального района. Отдел образования возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Выгоничского муниципального района.

Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15 марта 2005 г. N 3-П разъясняет, что законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов увольнения не означает, что собственник обладает неограниченной свободой усмотрения при принятии такого решения, вправе действовать произвольно, вопреки целям предоставления указанного правомочия, не принимая во внимание законные интересы организации, а руководитель организации лишается гарантий судебной защиты от возможного произвола и дискриминации. Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как и запрещение дискриминации при осуществлении прав и свобод, включая запрет любых форм ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (статья 17 часть 3; статья 19 Конституции Российской Федерации), в полной мере распространяются на сферу трудовых отношений, определяя пределы дискреционных полномочий собственника. Положения пункта 2 статьи 278, статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" не препятствуют руководителю организации, если он считает, что решение собственника о досрочном прекращении трудового договора с ним фактически обусловлено такими обстоятельствами, которые свидетельствуют о дискриминации, злоупотреблении правом, оспорить увольнение в судебном порядке. При установлении судом на основе исследования всех обстоятельств конкретного дела соответствующих фактов его нарушенные права подлежат восстановлению.

Таким образом, установлено, что истец являлся руководителем территориального органа администрации муниципального образования (отдела), учрежденного в качестве юридического лица, вследствие чего к нему могло быть применено увольнение по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ.

Решение об увольнении истца принято уполномоченным лицом, доказательств проявления со стороны ответчика по отношению к истцу дискриминации, в том смысле, в котором это определено ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации, в материалы дела не представлено.

Отклоняя доводы Фоминой Т.М. о незаконности увольнения в период ее временной нетрудоспособности, судебная коллегия принимает во внимание тот факт, что листок нетрудоспособности был выдан ей после ознакомления с распоряжением об увольнении, на момент его оглашения жалоб на состояние здоровья от истицы не поступало, работодатель о временной нетрудоспособности работника не знал и не мог знать поскольку, как указано в апелляционной жалобе, у истицы случился нервный срыв в результате объявления распоряжения об увольнении. Доказательств уведомления работодателя о выдаче больничного листа Фоминой Т.М. не представлено, и судом не установлено.

Оценивая такое поведение истца, суд апелляционной инстанции, руководствуясь разъяснениями, содержащимися в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 соглашается с выводом суда первой инстанции о злоупотреблении Фоминой Т.М. своим правом, скрывшей временную нетрудоспособность на момент ее увольнения с занимаемой должности.

При установлении факта злоупотребления работником правом, суд первой инстанции правомерно отказал Фоминой Т.М. в удовлетворении ее иска о восстановлении на работе, в том числе, и по указанному основанию, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.

Доводы апелляционной жалобы не содержат оснований к отмене либо изменению состоявшегося по делу судебного решения.

Руководствуясь ст. ст. 328- 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выгоничского районного суда Брянской области от 16 марта 2021 года по иску Фоминой Т.М. к администрации Выгоничского района Брянской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Фоминой Т.М. - без удовлетворения.

Председательствующий Т.И. Зубкова

Судьи О.Г. Ильюхина

А.В. Соков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка