Дата принятия: 13 мая 2019г.
Номер документа: 33-1597/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 13 мая 2019 года Дело N 33-1597/2019
13 мая 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Липецкого областного суда в составе:
председательствующего Нагайцевой Л.А.,
судей Берман Н.В. и Долговой Л.П.,
при секретаре Сутягине Д.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области на решение Правобережного районного суда г. Липецка от 6 декабря 2018 года, которым постановлено:
"Признать за Добженецкой Викторией Николаевной право на досрочную страховую пенсию в связи с работой в районе Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях".
Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области назначить Добженецкой Виктории Николаевне досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера с 17.03.2018 г. (момента возникновения права), засчитав в страховой и специальный стаж работы в районе Крайнего Севера периоды работы с 07.03.1992 г. по 01.12.1992 г., с 30.08.1994 г. по 09.05.1996 г., с 25.05.1998 г. по 28.09.1999 г., с 01.07.2004 г. по 30.08.2005 г.".
Заслушав доклад судьи Долговой Л.П., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Добженецкая В.Н. обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области (далее ГУ - УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Свои требования обосновывала тем, что решением ответчика 15.07.2016 года ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого стажа за работу на Крайнем Севере 15 лет, а имеется 05 лет 06 месяцев 22 дня, и требуемого страхового стажа 20 лет - имеется 19 лет 02 месяца 15 дней. При этом пенсионным органом в страховой и специальный стаж не засчитаны периоды работы с 22.05.1989 года по 06.07.1991 года, с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года, с 01.07.1994 года по 09.05.1996 года, с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года, с 12.09.2000 года по 30.06.2004 года, с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года. С решением ответчика истица не согласилась, поскольку в указанные периоды она работала на территории Камчатского края, который входит в Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года N 1029. Ответчик не включил данные периоды из-за ненадлежащего оформления сведений в трудовой книжке, однако им не учтено, что оформлением трудовой книжки занимался работодатель, а не работник. Полагает, что внесение записей в трудовую книжку разными чернилами не может нарушать ее право на включение периодов работы в страховой стаж. Кроме того, факт работы в спорные периоды подтверждаются иными доказательствами. Просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", обязать ответчика засчитать в страховой и специальный стаж работы в районе Крайнего Севера периоды ее работы с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года, с 01.07.1994 года по 09.05.1996 года, с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года, с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года, назначить досрочную страховую пенсию со дня возникновения права - с 17.03.2018 года.
В судебном заседании истица Добженецкая В.Н. и ее представитель Нечаюк Т.Н. заявленные исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области по доверенности Козадеров А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, указывая на отсутствие правовых оснований для назначения истице досрочной страховой пенсии по старости.
Суд постановилрешение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе ответчик ГУ - УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области просит отменить решение суда в части зачета в страховой и специальный стаж работы в районе Крайнего Севера периодов с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года, с 30.08.1994 года по 09.05.1996 года, с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года и признания права на досрочную страховую пенсию, указывая на незаконность и необоснованность выводов суда в данной части, не правильное применение и нарушение норм материального права.
Изучив доводы апелляционной жалобы, проверив материалы дела в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему:
В соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года.
По общему правилу, установленному в статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены в статье 32 названного Федерального закона.
Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.1.967 года N 1029.
В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В соответствии с п. 11 правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом первой инстанции установлено, что истица Добженецкая В.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 20.05.2016 года обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Решением ответчика ГУ - УПФ Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области от 15.07.2016 года N 1773 Добженецкой В.Н. отказано в досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия требуемого специального стажа за работу на Крайнем Севере 15 лет - имеется 05 лет 06 месяцев 22 дня, а также из-за отсутствия требуемого страхового стажа 20 лет - имеется 19 лет 02 месяца 15 дней.
При этом в страховой и специальный стаж работы не включены периоды работы:
-с 22.05.1989 года 06.07.1991 года в ООО "Таш"в <данные изъяты>, поскольку запись сделана во вкладыше в трудовую книжку;
- с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года вМуниципальной гостинице "Морская" в должности <данные изъяты>, так как в трудовой книжке имеется исправление в графеN 2в записи о приеме на работу, в графеN 4запись сделана разными чернилами; в графеN 2об увольнении запись сделана синими чернилами, а в других графах черными чернилами;
-с 01.07.1994 года по 09.05.1996 года в должности <данные изъяты> вООО "Коль", поскольку записи в трудовой книжке о приеме и увольнении сделаны разными чернилами.
- с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года вООО рыбодобывающей фирме "Кам-Фим-Запад", поскольку записи в трудовой книжке содержат исправления.
- с 12.09.2000года по 30.06.2004года вЗАО Корпорация "Деси-Холдинг"в должности <данные изъяты>, так как индивидуальные сведения работодателем за указанный период не подавались;
- с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года уИП Козловой Л.П.в должности <данные изъяты>, так как в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствует дата.
Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования о включении в страховой и специальный стаж периодов работы с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года, с 30.08.1994 года по 09.05.1996 года, с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года, суд первой инстанции руководствовался приведенными выше нормами материального права, регулирующими возникшие между сторонами правоотношения, оценил представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, и пришел к выводу о том, что истицей представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, подтверждающие ее работу в спорные периоды в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с данным выводами суда первой инстанции, так как он отвечает требованиям действующего законодательства.
Сторонами не оспаривалось, что в указанные выше периоды истица работала на территории Камчатского края, который входит в Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года N 1029.
В соответствие с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
В соответствии с п. 2.8 Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работы, не указанных в трудовой книжке.
Согласно п. 8.1 Инструкции ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководство предприятия, учреждения, организации.
Из представленной истицей трудовой книжки с датой заполнения 10.06.1985года, усматривается, что истица Добженецкая В.Н. в период с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года работала в должности <данные изъяты> вМуниципальной гостинице "Морская". При этом, в графеN 2о приеме на работу исправлена дата с 19.03.1992года на 07.03.1992года, а в графеN 4запись сделана разными чернилами, в графеN 2об увольнении запись сделана синими чернилами, а в других графах черными чернилами.
Согласно архивной справке от 15.04.2016года N1762-2документыМуниципальной гостиницы "Морская"на архивное хранение не сдавались.
Однако из трудовой книжки истца следует, что ранее она работала вМуниципальном предприятии "Камтурист" в отеле "Морской", откуда 07.03.1992 г. была уволена переводом вМуниципальное предприятие гостиницу "Морская".
Удовлетворяя исковые требования в части включения указанного периода в специальный и страховой стаж истицы, суд обоснованно принял во внимание, что согласно предыдущей записи в указанной трудовой книжке истица работала вМуниципальном предприятии "Камтурист" в отеле "Морской", откуда 07.03.1992 года была уволена переводом вМуниципальное предприятие гостиницу "Морская", что свидетельствует о продолжении трудовой деятельности истицы на новом месте с 07.03.1992года в соответствии с действовавшим на тот момент трудовым законодательством.
При изложенных обстоятельствах, суд обоснованно признал несостоятельными для отказа во включении в страховой и специальный стаж данного периода доводы ответчика о наличии записей, выполненных разными чернилами, исправлений в записях, поскольку указанные обстоятельства сами по себе не являются безусловным основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж при наличии иных доказательств, свидетельствующих о работе истицы.
Доводы жалобы, направленные на оспаривание выводов суда в данной части, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку они основаны на иной оценке представленных доказательств.
Из трудовой книжки истицы Добженецкой В.Н. следует, что в период с 01.07.1994 года по 09.05.1996 года она работала вООО "Коль"в должности <данные изъяты>.
В подтверждение заявленных требований о включении в специальный и страховой стаж указанного периоды в материалы дела представлена справкаN 54от 12.04.2018 года (л.д.16), выданная ликвидаторомООО "Коль"ФИО14, в соответствии с которой Добженецкая В.Н. действительно работала в период с 01.07.1994 года по 09.05.1996 года вООО "Коль"в должности <данные изъяты>. В справке указано о наличии заработной платы истицы в спорный период с выплатой районного коэффициента за работу в районе Крайнего Севера, основание выдачи справки: расчетные ведомости по начислению заработной платы за 1994-1996 годы, приказы по кадрам.
Согласно справке N 54от 12.04.2018 года (л.д.15) ООО "Коль" ликвидировано по решению суда в 2007году, документы по личному составу работников общества в государственный архив не передались.
Давая правовую оценку представленным доказательствам, суд первой инстанции обоснованно признал, что отсутствуют основания не доверять сведениям, указанным в приведенных выше справках, поскольку они подписаны уполномоченным должностным лицом, скреплены печатью, в них имеются ссылки на первичные документы, сведения о приеме и увольнении на работу, даты и номера приказов, указанные в трудовой книжке истицы, совпадают со сведениями, приведенными в справке. Судебная коллегия соглашается с указанной оценкой доказательств, поскольку она соответствует требованиям ст. 67 ГПК РФ.
Судебная коллегия считает правильным вывод суда первой инстанции в части включения в стаж периода с 30.08.1994 года по 09.05.1996 года, поскольку согласно записи N16 в трудовой книжке истицы она уволена с предыдущего места работы 29.08.1994года.
Доводы ответчика о том, что сведения о приеме на работу и увольнении с работы сделаны разными чернилами, в данном случае несостоятельны, поскольку указанные обстоятельства не опровергают приведенных выше выводов суда и сами мо себе не являются основанием для отказа во включении данного периода в страховой и специальный стаж.
Довод ответчика в жалобе о том, что ООО "Коль" согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ликвидировано 04.12.2002года на основании решения суда, а справка, указанные выше, датированы 2018годом, что, по мнению ответчика, свидетельствует об их недостоверности, судебная коллегия считает необоснованными, поскольку справки N 54от 12.04.2018 года (л.д.15,16) выданы ликвидатором общества ФИО14, а не самим обществом. Кроме того, доказательств, свидетельствующих о недостоверности данных, приведенных в указанных правках, в материалы дела не представлено.
Удовлетворяя требования истицы о включении в страховой и специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера периода работы с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года вООО рыбодобывающей фирме "Кам-Фиш-Запад"в должности <данные изъяты>, суд первой инстанции исходил из того, что помимо записи в трудовой книжке факт работы истицы в указанный период подтверждается справкой без номера от 15.08.1999 года, согласно которой Добженецкая В.Н. была принята вООО рыбодобывающую фирму "Кам-Фиш-Запад"с 25.05.1998 года (приказN 3от 25.05.1998 года).
Доводов, направленных на оспаривание выводов суда в данной части апелляционная жалоба не содержит.
Удовлетворяя требования о включении в специальный и страховой стаж истицы периода работы с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года у ИП Козловой Л.П. в должности <данные изъяты>, суд первой инстанции исходил из того, что согласно справке, выданной 13.12.2017 года ИП Козловой Л.П. (л.д.13), Добженецкая В.Н. в период с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года работала у ИП Козловой Л.П. в должности <данные изъяты> полный рабочий день. Отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком не представлялись. Рабочее место Добженецкой В.Н. находилось по адресу: <адрес> (район Крайнего Севера). Справка выдана на основании таких документов, как трудовой договор, приказы о приеме на работу и об увольнении с работы, платежных ведомостей по начислению заработной платы за 2004-2005 гг. При этом суд указал, что отсутствие даты в трудовой книжке в записи об увольнении, а также то, что индивидуальные сведения за спорный период работодателем не подавались, не может влиять на пенсионные права работника, поскольку выполнение указанных требований действующим законодательством возложена на работодателя.
Однако, судебная коллегия считает ошибочными выводы суда в данной части, поскольку они не основаны на нормах пенсионного законодательства и противоречат установленным по делу фактическим обстоятельствам.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Согласно трудовой книжке Добженецкая В.Н. с 01.07.2004года работала у ИП Козловой Л.П. в должности <данные изъяты>, однако, в графе N2 об увольнении с работы отсутствует дата увольнения.
Из представленной в материалы дела выписки из лицевого счета застрахованного лица следует, что в системе государственного пенсионного страхования истица зарегистрирована 22.06.2002года, при этом индивидуальные сведения за период работы у ИП Козловой Л.П. не подавались.
Согласно ответа УПФР в Елизарском районе Камчатского края от 06.05.2015года N1398, ИП Козлова Л.П. зарегистрирована как работодатель с 03.05.2016года, дополнить лицевой счет застрахованного лица за период с 01.07.2004года по 30.08.2005года не представляется возможным. В связи с изложенным и при отсутствии первичных документов за спорный период не может быть признана достоверной справка ИП Козловой Л.П. от 13.12.2017 года.
При указанных обстоятельствах наличие соответствующих записей в трудовой книжке истицы, в отсутствие иных доказательств страхового стажа, не может являться безусловным основанием для включения спорных периодов в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, учитывая, что надлежащим доказательством подтверждения стажа работы после регистрации истицы в системе пенсионного страхования являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, поскольку за спорный период не производилась уплата страховых взносов, индивидуальные сведения не представлялись, у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для зачета данного периода в страховой и специальный стаж истицы, а поэтому решение суда в данной части подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части.
В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области истица Добженецкая В.Н. обратилась 20.05.2016 года. Учитывая подлежащие включению в специальный стаж периоды работы с 07.03.1992 года по 01.12.1992 года, с 30.08.1994 года по 09.05.1996 года, с 25.05.1998 года по 28.09.1999 года, а также включенные ответчиком в специальный стаж периоды работы в районах Крайнего Севера, специальный стаж работы истицы составит 9 лет 3 месяца 28 дней, что дает право на назначение страховой пенсии истице с момента достижения возраста52 года, то есть с 17.06.2018 года.
В связи с изложенным, решение суда в части признания за Добженецкой В.Н. права на досрочную страховую пенсию в связи с работой в районе Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" является законным и обоснованным. Вместе с тем, решение в части назначения истице пенсии с 17.03.2018 года подлежит изменению, поскольку право на данную пенсию у истицы возникло 17.06.2018года.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Правобережного районного суда г. Липецка от 6 декабря 2018 года отменить в части включения в специальный и страховой стаж Добженецкой Виктории Николаевны периода работы с 01.07.2004 года по 30.08.2005 года и постановить новое решение об отказе в удовлетворении данных исковых требований.
То же решение суда в части назначения Добженецкой Виктории Николаевне досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера с 17.03.2018 года изменить,
назначить Добженецкой Виктории Николаевне досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" с 17.06.2018 года.
В остальной части то же решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области - без удовлетворения.
Председательствующий: (подпись)
Судьи: (подписи)
Копия верна:
Судья:
Секретарь:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
