Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 05 сентября 2017 года №33-1581/2017

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
от 05 сентября 2017 года Дело N 33-1581/2017
 
г. Йошкар-Ола 5 сентября 2017 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Юровой О.В. и Гринюк М.А.,
при секретаре Матвеевской А.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Хлебовой З. А. на решение Советского районного суда Республики Марий Эл от 4 июля 2017 года, которым в удовлетворении исковых требований Хлебовой З. А. к отделу образования администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, внесении изменений в записи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Гринюк М.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хлебова З.А. обратилась в суд с иском к отделу образования администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, внесении изменений в записи трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что с 1984 года работала директором муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльский районнный Дом детского творчества». Приказом ответчика № <...> от 28 ноября 2016 года уволена 23 ноября 2016 года в связи с сокращением штата работников. Полный расчет произведен 29 ноября 2016 года. 30 ноября 2016 года ею произведена передача основной документации образовательного учреждения директору вновь созданного центра дополнительного образования. Считает дня с 24 по 30 ноября 2016 года рабочими.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Хлебова З.А. просит решение суда отменить в части отказа во взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, принять по делу новое решение, ссылаясь на доводы, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Также указала, что по заявленным требования срок для подачи иска в суд составляет 1 года.
В возражениях на апелляционную жалобу отдел образования администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» приводит доводы в поддержку решения суда, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Выслушав объяснения Хлебовой З.А., поддержавшей доводы жалобы и просьбу об отмене решения суда, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В статье 84.1 ТК РФ указано, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В пункте 3 статьи 49 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) указано, что правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
В силу пункта 4 статьи 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Судом первой инстанции установлено, что Хлебова З.А. со 2 июля 1984 года занимала должность директора муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльский районнный Дом детского творчества».
Постановлением администрации муниципального образования «Новоторъяльский муниципальный район» № <...> от 17 июня 2016 года принято решение провести реорганизацию муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльская специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва» и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльский районнный Дом детского творчества» в форме слияния, создав муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Новоторъяльский центр дополнительного образования».
20 июня 2016 года Хлебова З.А. предупреждена о предстоящем увольнении.
23 ноября 2016 года создано новое юридическое лицо муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Новоторъяльский центр дополнительного образования» путем реорганизации в форме слияния муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльская специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва» и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Новоторъяльский районнный Дом детского творчества», о чем имеется запись в Едином государственном реестре юридических лиц.
Приказом ответчика № <...> от 28 ноября 2017 года Хлебова З.А. уволена с 23 ноября 2016 года в связи с сокращением штата работников.
Не оспаривая решение суда в части внесения изменений в трудовую книжку в дате увольнения, компенсации морального вреда, Хлебова З.А. не согласна с решением суда первой инстанции в части отказа во взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 24 по 30 ноября 2016 года, утверждая, что она в данный период выполняла свои должностные обязанности.
Разрешая указанные исковые требования, исследовав представленные сторонами доказательства, дав им оценку по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания заработной платы за период с 24 по 30 ноября 2016 года, так как после фактического увольнения трудовым законодательством не предусмотрено выполнение работником трудовых обязанностей.
Судебная коллегия соглашается с решением суда в данной части, поскольку истец уволена 23 ноября 2016 года, муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Новоторъяльский районнный Дом детского творчества» в спорный период уже реорганизовано и как юридическое лицо прекратило свою деятельность согласно статьям 49, 57 ГК РФ.
Ссылка в жалобе на отказ суда в удовлетворении иска только в связи с пропуском срока исковой давности является несостоятельным. Из решения суда первой инстанции следует, что срок исковой давности применен к требованию истца о внесении изменений в трудовую книжку, в части требований истца о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы судом отказано по иным основаниям указанным в решении.
Суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку, что нашло свое отражение в мотивировочной части решения, спор разрешил в соответствии с нормами материального и процессуального права, регулирующими спорные правоотношения, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.
Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно. Оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Советского районного суда Республики Марий Эл от 4 июля 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Хлебовой З. А. - без удовлетворения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи О.В. Юрова
М.А. Гринюк



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка