Дата принятия: 16 марта 2020г.
Номер документа: 33-1575/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ЯРОСЛАВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 марта 2020 года Дело N 33-1575/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Басковой Г.Б.
судей Бачинской Н.Ю., Черной Л.В.
при ведении протокола помощником судьи Родионовой Н.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле
16 марта 2020 года
дело по апелляционной жалобе Некоммерческого партнерства Волейбольный клуб "Ярославич" на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 18 декабря 2019 года, которым постановлено:
Исковые требования Старович Саши удовлетворить частично.
Взыскать с Некоммерческого партнерства "Волейбольный клуб "Ярославич" в пользу Старович Саши задолженность по заработной плате в размере 2693280 (два миллиона шестьсот девяносто три тысячи двести восемьдесят) рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.06.2019 г. по 18.12.2019 г. в сумме 136011 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) руб.
В остальной части исковые требования Старович С. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Некоммерческого партнерства "Волейбольный клуб "Ярославич" государственную пошлину в сумме 22646 (двадцать две тысячи шестьсот сорок шесть) руб. 46 коп.
Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 2693280 рублей подлежит немедленному исполнению.
Заслушав доклад судьи Бачинской Н.Ю., судебная коллегия
установила:
Старович С. обратился с иском к Некоммерческому партнерству Волейбольный клуб "Ярославич", просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 2 693 280 рублей, проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в соответствии с соглашением от 30.04.2019 г. к трудовому договору по день вынесения решения судом, включительно, согласно расчету сумм исковых требований по состоянию на 05.11.2019 г., компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.
В обоснование и требований указано, что 15.02.2019 г. между сторонами был заключен трудовой договор сроком действия с 01.03.2019 г. до 31.05.2019 г. Согласно п.4.1 Трудового договора, игроку выплачивается заработная плата в размере 1 350 000 рублей в месяц. Согласно п.1 Соглашения сторон от 30.04.2019 г. ответчик производит полный расчет с игроком по трудовому договору от 15.02.2019 г. в сумме 3 093 280 рублей, согласно следующему графику: до 31.05.2019 г. - 500 000 рублей, до 30.06.2019 г. - 500 000 рублей, до 31.07.2019 г. - 500 000 рублей, до 31.08.2019 г. - 500 000 рублей, до 30.09.2019 г. - 500 000 рублей, до 31.10.2019 г. - 593 280 рублей.
На момент подачи иска НП "ВК "Ярославич" не произвел расчет с истцом на сумму 2 693 280 рублей. По состоянию на 05.11.2019 г. размер процентов (денежной компенсации) составил 85827, 10 рублей, согласно расчету.
Судом постановлено указанное решение.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об изменении решения в части взыскания задолженности по заработной плате, определив к взысканию 2425507,43 рублей. Доводы жалобы сводятся к нарушению норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в жалобе, обсудив их, заслушав в поддержание доводов жалобы директора НП "ВК "Ярославич" Травникову Л.А., исследовав письменные материалы дела, судебная коллегия оснований для изменения решения суда не усматривает.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Старович С. на основании трудового договора от 15.02.2019 года работал в период с 1.03.2019 года по 31 мая 2019 года в НП "ВК Ярославич" с установлением заработной платы в размере 1350000 рублей в месяц.
Размер заработной платы истца за три месяца (март, апрель, май 2019 года) составил 4050000 рублей, истцу за указанный период выплачена сумма 1 35 5000 рублей, размер задолженности по выплате заработной платы составил 2695000 рублей (4050000 руб.- 1355000 рублей).
Разрешая заявленные требования суд, установив, факт наличия трудовых отношений между сторонами, что окончательный расчет с истцом не произведен, с учетом выплаченной истцу суммы 1355000 рублей пришел к выводу, что с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 2 693 280 рублей - в пределах заявленных требований истца, в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты, за задержку выплаты заработной платы за период с 1.06.2019 года по 18.12.2019 года, исходя из фактически не выплаченных в срок сумм заработной платы, компенсация морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, размер которой определен с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
В апелляционной жалобе ставится вопрос об изменении решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, доводы жалобы сводятся к несогласию с определенной судом к взысканию суммой задолженности заработной платы.
Дело рассмотрено судом апелляционной жалобы в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы.
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспаривалось то, что расчет с истцом не был произведен в полном объеме, суд обоснованно пришел к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в пределах заявленных исковых требований.
Довод жалобы ответчика о том, что размер заработной платы должен быть уменьшен на сумму НДФЛ, судом не учтено, что сумма выплаченной заработной платы в размере 1355000 рублей, определена в размере после удержания НДФЛ судебной коллегией отклоняются.
Сведений о перечислении НДФЛ от причитающейся истцу заработной платы при ее начислении, в соответствующий налоговый орган ответчиком не представлено.
В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и уплате суммы налога возлагается на налогового агента-работодателя.
Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Взыскание с ответчика денежной суммы без учета НДФЛ повлечет за собой возможность удержания такого налога не за счет налогового агента (ответчика), а из взысканных денежных сумм в ходе исполнения решения суда.
Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.
Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
апелляционную жалобу Некоммерческого партнерства Волейбольный клуб "Ярославич" на решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 18 декабря 2019 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
