Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 14 апреля 2021 года №33-1555/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 апреля 2021 года Дело N 33-1555/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Лысенина Н.П., судей Алексеевой Г.И., Александровой А.В.,
при секретаре Львовой Е.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Васильева Владимира Михайловича к акционерному обществу "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, поступившее по апелляционной жалобе акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики на решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 14 января 2021 года.
Заслушав доклад судьи Алексеевой Г.И., судебная коллегия
установила:
Васильев В.М. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Почта России" (далее АО "Почта России") в лице УФПС Чувашской Республики - филиала АО "Почта России" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 3690 руб. 90 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11 июня 2020 года по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 5000 руб.
Иск мотивирован тем, что истец с 07 декабря 2018 года работает в УФПС Чувашской Республики - филиале АО "Почта России" в должности (должность) на 0,85 ставки с должностным окладом 11815 руб. по трудовому договору. В мае 2020 года он отработал 133 часа согласно графику работы ..., утвержденного заместителем начальника почтамта и согласованного председателем профкома 02 апреля 2020 года, но оплата ему произведена только за 114,6 часов работы.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за май 2020 года истец отработал 02 мая 09 час., 07 мая 10 час., 11 мая 09 час., 13, 15 и 16 по 10 час., 19 и 21 мая по 09 час., 26 мая - 8,6 час., в остальные дни фактическая продолжительность рабочего времени не оспаривается. Однако в указанные дни истец отработал больше времени, чем указано в табеле: 02 мая 09 часов без обеда, 07 мая 12 часов (с 06 до 20 час.), 11 мая 11 часов (с 06 до 19 час.), 13 и 15 мая по 12 часов (с 06 до 20 час.), 16 мая 11 часов (с 06 до 19 час.), 19, 21 и 26 мая по 12 часов (с 06 до 20 час.), что подтверждается совершением им действий по формированию емкости с помощью АИС "СортМастер" в указанием времени: 02 мая в 13:43:55 час., 07 мая в 19:06:16 час., 11 мая в 17:25:33час., 13 мая в 19:57:40 час., 15 мая в 18:41:35 час., 16 мая в 17:18:14 час., 19 мая в 19:05:25 час., 21 мая в 19:41:00 час., 26 мая в 19:19:58 час. В указанные дни без уведомления истца и его согласия, без издания соответствующего приказа осуществлялась сверхурочная работа.
В связи с этим истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 3690 руб. 90 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты с 11 июня 2020 года по день вынесения решения суда, компенсировать моральный вред в размере 5000 руб.
В судебное заседание истец Васильев В.М не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.
Ответчик АО "Почта России" явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, представлен письменный отзыв и дополнение к нему, в которых ответчик просил отказать в удовлетворении исковых требований, указывая, что оплата труда истца за май 2020 года произведена исходя из отработанных им 114,6 часов в размере 11815 руб., в спорный период истец к выполнению сверхурочной работы не привлекался, а также заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд (л.д. 70-71, 94).
Решением Канашского районного суда Чувашской Республики от 14 января 2021 года постановлено:
"Исковые требования Васильева Владимира Михайловича удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики (ОГРН1197746000000, ИНН/КПП 7724490000/ 213043001) в пользу Васильева Владимира Михайловича недоначисленную заработную плату за 2, 7, 11, 13, 15, 16, 19, 21 и 26 мая 2020 года на общую сумму 3690 (три тысячи шестьсот девяносто) рублей 90 копеек с денежной компенсацией за несвоевременную выплату за период с 11 июня 2020 года по 14 января 2021 года в размере 233 (двести тридцать три) рубля 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей, отказав во взыскании остальной заявленной суммы компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
Решение в части взыскания недоначисленной заработной платы за 2, 7, 11, 13, 15, 16, 19, 21 и 26 мая 2020 года на общую сумму 3690 (три тысячи шестьсот девяносто) рублей 90 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики (ОГРН1197746000000, ИНН/КПП 7724490000/ 213043001) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1100 (одна тысяча сто) рублей".
Указанное решение суда обжаловано АО "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики на предмет отмены по мотивам незаконности и необоснованности, несоответствия выводов суда обстоятельствам дела, нарушения норм материального и процессуального права, и вынесения нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Обжалуя решение, ответчик ссылается на отсутствие у истца переработки за май 2020 года, однако указывает, что решение суда в части взыскания в пользу истца недоначисленной заработной платы в размере 3690 руб. исполнено платежным поручением N 1601 от 05 февраля 2020 года. По мнению ответчика, суд необоснованно пришел к выводу об отсутствии оснований для применения последствий пропуска истцом срока исковой давности, поскольку заработная плата за май 2020 года выплачена истцу 10 июня 2020 года, при этом зарплата за сверхурочную работу не была начислена, срок исковой давности по заявленным требованиям истек 11 сентября 2020 года, поэтому истец 22 октября 2020 года обратился в суд за пределами трехмесячного срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Истец Васильев В.М. представил возражения на апелляционную жалобу, полагает представленные им накладные поименные, сформированные посредством автоматизированной информационной системы (АИС) "СортМастер", достоверными, доводы о пропуске им (истцом) срока для обращения в суд полагает необоснованными.
В судебном заседании представитель АО "Почта России" Яробейкина Е.С. апелляционную жалобу поддержала.
Истец Васильев В.М., надлежаще извещенный о времени и месте апелляционного рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) судебная коллегия полагает возможным рассмотрение дела в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда в порядке, предусмотренном статьей 327.1 ГПК РФ, в пределах доводов апелляционной жалобы, возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч.ч. 2. 4 ст. 91 ТК РФ).
Частью 1 статьи 99 ТК РФ определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности, при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (п. 1 ч. 2 ст. 99 ТК РФ).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
В соответствии с ч. 7 ст. 99 ТК РФ работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 149 ТК РФ).
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1).
Из приведенных норм Трудового кодекса РФ следует, что сверхурочной является работа, выполняемая работником в пределах его трудовой функции по инициативе (распоряжению, предложению или с ведома) работодателя сверх нормы рабочего времени, установленной для него законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами по месту его основной работы. На работодателя законом возложена обязанность вести точный учет продолжительности сверхурочной работы работника и оплачивать такую работу в повышенном размере.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из материалов дела, 07 декабря 2018 года Васильев В.М. принят на работу в Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиал ФГУП "Почта России" на основании трудового договора N 391-18 от 06 декабря 2018 года по профессии (должность) (л.д. 55, 56-61), в настоящее время работает (должность).
Трудовым договором Васильеву В.М. установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье) по скользящему графику, с продолжительностью рабочего времени 34 часа в неделю, время начала работы 06.00 час., время окончания работы 21.00 час, перерыв для отдыха и питания с 10:00 до 11:00, с 15:00 до 16:00 час. (п. 4.2).
Согласно ст. 19 Федерального закона от 29 июня 2018 года N 171-ФЗ "Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия "Почта России", основах деятельности акционерного общества "Почта России" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" АО "Почта России" создается путем реорганизации (преобразования) федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - Предприятие), является правопреемником Предприятия; со дня государственной регистрации Общества в едином государственном реестре юридических лиц (далее - государственная регистрация Общества) к нему в неизменном виде переходят все права и обязанности Предприятия, за исключением прав Предприятия на движимое и недвижимое имущество, находящееся в хозяйственном ведении или постоянном (бессрочном) пользовании Предприятия, а также на праве безвозмездного пользования, в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Со дня государственной регистрации Общества оно приобретает право собственности на указанное движимое и недвижимое имущество в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Датой принятия решения о реорганизации Предприятия является 01 октября 2018 года.
02 апреля 2020 года утвержден и согласован график работы ... на май 2020 года (представлен истцом, не оспаривается ответчиком - л.д. 14). Васильеву В.М. установлен следующий график работы: 02 мая с 06 до 20 час., 06 мая с 06 до 10 час., 07 мая с 06 до 20 час., 08 мая с 06 до 10 час., 11 мая с 06 до 20 час., 12 мая с 06 до 9 час., 13 мая с 06 до 20 час., 14 мая с 06 до 09 час., 15 и 16 мая с 06 до 20 час., 18 мая с 06 до 10 час., 19 мая с 06 до 20 час., 19 мая с 06 до 20 час., 20 мая с 06 до 09 час., 21 мая с 06 до 20 час., 22 мая с 06 до 09 час., 26 мая с 06 до 20 час., 27 и 29 мая с 06 до 09 час., всего должно быть отработано 129 час., в том числе 114,6 час. норма и 14,4 час. переработка на конец месяца.
Согласно табелю учета рабочего времени за май 2020 года Васильев В.М. отработал 02, 11, 19, 21 мая по 09 час., 07, 13, 15, 16 мая по 10 час., 06, 08, 18 мая по 04 час., 12, 14, 20, 22, 27, 29 мая по 03 час., 26 мая 8,6 час. (л.д. 62). Время начала и окончания работы, перерывов в табеле не указано.
Оплата за май 2020 года истцу произведена за 114,6 час. в размере 11815 руб. (л.д. 63).
Истец представил накладные ф. 16 (форма предусмотрена, в частности, приказом ФГУП "Почта России" от 07 марта 2019 года N 98-п "Об утверждении порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений"), оформляемые им в соответствии с п.п. 3.3, 3.4 должностной инструкции (л.д. 87-89), за май 2020 года с указанием времени их формирования 02 мая 13:43:55, 07 мая 19:06:16, 11 мая 17:25:33, 13 мая 19:57:40, 15 мая 18:41:35, 16 мая 17:18:14, 19 мая 19:05:25, 21 мая 19:41:00, 26 мая 19:19:58 (л.д. 16-24).
По результатам изучения представленных истцом накладных ф. 16, табеля учета рабочего времени за май 2020 года суд первой инстанции пришел к выводу о выполнении истцом служебных обязанностей за пределами рабочего времени, отраженного в табеле учета рабочего времени за май 2020 года, и отработке истцом в мае 2020 года 133 час. при норме его рабочего времени 114,6 час.
Постанавливая решение, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности исковых требований Васильева В.М. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 3690 руб. 90 коп., за первые два часа сверхурочной работы: 11815 руб. (оклад): 114,6 (норма рабочего времени за май 2020 года) х 2 (количество часов сверхурочной работы) х 1,5 (полуторный размер оплаты труда) = 309 руб. 29 коп.; за последующие 16,4 час. сверхурочной работы: 11815 руб. (оклад) : 114,6 (норма рабочего времени за май 2020 года) х 16,4 (количество часов сверхурочной работы) х 2 (двойной размер оплаты труда) = 3381 руб. 61 коп.
При этом, установив, что сроки выплаты истцу заработной платы обществом нарушены, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11 июня 2020 года по дату вынесения решения суда 14 января 2021 года в размере 233 руб. 50 коп.
Установив факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, суд счел обоснованными и подлежащими удовлетворению и исковые требования Васильева В.М. о компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из характера и степени нравственных страданий истца, связанных с нарушением его прав на своевременную и в полном объеме оплату труда, степени вины работодателя, характера допущенных им нарушений, периода невыплаты заработной платы в полном объеме, требований разумности и справедливости и взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Доводы жалобы ответчика об отсутствии у истца переработки за май 2020 года опровергаются накладными ф. 16 от 07, 13, 15, 16, 19, 20, 26 мая 2020 года, оформленными истцом в рамках исполнения своих трудовых обязанностей, в которых проставлено время за пределами рабочего времени, установленного истцу графиком работы работников участка сортировки и обработки почтовых отправлений и печати за май 2020 года в соответствующие дни, а также зафиксированного в табеле учета рабочего времени за май 2020 года. В связи с этим взыскание судом в пользу истца оплаты за сверхурочную работу за указанные дни является правомерным.
Вместе с тем, вопрос о фактически отработанном истцом 02 и 11 мая 2020 года рабочем времени (количестве часов) являлся предметом рассмотрения суда по делу N 2-1252/2020.
Так, вступившим в законную силу 17 ноября 2020 года решением Канашского районного суда Чувашской Республики от 13 октября 2020 года по иску Васильева В.М. к Управлению ФПС Чувашской Республики - филиалу АО "Почта России" (то есть по спору между теми же сторонами) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку оплаты работы в нерабочие праздничные дни, компенсации морального вреда установлено, что истцом доказательств того, что фактически им в мае 2020 года было отработано 138 часов (в том числе 02 и 11 мая - по 12 часов), а не 114,6 часов (в том числе 02 и 11 мая - по 09 часов) суду не представлено (л.д. 40-42).
Самим истцом по настоящему делу указано, что 02 мая 2020 года он фактически отработал 09 часов. В табеле учета рабочего времени за май 2020 года указана та же продолжительность рабочего времени истца за 02 мая 2020 года (09 часов).
Представленные по настоящему делу накладные ф. 16 от 02 и 11 мая 2020 года с указанием времени их формирования соответственно 13:43:55 и 17:25:33 не опровергают указанную в табеле учета рабочего времени продолжительность работы истца в указанные дни (по 09 час.), не выходят за пределы указанного истцом рабочего времени в эти дни - соответственно с 06 до 15 час. и с 06 до 19 час. При этом работа истца 11 мая 2020 года без обеда в течение 11 час. ничем не подтверждена.
При таких обстоятельствах в мае 2020 года истец отработал 131 час, в том числе сверхурочно 16,4 час., в связи с чем решение суда подлежит изменению в части размеров взысканных с ответчика в пользу Васильева В.М. недоначисленной заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату, а в связи с этим и в части размера государственной пошлины, взысканной с ответчика в доход местного бюджета.
Оплата сверхурочной работы истца составит 3278 руб. 58 коп. из следующего расчета:
(расчет)
(расчет)
(расчет)
(расчет)
Денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 11 июня 2020 года по день принятия судом решения 14 января 2021 года (по заявленным истцом требованиям) составит 207 руб. 43 коп. из следующего расчета:
(расчет)
(расчет)
(расчет)
(расчет)
Подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенным судом требованиям составит 700 руб. ((расчет)).
В остальной части апелляционная жалоба ответчика удовлетворению по ее доводам не подлежит.
Представитель ответчика по настоящему делу заявила о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд по заявленным истцом требованиям.
В апелляционной жалобе ответчик полагает, что суд первой инстанций неправильно применил нормы материального права, срок исковой давности считается истекшим по заявленным требованиям по истечении трех месяцев с момента выплаты заработной платы за май 2020 года, то есть с 11 сентября 2020 года.
Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
В силу положений ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Из материалов дела следует, что с настоящим иском о взыскании заработной платы за май 2020 года Васильев В.М. обратился в суд 22 октября 2020 года (дата в квитанции об отправке - л.д. 25), иск зарегистрирован в суде 23 октября 2020 года
С учетом указанных ответчиком в дополнении к отзыву (л.д. 94) сроков выплаты заработной платы истцу (25 числа выплата заработной платы за первую половину текущего месяца, 10 числа следующего месяца производится окончательный расчет за предыдущий месяц) заработная плата за май 2020 года подлежала выплате истцу не позднее 10 июня 2020 года. До дня обращения Васильева В.М. в суд с иском по настоящему делу годичный срок, исчисляемый с 10 июня 2020 года, не истек. Оснований для применения к требованиям истца трехмесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 ТК РФ, не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 14 января 2021 года изменить в части размеров взысканных с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики в пользу Васильева Владимира Михайловича недоначисленной заработной платы за 2, 7, 11, 13, 15, 16, 19, 21 и 26 мая 2020 года и денежной компенсации за несвоевременную выплату, размера государственной пошлины, взысканной с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики в доход местного бюджета.
Взыскать с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики в пользу Васильева Владимира Михайловича недоначисленную заработную плату за 2, 7, 11, 13, 15, 16, 19, 21 и 26 мая 2020 года в размере 3278 (три тысячи двести семьдесят восемь) рублей 58 копеек, денежную компенсацию за ее несвоевременную выплату за период с 11 июня 2020 года по 14 января 2021 года в размере 207 (двести семь) рублей 43 коп.
Взыскать с акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.
В остальной части решение Канашского районного суда Чувашской Республики от 14 января 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу акционерного общества "Почта России" в лице УФПС Чувашской Республики - без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) через суд первой инстанции в течение трех месяцев.
Председательствующий Н.П. Лысенин
Судьи Г.И. Алексеева
А.В. Александрова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка