Дата принятия: 06 июня 2019г.
Номер документа: 33-1555/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 июня 2019 года Дело N 33-1555/2019
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего Шошиной А.Н.,
судей коллегии: Евсевьева С.А. и Старовойтова Р.В.,
при секретаре Лысовой О.Г.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Май" на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 февраля 2019 года, которым постановлено:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Май" в пользу Самофалова П.Е. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере без учета налога на доходы физических лиц 91 817 руб. 41 коп., 14517 руб. 86 коп. - проценты за задержку выплаты заработной платы, 10 000 руб. - в счет компенсации морального вреда, 10 000 руб. - в счет возмещения понесенных при рассмотрении дела расходов на оплату услуг представителя.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Май" в доход бюджета муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 3 627 руб.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
УСТАНОВИЛА:
Самофалов П.Е. (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО "Май" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 февраля 2017 года по 30 марта 2018 года в размере 91 817 руб. 41 коп., процентов за задержку выплаты компенсации в размере 14 517 руб. 86 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. и расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.
В обоснование иска указал, что с 1 февраля 2017 года по 30 марта 2018 года работал в ООО "Май" в качестве <данные изъяты> автомобиля. В период с 1 февраля 2017 года по 30 марта 2018 года ответчик выплачивал заработную плату не в полном объеме. При увольнении работодателем не выплачена компенсация за 52 дня неиспользованного отпуска. В связи с этим просил взыскать в его пользу проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании представитель ответчика ООО "Май" - Козак А.И. иск признал в части возложения на работодателя обязанности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30 926 руб. 95 коп. и процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 5 359 руб. 12 коп. Указал на отсутствие доказательств причинения истцу нравственных и физических страданий, завышенный размер расходов по оплате услуг представителя.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого изложена выше.
В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО "Май" ставит вопрос об отмене решения суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации. Приводит доводы о том, что суд при вынесении решения не учел излишне выплаченную заработную плату истцу в размере 48 049 руб., неправильно исчислил размер средней дневной заработной платы, что привело к неверному определению размера компенсации за неиспользованный отпуск.
В возражениях против апелляционной жалобы истец Самофалов П.Е. просит решение суда оставить без изменения, полагая его законным.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений против апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Поскольку решение суда сторонами в части взыскания компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя не обжалуется, то проверке в апелляционном порядке в силу диспозитивности процесса не подлежит.
Как следует из материалов дела и установлено судом, с 1 февраля 2017 года по 30 марта 2018 года истец Самофалов П.Е. работал у ответчика в должности N, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.10-11). При этом трудовой договор при рассмотрении дела сторонами не представлен.
Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из представленных в материалы дела расходных кассовых ордеров, реестров денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц, платежных поручений за период с февраля 2017 года по февраль 2018 года (л.д.61-124) истцу Самофалову П.Е. была произведена выплата заработной платы в следующем размере:
10000 руб. в феврале 2017 года, 35225 руб. в марте 2017 года, 67843,75 руб. в апреле 2017 года, 40031,25 руб. в мае 2017 года, 40031,25 руб. в июне 2017 года, 45031,25 руб. в июле 2017 года, 6806,25 руб. в августа 2017 года, 46225 руб. в сентябре 2017 года, 90062,50 руб. в октябре 2017 года, 40198,25 руб. в ноябре 2017 года, 55198,25 руб. в декабре 2017 года, 45198,25 руб. в январе 2018 года, 45198,25 руб. в феврале 2018 года. Общий размер произведенных выплат за период работы с февраля 2017 года по февраль 2018 года составил 568 049,25 руб.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Из материалов дела усматривается и не оспаривается сторонами, что истцом отработано 13 месяцев, ежегодный оплачиваемый отпуск истца за указанный период составил 56,3 дня.
Поскольку истец был уволен 30 марта 2018 года, для расчета средней заработной платы истца следует исходить из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению с 1 февраля 2017 года по февраль 2018 года.
В уточненном исковом заявлении (л.д.118-119) истец привел расчет среднего дневного заработка, который составил 1 630 руб. 86 коп. Однако судебная коллегия не может согласиться с приведенным расчетом.
Расчет среднего дневного заработка истца составит 1587,17 руб., исходя из следующего расчета: 558049,25 руб. (сумма выплаченной заработной платы за период с марта 2017 года по февраль 2018 года (л.д.60-112) /12 /29,3 (формула исчисления среднего заработка на основании ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации).
Таким образом, размер компенсации за неиспользованные 56,3 дней отпуска составит 89 357,67 руб. (1587,17 руб. (средняя заработная плата истца) х 56,3 дня (количество дней неиспользованного отпуска).
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
С учетом изменения подлежащей взысканию суммы компенсации за неиспользованные дни отпуска подлежит изменению и размер процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. При этом судебная коллегия учитывает, что период взыскания процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, как и размер ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, приведенный сторонами в расчетах, является верным.
Таким образом, размер процентов за задержку выплаты компенсации составит: 14 128,93 руб. (7385,41 руб.+4065,77 руб.+2677,75 руб.), исходя из следующего расчета:
89357,67 руб. х 171 день (с 30.03.2018 по 16.09.2018) х1/150х7,25%=7385,41 руб.
89357,67 руб. х91 день (с 17.09.2018 по 16.12.2018)х1/150х7,5%=4065,77 руб.
89357,67 руб. х58 день (с 17.12.2018 по 12.02.2019) х1/150х7,75%=2677,75 руб.
Довод апелляционной жалобы о необходимости исчисления средней заработной платы исходя из 480 000 руб., рассчитанных представителем ответчика из ежемесячного размера заработной платы истца 40 000 руб. за 12 месяцев, подлежит отклонению, поскольку опровергается представленными в материалы дела ответчиком письменными доказательствами о фактически произведенных выплатах заработной платы в размере 558049,25 руб. за спорный период.
Ссылка в апелляционной жалобе на излишне выплаченную заработную плату истцу за период его работы у ответчика на общую сумму 48 049 руб. является несостоятельной, так как не подтверждается относимыми и допустимыми доказательствами.
Оснований для возврата излишне выплаченных работнику вследствие счетной ошибки, либо по иным причинам судом также не установлено.
Исходя из удовлетворенных судом требований в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3569,73 руб.
Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 февраля 2019 года изменить, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Май" в пользу Самофалова П.Е. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 357,67 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14 128,93 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Май" в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 3569,73 руб.
Судья /подпись/ А.Н. Шошина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
