Определение Судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 21 мая 2020 года №33-1553/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЛАДИМИРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 мая 2020 года Дело N 33-1553/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Никулина П.Н.
и судей Сергеевой С.М. и Бибеевой С.Е.
при секретаре Гольцовой М.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 21 мая 2020 г. дело по апелляционной жалобе региональной правозащитной общественной организации "Владимирский центр помощи и защиты" на заочное решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 09 июля 2019 г., с учетом дополнительного решения суда от 19 ноября 2019 г., которыми постановлено:
Исковые требования Дулова О.Г. удовлетворить.
Обязать ООО "ВладПул" произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование в отношении Дулова О.Г. за период с 27 августа 2015 года по 30 апреля 2019 года включительно.
Взыскать с ООО "ВладПул" в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Региональная правозащитная общественная организация "Владимирский центр помощи и защиты", действующая в интересах Дуловой О.Г., обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ВладПул" (далее- ООО "ВладПул") об обязании срочно перечислить страховые взносы за Дулову О.Г.
В обоснование иска указано, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 23.05.2019 установлен факт трудовых отношений между Дуловой О.Г. и ответчиком с 27.08.2015 по день вынесения определения, взыскана задолженность по заработной плате с 01.05.2016 по 31.12.2016 и заработная плата за время вынужденного прогула с 01.01.2017 по 30.04.2019. В данный период трудовых отношений с 01.05.2016 по 30.04.2019, кроме оплаты труда, ответчик был обязан перечислить с доходов Дуловой О.Г. страховые взносы в ФНС и ФСС, в том числе на пенсионное и обязательное медицинское страхование Дуловой О.Г., чего не сделано.
В судебное заседание истец и его представитель, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель ответчика- ООО "ВладПул" в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации, однако судебное извещение возвратилось в суд с отметкой "за истечением срока хранения", что согласно ст.165.1 ГК РФ суд признал надлежащим извещением и решилвозможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного судопроизводства.
Судом постановлено указанное выше заочное решение.
Региональной правозащитной общественной организации "Владимирский центр помощи и защиты", действующей в интересах Дуловой О.Г., принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене заочного решения суда ввиду нарушения норм материального и процессуального права. В обоснование жалобы указано, что решение суда вынесено в отсутствие ответчика по делу, который мог добровольно удовлетворить исковые требования истца. Кроме того судом фактически рассмотрены только требования истца о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, однако не рассмотрены требования о перечислении сумм на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование. В решении суда отсутствуют расчеты взыскиваемых сумм.
В суд апелляционной инстанции участники процесса, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились. От президента Региональной правозащитной организации "Владимирский центр помощи и защиты" Дулова С.Ю. поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии их представителя.
Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.
Рассмотрев дело в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.
Статьей 381 Трудового кодекса РФ установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 Трудового кодекса РФ).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ.
Частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.ч.1, 2 и 3 ст.392 Трудового кодекса РФ, они могут быть восстановлены судом (ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ).
Из приведенных положений трудового законодательства и разъяснений, содержащихся в п.13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. **** "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей- физических лиц и у работодателей- субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", по их применению, следует, что по общему правилу работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в прядке, установленном федеральными законами.
В силу статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
В силу ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти.
Согласно ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
С 01.01.2017 вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".
Статьей 419 Налогового кодекса РФ установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Согласно ст.420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).
Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
В силу пп.1 п.1 ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей, а также иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах", работающие по трудовому договору или гражданско-правому договору.
Согласно положениям ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах обязательного социального страхования" граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах- являются субъектами обязательного социального страхования.
Судом установлено и следует из материалов дела, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда от 23.05.2019 отменено решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 16 августа 2017 г.
По делу принято новое решение, которым установлен факт трудовых отношений между Дуловой О.Г. и ООО "ВладПул" (генеральный директор и учредитель Юрченков Д.А.) с 27 августа 2015 г. по настоящее время в должности менеджера; с ООО "ВладПул" (генеральный директор и учредитель Юрченков Д.А.) в пользу Дуловой О.Г. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2016 г. по 03 декабря 2016 г. в размере 65000 руб, включая НДФЛ; заработная плата за время вынужденного прогула за период с 01 января 2017 года по 30 апреля 2019 года в размере 275 740 руб., включая НДФЛ, компенсация морального вреда в размере 15000 руб.
Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что поскольку работодателем ООО "ВладПул" не исполнена обязанность по уплате страховых взносов за работника, то на ответчика необходимо возложить обязанность произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование в отношении истца за период с 27.08.2015 по 30.04.2019 включительно.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, находит их законными и обоснованными. При этом суд учел, что доказательств исполнения обязанности по перечислению страховых взносов на индивидуальный лицевой счет Дуловой О.Г. за спорный период ответчиком ООО "ВладПул" в суд представлены не были.
Соглашается судебная коллегия и с выводами суда о том, что поскольку требования истца удовлетворены, то и издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ООО "ВладПул" подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.
Доводы жалобы о том, что решение суда вынесено незаконно в отсутствие ответчика по делу, который мог добровольно удовлетворить исковые требования истца, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку как следует из материалов дела ответчик по делу ООО "ВладПул" извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по адресу его места нахождения (л.д.24) заказным письмом с уведомлением, извещение вернулось в суд без вручения адресату с отметкой об истечении срока хранения (л.д.12), что расценивается как отказ адресата от принятия судебной повестки, который при указанных обстоятельствах, согласно ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.
В соответствии со статьей 232 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Вместе с тем, в судебное заседание 09.07.2019 истец, ее представитель не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, возражений о рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика суду не представили (л.д.13, 19).
Доводы жалобы о том, что судом фактически рассмотрены только требования истца о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, однако не рассмотрены требования о перечислении сумм на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование, опровергаются дополнительным решением суда по делу от 19.11.2019 (л.д.65-66), которое не обжаловано в данной части.
Судебная коллегия находит не обоснованными и доводы жалобы о том, что в решении суда отсутствуют расчеты взыскиваемых сумм.
Согласно ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.
Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.
Учитывая, что истцом заявлены требования об обязании ООО "ВладПул" срочно перечислить страховые взносы за Дулову О.Г., суд не вправе выходить за пределы требований истца и самостоятельно изменять предмет и основание иска. Истец, ее представитель в ходе рассмотрения дела не уточняли исковые требования и предмет заявленных требований, в связи с чем суд первой инстанции правомерно рассмотрел поставленные истцом требования. Доводы жалобы в данной части не являются предметом рассмотрения настоящего спора.
Нормы материального и процессуального права судом не нарушены.
Учитывая требования закона и установленные по делу обстоятельства, суд правильно разрешилвозникший спор, а доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являются необоснованными, направлены на иную оценку собранных по делу доказательств, иное толкование норм материального и процессуального права и не могут служить основанием для изменения решения суда в обжалуемой части.
С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Заочное решение Октябрьского районного суда г. Владимира от 09 июля 2019 г. и дополнительное решение суда от 19 ноября 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу региональной правозащитной общественной организации "Владимирский центр помощи и защиты" - без удовлетворения.
Председательствующий: П.Н. Никулин
Судьи: С.М. Сергеева
С.Е. Бибеева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка