Дата принятия: 08 апреля 2019г.
Номер документа: 33-1535/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 8 апреля 2019 года Дело N 33-1535/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Копотева И.Л.,
судей Дубовцева Д.Н., Нургалиева Э.В.,
при секретаре Шибановой С.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Ижевске Удмуртской Республики 08 апреля 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе Солодянкина Д.М. на решение Глазовского районного суда Удмуртской Республики от 23 января 2019 года, которым исковые требования Никитина Владимира Михайловича к Солодянкину Дмитрию Александровича о взыскании заработной платы удовлетворены частично.
С Солодянкина Дмитрия Александровича в пользу Никитина Владимира Михайловича взысканы проценты за период с 11.08.2016 по 09.11.2018 в размере 7323,09 руб. за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 28.06.2016 по 17.07.2016, компенсация морального вреда в размере 500,00 руб.
С Солодянкина Дмитрия Александровича в местный бюджет взысканы расходы по оплате госпошлины в размере 700,00 руб.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Нургалиева Э.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Никитин В.М. обратился в суд с иском к Солодянкину Д.А., которым просил взыскать проценты в размере 7323,09 руб. за период с 11.08.2016 по 09.11.2018 за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы (за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 в размере должностного оклада пропорционально количеству фактически отработанного времени с увеличением на районный коэффициент); компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В обоснование требований указал, что решением Глазовского районного суда от 23.05.2018 с учетом апелляционного определения Верховного суда Удмуртской Республики от 12.09.2018 установлено, что по состоянию на 23.05.2018 истцу невыплачена заработная плата за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 в размере 16100 руб. Заработная плата в указанной части выплачена 09.11.2018. По состоянию на 09.11.2018 ответчик обязан был выплатить в пользу истца денежную компенсацию в размере 7323,09 руб. Правовым основанием иска истец указывает ст. 236 ТК РФ. Согласно представленному истцом расчету за период с 11.08.2016 по 09.11.2018 размер процентов составит 7323,09 руб.
Истец Никитин В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик Солодянкин Д.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика на основании ч.5 ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика Обухова З.А. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Солодянкин Д.А. просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.
Считает, что задолженность была погашена, 16.11.2018 исполнительное производство было окончено.
Поскольку истец не предъявлял в судебном заседании по иску об установлении факта трудовых отношений требования о взыскании компенсации за задержку выплат в порядке ст.236 ТК РФ, а взыскание заработной платы производилось службой судебных приставов, то между истцом и ответчиком возникли правоотношения, не регулируемые ст.236 ТК РФ.
В возражениях на апелляционную жалобу Никитин В.М. выражает несогласие с содержащимися в ней доводами.
В соответствии со ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело по апелляционной жалобе рассмотрено в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства, и не известивших суд апелляционной инстанции о причинах своей неявки.
На основании ч.1 ст.327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверены судебной коллегией в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё. Изучив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как следует из материалов дела, решением Глазовского районного суда УР от 11.12.2017, вступившим в законную силу 07.03.2018, установлен факт трудовых отношений между работником Никитиным В.М. и работодателем ИП Солодянкиным Д.А. с 21.05.2015 на основании фактического допуска к работе, по условия которого работник Никитин В.М. принят на работу к работодателю ИП Солодянкину Д.А. на неопределенный срок в должности подсобного рабочего (включая выполнение отдельных работ, не требующих регламентированных и особых квалифицированных требований), плотником; продолжительность рабочего дня - восемь часов, с должностным окладом - одна тысяча рублей за рабочий день при нормальной продолжительности рабочего времени, выплата заработной платы в месте выполнения работы. С ИП Солодякина Д.А. в пользу Никитина В.М. взыскана задолженность по заработной плате за период с 05.01.2016 по 27.06.2016 в размере 53568 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб.
Решением Глазовского районного суда УР от 23.05.2018 с Солодяникина Д.А. в пользу Никитина В.М. взыскана задолженность по заработной плате за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 в размере 14000 руб.
Указанным решением от 23.05.2018 установлено, что с 28.06.2016 по 17.07.2016 трудовые отношения между сторонами не были прекращены; истец работал у ИП Солодянкина Д. А. по условиям трудового договора, установленного решением Глазовского районного суда УР от 11.12.2017.
Апелляционным определением Верховного Суда УР от 12.09.2018 решение Глазовского районного суда УР от 23.05.2018 изменено, подлежащая взысканию с Солодянкина Д.А. в пользу Никитина В.М. задолженность по заработной плате за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 увеличена с 14000 руб. до 16100 руб.
На основании апелляционного определения Верховного Суда УР от 12.09.2018 Глазовским районным судом был выпущен исполнительный лист о взыскании с Солодянкина Д.А. в пользу Никитина В.М. задолженности по заработной плате за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 в размере 16100 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.
22.10.2018 судебным приставом исполнителем ОСП по Глазовскому и Ярскому району на основании выданного исполнительного листа возбуждено исполнительное производство N 54478/18/18028-ИП в отношении должника Солодянкина В.А. в пользу взыскателя Никитина В.М., предмет исполнения: задолженность в размере 16100 руб.
Из справки о движении денежных средств по депозитному счету по исполнительному производству N 54478/18/18028-ИП следует, что 12.11.2018 на депозитный счет отдела поступили денежные средства в размере 16100 руб. на основании платежного поручения N 446630 от 12.11.2018.
16.11.2018 исполнительное производство N 54478/18/18028-ИП окончено фактическим исполнением.
Разрешая спор, суд руководствовался ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 136, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".
Удовлетворяя частично исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что ответчиком задолженность по заработной плате своевременно выплачена не была, поэтому требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы обоснованы и законны.
Истец имеет право требовать взыскание процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 30.07.2016 (29.07.2016 - последний рабочий день месяца, когда должна была быть произведена заработная плата) по 12.11.2018 (день поступления денежных средств на депозитный счет отдела службы судебных приставов).
В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд не вышел за пределы заявленных истцом требований, и взыскал проценты за период с 11.08.2016 по 09.11.2018 за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 28.06.2016 по 17.07.2016 в сумме 7323,09 руб.
С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается.
Никитиным В.М. заявлены исковые требования в порядке статьи 236 ТК РФ, определяющей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Данной статьей установлен размер процентов, а также период: начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N15, отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе.
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Исходя из указанных разъяснений следует, что с даты установления судом факта трудовых отношений, то есть с 21.05.2015, работодатель Солодянкин Д.А. был обязан своевременно выплачивать истцу заработную плату.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, а не в связи с неисполнением решения суда, поэтому к спорным правоотношениям применяются положения ст. 236 ТК РФ.
Обязанность по выплате процентов по ст. 236 ТК РФ возникла у ответчика со следующего дня после установленного срока выплаты, с 11.08.2016, по день фактического расчета включительно, по 09.09.2018.
Поскольку взысканная решением Глазовского районного суда УР от 23.05.2018, с учетом апелляционного определения Верховного суда Удмуртской Республики от 12.09.2018, сумма 16100 руб. является заработной платой, выплата этой суммы была произведена работодателем только 09.11.2018, то оснований для отказа в применении положений статьи 236 ТК РФ за период до дня фактического расчета, у суда не имелось.
Довод апелляционной жалобы о том, что положения статьи 236 ТК РФ в данном деле неприменимы, основан на неверном толковании норм материального права.
Разрешая спор, суд правильно определилобстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку, представленные доказательства оценил по правилам ст. 67 ГПК РФ и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Нарушений норм процессуального и материального права, которые в соответствии со ст. 330 ГПК РФ привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом первой инстанции не допущено.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Глазовского районного суда Удмуртской Республики от 23 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий И.Л. Копотев
Судьи Д.Н. Дубовцев
Э.В. Нургалиев
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
