Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ РОСТОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 2 сентября 2021 года Дело N 33-15348/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Щетининой Е.В.,

судей Котельниковой Л.П., Корниловой Т.Г.,

при секретаре Иванкович В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 21441/2020 по иску Грицак Карины Сергеевны к ООО "НПКФ "Донфармация" о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованные отпуска, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе ООО "НПКФ "Донфармация" на решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 03 июня 2020г. Заслушав доклад судьи Щетининой Е.В., судебная коллегия

установила:

Грицак К.С. обратилась в суд с иском к ООО "НПКФ "Донфармация" о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованные отпуска, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. указав в обоснование требований, что в период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г. работала в ООО "НПКФ "Донфармация" в должности главного бухгалтера. Приказом от 28.10.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН уволена по собственному желанию, но в день увольнения работодателем не произведен с ней полный расчет, не выплачена в полном размере заработная плата за октябрь 2019г. и компенсация за все неиспользованные отпуска за весь период работы.

По факту незаконных действий работодателя Грицак К.С. обратилась в Государственную инспекцию труда по Ростовской области, согласно ответу ГИТ NНОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Грицак К.С. при увольнении была произведена выплата заработной платы, причитающаяся при увольнении в общей сумме 41 022 руб., которая включает в себя в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату за сентябрь.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за октябрь 2019г. составила 9 552,39 руб., выплаты за сентябрь и октябрь 2019г. произведены несвоевременно, в связи с чем, за сентябрь 2019г. и за октябрь 2019г. подлежат начислению проценты согласно ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Также истец не получила компенсацию за все неиспользованные отпуска за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г., размер которой, с учетом удержания налога, составляет 146 886,01 руб. (168 833,5 руб. - 13%). За нарушение сроков выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска также подлежат начислению проценты в размере 7613, 59 руб.

Поскольку работодатель задержал выдачу трудовой книжки, то за период с 28.10.2019г. по 22.11.2019г., в пользу истца в соответствии с ч.4 ст. 234 ТК РФ подлежит взысканию компенсация в сумме 21665,80 руб. Согласно ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, которую истец оценивает в 50 000 руб.

На основании изложенного Грицак К.С. просила суд взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.10.2019г. по 28.10.2019г. в размере 9552, 39 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 704,15 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г. в размере 146886,01 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере 7613,59 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 28.10.2019г. по 22.11.2019г. в размере 21665,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.

Решением Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 03 июня 2020г. исковые требования Грицак К.С. удовлетворены частично.

Суд взыскал с ООО "НПКФ "Донфармация" в пользу Грицак К.С. задолженность по оплате труда за период с 01.10.2019г. по 28.10.2019г. в размере 9552, 39 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 704,15 руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г. в размере 146886,01 руб., компенсацию за задержку выплаты за неиспользованные отпуска в размере 7613, 59 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период времени с 28.10.2019г. по 22.11.2019г. в размере 21665,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб., всего - 211 421,94 руб. В остальной части требований отказано.

С ООО "НПКФ "Донфармация" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5228, 44 руб.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней ООО "НПКФ "Донфармация" просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Заявитель жалобы указал, что в нарушение ст. ст. 56, 67, 195 ГПК РФ выводы суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании всех денежных сумм не основаны на доказательствах, имеющихся в материалах дела. Так, судом неверно установлено, что за октябрь 2019 года должна быть выплачена заработная плата в размере 23574,19 руб. за период с 01.10.2019г. по 28.10.2019г., так как уволенный сотрудник в период с 22.10.2019г. по 28.10.2019г. не находился на рабочем месте, находясь в отпуске, трудовые обязанности не исполнял.

Задолженность по оплате заработной платы у ответчика перед истцом отсутствовала, в связи с чем, суд необоснованно взыскал заработную плату и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за сентябрь - октябрь, так как работодателем в октябре была выплачена заработная плата за сентябрь 2019г. и за октябрь 2019г. (за период работы с 01.10.2019г. по 21.10.2019г. в размере 17021,74 руб.).

Грицак К.С. обратилась в суд с иском 21.02.2020г., на этот момент истек предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок по требованиям о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2015г. по 21.02.2019г., в связи с чем, судом неправомерно были удовлетворены требования истца в указанной части, и, соответственно, в части взыскания процентов за несвоевременную выплату компенсации.

Кроме того, суд, соглашаясь с доводами истца, взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 146886,01 руб. за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г., при этом размер компенсации судом не проверен, в деле отсутствует мотивированный расчет взысканной судом суммы. Суд взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период, включая период нахождения истца в отпуске с 22.10.2019г. по 28.10.2019г. За этот период суд фактически взыскал и заработную плату, и компенсацию за неиспользованный отпуск, в то время, как истец получила отпускные.

Таким образом, нельзя признать законным и обоснованным вывод суда о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 146 886, 01 руб. и компенсации за задержку выплаты указанной суммы.

Ответчик полагает, что у суда отсутствовали основания для привлечения работодателя к материальной ответственности по ст. 234 ТК РФ, поскольку не представлено доказательств того, что работодатель совершил виновные действия - задержал выдачу истцу трудовой книжки, которые для него повлекли неблагоприятные последствия. Данный вывод суда сделан на предположениях, в отсутствие доказательств истца о невозможности трудоустроиться у иного работодателя, и что истцу было отказано по этой причине в трудоустройстве у иного работодателя.

Не согласен апеллянт с удовлетворением судом требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя в полном объеме, учитывая, что исковые требования были удовлетворены судом частично.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 14 сентября 2020г. решение Ворошиловского районного суда г.Ростова-на-Дону от 03 июня 2020 года отменено. По делу принято новое решение, которым с ООО "НПКФ "Донфармация" в пользу Грицак К.С. взысканы компенсация за задержку выдачи трудовой книжки 20795,80 руб., компенсация морального вреда в размере 1000,00 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 3000,00 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Также с ООО "НПКФ "Донфармация" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1123,87 руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18 марта 2021г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 14 сентября 2020г. отменено в части отказа в иске Грицак К.С. во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определения размера компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя. В указанной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

При новом апелляционном рассмотрении дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ООО "НПКФ "Донфармация", извещенного о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав истца, судебная коллегия, рассматривая исковые требования Грицак К.С. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, определения размера компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Грицак К.С. состояла в трудовых отношениях с ООО "НПКФ "Донфармация" с 01.06.2015г. по 28.10.2019г., на основании трудового договора от 27.05.2015г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН работала в должности главного бухгалтера.

Приказом генерального директора ООО "НПКФ "Донфармация" от 28.10.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН прекращено действие трудового договора от 27.05.2015г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, Грицак К.С. уволена 28.10.2019г. с должности главного бухгалтера на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). С приказом Грицак К.С. ознакомлена под роспись 07.10.2019г.

Основанием к увольнению послужило заявление Грицак К.С. от 07.10.2019г. о предоставлении очередного отпуска с 22.10.2019г. по 28.10.2019г. с последующим увольнением

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты при увольнении заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). К таким документам, подтверждающим факт выплаты заработной платы, относятся ведомости выдачи заработной платы, платежные поручения в банк о перечислении необходимых сумм. Факт выдачи окончательного расчета лично работнику должен быть зафиксирован работодателем, в том числе путем проставления работником подписи в ведомости на получение заработной платы и иных выплат. Представленные в материалы дела расходно-кассовые ордера НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 21.10.2019г., НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.10.2019г., НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 03.10.2019г., НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 30.09.2019г. в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не свидетельствует о выплате Грицак К.С. компенсации за использованный отпуск, а также осуществлении окончательного расчета при увольнении, данные документы лишь подтверждают выдачу кассиру - Грицак К.С. денежных средств для выплаты заработной платы сотрудникам ООО "НПКФ "Донформация" и не подтверждают осуществление окончательного расчета именно с Грицак К.С. Кроме того, межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы N 25 по Ростовской области представлены копии справок о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2015, 2016, 2017, 2019 годы. Справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за 2018 год отсутствуют. Согласно Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387 "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" установлены коды видов доходов налогоплательщика, по которым производит выплаты работодатель: код 2012 - суммы отпускных выплат; код 2013 - сумма компенсации за неиспользованный отпуск, код 2000 - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание, денежное довольствие (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера), код 2002 - суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений). Из представленных в материалы дела справок о доходах следует, что в 2015, 2016, 2017г. код дохода 2012 (суммы отпускных выплат) не проставлялся, следовательно, в указанные годы отпуск Грицак К.С. не предоставлялся и не оплачивался (л.д. 44,45, 46). Согласно справке о доходах физического лица за 2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 09.02.2020г. в 2019 году Грицак К.С. работала в период: январь 2019г. - октябрь 2019г., и в числе прочих выплат ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 94132,45 руб. (код 2013) (л.д. 47). Вместе с тем, доказательств фактической выплаты указанных денежных средств путем перечисления на расчетный счет работника или же под роспись в кассе организации ответчика в материалы дела не представлено. Также ООО "НПКФ "Донфармация" не предоставлены в материалы дела доказательства подтверждающие предоставление Грицак К.С. ежегодных отпусков, отсутствуют приказы о предоставлении отпуска работнику за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г., платежные документы, подтверждающие выплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. Днем увольнения работника согласно приказу и трудовой книжки является 28.10.2019г., однако работодатель не произвел полного расчета с работником, в связи с чем, у ООО "НПКФ "Донформация" имеется задолженность перед Грицак К.С. Истцом представлен расчет задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 146886,01 руб., который выполнен в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Ответчиком контр-расчет указанной суммы не представлен. Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности исковых требований Грицак К.С. о взыскании с ООО "НПКФ "Донфармация" компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.06.2015г. по 28.10.2019г. в размере 146 886,01 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, по трудовому договору, в данном случае взысканные решением суда денежные средства не связаны с задержкой работодателем выплат заработной платы, в связи с чем, требования Грицак К.С. о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворению не подлежат. Денежные суммы, на которые истец просит начислить компенсацию за задержку выплаты, является присужденными компенсациями за задержку выплаты за неиспользованные дни отпуска и, исходя из содержания ст. 236 ТК РФ, на такие выплаты денежная компенсация не начисляется. Доводы ООО "НПКФ "Донфармация" о пропуске Грицак К.С. срока на обращение в суд с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отклоняются по следующим основаниям. Частью 2 ст. 392 ТК РФ в редакции Федерального закона N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016г., установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поскольку о нарушении своего права на получение компенсации за неиспользованные отпуска за весь период работы в ООО "НПКФ "Донфармация" Грицак К.С. узнала в день увольнения, то есть 28.10.2019г., а в суд с настоящим иском она обратилась 21.02.2020г. после получения ответа Государственной инспекции труда по Ростовской области от 20.12.2019г. NНОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, годичный срок обращения в суд с настоящими требованиями истцом не пропущен. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку несвоевременной выплатой компенсации за неиспользованные отпуска нарушены законные права и интересы Грицак К.С., причинен моральный вред, судебная коллегия приходит к выводу, что с ООО "НПКФ "Донфармация" в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 руб. и находит указанную сумму, отвечающей требованиям разумности и справедливости. Согласно ст. 100 ГП КРФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание категорию рассматриваемого гражданского дела, длительность его рассмотрения, исходя из соблюдения баланса интересов лиц, участвующих в деле, и соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, выполненной представителем истца работы, судебная коллегия полагает, что размер заявленных истцом расходов является соотносимым с объемом, выполненной его представителем работы, соответственно имеются основания для взыскания с ООО "НПКФ "Донфармация" в пользу Грицак К.С. расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

Поскольку определением судебной коллегии по гражданским делам Ростовского областного суда от 14 сентября 2020г. решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 03 июня 2020г. отменено и исковые Грицак К.С. требования разрешены по существу в полном объеме, то при новом апелляционном рассмотрении, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

исковые требования Грицак Карины Сергеевны к ООО "НПКФ "Донфармация" о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "НПКФ "Донфармация" в пользу Грицак Карины Сергеевны задолженность по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 146886,01 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 10.09.2021г.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка